Hola Lorena,
Hay fórmulas pensadas y reguladas por los gobiernos para facilitar el acceso a puestos de trabajo cuando no se tiene ninguna experiencia en dicho puesto.
El contrato en prácticas supone la prestación de un trabajo retribuido que facilita al trabajador una práctica profesional adecuada a su nivel de estudios.
Este es un ejemplo de regulación:
Mucho cuidado con ofertas engañosas, en las que demandan trabajadores cualificados, que cumplan con los requisitos del puesto de trabajo y ofrecen salario a convenir. Después resulta que el salario es cero durante x meses, tras los cuales ofrecen puesto definitivo.
Esto es una práctica para sacar trabajo a coste cero para la empresa y totalmente denunciable.
Espero haberte ayudado.
Un saludo,