Re: Schwulen Mitarbeiter einstellen - Schadet es dem Betriebsklima?
Rainer Dahnke
>
> Was kann man da denn tun?
>
Einstellen.
> Einerseits würde ich ungerne auf einen top-qualifizierten Mitarbeiter
> verzichten, andererseits jedoch könnte er das Betriebsklima mit
> seiner Homosexualität massiv stören.
>
> Was also tun?
Einstellen.
Mit steigendem Lebensalter wird sich Dein Horizont
erweitern. Solche Fragen wirst Du dann nicht mehr stellen.
Grüße
Rainer
Hans- Peter Walther
Lernst du es irgendwann noch? Trollfütterung ist Sonntags.
HPW
Martin Hentrich
<M_A...@Werkstatt.arbeiten> wrote:
>x-no-archive: yes
>Was also tun?
Diesen Scheixxx Archiv-Tag abschaffen.
Martin
--
Siehe aber, daß Dich das Rathgeben und
das Klügeln nicht bescheiße und Du
darnach das Beschissene in der Hand haltest!
[Martin Luther]
Martin Hotze
>> x-no-archive: yes
>
>> Was also tun?
>
> Diesen Scheixxx Archiv-Tag abschaffen.
hu?
#m
Oliver Henniges
> ...Gerolle
OK, dann will ich mal versuchen, das produktiv zu wenden, ohne die
Macho Komponente.
Ich hatte nämlich schon öfter einen ganz ähnlichen Gedanken:
1) Wir vertreiben Deko-Produkte. Meinen positiven Vorurteilen gemäß
haben Schwule für Design und Farben mit hoher Wahrscheinlichkeit eher
ein Händchen als Normalos.
2) Neben meinen weiblichen Aushilfskräften wäre ein männlicher
Mitarbeiter nicht schlecht. Es gibt immer mal wieder Gelegenheiten, wo
ein schwerer Karton zu heben ist oder aus anderen Gründen ein Mann
gute Dienste täte.
3) Ich habe bisher zweimal den Versuch unternommen, einen Mann in
Vollzeit einzustellen. Das ist beide Male in die Hose gegangen. Meine
eigenen mangelhaften Führungsqualitäten will ich ja gar nicht in
Abrede stellen. Trotzdem spielte bei diesen beiden Fehlschlägen
durchaus auch die Macho-Komponente eine Rolle, sprich die Tatsache,
daß diese beiden Herren Schwierigkeiten hatten, meine Weisungsbefugnis
als Chef und Inhaber zu respektieren. Da kommt immer wieder dieses
Wettbewerbsding unter Männern mit rein, und da habe ich echt keinen
Bock mehr drauf. Fast alle Schwulen aber, die ich kennen gelernt habe,
hatten das abgelegt. Sehr sympathische Menschen.
Ohne Scheiß: Zur Zeit sind wir personell ganz gut aufgestellt, aber
wenn sich nochmal die Notwendigkeit ergeben sollte, einen Mann
einzustellen, würde ich die Stellenazeige am liebsten in einer
Schwulenbar aufhängen. Ich schätze nämlich, daß Du meit einem
ensprechenden Text in öffentlichen Medien sofort eine Klage wg
Diskriminierung am Hacken hättest.
Alexander Wolff
> einzustellen, würde ich die Stellenazeige am liebsten in einer
> Schwulenbar aufhängen. Ich schätze nämlich, daß Du meit einem
> ensprechenden Text in öffentlichen Medien sofort eine Klage wg
> Diskriminierung am Hacken hättest.
Schlau überlegt (ich meinte jetzt das Ansprechen einer Zielgruppe an ihrem
bevorzugten Aufenthaltsort, ohne das Gleichbehandlungsgesetz zu verletzen).
Wegen sowas liest man debs gern :-)
--
Moin+Gruss Alexander
Erwin Denzler
> Ohne Scheiß: Zur Zeit sind wir personell ganz gut aufgestellt, aber
> wenn sich nochmal die Notwendigkeit ergeben sollte, einen Mann
> einzustellen, würde ich die Stellenazeige am liebsten in einer
> Schwulenbar aufhängen. Ich schätze nämlich, daß Du meit einem
> ensprechenden Text in öffentlichen Medien sofort eine Klage wg
> Diskriminierung am Hacken hättest.
Das Material dafür hast Du nun in einem öffentlichem Medium bereits
publiziert :) Bei Deinem nächsten Stellenangebot haben alle Frauen und
alle hetero-Männer gute Aussicht auf eine Entschädigung in Höhe von ca.
3 Bruttomonatsgehältern, wenn Du sie nicht nimmst.
E.D.
Konni Scheller
> Könnte ich ihn auch wegen sexueller Belästigung verklagen, weil er mich
> einstellt? :-)
Kommt drauf an, wo genau er an Dir was einstellt.
Servus,
Konni