Bedanya CoreTeam dengan Consultant Biasa :)
rohangiz soraya
*tetap semangat walo badan gregessss*
:)
Teman-teman,
kenapa sih saya sampai punya 2 milis berbeda?
ada milis Visioner dan milis CoreTeam
karena memang "fungsi"nya sedikit berbeda
Apa sih CoreTeam?
apa bedanya ma Consultant lainnya?
hihihi,
ga beda jauh sih, tapi super spesial
Dalam SARPIO Book, definisi Tim Inti adalah sebagai berikut;
Tim Inti adalah Consultant dalam Group Pribadi Anda
yang bisa dan mau diajak bekerjasama dalam menjalankan Oriflame
untk mencapai target yang telah di tetapkan. Idealnya anggota tim inti harus
berjumlah minimal 6 orang.
Dengan adanya Tim Inti inilah,
kita bisa membangun jaringan yang sehat dan tumbuh berkembang
dan dampaknya tentu kenaikan level dan bonus yang signifikan
Kriteria Tim Inti:
- Anggota mempunyai impian untuk mencapai keberhasilan dalam menjalankan Oriflame
- Secara konsisten merekrut orang baru
- Aktif melakukan order pribadi, minimal selalu mencapai 150BP atau meraih Business Class
- Semua anggota tim melakukan tugas-tugasnya sebagai Sponsor dengan baik
- Membina hubungan yang erat dengan anggota jaringannya
- Mau belajar dengan aktif serta mengikuti pertemuan-pertemuan group dari Uplinenya atau kantor Oriflame
- Selalu bersemangat dan tidak mudah menyerah
- Selalu berpikiran positif dan bertindak positif
- Dari Activity Report yang bisa kita print di kantor Oriflame atau kita download dari sistem V3 (vip.oriflame.co.id) Lihatlah Downline langsung Anda dan lakukan komunikasi rutin dengan mereka sehingga Anda bisa menilai apakah mereka sehingga Anda bisa menilai apakah mereka memenuhi kriteria untuk masuk kedalam tim inti atau tidak ( Untuk hal ini, yang biasa saya lakukan adalah menanyakan langsung ke setiap downline, dengan cara mengetahui tujuan dalam menjalani bisnis ini, kalau mau serius saya "challenge" untuk menjadi CoreTeam)
- Jika di downline langsung (FirstLine), Anda belum menemukan orang-orang yang sesuai kriteria, carilah di level kedua atau bila masih belum menemukan carilah di level bawah berikutnya. Demikian seterusnya sampai Anda menemukan orang yang sesuai
- Consultant baru yang walaupun baru mencapai peringkat 3% tapi memenuhi kriteria, jadikan Tim Inti
Masalah dan Solusi
Masalah : Sulit menentukan kandidat CoreTeam
Solusi: Lebih banyak membina komunikasi dengan Consultant Anda. Bahkan sampai yang berada jauh di kedalaman jaringan Anda.
Gali impian terdalam consultant Anda sehingga dapat menemukan orang yang memenuhi kriteria dan dijadikan Tim Inti
Masalah: Komitmen Core Team kurang
Solusi : Jaga atmosfer kerja tetap semangat dan full of fun. Dekati CoreTeam secara personal dan selalu loyal menyediakan waktu serta
tenaga untuk CoreTeam, memimpin dengan memberi teladan dan komitmen yang tidak bisa ditawar-tawar
Nah,
Teman-teman udah jelas kan yaaa
kenapa saya "memisahkan" teman-teman
dengan teman konsultan lainnya :)
Yuk saling bergadeng tangan dan merapatkan
barisan untuk meraih sukses bersama
dan menjemput impian kita semua,
aaammiiin
sumber: SARPIO book
Hugsssss
&
Warm Regards,
RohangizSoraya
21% - Widya's
~ I don't want a dream, I want living my dreams~
YMid: rohangiz_soraya
Gtalk: rohangizsor...@gmail.com
FB: rohangi...@gmail.com
hp: 0812 9318537
bb: 214f37be
Ketak Ketik Bisnis Online [Business On MyFingertips]
www.dbc-network.com/index.php?id=rohangizsoraya
www.rumahmaniscakes.com
www.rohangizsoraya.com
rochma rossy
siaapp rapatkan barisaaann...!!!
On 6/17/11, rohangiz soraya <rohangizsor...@gmail.com> wrote:
> Semangatttttt Pagiiiiiiii
>
> *tetap semangat walo badan gregessss*
> :)
>
> Teman-teman,
> kenapa sih saya sampai punya 2 milis berbeda?
>
> ada milis Visioner dan milis CoreTeam
>
> karena memang "fungsi"nya sedikit berbeda
>
> Apa sih CoreTeam?
> apa bedanya ma Consultant lainnya?
>
> hihihi,
> ga beda jauh sih, tapi super spesial
>
> Dalam *SARPIO Book*, definisi Tim Inti adalah sebagai berikut;
>
> Tim Inti adalah Consultant dalam Group Pribadi Anda
> yang bisa dan mau diajak bekerjasama dalam menjalankan Oriflame
> untk mencapai target yang telah di tetapkan. Idealnya anggota tim inti harus
> berjumlah minimal 6 orang.
>
> Dengan adanya Tim Inti inilah,
> kita bisa membangun jaringan yang sehat dan tumbuh berkembang
> dan dampaknya tentu kenaikan level dan bonus yang signifikan
>
> *Kriteria Tim Inti:*
>
> 1. Anggota mempunyai impian untuk mencapai keberhasilan dalam menjalankan
> Oriflame
> 2. Secara konsisten merekrut orang baru
> 3. Aktif melakukan order pribadi, minimal selalu mencapai 150BP atau
> meraih Business Class
> 4. Semua anggota tim melakukan tugas-tugasnya sebagai Sponsor dengan baik
> 5. Membina hubungan yang erat dengan anggota jaringannya
> 6. Mau belajar dengan aktif serta mengikuti pertemuan-pertemuan group
> dari Uplinenya atau kantor Oriflame
> 7. Selalu bersemangat dan tidak mudah menyerah
> 8. Selalu berpikiran positif dan bertindak positif
>
> *Darimana kita dapat mencari Tim Inti?*
>
> 1. Dari Activity Report yang bisa kita print di kantor Oriflame atau kita
> download dari sistem V3 (vip.oriflame.co.id) Lihatlah Downline langsung
> Anda dan lakukan komunikasi rutin dengan mereka sehingga Anda bisa
> menilai
> apakah mereka sehingga Anda bisa menilai apakah mereka memenuhi kriteria
> untuk masuk kedalam tim inti atau tidak ( Untuk hal ini, yang biasa saya
> lakukan adalah menanyakan langsung ke setiap downline, dengan cara
> mengetahui tujuan dalam menjalani bisnis ini, kalau mau serius saya
> "challenge" untuk menjadi CoreTeam)
> 2. Jika di downline langsung (FirstLine), Anda belum menemukan
> orang-orang yang sesuai kriteria, carilah di level kedua atau bila masih
> belum menemukan carilah di level bawah berikutnya. Demikian seterusnya
> sampai Anda menemukan orang yang sesuai
> 3. Consultant baru yang walaupun baru mencapai peringkat 3% tapi memenuhi
> kriteria, jadikan Tim Inti
>
>
> *Masalah dan Solusi*
>
> Masalah : Sulit menentukan kandidat CoreTeam
>
> Solusi: Lebih banyak membina komunikasi dengan Consultant Anda. Bahkan
> sampai yang berada jauh di kedalaman jaringan Anda.
> Gali impian terdalam consultant Anda sehingga dapat menemukan
> orang yang memenuhi kriteria dan dijadikan Tim Inti
>
> Masalah: Komitmen Core Team kurang
>
> Solusi : Jaga atmosfer kerja tetap semangat dan full of fun. Dekati CoreTeam
> secara personal dan selalu loyal menyediakan waktu serta
> tenaga untuk CoreTeam, memimpin dengan memberi teladan dan
> komitmen yang tidak bisa ditawar-tawar
>
>
>
> Nah,
> Teman-teman udah jelas kan yaaa
> kenapa saya "memisahkan" teman-teman
> dengan teman konsultan lainnya :)
>
> Yuk saling bergadeng tangan dan merapatkan
> barisan untuk meraih sukses bersama
> dan menjemput impian kita semua,
> aaammiiin
>
>
> sumber: SARPIO book
>
> Hugsssss
> &
> Warm Regards,
> *RohangizSoraya*
> 21% - Widya's
>
> *~ I don't want a dream, I want living my dreams~*
>
> YMid: rohangiz_soraya
> Gtalk: rohangizsor...@gmail.com
> FB: rohangi...@gmail.com
> hp: 0812 9318537
> bb: 214f37be
>
> *Ketak Ketik Bisnis Online** [Business On MyFingertips]*
> www.dbc-network.com/index.php?id=rohangizsoraya
> www.rumahmaniscakes.com
> www.rohangizsoraya.com
>
--
*WHERE THERE IS WILL, THERE IS WAY*
Warm Regard,
*Rochma Rosida*
Consultant Oriflame 9%
http://www.dbc-network.com/index.php?=lucianeest
*YM : rochma.rossy
GT : rochmarossy
HP : 081331382000
081555919436
087755096182*
Fany Qaddafy
HARUS punya tim inti... SEGERA...
◦°˚˚˚:) ŦĦ@ΠЌ◦:D◦ЧΘЏ ;) ˚˚˚° for sharing mamiii
On 6/17/11, rohangiz soraya <rohangizsor...@gmail.com> wrote:
> Semangatttttt Pagiiiiiiii
>
> *tetap semangat walo badan gregessss*
> :)
>
> Teman-teman,
> kenapa sih saya sampai punya 2 milis berbeda?
>
> ada milis Visioner dan milis CoreTeam
>
> karena memang "fungsi"nya sedikit berbeda
>
> Apa sih CoreTeam?
> apa bedanya ma Consultant lainnya?
>
> hihihi,
> ga beda jauh sih, tapi super spesial
>
> Dalam *SARPIO Book*, definisi Tim Inti adalah sebagai berikut;
>
> Tim Inti adalah Consultant dalam Group Pribadi Anda
> yang bisa dan mau diajak bekerjasama dalam menjalankan Oriflame
> untk mencapai target yang telah di tetapkan. Idealnya anggota tim inti harus
> berjumlah minimal 6 orang.
>
> Dengan adanya Tim Inti inilah,
> kita bisa membangun jaringan yang sehat dan tumbuh berkembang
> dan dampaknya tentu kenaikan level dan bonus yang signifikan
>
> *Kriteria Tim Inti:*
>
> 1. Anggota mempunyai impian untuk mencapai keberhasilan dalam menjalankan
> Oriflame
> 2. Secara konsisten merekrut orang baru
> 3. Aktif melakukan order pribadi, minimal selalu mencapai 150BP atau
> meraih Business Class
> 4. Semua anggota tim melakukan tugas-tugasnya sebagai Sponsor dengan baik
> 5. Membina hubungan yang erat dengan anggota jaringannya
> 6. Mau belajar dengan aktif serta mengikuti pertemuan-pertemuan group
> dari Uplinenya atau kantor Oriflame
> 7. Selalu bersemangat dan tidak mudah menyerah
> 8. Selalu berpikiran positif dan bertindak positif
>
> *Darimana kita dapat mencari Tim Inti?*
>
> 1. Dari Activity Report yang bisa kita print di kantor Oriflame atau kita
> download dari sistem V3 (vip.oriflame.co.id) Lihatlah Downline langsung
> Anda dan lakukan komunikasi rutin dengan mereka sehingga Anda bisa
> menilai
> apakah mereka sehingga Anda bisa menilai apakah mereka memenuhi kriteria
> untuk masuk kedalam tim inti atau tidak ( Untuk hal ini, yang biasa saya
> lakukan adalah menanyakan langsung ke setiap downline, dengan cara
> mengetahui tujuan dalam menjalani bisnis ini, kalau mau serius saya
> "challenge" untuk menjadi CoreTeam)
> 2. Jika di downline langsung (FirstLine), Anda belum menemukan
> orang-orang yang sesuai kriteria, carilah di level kedua atau bila masih
> belum menemukan carilah di level bawah berikutnya. Demikian seterusnya
> sampai Anda menemukan orang yang sesuai
> 3. Consultant baru yang walaupun baru mencapai peringkat 3% tapi memenuhi
> kriteria, jadikan Tim Inti
>
>
> *Masalah dan Solusi*
>
> Masalah : Sulit menentukan kandidat CoreTeam
>
> Solusi: Lebih banyak membina komunikasi dengan Consultant Anda. Bahkan
> sampai yang berada jauh di kedalaman jaringan Anda.
> Gali impian terdalam consultant Anda sehingga dapat menemukan
> orang yang memenuhi kriteria dan dijadikan Tim Inti
>
> Masalah: Komitmen Core Team kurang
>
> Solusi : Jaga atmosfer kerja tetap semangat dan full of fun. Dekati CoreTeam
> secara personal dan selalu loyal menyediakan waktu serta
> tenaga untuk CoreTeam, memimpin dengan memberi teladan dan
> komitmen yang tidak bisa ditawar-tawar
>
>
>
> Nah,
> Teman-teman udah jelas kan yaaa
> kenapa saya "memisahkan" teman-teman
> dengan teman konsultan lainnya :)
>
> Yuk saling bergadeng tangan dan merapatkan
> barisan untuk meraih sukses bersama
> dan menjemput impian kita semua,
> aaammiiin
>
>
> sumber: SARPIO book
>
> Hugsssss
> &
> Warm Regards,
> *RohangizSoraya*
> 21% - Widya's
>
> *~ I don't want a dream, I want living my dreams~*
>
> YMid: rohangiz_soraya
> Gtalk: rohangizsor...@gmail.com
> FB: rohangi...@gmail.com
> hp: 0812 9318537
> bb: 214f37be
>
> *Ketak Ketik Bisnis Online** [Business On MyFingertips]*
> www.dbc-network.com/index.php?id=rohangizsoraya
> www.rumahmaniscakes.com
> www.rohangizsoraya.com
>
--
Sent from my mobile device
Warm regards,
Nur Latifah Setiany (Fany)
*~Always think big, so you gonna have big result~*
YMid : purplefunny
FB : purpl...@yahoo.com
Devie Sofia Solihah
--
Man Jadda Wajada.."Siapa yang bersungguh-sungguh, akan berhasil!!"
Warm Regard,
Devie Sofia Solihah
Consultan Oriflame
http://www.dbc-network.com/index.php?id=deviesofia
YM: sofiadevie
Telp: 08561243239, 082125533607, 087880872338, 02193944343