96/1/19 第二次希望職工中心訪問
wn...@hotmail.com
時間：96/1/19(五)
地點：中壢希望職工中心
受訪者：吳亞平
人員：蔣念穎、許家雋、王乃瑩
1.教會有沒有台灣的教友？是否與外勞有較多接觸？
有台灣教友，三樓是向教會租的。台灣教友會跟外勞接觸，是希望職工中心辦活動讓她們接觸，內容是外勞聯誼之用，有歌舞表演等，會以很多國語言進行。
2.是否希望中心跟民眾接觸？
不會主動希望，因為本中心的主旨是促進外勞權益，工作內容很少與本國人接觸。
3.希望職工中心的資金用在哪邊？
水、電費，車馬費、電話費一萬、
資金大多從菲律賓教友募資而來，會有捐贈的習俗。
4.您對其他NGO的看法，同性質TIWA的感想？
TIWA擁有同樣目標，但工作內容不依樣。
希望職工中心-->接案子
TIWA-->??
互相合作：修法之時NGO團體會聯合參與，像是最近的集會遊行法。參與方式是組織內先討論是否參加，決定會後再派一人全程參與與其他NGO合作事項。
5.是否會想要與其他NGO共享資源之念頭？EX教育、業務
現在就會共享資源了，如果有新的法案的話就會用「傳真方式」告知其他NGO團體，另外中心有任何新的決議，也會通知其他NGO。另外如其他NGO遇到不會處理的案件，可以由中心去指導。
6.中心主動教育的形式？
少數人面談的方式、發放手冊、辦活動、電腦、中文教學
7.請問家事服務法是否已成立？
現在沒有進展，要求外勞可以連續十小時，雇主反彈最大，尤其殘障團體。
家事服務法的改變應該從民間輿論給政府壓力。
8.對於於現在中心的現況需要改變什麼？
明年計畫要增加遊說的項目，多增加政府跟相關人士的接觸取得支持，像是立法委員蕭美琴。
9.外勞到底需要什麼幫助？需求面？
*法律方面
2006/1修改了「就業服務法46條」，原本外勞不能挑選雇主，現在通過之後可以挑選。雇主必須要先說清楚工作內容。雙方是站在平等的地位，可以互相挑選。轉換雇主時必須要雙方同意就可以轉換。有存證信函外勞就可以強制雇主換工作。
*社會方面
公民素質，民眾輿論的呼聲很重要。有呼聲民眾就受到教育，政府也容易接納。要先從公民素質做起，最重要的地方！
*民眾方面：特定目標
社工系大學生
10.一般民眾如何以現今力量幫助被限制行動的幫傭們？
沒有Orz 要看雇主的良心，社會也要自省阿阿
11. 您認為外勞制度目前最大需要改進的地方為何？
仲介商！仲介跟雇主對待外勞的方式為限制自由。因為怕讓外勞知道自己應有的權益，就仲介商告訴雇主限制幫傭，不讓他知道正確訊息去反抗雇主。仲介商沒有機制去逞罰它，必須對政府負責但不用對外勞負責。仲介費收到後仲介商並沒有真正幫助外勞，如有問題還是會找中心幫忙。仲介商打官司時會站在雇主這邊，但真正付錢給仲介商的是外勞。仲介商可以幫外勞轉職時分配新的職務，也常讓外勞得到不好的工作。
12. 如果我們真的要給外勞奉獻的話，可以做的是？
陪談！幫外勞朋友選擇下個工作的內容。陪外勞朋友上法院。告訴外勞朋友自己應有的權利。
具備條件：勞基法、就業服務法...(待聽錄音檔)