3 Permasalahan Besar [Yang] menghadapi Ilmu perawatan Hari ini

[Laura Notiandari]

NAMA: LAURA NOTIANDARI

NPM: 1010038105044

Menurut Asosiasi Perguruan tinggi Amerika [itu] [Merawat/Menyusu] ( AACN), ilmu perawatan menghadirkan [itu] nation’s healthcare profesi paling besar dengan lebih dari 3.1 juta perawat dan 2.6 juta diizinkan RNS. Yang sedang perawat itu menghadirkan mayoritas kekuatan pekerja, mereka adalah sering ditargetkan sebagai [jalan/cara] untuk rumah sakit untuk ber/kurang biaya-biaya mereka sejak healthcare biaya-biaya  sedang meningkat(kan). Ilmu perawatan, sebagai profesi, dapat sangat yang bersifat penghargaan dan menantang, bagaimanapun banyak permasalahan ada dan paling  sedang menjadi lebih buruk dalam kaitan dengan ketiadaan perundang-undangan untuk menunjuk ini mengeluarkan. Tiga ilmu perawatan permasalahan besar sedang tatapan hari ini adalah krisis susunan kepegawaian rumah sakit dalam kaitan dengan healthcare biaya-biaya ditingkatkan, bertemu pasien’ harapan, dan ketiadaan rasa hormat ke arah perawat.

 

 1. Krisis Susunan kepegawaian Rumah sakit

 

 Krisis Susunan kepegawaian Rumah sakit, suatu merindukan masalah melanjutkan, sedang memperhebat [ketika;seperti] healthcare biaya-biaya  sedang meningkat(kan). Masalah ini mungkin (adalah) memperburuk dalam kaitan dengan lebih [] rumah sakit CEOS menanam modal dalam mengedepan kekurangan dan teknologi medis untuk memperhatikan  menghiraukan memelihara tingkatan staff cukup. [Perseroan/Perusahaan] Ketamakan telah nampak untuk mempunyai kepedulian pasien aman harus didahulukan juga. Menggamit/Meninggalkan Idelson, suatu CNA wakil, menyuarakan perhatian ini dengan menceritakan Ini Waktu, “ Permasalahan adalah systemic, terutama semata sebab fokus raksasa [perseroan/perusahaan] yang mengendalikan kebanyakan rumah sakit sekarang adalah pada [atas] laba, [yang] bukan pada [atas] pasien aman mempedulikan.”

 

 Satu solusi yang dapat membantu mengurangi masalah ini adalah jika lain negara mengikuti California’S memimpin mengadopsi suatu Susunan kepegawaian Aman RN Hukum Perbandingan. Ini adalah bukan suatu tugas gampang-- [itu] mengambil California 12 tahun untuk status untuk mempunyai perundang-undangan ini menyetujui. Perihal sekarang,

[Laura Notiandari]

menurut saya, permasalahan yang timbul itu sistem maanajemen rumah sakit yang kurang untuk perawat. piah rumah sakit hanya lebih mementingkaan teknologi-teknologi sedangkan  memelihara tingkatan staf perawat dihiraukan, padahal perawat dirumah sakit itu berperan sangat penting sedangkan susunan kelayakaan untuk perawat tidak ada sedaang pkerjaan perawat sangat menantang terhadap kesehatan.