Planilla de turnos para vigilantes, Comunidad Altos de Santa Amalia
Marcelo Silva
Vecinos:
El principio aplicado al diseño de la planilla adjunta, es el de no perjudicar a nadie. Ni a nuestros trabajadores ni a quienes pagamos el sueldo de éstos.
En tal sentido, he diseñado una estrategia que impone una condición que me parece básica para tal efecto.
Considerando que los días Domingos habitualmente el acceso de Santa Amalia está cerrado en las mañanas, por causa de la organización “Ciclo Vía Recreativa”. El esquema considera que esos días en ese horario (Domingos Turno de la mañana), dicho acceso esté cerrado permanentemente, exista o no el cierre por la “Ciclo Vía Recreativa”. Esto conlleva la reducción de jornada laboral y como consecuencia, la entrega de uno o dos Domingos libres obligatorios, al personal que labora en ese horario, ver planilla.
La otra consideración importantísima es que, con el esquema desarrollado “sobran” algunos días laborables al personal involucrado, por lo tanto hay que hacer un nuevo acuerdo laboral que permita utilizar esos días laborables (que NO son acumulables mes a mes), para el reemplazo del personal con licencias médicas o ausencias de otro tipo.
Con respecto a los períodos de vacaciones, he de recordar que si bien los trabajadores tienen el derecho irrenunciable a sus 15 días de vacaciones, es el empleador quien define, de qué modo y en qué fecha se les otorga, para no perjudicar el servicio entregado con ese personal. En tal sentido, si queremos reducir el costo de reemplazos por vacaciones, podemos consultar a la comunidad por varias soluciones.
a) Reducir el tercer funcionario (“rondin”), durante las vacaciones del personal.
b) Reemplazar el “rondin” por colaboración de vecinos voluntarios, durante las vacaciones del personal.
Recuerdo que todo esto va en una sola dirección REDUCIR LOS COSTOS DE PERSONAL Y POR ENDE LOS COSTOS DE GASTOS COMUNES.
Esperando sus observaciones para hacer correcciones y/o esperando haber colaborado, saluda atte.
Marcelo Silva N.
Casa 53
Marcelo Silva Navarrete
Vecinos:
Agradeceré no considerar el correo anterior pues me hicieron ver un tema no menor. Se trata del período de vacaciones, que por tratarse de 12 trabajadores, si éstos tomasen sus 3 semanas sin que hubiera más de un trabajador simultáneamente ausente, nos tomaría casi 9 meses poder dar las respectivas vacaciones.
Desconozco cómo se maneja este tema hoy, pero tengo la idea que nos saldría más económico contratar un 13vo trabajador, que pagar sobre turnos. Voy a evaluarlo y les envío la planilla corregida.
Atte.
Marcelo Silva N.
Casa 53
De: Marcelo Silva <marcelo...@gmail.com>
Enviado el: martes, 25 de febrero de 2020 14:40
Para: condomi...@gmail.com; condominio-altos...@googlegroups.com
Asunto: Planilla de turnos para vigilantes, Comunidad Altos de Santa Amalia
Oscar Montecinos
Estimado.
No solo eso. El feriado legal es un derecho de los trabajadores y son ellos quien definen cuando y como se las toman, debiendo informar al empleador con 30 días de anticipación. La ley permite al empleador modificar (adelantar o retrasar) solo casos especiales y definidos por la normativa:
Oscar Montecinos
Casa 1.
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Marcelo Silva Navarrete
Comunidad Altos de Santa Amalia:
Por medio del presente, envío para vuestra consideración, la planilla diseñada para asignar los funcionarios en los accesos al Condominio. Se han considerado numerosas acciones tendientes a reducir los costos adicionales por Horas Extras y Turnos Extras, pero requiere de vuestra aprobación.
Junto con la planilla envío un documento Word, con las explicaciones de las medidas sugeridas para lograr el objetivo primario (Reducir Costos), sin prescindir de los actuales funcionarios.
La planilla abarca todo un año pues el concepto de Vacaciones obliga a dimensionar todo ese período por tratarse de 12 funcionarios.
Agradeciendo a la Directiva la oportunidad de colaborar y atento a corregir errores o implementar sugerencias, saluda atte.
Marcelo Silva N
Casa 53