Tại sao nên sở hữu chứng chỉ Quản Trị Nhân sự Quốc tế SHRM

[Phú Nguyễn Thành]

Chứng chỉ Quản Trị Nhân sự Quốc tế SHRM được cấp bởi Hiệp hội Quản lý Nguồn nhân lực. Dựa trên kiến ​​thức cốt lõi của Tổ chức Năng lực & Kiến thức SHRM ™ (SHRM BoCK), nhằm giúp các chuyên gia nhân sự phát huy hết tiềm năng của họ trong lĩnh vực nhân sự. Hiện tại, SHRM có khoảng 300.000 hội viên trên toàn cầu.

Trọng tâm chính của khóa học và các bài kiểm tra là sự thành công của lãnh đạo và chiến lược tổ chức. Các kỳ thi SHRM-CP được thiết kế để xác định mức độ năng lực của các chuyên gia nhân sự ở cấp độ hoạt động. Bao gồm việc thực hiện các chính sách nhân sự, hỗ trợ các chức năng nhân sự hàng ngày hoặc trở thành đầu mối liên hệ nhân sự cho nhân viên và các bên liên quan. 

Trong khi đó, các kỳ thi SHRM-SCP tập trung vào cấp độ chiến lược của công việc nhân sự. Cụ thể như phát triển chính sách nhân sự, thực thi hoạt động nhân sự hoặc chiến lược nhân sự và sắp xếp chiến lược tổ chức.

Chứng chỉ này dành cho ai: Chứng chỉ SHRM-CP dành cho những người có công việc bao gồm các nhiệm vụ nhân sự chung hoặc những người muốn làm việc trong lĩnh vực quản lý nhân sự. Chứng chỉ SHRM-SCP dành cho các chuyên gia nhân sự có ít nhất ba năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự chiến lược hoặc những người đã có chứng chỉ SHRM-CP ít nhất ba năm.

Tham khảo điều kiện dự thi SHRM: https://www.shrm.org/certification/apply/eligibility-criteria/Pages/default.aspx

Tra cứu chứng nhận của SHRM đối với các chuyên gia: https://portal.shrm.org/Public/Directory.aspx?selmenid=men3

Bạn chỉ cần nhập Họ (Last Name) và Quốc gia (Country). Chỉ những ai đã được công nhận là SHRM-SCP thì mới được phép dạy luyện thi.