Recebi um convite pra trabalhar na stefanini

[Adriel Gomes Costa]

Digam vocês que já os conhecem, vale apena aceitar o convite?

Ou eles falham muito com o pagamento?

Agradeço a colaboração

[Gabriel Aparecido Tinelli Ferrarini]

1. Se você estiver empregado e a diferença salarial for pequena, não vale a pena.

2. Se você estiver empregado e a diferença salarial for grande mas a maior parte é paga por fora, não vale a pena.

3. Se a vaga é pra ser alocado em clientes como IBM, você será esquecido como profissional. Você será o produto. Tenha isso em mente.

Gabriel.

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[José Rocha]

Adriel,

Trabalhei 5 anos e meio na Stefanini. Durante esse tempo todo recebi a cota utilidade, o pago "por fora", que correspondia a 2/3 do meu ganho total, sem qualquer reajuste durante todos esses anos.

Se for carteira assinada, não essa famigerada cota utilidade, pode ser bom. Mas mesmo assim tenho minhas dúvidas.

Boa sorte,

Junior

[Swane C.Oliveira]

Aceite so se vc estiver desempregado e tiver filho  pra alimentar....

--

[Adriel Gomes Costa]

estou lendo todos os comentários dos senhores e senhoras, eles me ofereceram carteira assinada de 1300 e mais 120 de VT para uso pessoal + 308 de VR + reembolso de 0,39 por km rodado.

Até agora só achei muito baixo o valor pago em carteira....

Por favor continuem postando seus comentários, tenho até o dia 15/12 para da uma resposta.

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[Marcel Moraes de Vasconcelos]

Cara, o contrato é pra office boy?

Porque se não for, e necessitar de especialização, NÃO ACEITE em lugar nenhum.

Valorize a categoria.

--
Marcel Moraes de Vasconcelos
marcel.va...@gmail.com

[Gabriel Aparecido Tinelli Ferrarini]

Marcel, creio que há uma boa parte sendo paga como cotas. Adriel, se esse é o caso, eis o que provavelmente vai acontecer:

1. Eles devem ter te falado que "CLT Flex" é legalizado. Não é. Ponto.

2. Esse valor em carteira, receberá os reajustes anuais do Sindpd e é de onde serão calculados suas férias, décimo terceiro, FGTS e relacionados.

3. Um belo dia, quando você tirar férias e receber seu salário, notará que suas cotas não foram pagas  ("cota não é salário", eles alegarão, para tentar descaracterizar o montante e tentar ganhar na justiça no futuro) e vai tentar falar com alguém lá pra resolver isso. Eles só vão te atender quando você ameaçar colocar o sindicato na jogada.

4. Assumindo que você será alocado em terceiros, clientes da Stefanini, você não terá uma carreira. Você será o produto da empresa.

O relato acime é meu. Experiência própria entre 2009/2010;

Abs

[Wladimir]

Boa tarde a todos,

eu tenho uma visão um pouco mais generosa da situação. SE VOCÊ SOUBER ANTES AONDE ESTÁ ENTRANDO, como é seu caso e a maioria não, pode ser uma opção:

- Está bem difícil vagas na área de infra. aqui na região, não sei se é seu caso.
- Passei pelo mesmo problema que o Junior, pois entrei em 2007 com um bom salário (para mim). Mas 2/3 por fora. Não assumi muitos gastos, optei por não morar em Campinas por exemplo. Mas , que eu saiba, eles não fazem mais essa loucura de 2/3 por fora, foi coisa do gerente da época.
- Todo o tempo que trabalhei na Stefanini, pagaram tudo como combinado, sem atrasar e também a rescição em 2011.  Epóca que houve um monte de cortes, mas muitos mesmo.
- Teve muito pouco erro e sempre corrigiam.
- Leia a letras miúdas e se prepare e/ou negocie seu salário. Eu, a principio, não receberia as férias remuneradas "por fora". Ou seja seriam 30 dias à 1/3 .
- Estando lá dentro faça de tudo para virar IBMer, te tira dessa situação e principalmente TE DÁ MAIS ESTABILIDADE. Por mais que seu gerente IBM goste do seu trabalho, pode vir uma ordem lá da estratosfera da IBM e cortar um monte de terceiros de novo.

Boa sorte ! Eu estou tentando voltar. Seja terceiro ou IBMer. De terceiros eu recomendo a Experis consultoria também.

Wladimir