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āļŠāļ§āļąāļŠāļāļĩāļāļĢāļąāļ
āļāļāļāļĢāļ°āļāļēāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļāļĢ āļāļēāļ āļĄāļŦāļēāļ§āļīāļāļĒāļēāļĨāļąāļĒ āļāļĢāļĢāļĄāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ āļāļĢāļąāļ

āļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļāļĢ "Cross Functional Collaboration: From Strategy to Synergy
āļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļāļāļāļāļāļĨāļąāļāļāđāļēāļĄāļŠāļēāļĒāļāļēāļ : āļāļēāļāļāļĨāļĒāļļāļāļāđāļŠāļđāđāļāļēāļĢāļāļŠāļēāļāļāļĨāļąāļ"ðĄ
āđāļāļĒāļļāļāļāļĩāđāļāļ§āļēāļĄāļāļąāļāļāđāļāļāļāļāļāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļāļīāđāļĄāļāļķāđāļ āļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāđāļēāļĄāļŠāļēāļĒāļāļēāļāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāđāļĄāđāđāļāđāđāļāđāļāļēāļāđāļĨāļ·āļāļ āđāļāđāļāļ·āļāļŦāļąāļ§āđāļāļŠāļģāļāļąāļāļŠāļđāđāļāļ§āļēāļĄāļŠāļģāđāļĢāđāļāļāļāļāļāļāļāđāļāļĢ āļĄāļēāļĢāđāļ§āļĄāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāđāļāļāļāļīāļāđāļĨāļ°āđāļāļ§āļāļēāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļĢāļīāļāđāļāļ·āđāļāļŠāļĢāđāļēāļāļāļĨāļąāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļēāļāļāļļāļāļāļāđāļāļāļāļāđāļāļĢ
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āļŠāļīāđāļāļāļĩāđāļāļļāļāļāļ°āđāļāđāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđ:
â āđāļāļāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļđāđāļāļ·āđāļ: āļāļąāđāļāļāļđāđāļāļĩāđāļĄāļĩāđāļāļ§āļāļīāļāļāļĨāđāļēāļĒāļāļąāļāđāļĨāļ°āđāļāļāļāđāļēāļāļāļąāļ
â āļāļēāļĢāļ§āļąāļāļāļĨāļāļēāļĢāļāļŠāļēāļāļāļĨāļąāļ: āđāļāļ·āđāļāļāļģāđāļāļŠāļđāđāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļĒāđāļēāļāļĒāļąāđāļāļĒāļ·āļ
â āđāļāļ§āļāļēāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļ§āļēāļĄāļĢāđāļ§āļĄāļĄāļ·āļ: āļāļēāļāļāļļāļāđāļĢāļīāđāļĄāļāđāļāđāļāļŠāļđāđāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļāđāļĨāļīāļĻ
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āļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļāļĢāļāļĩāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļ:
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- HR Head
- Line Manager
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