Plano de saúde.

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Paulo Bubniak

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Jun 12, 2013, 9:31:00 AM6/12/13
to conab-ti-2012

Pessoal,

  Como tem sido a experiência com o plano de saúde da Conab?

Jefferson Parreira dos Santos

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Jun 12, 2013, 9:37:19 AM6/12/13
to conab-ti-2012
Comigo, td certo! Já usei para algumas emergências e usei sem maiores problemas

Grato,
Jefferson Parreira dos Santos


Em 12 de junho de 2013 10:31, Paulo Bubniak <pbub...@gmail.com> escreveu:

Pessoal,

  Como tem sido a experiência com o plano de saúde da Conab?

--
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Aldemari Gomes Borges

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Jun 12, 2013, 9:38:39 AM6/12/13
to conab-...@googlegroups.com
o problema é que é alta a participação para consultas e procedimentos (40%).


Jefferson Parreira dos Santos

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Jun 12, 2013, 9:39:44 AM6/12/13
to conab-ti-2012
No próximo salário vou poder falar melhor hehhe

Grato,
Jefferson Parreira dos Santos


Marcio Dorimar

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Jun 12, 2013, 10:05:49 AM6/12/13
to conab-...@googlegroups.com
E pode pedir reembolso de 60% dos valores pagos em exames e
procedimentos médicos feitos em locais não credenciados pelo plano.

2013/6/12 Jefferson Parreira dos Santos <jep...@gmail.com>:
Márcio Dorimar da Silva Gomes
CONAB - Brasília/DF
Graduado em Ciências da Computacao - DSC - UFCG

Ânderson Morais Soares

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Jun 12, 2013, 12:34:54 PM6/12/13
to conab-...@googlegroups.com

Mas tem a vantagem de não pagar nada se não usar. Paga 40% do que usa e pode pagar em suaves prestações descontadas no salário em caso de valor altíssimo

Aldemari Gomes Borges

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Jun 12, 2013, 12:55:17 PM6/12/13
to conab-...@googlegroups.com
Na Infraero, por exemplo, em vez de 40 é 15%. E também só paga se usar.

Paulo Bubniak

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Jun 12, 2013, 1:50:29 PM6/12/13
to conab-ti-2012

E no caso de internação?
Como são essas suaves prestações?
Há possibilidade de colocar os pais?
Vi no act que a Conab pretende reduzir a coparticipação.  Alguém sabe como anda isso?
Obrigado pelas respostas.

Jefferson Parreira dos Santos

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Jun 12, 2013, 2:22:43 PM6/12/13
to conab-ti-2012
Você só paga um teto de até 30% do seu salário, então, tudo que usar será divido e pago até perder de vista

Grato,
Jefferson Parreira dos Santos


Paulo Bubniak

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Jun 12, 2013, 4:31:52 PM6/12/13
to conab-ti-2012

Sério isso!? Que bom! Tinha escutado uma estória de que cobravam 40% de tudo. E que tinha servidor com dívida de mais de um milhão.
Tem algum documento com essas informações?

Cristiano Tenório

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Jun 12, 2013, 4:43:13 PM6/12/13
to conab-...@googlegroups.com
Realmente cobra 40% de tudo, agora as prestações é que não podem passar de 30% do salário, se o valor for alto divide em mais prestações. Por isso que tem gente que deve muita grana ao plano e deve tá devendo umas 300 prestações ehehe. Se sair da CONAB ou se aposentar tem que quitar todas as dívidas com o plano.

Aldemari Gomes Borges

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Jun 12, 2013, 4:54:11 PM6/12/13
to conab-...@googlegroups.com
cobra-se 40% de qualquer forma.
A questão de 30% é que só descontarão POR MÊS até o teto de 30%, mas o restante da dívida será DESCONTADA nos próximos meses até sua total finalização.
Exemplo: Você faz uma cirurgia de R$ 100.000, então você deverá pagar R$40.000. Estes 40 mil serão divididos pelo teto de 30% do seu salário até o total pagamento dos 40 mil devidos.

Jefferson Parreira dos Santos

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Jun 12, 2013, 4:55:52 PM6/12/13
to conab-ti-2012
E toma divida!!!!

Grato,
Jefferson Parreira dos Santos


Paulo Bubniak

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Jun 12, 2013, 5:04:16 PM6/12/13
to conab-ti-2012

Ah ta... entendi... se a conta der R$ 100.000,00 e cara ganhar 10.000.

Será debitado 3k todo mês até completar os 40.000,00

É isso?

Obrigado pelas respostas.

Everton Zanotelli

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Jun 12, 2013, 5:07:13 PM6/12/13
to conab-...@googlegroups.com
Esse plano não parece ser tão bom assim.


2013/6/12 Paulo Bubniak <pbub...@gmail.com>

Paulo Bubniak

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Jun 12, 2013, 5:10:18 PM6/12/13
to conab-ti-2012

Pessoal estou no celular e enviei a mensagem antes de ler as últimas respostas.  Favor desconsiderar. Já haviam exemplificado.
Alguém fez plano particular?
E se der azar e precisar de uma cirurgia e tal e depois passar em outro concurso tá no sal. ..

Paulo Bubniak

unread,
Jun 12, 2013, 5:17:08 PM6/12/13
to conab-ti-2012

Tinha que ter um teto. 5 x o salário por exemplo.

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