Minha negociação com a Stefanini

[Gabriel Aparecido Tinelli Ferrarini]

Bom, explicando como foi comigo. Eles me chamara pra conversar já faz
uns 2 meses.

Basicamente o que eles querem é transferir a cota de KM pra outros
tipos de benefícios. Os valores não serão alterados (Pelo menos não
devem ser alterados, obviamente).

No meu caso eles inicialmente queriam tirar da cota e adicionar no meu
ticket. Eu recusei porque não quero ficar com dinheiro preso nisso.
Sugeri meu curso de inglês e meu plano de saúde. Por enquanto estou
recebendo a cota como sempre.

Só não entendi por que eles querem cópia do documento do carro e da
carteira de motorista pra quem continuar recebendo o KM. Deve ser pra
mostrar pro sindicato.

Enfim, Eles também querem comprovantes dos gastos. Minha pergunta: E
se eu desistir do curso de inglês e do plano de saúde? Que tipo de
garantia eu tenho que não vão cortar minha cota, visto que ela é um
"benefício"?

[Guilherme Barretto]

Gabriel,

 

É certeza que vamos ter que apresentar os comprovantes dos gastos para a Stefanini ?

 

Uma vez eles me disseram que não precisariamos comprovar nada, apenas ocorreria a transferencia da cota de KM para outras coisas especificadas por eles.

 

Porque se tivermos mesmo que apresentar os comprovantes, aí muda tudo.

 

Att

 

Guilherme

2009/11/11 Gabriel Aparecido Tinelli Ferrarini <gabriel....@gmail.com>

[go...@br.ibm.com]

Se precisar apresentar os comprovantes, voltaremos como era a cota...
Com a única diferença, que pra mim será melhor... Não precisarei guardar esse monte de lixo no meu armário como fazia com a Cota.

Thank you and Regards
Leonardo Gomes de Oliveira Portal Solutions Integration - Global TIM Competency IBM Global Services - Hortolândia - SP - Brazil Phone: +55-16-3322-4672 T/L: 839-6057 E-Mail: go...@br.ibm.com

From:	Guilherme Barretto <gui.c.b...@gmail.com>
To:	colaborador...@googlegroups.com
Date:	11/11/2009 09:00 AM
Subject:	Re: Minha negociação com a Stefanini

---

[Swane Caroline Oliviera]

Gente , nao é por nada nao ...

Estou ganhando metade do que ganhava antes ... tive de me submeter por necessidade..fui enganadissima na negociacao, estou sem plano de saude , tenho 700 reais divididos em vales-refeicao e alimentacao, nao tenho nenhum  beneficio, enfim ..

Mas eu tenho feito a maior pressao em cima do meu gerente ..para mostrar qual situacao pessima me meteram, pois pra mim , foi uma grande puxada de tapete qdo mandaram uma consultoria me ligar ... apos um processo seletivo que durou uns 4 meses!!!

Ele fala sempre que isso independe deles ( gerencia) etc, ja falei na cara dura, que falo para ele se sentir culpado mesmo ...ele diz que a situacao é mais delicada do que imaginamos ( creio que contrato com a Stefanini) .. se deixarmos publico a nossa insatisfacao , pelo menos eles podem deixar de trabalhar com a Stefanini ... assim como ja pararam de trabalhar com a BRQ ... caminho a seguir  da Stefanini e Systemplan que é outra tb ...

enfim ,tem varias ...e as que pagam direitinho , acreditem , PAGAM MENOS AINDA !!!

Entao é fazer marcacao cerrada para ser contratado como funcionario e enquanto isso ir procurando uma oportunidade decente , em que ninguem seja explorado.

Qualquer coisa, estou sempre no Sametime ..

Att

Swane

.

2009/11/11 Guilherme Barretto <gui.c.b...@gmail.com>

[Gabriel Aparecido Tinelli Ferrarini]

Eles pediram, mas não me falaram: "Sem comprovantes, sem cota". Mas acredito que eles realmente queiram, porque aparentemente é pra apresentar para o sindicato, apesar de ninguém confirmar oficialmente. Era visível que eles estavam preocupados em fazer os gastos parecerem críveis, inclusive perguntando a que distância eu morava da IBM para calcular os gastos com kilometragem.

 

Att,

2009/11/11 Guilherme Barretto <gui.c.b...@gmail.com>

[Swane Caroline Oliviera]

Detalhe : 

Nao sao 700 reais, minto , o combinado foi 700 , porem é pago 299 em um e 289 no outro ...

100 reais que foram para o limbo ...ou melhor , pro bolso deles..

2009/11/11 Swane Caroline Oliviera <swane...@gmail.com>

[dvd Franco]

Pessoas, vamos please voltar para o caso em si, que é a redistribuição da declaração do benefício no holerite...

Retirar de nós o benefício, eles não podem fazer por lei, até onde eu saiba.

Então não compreendo muito bem qual é a insatisfação geral.

No meu caso, eu pretendo escolher jogar tudo que for possível num  "auxílio-home-office" e aumentar alguns reais no meu vale refeição (uma vez que 7 reais já não é suficiente, mesmo)

A meu ver, isso é uma vantagem, pois eu não quero ficar assinando "recibo de quilometragem" se eu venho pra IBM de fretado. Prefiro ter um valor realista declarado no meu holerite pra evitar problemas.

vocês, pois, que dizem? Se não estamos perdendo o benefício, qual é a desvantagem?

[Francesco Weiss]

O meu problema na verdade não com relação a como eu vou declarar a COTA e sim porque não me pagaram as Horas Extra nem Stand by...

 

2009/11/11 dvd Franco <franc...@gmail.com>

[ant...@br.ibm.com]

Pessoal,

A meu ver é um grande desrespeito mudar a regra do jogo no meio da partida, principalmente de maneira forçada como vêm acontecendo. Se precisaram mudar a gambiarra que vinham fazendo (flex, cotas, isso não existe pela lei), problema é deles, não nosso. Coisas básicas como darem sinal de vida de tempos em tempos, eles não dão.

Sinceramente, não vejo motivo para facilitarmos a vida. Já somos terceiros, ou seja, nem a empresa em que trabalhamos nem a que nos paga está nem aí, vamos ficar abrindo mão do que já foi acordado?
------------------------------------------------------------------------------
Antonio C. D. Teixeira Filho
IT Specialist
Certified Scrum Master
Sun Certified Java Programmer
Sun Certified Web Component Developer
+55(11) 9718-8914 - T/L 733-6244
ant...@br.ibm.com - São Paulo, Brasil

From:	Francesco Weiss <frances...@gmail.com>
To:	colaborador...@googlegroups.com
Date:	11/11/2009 13:03
Subject:

	Re: Minha negociação com a Stefanini

Sent by:	colaborador...@googlegroups.com

---

[Guilherme Barretto]

Antonio,

 

Concordo plenamente com vc.

2009/11/11 <ant...@br.ibm.com>

[vani...@br.ibm.com]

Pessoal

Aceitei o convite para participar desta lista, porém não quero participar aqui com meu email da ibm, mas sim com meu email pessoal.

Assim, já inscrevi minha conta do gmail, mas não sei como faço para descadastrar meu email da ibm deste grupo.

Alguém sabe como devo proceder ?


Obrigada,

 

Vania Fonseca de Freitas Assis

IBM Global Business Services - AS

IT Specialist

AT&T Account - - ANSB Test Lead

+55(19) 2119-7725    Tie Line: 733-7725

Hortolândia – São Paulo - Brazil

vani...@br.ibm.com

 

From:	Guilherme Barretto <gui.c.b...@gmail.com>
To:	colaborador...@googlegroups.com
Date:	11/11/2009 13:52
Subject:	Re: Minha negociação com a Stefanini

[Gabriel Aparecido Tinelli Ferrarini]

Franco, pelo que entendi, a insatisfação é er que ficar apresentando comprovantes todo mês. (Compras, plano de saúde, inglês, cursos, etc...)

 

Att,

2009/11/11 dvd Franco <franc...@gmail.com>

[go...@br.ibm.com]

tb gostaria...
Fiz a besteira de colar o link que me mandaram, mas era para associar o email IBM com o grupo... :S

Thank you and Regards
Leonardo Gomes de Oliveira Portal Solutions Integration - Global TIM Competency IBM Global Services - Hortolândia - SP - Brazil Phone: +55-16-3322-4672 T/L: 839-6057 E-Mail: go...@br.ibm.com

[Fabio Galera]

No meu entendimento, pelo o que eles conversaram comigo, não seria necessário nenhum tipo de comprovante, para provar que você está fazendo com o cotas.

O que eu entendi foi que simplesmente eles precisam retirar o valor de Reembolso de Kilometragem e INVENTAR ou um outro para isso. Tem várias opções que eles falam lá, desde Ticket Alimentação (pra usar em supermercados), Vale Gasolina (para postos hehe), entre outros.

O que eu achei sacanagem, é que eles estão dando poucas opções e meio que fazendo com que você deixe de receber uma parte via dinheiro vivo (vulgo em conta) e passar a receber nesses vales coxinhas avulsos.

Eu enviei email para eles dizendo que não queria, pois possuo muitas contas para pagar e pra mim seria enviável colocar parte do meu "salário" como VALE alguma coisa.

Mas procurem ir lá conversar.

--
× name: Fábio Chiquitelli Galera
× email: fabio...@gmail.com
× msn: fa...@seilaeu.com.br
× mobile phone: (019) 8116-3900

[eca...@br.ibm.com]

Como assim, retirar do Km e por em vale-gasolina, vale-alimentção??
E vou pagar o aluguel como?? Será q a imobiliaria aceita vale-alimintação pra pagamento de alugueis????

Thanks,
Edgar Guaranha Cardia
TMPS System Developer – AT&T Account
IBM Global Business Services – AS
------------------------------------------
TL: 57337721
Office:  +55 19 2119-7721
Mobile:  +55 19 9839-0698
eca...@br.ibm.com    

******* ENJOY YOUR LIFE *********

Fabio Galera <fabio...@gmail.com> Sent by: colaborador...@googlegroups.com 11/11/2009 14:42 Please respond to colaborador...@googlegroups.com

To colaborador...@googlegroups.com cc

Subject Re: Minha negociação com a Stefanini

[Fabio Galera]

Isso você pergunta pra eles, não pra mim =) hehehe

Exatamente por isso eu não aceitei e não vou aceitar converter parte do meu salário em vale-tranqueira/bugiganga =)

2009/11/11 <eca...@br.ibm.com>

[amo...@br.ibm.com]

Basta enviar um email para:
colaboradores-ste...@googlegroups.com


Att.,

Alexandre Morlin
___________________________________
IT Specialist
Integrated Technology Delivery, Server Systems Operations
Phone: 55 (85) 3260-7574
amo...@br.ibm.com

[Ivan Frizollo]

Na DTS tinha mais áreas para se declarar as categorias da Cota. Já na Stefanini ficou restrito a algumas somente (pra quê simpliciar, né?). E isso fez com que eu não consiga de modo algum comprovar toda minha cota dentro das categorias oferecidas pela Stefanini, como eu vinha mensalmente fazendo na DTS.

Se o intuito é "deixar tudo certinho" diante dos olhos do governo, qual conceito eu aprovo sendo cidadão, mesmo eu fazendo todo o processo solicitado, fiquei com um valor restante ainda "não justificado". E isso foi aceito!

Para minha humilde inteligência, acho que algo quase 100% correto ainda continua incorreto.

Avaliando o perfil cultural e histórico da administração da Stefanini, essa é mais uma forma dela driblar a burocracia, transferindo-a totalmente para nós. Nem sei mais quantos cartões já tenho.
Pessoal, o "melhor" não deve ser o "difícil", não é?

Desde que entrei, nunca vi nenhum benefício que a Stefanini tenha feito por mim.
Só se interessa com o próprio umbigo. Chama-nos quando é de interesse "deles", pois quando nós os solicitamos algo, não recebemos nenhuma resposta. Há 5 meses venho enviando e-mails para a Stefanini, e NUNCA recebi uma resposta em nenhum deles. Acho que está mais que comprovado um "descaso" explícito com aqueles que contribuem para o cresciemento (lucro) da empresa.

Saudades da DTS...

Ivan Carlos Frizollo
Fone: (19) 8184 9023
E-mail: friz...@gmail.com
Site: EVS Nova Odessa
__________________________________________________

Chat Google Talk: friz...@gmail.com Skype: frizollo MSN: friz...@hotmail.com

Contact Me

2009/11/11 <eca...@br.ibm.com>

[Gustavo Morozowski]

colaboradores-ste...@googlegroups.com

On Nov 11, 3:10 pm, amor...@br.ibm.com wrote:
> Basta enviar um email para:
> colaboradores-ste...@googlegroups.com
>
> Att.,
>
> Alexandre Morlin
> ___________________________________
> IT Specialist
> Integrated Technology Delivery, Server Systems Operations
> Phone: 55 (85) 3260-7574

> amor...@br.ibm.com

>
> From:
> go...@br.ibm.com
> To:
> colaborador...@googlegroups.com
> Date:
> 11/11/09 13:42
> Subject:
> Re: Minha negociação com a Stefanini
>

> tb gostaria...
> Fiz a besteira de colar o link que me mandaram, mas era para associar o
> email IBM com o grupo... :S
> Thank you and Regards
>
> Leonardo Gomes de Oliveira
> Portal Solutions Integration - Global TIM Competency
> IBM Global Services - Hortolândia - SP - Brazil
> Phone: +55-16-3322-4672 T/L: 839-6057
> E-Mail: go...@br.ibm.com
>

> From:
> vania...@br.ibm.com
> To:
> colaborador...@googlegroups.com
> Date:
> 11/11/2009 11:13 AM
> Subject:
> Re: Minha negociação com a Stefanini
>

> Pessoal
>
> Aceitei o convite para participar desta lista, porém não quero participar
> aqui com meu email da ibm, mas sim com meu email pessoal.
>
> Assim, já inscrevi minha conta do gmail, mas não sei como faço para
> descadastrar meu email da ibm deste grupo.
>
> Alguém sabe como devo proceder ?
>
> Obrigada,
>
> Vania Fonseca de Freitas Assis
> IBM Global Business Services - AS
> IT Specialist
> AT&T Account - - ANSB Test Lead
> +55(19) 2119-7725    Tie Line: 733-7725

> Hortolândia ? São Paulo - Brazil
> vania...@br.ibm.com

>
> From:
> Guilherme Barretto <gui.c.barre...@gmail.com>
> To:
> colaborador...@googlegroups.com
> Date:
> 11/11/2009 13:52
> Subject:
> Re: Minha negociação com a Stefanini
>

> Antonio,
>
> Concordo plenamente com vc.
>

> 2009/11/11 <anto...@br.ibm.com>

>
> Pessoal,
>
> A meu ver é um grande desrespeito mudar a regra do jogo no meio da
> partida, principalmente de maneira forçada como vêm acontecendo. Se
> precisaram mudar a gambiarra que vinham fazendo (flex, cotas, isso não
> existe pela lei), problema é deles, não nosso. Coisas básicas como darem
> sinal de vida de tempos em tempos, eles não dão.
>
> Sinceramente, não vejo motivo para facilitarmos a vida. Já somos
> terceiros, ou seja, nem a empresa em que trabalhamos nem a que nos paga
> está nem aí, vamos ficar abrindo mão do que já foi acordado?
> ------------------------------------------------------------------------------
> Antonio C. D. Teixeira Filho
> IT Specialist
> Certified Scrum Master
> Sun Certified Java Programmer
> Sun Certified Web Component Developer
> +55(11) 9718-8914 - T/L 733-6244

> anto...@br.ibm.com - São Paulo, Brasil

>
> From:
> Francesco Weiss <francescowe...@gmail.com>
> To:
> colaborador...@googlegroups.com
> Date:
> 11/11/2009 13:03
> Subject:
> Re: Minha negociação com a Stefanini
> Sent by:
> colaborador...@googlegroups.com
>

> O meu problema na verdade não com relação a como eu vou declarar a COTA e
> sim porque não me pagaram as Horas Extra nem Stand by...
>

> 2009/11/11 dvd Franco <franco....@gmail.com>

> Pessoas, vamos please voltar para o caso em si, que é a redistribuição da
> declaração do benefício no holerite...
>
> Retirar de nós o benefício, eles não podem fazer por lei, até onde eu
> saiba.
> Então não compreendo muito bem qual é a insatisfação geral.
>
> No meu caso, eu pretendo escolher jogar tudo que for possível num
> "auxílio-home-office" e aumentar alguns reais no meu vale refeição (uma
> vez que 7 reais já não é suficiente, mesmo)
> A meu ver, isso é uma vantagem, pois eu não quero ficar assinando "recibo
> de quilometragem" se eu venho pra IBM de fretado. Prefiro ter um valor
> realista declarado no meu holerite pra evitar problemas.
>
> vocês, pois, que dizem? Se não estamos perdendo o benefício, qual é a
> desvantagem?
>

> 2009/11/11 Swane Caroline Oliviera <swaneca...@gmail.com>

> Detalhe :
> Nao sao 700 reais, minto , o combinado foi 700 , porem é pago 299 em um e
> 289 no outro ...
> 100 reais que foram para o limbo ...ou melhor , pro bolso deles..
>

> 2009/11/11 Swane Caroline Oliviera <swaneca...@gmail.com>

>
> Gente , nao é por nada nao ...
>
> Estou ganhando metade do que ganhava antes ... tive de me submeter por
> necessidade..fui enganadissima na negociacao, estou sem plano de saude ,
> tenho 700 reais divididos em vales-refeicao e alimentacao, nao tenho
> nenhum  beneficio, enfim ..
>
> Mas eu tenho feito a maior pressao em cima do meu gerente ..para mostrar
> qual situacao pessima me meteram, pois pra mim , foi uma grande puxada de
> tapete qdo mandaram uma consultoria me ligar ... apos um processo seletivo
> que durou uns 4 meses!!!
> Ele fala sempre que isso independe deles ( gerencia) etc, ja falei na cara
> dura, que falo para ele se sentir culpado mesmo ...ele diz que a situacao
> é mais delicada do que imaginamos ( creio que contrato com a Stefanini) ..
> se deixarmos publico a nossa insatisfacao , pelo menos eles podem deixar
> de trabalhar com a Stefanini ... assim como ja pararam de trabalhar com a
> BRQ ... caminho a seguir  da Stefanini e Systemplan que é outra tb ...
>
> enfim ,tem varias ...e as que pagam direitinho , acreditem , PAGAM MENOS
> AINDA !!!
>
> Entao é fazer marcacao cerrada para ser contratado como funcionario e
> enquanto isso ir procurando uma oportunidade decente , em que ninguem seja
> explorado.
>
> Qualquer coisa, estou sempre no Sametime ..
>
> Att
> Swane
>
> .
>

> 2009/11/11 Guilherme Barretto <gui.c.barre...@gmail.com>

>
> Gabriel,
>
> É certeza que vamos ter que apresentar os comprovantes dos gastos para a
> Stefanini ?
>
> Uma vez eles me disseram que não precisariamos comprovar nada, apenas
> ocorreria a transferencia da cota de KM para outras coisas especificadas
> por eles.
>
> Porque se tivermos mesmo que apresentar os comprovantes, aí muda tudo.
>
> Att
>
> Guilherme
>
> 2009/11/11 Gabriel Aparecido Tinelli Ferrarini <

> gabriel.ferrar...@gmail.com>

>
> Bom, explicando como foi comigo. Eles me chamara pra conversar já faz
> uns 2 meses.
>
> Basicamente o que eles querem é transferir a cota de KM pra outros
> tipos de benefícios. Os valores não serão alterados (Pelo menos não
> devem ser alterados, obviamente).
>
> No meu caso eles inicialmente queriam tirar da cota e adicionar no meu
> ticket. Eu recusei porque não quero ficar com dinheiro preso nisso.
> Sugeri meu curso de inglês e meu plano de saúde. Por enquanto estou
> recebendo a cota como sempre.
>
> Só não entendi por que eles querem cópia do documento do carro e da
> carteira de motorista pra quem continuar recebendo o KM. Deve ser pra
> mostrar pro sindicato.
>
> Enfim, Eles também querem comprovantes dos gastos. Minha pergunta: E
> se eu desistir do curso de inglês e do plano de saúde? Que tipo de
> garantia eu tenho que não vão cortar minha cota, visto que ela é um
> "benefício"?
>

>  image_jpeg_part
> 18KViewDownload

[Guilherme Barretto]

Pessoal,

 

Atenção:

 

Não temos garantias NENHUMA de que depois dessa mudança de Reembolso de KM para qualquer outra coisa, esse valor continuará sendo utilizado para cálculo de horas extras, férias e etc....é apenas de BOCA. É a palavra deles, vcs confiam ?

 

A Stefanini já deu muita demonstração (infelizmente) de que não é uma empresa totalmente confiável. Gostaria muito que fosse. Quantas vezes já fomos prejudicados ? Quantas HE de vcs que já não foram pagas ou que foram pagas com atrasos depois de muita discussão ? Quantas vezes eles respondem os emails de vcs ? Eu mesmo tenho problemas quase que todo mês.

 

Eu sinto que depois que migrarmos, algum funcionário do DP será substituido ou algo do tipo, e tudo o que está sendo CONVERSADO agora poderá ser esquecido no futuro por eles....e bye bye horas extras da parte COTA etc. Nós vamos reclamar pro PAPA depois !!!?

 

Recomendo cautela, eu farei de tudo para continuar da maneira que está, pois eu acho que "qto mais mexe, mais fede". Se já está ruim assim, pode ficar pior depois das mudanças. Pensem nisso.

 

Na teoria a mudança é 6 pra MEIA DUZIA...mas na prática vai ter que pagar pra ver....e o retrospecto é LAMENTÁVEL.

Se eu nunca tivesse tido problemas, eu faria essa mudança de olhos fechados....

 

abcs

 

Guilherme

2009/11/11 Gabriel Aparecido Tinelli Ferrarini <gabriel....@gmail.com>

[André Gustavo Rosa]

Guilherme, e isso não acontece só conosco não. Meu primo trabalhou pra
eles a 4 anos atrás e enfrentou problemas semelhantes: a empresa
sempre tentando renegociar a forma de pagamento... é incrível...eles
não sabem incentivar os funcionários em nada.

Uma vez que o governo dá incentivos fiscais para as empresas que dão
benefícios gordos, a Stefanini fica sempre tentando nos pagar cada vez
mais com benefícios...

O problema é que ninguém paga contas com VR, VT, VG, VV, Vsei lá o que
mais eles tem...

Quem dança com tudo isso somos nós, que mesmo descontentes, somos
obrigados a engolir sapo e a escutar desaforos de que estamos errados
em continuar com esses emails...

Acho que o povo desse país nunca vai aprender, infelizmente, a lutar
pelos seus direitos.



On Nov 11, 10:47 pm, Guilherme Barretto <gui.c.barre...@gmail.com>
wrote:

> Pessoal,
>
> Atenção:
>
> Não temos garantias NENHUMA de que depois dessa mudança de Reembolso de KM
> para qualquer outra coisa, esse valor continuará sendo utilizado para
> cálculo de horas extras, férias e etc....é apenas de BOCA. É a palavra
> deles, vcs confiam ?
>
> A Stefanini já deu muita demonstração (infelizmente) de que não é uma
> empresa totalmente confiável. Gostaria muito que fosse. Quantas vezes já
> fomos prejudicados ? Quantas HE de vcs que já não foram pagas ou que foram
> pagas com atrasos depois de muita discussão ? Quantas vezes eles respondem
> os emails de vcs ? Eu mesmo tenho problemas quase que todo mês.
>
> Eu sinto que depois que migrarmos, algum funcionário do DP será substituido
> ou algo do tipo, e tudo o que está sendo CONVERSADO agora poderá ser
> esquecido no futuro por eles....e bye bye horas extras da parte COTA etc.
> Nós vamos reclamar pro PAPA depois !!!?
>
> Recomendo cautela, eu farei de tudo para continuar da maneira que está, pois
> eu acho que "qto mais mexe, mais fede". Se já está ruim assim, pode ficar
> pior depois das mudanças. Pensem nisso.
>
> Na teoria a mudança é 6 pra MEIA DUZIA...mas na prática vai ter que pagar
> pra ver....e o retrospecto é LAMENTÁVEL.
> Se eu nunca tivesse tido problemas, eu faria essa mudança de olhos
> fechados....
>
> abcs
>
> Guilherme
>

> 2009/11/11 Gabriel Aparecido Tinelli Ferrarini <gabriel.ferrar...@gmail.com>

[Swane Caroline Oliviera]

Isso mesmo, vc disse tudo ...

Agora sim dá vontade de dizer "cambada de mané" , que nao faz a menor questao de se unir ..isso dava processo gnho ,ainda mais por ser coletivo.......enfim ...

Eu como faço parte da cambada que so faz ficar descontente , estou fazendo de tudo para mostrar para a IBM que uma empresa como eles nao pode ter  isso como "PARCEIRA", é queimar o filme geral....ao inves de pagar para eles, que paguem para nós ,como funcionarios deles ...  eles precisam de nos , a demanda vcs bem sabem que nao é enorme , é simplesmente GIGANTE !

2009/11/12 André Gustavo Rosa <andre.gus...@gmail.com>

[ant...@br.ibm.com]

Você citou um ponto importante. Não interessa para a IBM como a Stefanini trabalha, ou como qualquer outra consultoria trabalha, sinceramente. Já tive inúmeros problemas, sempre que pedi um apoio qualquer à IBM, ou era ignorado ou recebia a boa e velha resposta: "desculpe, você não é funcionário IBM, não podemos intervir". Ou seja, estamos no limbo.

------------------------------------------------------------------------------
Antonio C. D. Teixeira Filho
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+55(11) 9718-8914 - T/L 733-6244

ant...@br.ibm.com - São Paulo, Brasil

From:	Swane Caroline Oliviera <swane...@gmail.com>
To:	colaborador...@googlegroups.com
Date:	12/11/2009 10:38
Subject:	Re: Minha negociação com a Stefanini

[Guilherme Barretto]

André,

 

Você tem toda a razão. É uma tristeza quando as pessoas começam a pedir para serem removidas das listas ou então começam a questionar porque não vamos até a Stefanini ao invéz de ficar mandando email. Eu respeito e entendo que toneladas de email podem incomodar ou prejudicar alguns, mas nenhuma dessas pessoas pediu para entrar em algum forum de discussão ou deu alguma outra solução para o caso, elas apenas criticaram.

Será que está tudo certo com o salário deles ? Dúvido.

Eu mesmo evitei expor qquer tipo de idéia naquela lista enorme pois eu sei que existem muitos que não pensam como eu, os quais respeito mas não concordo....e a História também não concorda esse tipo de atitude.

 

O brasileiro é muito pacífico e acomodado com as coisas. Isso é uma herança cultural triste devido a vários fatores que não convém eu ficar citando agora.

 

Como dizia um amigo meu na época da faculdade de engenharia: "Nós não conseguimos nem montar um time de futebol ou mesmo unir a turma para fazer churrasco, imagine então reunir a turma para reivindicar algum direito"

 

Triste.

 

2009/11/12 André Gustavo Rosa <andre.gus...@gmail.com>

Guilherme, e isso não acontece só conosco não. Meu primo trabalhou pra

[Swane Caroline Oliviera]

Eu acredito que as pessoas que aparentam noa estar nem ai , provavelmente sao JR e para eles é irrelevante ...( moram com os pais, nao tem contas para pagar ,filhos , familia para sustentar ...) , pode ser isso ...

2009/11/12 Guilherme Barretto <gui.c.b...@gmail.com>

[Gabriel Aparecido Tinelli Ferrarini]

Bom, alguém foi conversar com a Stefanini nessa nova onda de negociações? Se sim, podia contar como foi?

 

Assim podemos avaliar o que eles estão oferecendo agora com o que foi oferecido antes, o que eles estão impondo, etc...

 

Att,

2009/11/12 Swane Caroline Oliviera <swane...@gmail.com>

[Fabio Galera]

Eu mandei email para eles dizendo que queria tudo do KM em Infraestrutura HomeOffice.

Eles me retornaram ontem a noite, com uma simples resposta: "ok"

=)

2009/11/12 Gabriel Aparecido Tinelli Ferrarini <gabriel....@gmail.com>

[Vania]

Eu conto.

 

Cheguei ontem as 15:20 ( o agendamento era até as 16 se não me engano)  e não tinha mais ninguém.

 

A Tatiane pediu mil desculpas e disse que eles sairam mais cedo, por causa do rodízio em SP.

 

Mas eu não vou aceitar nada, porque eles não são de confiança. Ninguém nem atende o telefone!

Quero que seja exatamente conforme eu negociei com a DTS, sendo que tudo deve estar discriminado no contrato (que ainda não recebi). Incluindo os benefícios.

 

Aliás, eu acredito que eles só aceitaram o que eu havia negociado porque eu tinha registrado e documentado a minha negociação com a DTS (emails, etc.). Por exemplo, 12 parcelas de cota, hora extra sobre a cota, dissídio sobre a cota (cota é salário! - por quanto tempo você aguenta trabalhar sem reposição salárial? )  

 

E quando eles nos "compraram", garantiram que iriam manter as mesmas bases de negociação.  O problema é que na Stefanini, eles não respondem nenhum email como a DTS fazia.

 

Na migração já deu muito trabalho e briga para garantir tudo que eu havia negociado com a DTS, nada a mais nem nada a menos, simplesmente o que era correto. Inclusive me ameaçaram de me mandarem embora alegando que eu estava fazendo "motim". Acredito que faço um bom trabalho e recurso com experiência e ingles fluente não se acha na feira da esquina.

 

 

 

2009/11/12 Gabriel Aparecido Tinelli Ferrarini <gabriel....@gmail.com>

[Guilherme Barretto]

Eu não vou procurá-los. Quando eles vierem, eu vou relutar e não aceitar nenhuma mudança sem ter o contrato na mão. Isso é um absurdo !

Na pior das hipoteses pedirei pra jogar tudo de KM pra auxilio HO....e temos que pressionar de todos os lados, porque depois pode ser tarde demais.

 

Como eu já disse e vou repetir: Não dá pra confiar. Nada garante que isso não causará transtornos futuros maiores do que já temos hoje....como o não pagamento das horas extras, alegação de que o combinado não foi isso ou aquilo...tem que ter escrito em contrato, no mínimo, é a unica garantia de que isso não será mais um golpe.

2009/11/12 Vania <vffa...@gmail.com>

[André Gustavo Rosa]

Você tem razão Swane. Quando as pessoas não tem nada nas costas deles, fica fácil. Só que eles não enxergam que um dia o bem-bom acaba e vão começar a ter que arcar com despesas.

E aí como vai ser? Hilário no mínimo... Pois se formaram um monte de medrosos que não dão nem opinião sobre os problemas, quem dirá ter capacidade para lutarem pelo que querem...

Vão ser mais um monte daqueles que sempre dizem: ah, dando pra jogar meu futebol de domingo e tomar minha cervejinha, tá tudo bem...

Nem...

2009/11/12 Swane Caroline Oliviera <swane...@gmail.com>

Eu acredito que as pessoas que aparentam noa estar nem ai , provavelmente sao JR e para eles é irrelevante ...( moram com os pais, nao tem contas para pagar ,filhos , familia para sustentar ...) , pode ser isso ...

[vani...@br.ibm.com]

Só para ficar claro, eu acredito que as pessoas estão pedindo para remover da lista o endereço de email da IBM, porque como eu, clicaram no link do convite por aqui no notes.

A caixa postal da IBM tem limite de tamanho e a quantidade de replies está grande...

Já me inscrevi pelo gmail.

Vania Fonseca de Freitas Assis

IBM Global Business Services - AS

IT Specialist

AT&T Account - - ANSB Test Lead

+55(19) 2119-7725    Tie Line: 733-7725

Hortolândia – São Paulo - Brazil

vani...@br.ibm.com

 

From:	Guilherme Barretto <gui.c.b...@gmail.com>
To:	colaborador...@googlegroups.com
Date:	12/11/2009 12:18
Subject:	Re: Minha negociação com a Stefanini

---

[Rodrigo Mendes]

Pronto, agora com um email externo fica melhor. Finalmente consegui
tirar o email da IBM e colocar o meu pessoal.

Bom, já fui conversar com eles, e posso dizer o seguinte:

- A proposta que me fizeram foi justamente como alguém aqui já
mencionou: mover o valor da cota de kilometragem para outros
benefícios, sendo que no meu caso foi:
- uma parte em vale-alimentação (eu escolhi o valor que realmente
gasto por mês com supermercado)
- uma parte em vale-combustível (tb escolhi o valor que realmente
gasto por mês com combustível)
- uma parte discriminado como subisidio em educação (o valor que
pago na escola do meu filho - isso não é salário, e sim subsidio)
- uma parte em home office (só pra colocar o restante em alguma
coisa).

Resumindo, as cotas não mudaram em nada. Só mudou o nome. Eu escolhi
os valores em cada benefício, para distribuir o valor que era da
kilometragem, sendo que só tenho que mandar mensalmente o comprovante
da escola do meu filho.

O problema, segundo explicaram, é que o fisco fica em cima se ver que
o valor da kilometragem, pelo menos no meu caso, é maior que o valor
do meu próprio salário. Então eles removeram isso.

Agora, pode parecer que morro de amores pela empresa. Não é bem por
aí.

Isso foi só pra explicar como foi a negociação.

O que me deixou meio com a pulga atrás da orelha foi o seguinte:

Vi alguns relatos em que as pessoas disseram que recebem hora-extra,
férias, 13o, dissídio, ou seja, tudo, em cima das cotas tb. Pra mim
não é assim. É só em cima da CLT. Tudo bem, foi isso que me disseram
qdo me contrataram, mas no último mês fiz mais de 75 horas extras, e
não achei justo receber uma mixaria por isso.

Quando perguntei isso na sala de negociação, me disseram que cada
projeto tem seu "acordo" com a Stefanini. Que, se o projeto acordou
pagar o valor das HE integral, isso é repassado para o funcionário.
Senão, se o projeto acordou pagar HE somente sobre a CLT, então isso é
repassado para o funcionário.

Eu particularmente não acredito nisso.

Por isso gostaria de saber aqui.

Como é no seu projeto?

On 12 nov, 14:08, André Gustavo Rosa <andre.gustavo.r...@gmail.com>
wrote:

> Você tem razão Swane. Quando as pessoas não tem nada nas costas deles, fica
> fácil. Só que eles não enxergam que um dia o bem-bom acaba e vão começar a
> ter que arcar com despesas.
>
> E aí como vai ser? Hilário no mínimo... Pois se formaram um monte de
> medrosos que não dão nem opinião sobre os problemas, quem dirá ter
> capacidade para lutarem pelo que querem...
>
> Vão ser mais um monte daqueles que sempre dizem: ah, dando pra jogar meu
> futebol de domingo e tomar minha cervejinha, tá tudo bem...
>
> Nem...
>

> 2009/11/12 Swane Caroline Oliviera <swaneca...@gmail.com>

>
> > Eu acredito que as pessoas que aparentam noa estar nem ai , provavelmente
> > sao JR e para eles é irrelevante ...( moram com os pais, nao tem contas para
> > pagar ,filhos , familia para sustentar ...) , pode ser isso ...
>

> > 2009/11/12 Guilherme Barretto <gui.c.barre...@gmail.com>

>
> > André,
>
> >> Você tem toda a razão. É uma tristeza quando as pessoas começam a pedir
> >> para serem removidas das listas ou então começam a questionar porque não
> >> vamos até a Stefanini ao invéz de ficar mandando email. Eu respeito e
> >> entendo que toneladas de email podem incomodar ou prejudicar alguns, mas
> >> nenhuma dessas pessoas pediu para entrar em algum forum de discussão ou deu
> >> alguma outra solução para o caso, elas apenas criticaram.
> >> Será que está tudo certo com o salário deles ? Dúvido.
> >> Eu mesmo evitei expor qquer tipo de idéia naquela lista enorme pois eu sei
> >> que existem muitos que não pensam como eu, os quais respeito mas não
> >> concordo....e a História também não concorda esse tipo de atitude.
>
> >> O brasileiro é muito pacífico e acomodado com as coisas. Isso é uma
> >> herança cultural triste devido a vários fatores que não convém eu ficar
> >> citando agora.
>
> >> Como dizia um amigo meu na época da faculdade de engenharia: "Nós não
> >> conseguimos nem montar um time de futebol ou mesmo unir a turma para fazer
> >> churrasco, imagine então reunir a turma para reivindicar algum direito"
>
> >> Triste.
>

> >> 2009/11/12 André Gustavo Rosa <andre.gustavo.r...@gmail.com>

[Vania]

Pelo que eu sei, não é por projeto, é por pessoa.

2009/11/12 Rodrigo Mendes <rodrigo...@gmail.com>

Voce recebeu esta mensagem porque estah inscrito no grupo de colaboradores da Stefanini.

Para sair do grupo, envie um email para:
colaboradores-ste...@googlegroups.com

Para enviar uma mensagem para o grupo, envie seu email para:
colaborador...@googlegroups.com

Home page do grupo:
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[Rodrigo Reis]

Vania, eles te pagaram dissidio sobre cota esse ano?

Lutei para que pagassem, mas acabaram passando pra ibm, para eu conseguir um aumento a partir de lá.

como foi com vc?

2009/11/12 Vania <vffa...@gmail.com>

--
Rodrigo P. Reis

[Pinheiro, Edson R [IBM Contractor for Sprint]]

Exato.

 

No meu projeto há pessoas que recebem em cima de tudo (clt + cotas) e outras (como eu) recebem só em cima do CLT.

Vou tentar renegociar isso quando for conversar com eles.

 

 

---

---

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[Guilherme Barretto]

Cara, esse lance de COTAS, depende do tanto que vc encheu o saco deles, depende do tanto que vc conseguiu negociar com eles, depende de muita coisa mesmo.....depende tb o que vc aceitou qdo foi negociado.

 

conheço pessoas de TODOS os casos, pessoas que inclusive ganham o 13 salário (CLT + COTA) que não é meu caso....já vi o holerith deles na epoca....e foi tudo jogada deles pra conseguir, dizendo que quando foram contratados conversaram com um Fulano que já havia sido demitido da Stefanini....o tempo passou e a Stefanini enguliu essa.

2009/11/12 Rodrigo Mendes <rodrigo...@gmail.com>

[Guilherme Barretto]

Dissídio sobre cota é algo EXTREMAMENTE raro....mas vai da sua habilidade com eles.

Eu tb não recebo não.

 

Na Stefanini as coisas são resolvidas no grito, quem fala mais alto, tem mais chance de levar.

2009/11/12 Guilherme Barretto <gui.c.b...@gmail.com>

[Antonino Pitzschk]

Estou entrando na lista agora e pegando o bonde andando...e tenho uma pergunta

Esses horários que passaram é para negociar apenas a questão das cotas, ou alguém está aproveitando e revendo tudo que está errado (como no meu caso, que recebo 13o, férias, HE, etc sobre o valor CLT apenas)?

2009/11/12 Guilherme Barretto <gui.c.b...@gmail.com>

--
Abraços

Antonino Pitzschk
Samuel Goldwyn  - "I'm willing to admit that I may not always be right, but I am never wrong."

[Gabriel Aparecido Tinelli Ferrarini]

Bom, até onde eu sei, meu projeto paga a hora em cima de tudo, até porque pra eles não faz diferença se você tem parte em cota ou parte em CLT, eles pagam um valor fechado pela sua hora. A IBM recebe, passa para a Stefanini que embolsa parte da sua hora extra. Não conheço ninguém que receba hora extra em cima da cota a não ser em casos acordados ANTES da hora extra ser realizada.

 

Mas que vai ser um saco ficar mandando coproante mensalmente, ah isso vai. E se você esquecer? Vão criar caso pra pagar sua cota?

 

Att,

2009/11/12 Guilherme Barretto <gui.c.b...@gmail.com>

[Vania]

Sim.
Eu tinha negociado com a DTS e tinha por escrito em um email que guardei na minha negociação, que a DTS repassava o dissídio coletivo para a cota também.

Sim, eu recebi, porém, eles pagam a diferença como "reembolso de internet".

Daí, quando faço hora extra e como vira e mexe muda a pessoa responsável pelo cálculo, eu tenho que telefonar lá e lembrá-los que precisam considerar este valor para compor a base de cálculo.

Imaginam o stress..

2009/11/12 Rodrigo Reis <reisr...@gmail.com>

[Rodrigo Mendes]

Com relação à negociação, me responderam daquela maneira (tem que ver
seu projeto, se paga assim ou assado, mas tem que ver com fulano que
não está aqui na sala. Ele fica lá na outra sala.)

Ou seja, o horário é só pra negociar a questão de como suas cotas vão
se chamar agora.

Entendo que depende de como vc negociou inicialmente. No meu caso, me
dei mal. Mas, vou tentar renegociar. E um ponto a meu favor é que sou
a única pessoa da minha aplicação, e se eu me recusar a não fazer hora-
extra pq não me pagam direito, o cliente vai reclamar com a IBM, que
por sua vez vai reclamar com a Stefanini. E isso é a última coisa que
eles querem. Afinal, é uma bela de uma mina de ouro.

Claro, a corda sempre pode estourar do lado mais fraco. Eu. Mas acho
que vale a pena tentar. Ainda mais sabendo dos precedentes.

On 12 nov, 14:46, Gabriel Aparecido Tinelli Ferrarini

<gabriel.ferrar...@gmail.com> wrote:
> Bom, até onde eu sei, meu projeto paga a hora em cima de tudo, até porque
> pra eles não faz diferença se você tem parte em cota ou parte em CLT, eles
> pagam um valor fechado pela sua hora. A IBM recebe, passa para a Stefanini
> que embolsa parte da sua hora extra. Não conheço ninguém que receba hora
> extra em cima da cota a não ser em casos acordados ANTES da hora extra ser
> realizada.
>
> Mas que vai ser um saco ficar mandando coproante mensalmente, ah isso vai. E
> se você esquecer? Vão criar caso pra pagar sua cota?
>
> Att,
>

> 2009/11/12 Guilherme Barretto <gui.c.barre...@gmail.com>

>
> > Cara, esse lance de COTAS, depende do tanto que vc encheu o saco deles,
> > depende do tanto que vc conseguiu negociar com eles, depende de muita coisa
> > mesmo.....depende tb o que vc aceitou qdo foi negociado.
>
> > conheço pessoas de TODOS os casos, pessoas que inclusive ganham o 13
> > salário (CLT + COTA) que não é meu caso....já vi o holerith deles na
> > epoca....e foi tudo jogada deles pra conseguir, dizendo que quando foram
> > contratados conversaram com um Fulano que já havia sido demitido da
> > Stefanini....o tempo passou e a Stefanini enguliu essa.
>

> >  2009/11/12 Rodrigo Mendes <rodrigo.cass...@gmail.com>

> ...
>
> mais »

[moi...@br.ibm.com]

        Senhores, boa tarde.

        A minha negociação está rolando da mesma forma citada pelo Rodrigo, realmente não é o melhor dos mundos mas me pareceu não haver perdas e sim um redistribuição do valor recebido como KM em outros benefícios.
        Quanto ao pagamento do valor da Cota sobre as Férias, décimo terceiro e horas extras, estive a dois meses atrás  conversando com o nosso antigo gerente da Stefanini, Ari Sandorval e deixei claro que se não fosse revisto a questão do pagamento das cotas durante o período de férias, eu não pegaria férias, porque não conseguiria pagar minhas contas no mês seguinte. Tentei negociar isso também no décimo terceiro e nas horas extras mas não tive sucesso, mas consegui acordar o pagamento das cotas durante as férias.
        Acredito que vale a pena nos unirmos para tentar reverter esse quadro, se todos nós levarmos o ponto para frente, poderemos conseguir os mesmos benefícios que alguns já conseguiram no momento da contratação.

        Att

 Moisés Rodrigues
Analista de Suporte Storage - IBM
Stefanini IT Solutions
55-19-2132-6944

From:	Rodrigo Mendes <rodrigo...@gmail.com>
To:	stefanini <colaborador...@googlegroups.com>
Date:	12/11/2009 14:21
Subject:	[colaboradores-stefanini] Re: Minha negociação com a Stefanini

Voce recebeu esta mensagem porque estah inscrito no grupo de colaboradores da Stefanini.

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[Guilherme Barretto]

Detalhe:

 

Pra quem NÃO ganha HE em cima da cota, ou férias etc, essa mudança de reembolso de KM para outra denominação qualquer, PODE não acarretar problemas.

 

Porém, para quem ganha esses benefícios, essa mudança (como qquer mudança feita pela Stefanini) PODERÁ ocasionar muitos problemas.

 

EXEMPLO HIPOTÉTICO: Hoje eu ganho 120 reais em forma de vale refeição. Vamos supor que eu passe 400 reais do Reembolso de KM (COTA) para o vale-refeição apartir do mês que vem. Daqui 2 meses, quando eles forem calcular minhas HE (ferias/13/dissidio), eles podem calcular sobre meu valor COTA - 400 reais, e não mais no valor integral da COTA (reembolso KM) como faziam anteriormente. Depois de muito transtorno, vão me pedir desculpas e vão dizer que daqui 10 dias o valor estará na minha conta. E isso vai se repetir N vezes, vão tentar me vencer pelo cansaço como já é feito hoje.

 

Se existe alguma CHANCE de algum dia recebermos dissídio/férias/13 salario em cima do COTAS, não vai ser DEPOIS dessa mudança que conseguiremos. 

 

Vcs acham que quem jogou para vale-refeição, alimentação, etc, vai receber reajuste também ? Vai incidir dissídio em Vale-Refeição ? A Stefanini já me provou em diversas ocasiões que NÃO.

 

2009/11/12 <moi...@br.ibm.com>

[Guilherme Barretto]

em último caso farei como já foi citado aqui:

 

"TRANSFERIR TUDO DE REEMBOLSO DE KM PARA AUXILIO HOME OFFICE"

 

Pelo menos vou manter meu dinheiro agrupado num único recibo, mais fácil deu negociar com eles depois quando os problemas aparecerem.

2009/11/12 Guilherme Barretto <gui.c.b...@gmail.com>

[Swane Caroline Oliviera]

Olha ..pelo que sei , apenas os CLT FULL , recebem assim ...

Esses Clt full sao salarios com certeza bem mais baixos que o seu  (nosso) ...pra nao dizer metade  ou menos ...

Estou mandando nesse exato momento um email para a Camila do DP pedindo liberacao do projeto ... para eu poder concorrer a 2 vagas para virar funcionario...

Vamos ver se eles respondem...

Chega de vale-coxinha!

Chega de beneficio ZERO !

2009/11/12 Pinheiro, Edson R [IBM Contractor for Sprint] <Edson.P...@sprint.com>

[Christian Bernini]

O certo não é pedir liberação pro seu SDM pra buscar vagas fora do projeto?
O OK não precisa vir da stefanini, quem tem que te liberar é a IBM pra concorrer a vagas internas.

Att.
Christian Bernini

(19) 8146-7801 cel
(19) 3367-8418 tel

2009/11/12 Swane Caroline Oliviera <swane...@gmail.com>

Olha ..pelo que sei , apenas os CLT FULL , recebem assim ...

[Swane Caroline Oliviera]

Eu falei com a RDM ..ela disse que tinha que ter aprovacao do gerente imediato , no meu caso nem é o gerente do projeto ...é o meu gerente mesmo e aprovacao da CONSULTORIA ... ai dá ate medo de pensar que eles vao demorar um mes para responder ...

Eu consegui aprovacao do gerente e do DPE do projeto .. 

A aprovacao d aStefanini talvez seja por um acordo de cavalheiros entre eles , pois se fosse simplesmente eu pedir demissao da Stef. e voltar para ibm e pedir para eles me aceitarem seria facil .. mas nao é tao simples.. eles devem ter um contrato por cabeca ...

2009/11/12 Christian Bernini <bern...@gmail.com>

[ant...@br.ibm.com]

Os dois estão certos, é que um está falando de uma situação e outro de outra...

A Swane fala de sair da Stefanini para virar IBMista.... O Christian fala de trocar de projeto na IBM,não?

------------------------------------------------------------------------------
Antonio C. D. Teixeira Filho
IT Specialist
Certified Scrum Master
Sun Certified Java Programmer
Sun Certified Web Component Developer
+55(11) 9718-8914 - T/L 733-6244
ant...@br.ibm.com - São Paulo, Brasil

From:	Swane Caroline Oliviera <swane...@gmail.com>
To:	colaborador...@googlegroups.com
Date:	12/11/2009 15:22
Subject:	Re: [colaboradores-stefanini] Re: Minha negociação com a Stefanini

[João Paulo]

Pessoal, não estou acompanhando na íntegra o caso de cada um de vcs.

 

A Stefanini entrou em contato comigo 2 vezes. Na primeira vez foi para acertar as pendências salariais do mês passado, abriram uma conf entre mim e os DPs da Stefanini, e já aproveitaram para falar dessa mudança de KM. No meu caso eu não tomei decisão alguma, apenas disse para continuarem pagando minha cota do jeito que sempre foi. Apenas pediram para eu entrar em contato quando tivesse tomado alguma decisão (esperem sentados).  Na segunda vez, foi apenas a Eliane que me contatou, ela não estava a par de que o DP me ligou um dia antes. É o seguinte: a Eliane me disse que a Stefanini não vai forçar vendor nenhum a aceitar essa mudança de KM; quem quiser continuar na mesma, assim será. Só que por experiências passadas,  eu NÃO acredito. Se ainda não fizeram, reportem esses problemas de consultoria aos seus TLs , ou SDMs da IBM.

 

[]`s,

JP

Esses Clt full sao salarios com certeza bem mais baixos que o seu  (nosso) ....pra nao dizer metade  ou menos ...

> > pagar ,filhos , familia para sustentar ...) , pode ser isso ....
>

[ant...@br.ibm.com]

João, alguma vez você já teve suporte da IBM com relação à algum problema com consultoria? Pergunto porque eu nunca tive.

Quanto à Stefanini não nos forçar, não duvido que aconteça. Sinceramente, eles não fazem idéia do que estão fazendo por lá. Estive na empresa a um tempo atrás para conversar com o Ari Sandoval (ele já saiu?), acabei falando com a Eliane e Maria Izabel. Por incrível que pareça, uma empresa com a quantidade de gente que tem, tem apenas 6 funcionários no RH. Imaginem a zona que não acontece.

Eu sinceramente nem assino essas porcarias de recebimento de KM, porque nunca dá em nada. E quero ver eles deixarem de pagar.

[moi...@br.ibm.com]

        Pasmem, o Ari saiu a mais de 3 semanas e não nos comunicaram
        Quem assumiu é um tal de André que ainda não se apresentou tb.
        Estamos realmente largados com relação a comunicação!

 Moisés Rodrigues
Analista de Suporte Storage - IBM
Stefanini IT Solutions
55-19-2132-6944

[Guilherme Barretto]

Nossa, até o ARI saiu....tá feia a coisa

 

2009/11/12 <moi...@br.ibm.com>

[ren...@br.ibm.com]

        Legal a iniciativa do grupo, principalmente agora no final do ano que temos 13° para receber, podemos nos manter atualizados sobre a situação, pra quem ninguém fique sem receber a parte paga por fora, que me preocupa.

Renan Rodrigues de Souza
Storage Support
Tel: 55-19-2132-5606 / Ramal: 5606
E-mail: ren...@br.ibm.com

[Vania]

Décimo terceiro sobre a parte paga por fora?

Alguém recebe isso?

O décimo terceiro recebo apenas sobre o CLT.

2009/11/12 <ren...@br.ibm.com>

Voce recebeu esta mensagem porque estah inscrito no grupo de colaboradores da Stefanini.

[ren...@br.ibm.com]

        Pra cada um foi prometido uma coisa. Pra mim foi prometido que seria pago em cima do valor total, e depois foram mudando de conversa. A questão é que não interessa se o salário está todo em carteira, parte em carteira e parte anotado em algum guardanapo. Ganhamos valor X, e o 13° precisa ser pago em cima desse valor. O valor pago por fora é somente uma forma deles sonegarem imposto, e quem sai prejudicado somos nós, porque se formos demitidos ou acontecer algum problema e precisemos ficar afastados, recebendo pelo INSS, receberemos MUITO pouco, um valor que creio que não cobre os gastos que nós temos. Meu reembolso de KM, não é um reembolso de KM, porque eu venho trabalhar com o ônibus da empresa. É uma forma da Stefanini maquiar parte do nosso salário, já que a chamada "CLT Flex" é um processo ilegal, e a Stefanini estaria em más lençóis caso isso fosse descoberto pelos órgãos fiscalizadores. Diante da nossa desvantagem, o mínimo dos mínimos é que TUDO que nos é de direito seja pago em cima do valor do nosso salário, independente onde este esteja registrado, anotado ou rascunhado.

[Antonino Pitzschk]

Desde quando era da DTS, recebia 13o e férias sobre CLT

HE e dissídio eram sobre o valor total

No entanto, já há alguns meses tenho mandado email para a Stefanini cobrando o pagamento das minhas HE sobre o valor total...já devo ter mandado uns 15 emails e o máximo que obtive foi a ligação de uma fulana dizendo que ia ver o caso...agora me perguntem se houve resposta.

Lamentável

2009/11/12 <ren...@br.ibm.com>

Voce recebeu esta mensagem porque estah inscrito no grupo de colaboradores da Stefanini.

 
Para sair do grupo, envie um email para:
colaboradores-ste...@googlegroups.com
 
Para enviar uma mensagem para o grupo, envie seu email para:
colaborador...@googlegroups.com
 
Home page do grupo:
http://groups.google.com/group/colaboradores-stefanini

--
Abraços

Antonino Pitzschk
Joan Crawford  - "I, Joan Crawford, I believe in the dollar. Everything I earn, I spend."

[ren...@br.ibm.com]

        Pessoal, devemos aproveitar esse momento, e nos unirmos cobrando o que é nosso de direito. No meu caso, informei minha pretensão salarial, que foi aprovada. Solicitaram meus documentos para contratação, e eu só soube que fui registrado em CLT flex quando recebi o meu primeiro adiantamento, que por ser só em cima do valor da carteira, veio muito inferior ao valor do meu salário real. Ao questionar a Stefanini, fui informado que haviam me contratado no sistema CLT flex, que eu nem sabia que existia. Depois de feito, estava feito, mas isso não existe. Procurem um advogado e saberão que o termo "CLT flex" não existe. Isso é invenção das empresas para que seus lucros sejam maximizados às nossas custas. E mesmo o 13° e HE sendo pagas em cima do valor total, continuamos no prejuízo. Arrecadação do fundo de garantia, eventual seguro desemprego, tudo será pago em valores muito inferiores caso algo venha a acontecer. Como disse, o mínimo que podem fazer por estarem lucrando mais às nossas custas, é pagar tudo em cima do valor total. Vamos nos unir e cobrar o pagamento menos injusto que podemos receber nesse momento. 13°, tem que ser em cima do salário real SIM. Como a Stefanini vai justificar, é problema dela. O que eu faço para a Stefanini é prestar um serviço, não auxiliá-los com a justificativa de seus gastos. Já que a empresa opta por pagar no sistema CLT flex, ela que se vire pra justificar para os órgãos fiscalizadores.

[Christian Bernini]

Eu falei com o Ari no dia que ele saiu, liguei no celular dele e ele estava no primeiro dia da nova empresa (ele tinha trabalhado o dia anterior pra Stef ainda). Foi bizarra a cena, comuniquei meu SDM e ninguém da área gerencial da IBM havia sido comunicado ainda. Acabei indo na "salinha" e nem precisei perguntar: o pessoal da Stefanini estava comentando sobre quem tinha comparecido no happy hour de despedida do Ari.

Quanto ao lance da Swane se for pra virar IBMer na mesma função dela, a Stefanini continua tendo uma vaga no projeto e não a cabeça dela. Logo eles colocariam outro funcionário Stefanini e ela seria efetivada. Eu entendi que ela queria procurar uma vaga dentro da IBM, para virar IBMer também. Pra isso a aprovação era por parte da IBM mesmo, a transação com a consultoria (até onde eu fui informado por meu SDM) ocorreria da mesma maneira vez que a Stefanini ainda teria uma vaga livre para contratação.

Pedir as contas na revolta mesmo não é uma boa idéia, dependendo da área você fica de 3 meses a 1 ano sem poder voltar pra IBM. É complicado. Eu já mandei um e-mail pra Stefanini, quando não pagaram minhas horas extras dizendo que só continuava engolindo sapos porquê eu almejava uma carreira na IBM (eu tentei cogitar a hipóteses de outros projetos pela Stefanini, mas eles se mostraram totalmente desinteressados nisso por motivos contratuais). São dois anos já nessa novela, com três carimbos de consultoria na carteira de trabalho.

Ao menos uma coisa boa, parece que resolveram minha situação e depois de um ano meu contrato finalmente está pronto e irei poder retirá-lo semana que vem. Vamos ver como fica essa novela.

[Guilherme A. Mendes]

Pessoal,

 

Seguinte:

 

- Sou ex-DTS e sempre pagaram 13o e dissídio pela CLt. Mas a promessa era pagar férias sobre CLT + Cota. Estou a ponto de pedir férias na Stefanini e estou com medo de não receber a COTA! Alguém ja tirou férias?

 

- Estou há 5 (CINCO) anos no projeto e até hoje a IBM NUNCA cogitou em me efetivar....

 

- Eu nunca tive problemas com a Stefanini. Sempre que pedi as coisas eles responderam até super rapido. Pedi  holerith passados, mandaram. Pedi o contrato de trabalho, me mandaram. Peço informações e me respondem sempre. Tem aquele número e e-mail para atender funcionários, é sempre super rápido.

 

Eu acho o seguinte, quando entrei na DTS em 2004/2005 eu aceitei esta condição de CLT/Cota. O combinado não sai caro.

 

Não entendam errado, não morro de amores por ng, mas a Stefanini é bem mais organizada e profissional do que a DTS.

 

Atc,

Guilherme

 

 

2009/11/12 Christian Bernini <bern...@gmail.com>

Voce recebeu esta mensagem porque estah inscrito no grupo de colaboradores da Stefanini.

[ren...@br.ibm.com]

        Eu já fui Gtcon (a melhor ever), GVS, estagiário IBM e depois fui pra Stefanini. Não é porque existem empresas piores que devemos nos conformar com o menos pior. É igual o político que rouba mas faz, não dá pra se conformar com isso. Se a Stefanini é um pouco melhor que outras, ótimo, mas ainda há MUITO o que melhorar. Afinal, se vocês estão com um desempenho ruim porém um pouco melhor que outro funcionário, seu gerente se conforma? Não. Eles querem o melhor, nós também temos que exigir o melhor que podemos e temos direito.

Renan Rodrigues de Souza
Storage Support
Tel: 55-19-2132-5606 / Ramal: 5606
E-mail: ren...@br.ibm.com

"Guilherme A. Mendes" <gmendes....@gmail.com> 11/12/2009 08:09 PM Please respond to colaborador...@googlegroups.com

To colaborador...@googlegroups.com cc

Subject Re: RES: [colaboradores-stefanini] Re: Minha negociação com a Stefanini

[Rodrigo Reis]

Christian, sem querer te desanimar, esse contrato virou lenda.

De mes em mes, pelo menos, eu cobro esse contrato, e eles sempre veem com a mesma conversa de que já está pronto, e que "na semana que vem" alguem vai pra ibm pra entregar os contratos. Isso já estou ouvindo há, no mínimo, 4 meses...

Não sei se eles não gostam de mim, mas sempre fico no pé e mesmo assim nunca me respondem, nem fazem o que peço.

Foi preciso escalar pra IBM, envolver várias pessoas para que eles resolvessem um problema que tive com um aumento. Dai só quando a IBM chegou neles e pediu satisfação foi que a diretora (Gladis) me ligou pessoalmente, pedindo mil desculpas, e falando que tudo isso estava acontecendo porque o Ari estava saindo e outro gerente começando, etc etc etc... E nessa mesma conversa, perguntei dos contratos e ela me disse que o Ari levou pra horto esses faz um bom tempo, mas nunca entregou pra ninguem, e os mesmos voltaram pra lá com a saida dele. Vo fingir que acredito...

2009/11/12 <ren...@br.ibm.com>

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Rodrigo P. Reis

[Christian Bernini]

Então. De acordo com a Tatiane ela me ligou com meu contrato em mãos.
Terça eu consigo passar na IBM e confirmar isso.

Att.
Christian Bernini

(19) 8146-7801 cel
(19) 3367-8418 tel

2009/11/12 Rodrigo Reis <reisr...@gmail.com>

[André Gustavo Rosa]

A verdade é uma só, a Stefanini trata seus funcionários como pessoas sem formação.

Ela passa por cima de tudo o que nós investimos em nosso conhecimento, cultura, etc...

Me ligaram de lá na Quarta-feira, me dizendo que estava sendo anti-profissional esses emails, que eu não estava sendo maduro o suficiente...porque deveria procurá-los para conversar...

Engraçado que quando ligamos pra lá, nunca conseguimos linha...ou só toca, ou sempre dá ocupado...

Aí eu pergunto, onde está a maturidade da empresa que te contrata com um certo acordo e depois fica o tempo todo tentando renegociá-lo...

Não entendo... eu sou imaturo porque retorno alguns emails expondo o que sinto e a empresa pode simplesmente fazer o que quer com todos os seus funcionários que ela está certa!!!!!!

2009/11/13 Christian Bernini <bern...@gmail.com>

[cg...@br.ibm.com]

Queremos lucro sem paga imposto...  funcionario que trabalhem e não nos encham o saco... essa é a idéia... e como tudo nesse país é assim... ninguém procura seus direitos...

Salaraios abaixo da categoria... abaixo do mercado e ainda em sistema flex...

Cristiano de Camargo Neves Goy
Middleware Support Brazil Accounts
ITDelivery - SSO - Application Hosting & Database Management
phone +55 19 2132-5394 / IBM TieLine: 839-5394

André Gustavo Rosa <andre.gus...@gmail.com> 13/11/2009 13:43