* Führung des Bereiches Personal mit Bericht an die
Geschäftsführung
* Als Leitendem Angestellten/ Leitender Angestellter des
Betriebsverfassungsgesetzes (Prokura nach der Probezeit) obliegt die
gesamte Personalkostenverantwortung inkl. der damit verbundenen
Wettbewerbsfähigkeit der neuen Leitung Personal
* Eine der Hauptaufgaben sind Beantwortung aller tarifrechtlichen
Fragestellungen und Umsetzung aller tarifrechtlichen Belange
(Verhandlungen bis zur Umsetzung)
* Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
* Führen von 8 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen (inkl.
Entgeltabrechnung)
Voraussetzungen
* Abgeschlossenes Studium, idealerweise als Jurist/-in (alternativ
BWL, Sozialwissenschaft)
* Mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft im
Personalgeschäft ist Voraussetzung
* Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und insbesondere im
Tarifrecht sowie in allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung
* Erfahrungen als Verhandlungsführer/-in von Tarifverhandlungen
sind sehr erwünscht
* Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Personalentwicklung
Interessiert Sie diese Herausforderung?
Dann bewerben Sie sich unbedingt mit Wunschgehaltsangabe unter:
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Für Fragen steht Ihnen Herr Weber jederzeit telefonisch, am Research-
Standort Lübeck, zur Verfügung: ++49 (0)451 29 03 -189
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und Ihr Vertrauen in uns.
Ihr
Job-Campus Team
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