Часть 12 (результаты)
Aleksey Solntsev
- Стройте проекты вокруг мотивированных людей.
- Стройте проекты вокруг замотивированных людей.
- Организовуйте проекты вокруг мотивированных личностей.
- Проекты должны строиться мотивированными профессионалами.
- Привлекайте для работы над проектом мотивированных людей.
- Формируйте проекты вокруг мотивированных людей.
- Дайте им окружение
- Предоставте им среду
- Обеспечьте им должное окружение
- Предоставьте им окружение
- Создайте им условия (оказывается environment - это и уловия работы http://www.multitran.ru/c/m.exe?CL=1&s=environment&l1=1)
- обеспечьте их потребности
- обеспечьте поддержку
- предоставьте поддержку, в которой они нуждаются
- поддерживайте их нужды
- и доверьте им выполенение работы
- и доверьте им самим сделать работу.
- и полностью доверьтесь им
- и довертесь им
- доверяйте им
- Чтобы работа была выполнена
- - они выполнят работу
- и они сделают всё остальное.
- и верьте, что работа будет сделана.
- Стройте проекты вокруг мотивированных людей. Чтобы работа была выполнена, создайте этим людям условия, обеспечьте их потребности и полностью доверьтесь им.
- Стройте проекты вокруг замотивированных людей. Дайте им окружение, проявите поддержку и доверьте им выполнение работы.
- Организовуйте проекты вокруг мотивированных личностей. Предоставте им среду и обеспечивайте их потребности, и довертесь им - они выполнят работу
- Проекты должны строиться мотивированными профессионалами. Обеспечьте им должное окружение и поддержку, доверяйте им, и они сделают всё остальное.
- Привлекайте для работы над проектом мотивированных людей. Предоставьте им окружение и поддержку, в которой они нуждаются, и доверьте им самим сделать работу.
- Формируйте проекты вокруг мотивированных людей. Создайте им условия и поддерживайте их нужды, и верьте, что работа будет сделана.
--
Лёша
Anton Maryukhnenko
--
Sincerely,
Anton Maryukhnenko
Kononov Roman
Give them the environment - 5
and support they need - 1,3
and trust them to get the job done. - 2
Lina Shishkina
Формируйте проекты вокруг мотивированных людей. Дайте им необходимую
поддержку и условия. И поверьте, - работа будет сделана.
Оно как очень просто и понятно.
Ли
On 29 дек, 08:14, Kononov Roman <rkono...@gmail.com> wrote:
> *Build projects around motivated individuals - 5,6
> **Give them the environment - 5
> and support they need* - 1,3
> *and trust them to get the job done. - 2*
> *
> *
> 2010/12/29 Anton Maryukhnenko <maryukhne...@gmail.com>
>
>
>
>
>
>
>
> > Только добрался до компа, рождество, новый год скоро :)
> > Кинул свой вариант в форму. Может можно и его добавить к обсуждению. Или
> > может он "и так самый лучший" :))
>
> > 2010/12/28 Aleksey Solntsev <aleksey.solnt...@gmail.com>
>
> > При переводе этого предложения мы нагенерили очень много интересных
> >> переводов, это и хорошо и плохо.
> >> Плохо, потому что сложно выбирать лучшие из лучших, что очень нелегко )
> >> Первое предложение "*Build projects around motivated individuals.* ". Мы
> >> с Тимом перевели "влоб" )) Но оказалось, что есть варианты поинетерсней )))
>
> >> 1. Стройте проекты вокруг мотивированных людей.
> >> 2. Стройте проекты вокруг замотивированных людей.
> >> 3. Организовуйте проекты вокруг мотивированных личностей.
> >> 4. Проекты должны строиться мотивированными профессионалами.
> >> 5. Привлекайте для работы над проектом мотивированных людей.
> >> 6. Формируйте проекты вокруг мотивированных людей.
>
> >> Второе же разберём по кусочкам
> >> *Give them the environment *
>
> >> 1. Дайте им окружение
> >> 2. Предоставте им среду
> >> 3. Обеспечьте им должное окружение
> >> 4. Предоставьте им окружение
> >> 5. Создайте им условия (оказывается environment - это и уловия работы
> >> http://www.multitran.ru/c/m.exe?CL=1&s=environment&l1=1)
>
> >> and support they need,
>
> >> 1. обеспечьте их потребности
> >> 2. обеспечьте поддержку
> >> 3. предоставьте поддержку, в которой они нуждаются
> >> 4. поддерживайте их нужды
>
> >> Очень инетерсное решение нашли два человека не разделя "*and trust
> >> them to get the job done.*" Смысл реально не теряется, зато звучит очень
> >> инетерсно
>
> >> 1. и доверьте им выполенение работы
> >> 2. и доверьте им самим сделать работу.
>
> >> Но если мы решим откинуть варианы, описанные выше, то нам придётся
> >> рассмотреть следующие кусочки
>
> >> *and trust them *
>
> >> 1. и полностью доверьтесь им
> >> 2. и довертесь им
> >> 3. доверяйте им
>
> >> *to get the job done.*
>
> >> 1. Чтобы работа была выполнена
> >> 2. - они выполнят работу
> >> 3. и они сделают всё остальное.
> >> 4. и верьте, что работа будет сделана.
>
> >> И как обычно все доступные варианты, но думаю что наилучший будет
> >> скомпилирован из кусочков
>
> >> 1. Стройте проекты вокруг мотивированных людей. Чтобы работа была
> >> выполнена, создайте этим людям условия, обеспечьте их потребности и
> >> полностью доверьтесь им.
> >> 2. Стройте проекты вокруг замотивированных людей. Дайте им окружение,
> >> проявите поддержку и доверьте им выполнение работы.
> >> 3. Организовуйте проекты вокруг мотивированных личностей. Предоставте
> >> им среду и обеспечивайте их потребности, и довертесь им - они выполнят
> >> работу
> >> 4. Проекты должны строиться мотивированными профессионалами.
> >> Обеспечьте им должное окружение и поддержку, доверяйте им, и они сделают всё
> >> остальное.
> >> 5. Привлекайте для работы над проектом мотивированных людей.
> >> Предоставьте им окружение и поддержку, в которой они нуждаются, и доверьте
> >> им самим сделать работу.
> >> 6. Формируйте проекты вокруг мотивированных людей. Создайте им условия
Anton Maryukhnenko
--
Sincerely,
Anton Maryukhnenko
COTOHA /\/\
--
...dali bude...
Aleksey Solntsev
--
Лёша
Tim Yevgrashyn
Tim Yevgrashyn,
Web: http://tim.com.ua
Skype: spidertim
Phone: +380 67 408 53 30
COTOHA /\/\
Lina Shishkina
Продолжаем?
или ещё каникулы?
On 30 дек 2010, 14:40, "COTOHA /\\/\\" <sergiy.movc...@gmail.com>
wrote:
> хорошо имхо
>
> 2010/12/30 Tim Yevgrashyn <yevgras...@gmail.com>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
> > Мне понравился второй вариант, из приведенных тобой
>
> > *Над проектом должны работать мотивированные профессионалы. Чтобы работа
> > была cделана, создайте им условия, обеспечьте поддержку и полностью
> > доверьтесь им. *
>
> > Ставится четкое условие "чтобы работа была сделана...". И никаких гвоздей и
> > полу-Agile. Либо доверились и создали условия, либо нет :-)
>
> > Tim Yevgrashyn,
>
> > Web:http://tim.com.ua
> > Skype: spidertim
> > Phone:+380 67 408 53 30begin_of_the_skype_highlighting +380 67 408 53 30 end_of_the_skype_highlighting
>
> > 2010/12/30 Aleksey Solntsev <aleksey.solnt...@gmail.com>
>
> > А как вам такие варианты? Немного переработанное первое предложение,
> >> переделанное таким образом чтобы избавится от повелительного наклонения, от
> >> которого мы отказались в предыдущих вариантах. И второе предложение,
> >> которое стороится на вариантах двух Сергеев :)
>
> >> Мы следуем таким принципам:
> >> .....
> >> *Над проектом должны работать мотивированные профессионалы. Обеспечьте им
> >> условия, поддержку и полностью доверьтесь им - всё остальное они сделают
> >> сами.*
>
> >> или как вариант
> >> *Над проектом должны работать мотивированные профессионалы. Чтобы работа
> >> была cделана, создайте им условия, обеспечьте поддержку и полностью
> >> доверьтесь им. *
>
> >> 2010/12/29 COTOHA /\/\ <sergiy.movc...@gmail.com>
>
> >> Проекты должны строиться мотивированными профессионалами. Чтобы работа
> >>> была сделана, нужно только обеспечить им должные условия, поддержку и
> >>> доверять им.
>
> >>> второй вариант второй части:
>
> >>> Доверяйте им, обеспечивайте им должные условия и поддержку и работа
> >>> быдет сделана.
>
> >>> :)
>
> >>> 2010/12/28 Aleksey Solntsev <aleksey.solnt...@gmail.com>
>
> >>> При переводе этого предложения мы нагенерили очень много интересных
> >>>> переводов, это и хорошо и плохо.
> >>>> Плохо, потому что сложно выбирать лучшие из лучших, что очень нелегко )
> >>>> Первое предложение "*Build projects around motivated individuals.* ".
> >>>> Мы с Тимом перевели "влоб" )) Но оказалось, что есть варианты поинетерсней
> >>>> )))
>
> >>>> 1. Стройте проекты вокруг мотивированных людей.
> >>>> 2. Стройте проекты вокруг замотивированных людей.
> >>>> 3. Организовуйте проекты вокруг мотивированных личностей.
> >>>> 4. Проекты должны строиться мотивированными профессионалами.
> >>>> 5. Привлекайте для работы над проектом мотивированных людей.
> >>>> 6. Формируйте проекты вокруг мотивированных людей.
>
> >>>> Второе же разберём по кусочкам
> >>>> *Give them the environment *
>
> >>>> 1. Дайте им окружение
> >>>> 2. Предоставте им среду
> >>>> 3. Обеспечьте им должное окружение
> >>>> 4. Предоставьте им окружение
> >>>> 5. Создайте им условия (оказывается environment - это и уловия
> >>>> работыhttp://www.multitran.ru/c/m.exe?CL=1&s=environment&l1=1)
>
> >>>> and support they need,
>
> >>>> 1. обеспечьте их потребности
> >>>> 2. обеспечьте поддержку
> >>>> 3. предоставьте поддержку, в которой они нуждаются
> >>>> 4. поддерживайте их нужды
>
> >>>> Очень инетерсное решение нашли два человека не разделя "*and trust
> >>>> them to get the job done.*" Смысл реально не теряется, зато звучит
> >>>> очень инетерсно
>
> >>>> 1. и доверьте им выполенение работы
> >>>> 2. и доверьте им самим сделать работу.
>
> >>>> Но если мы решим откинуть варианы, описанные выше, то нам придётся
> >>>> рассмотреть следующие кусочки
>
> >>>> *and trust them *
>
> >>>> 1. и полностью доверьтесь им
> >>>> 2. и довертесь им
> >>>> 3. доверяйте им
>
> >>>> *to get the job done.*
>
> >>>> 1. Чтобы работа была выполнена
> >>>> 2. - они выполнят работу
> >>>> 3. и они сделают всё остальное.
> >>>> 4. и верьте, что работа будет сделана.
>
> >>>> И как обычно все доступные варианты, но думаю что наилучший будет
> >>>> скомпилирован из кусочков
>
> >>>> 1. Стройте проекты вокруг мотивированных людей. Чтобы работа была
> >>>> выполнена, создайте этим людям условия, обеспечьте их потребности и
> >>>> полностью доверьтесь им.
> >>>> 2. Стройте проекты вокруг замотивированных людей. Дайте им
> >>>> окружение, проявите поддержку и доверьте им выполнение работы.
> >>>> 3. Организовуйте проекты вокруг мотивированных личностей.
> >>>> Предоставте им среду и обеспечивайте их потребности, и довертесь им - они
> >>>> выполнят работу
> >>>> 4. Проекты должны строиться мотивированными профессионалами.
> >>>> Обеспечьте им должное окружение и поддержку, доверяйте им, и они сделают всё
> >>>> остальное.
> >>>> 5. Привлекайте для работы над проектом мотивированных людей.
> >>>> Предоставьте им окружение и поддержку, в которой они нуждаются, и доверьте
> >>>> им самим сделать работу.
> >>>> 6. Формируйте проекты вокруг мотивированных людей. Создайте им
Aleksey Solntsev
--
Лёша