国庆后开始求职..
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第二部分是数据结构
第三部分是操作系统
第四部分是计算机网络与软件
第五部分是嵌入式
最后一部分是通信
涉及到的有
1。CISC与RISC，总线，补码，写出你了解世界前四的DSP厂商之一
2。中序遍历，堆栈的特点，队列的特点，冒泡法，查找，行优先与列优先计算地址
3。分页，段页，文件系统，操作系统分类，信号互斥
4。TCP/IP，加锁，软件测试，软件分析，OSI
5。微机原理，中断
6。通信，计算信道容量，7号信令
上届学长的经验，翻书查资料；看DDG6了，MD7的原文看得头痛...
到时开始狗一样的生活
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选才标准：
1. 操守 2. 个性 3. 意愿 4. 责任心 5. 勤奋
选干标准：
1. 个性 2. 意愿 3. 责任心 4. 努力程度 5. 勤奋
自我定位
思想和品德是两个概念
企业用人很重视操守（简历中要反映出来）
用人的硬指标：
1. 英语四、六级 2. 专业背景 3. 学校名声 4.
自身成绩
外企重视的是 英语水平和学校声誉
国企重视的是
专业（在校成绩，社会实践，科技动手能力）
简历中不要给别人留下书呆子的印象
所学的课程只有4%的HR会看
简历要求好的表达能力，同一份简历，经专家的修改，可增加录取机会。
需要克服的问题：表达不简洁，用词带过多感情色彩，英语表达不规范，过长没有重心。
注意 教育背景要用倒序
a) 其他个人信息要尽量丰满
b)
尽量少用模糊的语言，多用精确的数字说明问题。
c)
计算机方面，少用“熟悉”两字，建议只写软件名，而且只写目前最新版本。Excel和PPT可以写，但是切忌写Word.
d) 获奖情况（用数字说话）争取用一句话概括
e)
例如，“连续四年获得人民二等奖学金”如果同时在一个单位应聘两个职位，二者不要相差太大
例如，研发和市场不适合结合
社会经验（努力挖掘）：包括社会工作又包括兼职或实习工作经验
叙述以3－5句最佳，最好不超过8句。
工作成就要具体化，数字化，精确化。工作情况尽量一一罗列，但避免罗嗦。
深情款款≠亲和力
简历修改时：最好是哪个公司就写出哪个公司
纸张选择 专用的高级米黄色钢古纸（普通白纸亦可）
注意字体，英文最好用Times New Roman