Test Attitudinali Per Banca

[Kensel Whiteman]

Questapagina ti guider attraverso i pi comuni test attitudinali (con tanto di esempi, soluzioni e spiegazioni del processo che ha portato alla loro soluzione) a cui vengono sottoposti i candidati che partecipano ai processi di selezione di nuovo personale presso aziende private ed enti pubblici.

Un test attitudinale, infatti, un tipo di test psicometrico utilizzato per valutare le capacit cognitive e altre abilit specifiche e tratti comportamentali dei candidati. I test attitudinali sono molto comuni, e quasi tutti i datori di lavoro oggi li utilizzano nei processi di selezione.

I calcoli aritmetici, o operazioni, sono le basi di qualsiasi domanda di matematica e quindi compaiono in qualsiasi test attitudinale numerico. I calcoli aritmetici includono principalmente: addizione, sottrazione, moltiplicazione, divisione, frazioni, potenze, radici e radicali.

Marco e Simona sono appassionati collezionisti di automobili. Le auto che possiedono sono auto di fabbricazione tedesca o giapponese. Il rapporto tra auto di fabbricazione tedesca e giapponese nella collezione di Marco 5:2 a favore delle tedesche. Il rapporto Germania/Giappone nella collezione di Simona 4:3 a favore delle tedesche. Il numero di auto giapponesi possedute da Marco identico al numero di auto giapponesi possedute da Simona. Qual il rapporto tra il numero totale di auto (tedesche e giapponesi) di Marco e il numero totale di auto di Simona?

Le deduzioni sono ragionamenti che consentono di derivare attraverso il pensiero logico le informazioni necessarie a raggiungere una data conclusione. Richiedono stabilire quali siano considerazioni particolari, partendo da una regola generale. Il ragionamento deduttivo diametralmente opposto al ragionamento induttivo.

A) Michele non stato rimproverato e Umberto non si arrabbiato

B) Michele stato rimproverato e Umberto si arrabbiato

C) Umberto si arrabbiato

D) Michele stato rimproverato e Umberto non si arrabbiato

E) Michele non si offeso, ma potrebbe essere comunque stato rimproverato

Ragionamento 2. Tutti i cani che ho posseduto avevano un ottimo fiuto; Cetto, il cane di mio nonno, un eccellente cane da tartufi; Sibilla, il barboncino della zia, riesce sempre a scovare la caramella nascosta nel giardino; i cani hanno un formidabile fiuto.

Le induzioni sono ragionamenti che consentono di derivare attraverso il pensiero logico le informazioni necessarie a raggiungere una data conclusione. Richiedono stabilire quale sia la regola generale, partendo da considerazioni particolari. Il ragionamento induttivo diametralmente opposto al ragionamento deduttivo.

Ragionamento 1. Chiara e Daniele studiano medicina. A Chiara piace giocare a calcio. A Daniele piace giocare a calcio. Pertanto, a tutti quelli che studiano medicina piace giocare a calcio

A) Gli esseri umani possono essere violenti nei confronti degli animali

B) Le tigri sono animali silenziosi

C) Le tigri di solito uccidono gli umani

D) Gli esseri umani sono rispettosi della fauna selvatica

Su un pianeta vivono tre persone: Antonio, Marco, Giovanni. Esiste una persona sul pianeta, pi ricca di tutte le altre. Marco pi ricco di Antonio. Antonio pi povero di Giovanni. Quale delle seguenti conclusioni sicuramente FALSA?

Chiara e i suoi genitori stanno camminando per strada. I suoi genitori camminano a una velocit di 80 passi al minuto. Il padre precede la madre di 12 passi. Chiara cammina dietro i suoi genitori a una velocit di 90 passi al minuto. La lunghezza media di un passo la stessa per tutti i membri della famiglia. Quanti secondi passerebbero tra momento in cui Chiara raggiunge sua madre e il momento in cui raggiunge suo padre?

Gli esercizi che seguono presentano una sequenza logica di cinque immagini. Il vostro compito consiste nel decidere quali caselle completano la sequenza. Rispondete scegliendo una delle caselle contrassegnate con A, B, C, D oppure E.

Il tuo compito trovare il numero mancante nella sequenza. Il livello di difficolt di queste domande tende ad aumentare man mano che la logica dietro le sequenze diventa meno banale, richiedendo cos attenzione e creativit.

I test psicoattitudinali per banca sono uno strumento molto efficace per il processo di reclutamento; questo tipo di valutazioni misura le capacit cognitive degli individui. Sono test che possono essere eseguiti online.

Una banca che usa spesso i test attitudinali Banca Sella, che nel settore come istituto di credito privato da oltre un secolo. Essendo una delle aziende pi affidabili nel paese, il Test di attitudine un requisito indispensabile nel suo processo di selezione.

I test di attitudine mentale per Findomestic hanno la premessa di trovare il personale ideale in grado di soddisfare le esigenze di questa societ fondata nel 1984 e specializzata nel credito al consumo.

Nel corso della prova i candidati dovranno attenersi scrupolosamente al rispetto delle istruzioni che qui vengono allegate.

A partire dal 3 giugno 2014 saranno pubblicate le griglie di correzione dei test (risposte esatte) sempre su questo sito internet. Al fine di agevolare lo studio dei candidati, si allegano le istruzioni sulle tipologie di test attitudinali.

I candidati sono tenuti a consultare il sito internet Ripam per ogni altra possibile comunicazione e informazione relativa al concorso.

BANCHE DATI

Prima prova AG8 - TC8

Questa banca dati una fonte autorevole di informazioni relative a test in vari ambiti della psicologia. Prodotta dall'American Psychological Association, questa risorsa fornisce l'accesso a migliaia di strumenti di test, la maggior parte dei quali sono disponibili per il download immediato e l'utilizzo per la didattica e la ricerca.

Con un'indicizzazione effettuata dal team di esperti APA, APA PsycTests permette di scaricare facilmente gli strumenti di ricerca, tra cui un'ampia gamma di scale di misurazione affidabili, mai rese disponibili sul mercato prima d'ora. L'ampia copertura, insieme a migliaia di strumenti di ricerca, fa si che APA PsycTests sia un punto di partenza ideale per i ricercatori che iniziano nuovi progetti di ricerca.

Ogni record della banca dati collegato ad almeno una risorsa aggiuntiva che descrive lo sviluppo, la revisione o l'utilizzo dello strumento di ricerca. Sono anche inclusi i link alla letteratura peer-reviewed, relazioni tecniche o dissertazioni. Quando disponibile, APA PsycTests comprende anche la documentazione di supporto come istruzioni, risposte alle domande pi frequenti e guide al calcole del punteggio.

Grazie alla sua indicizzazione, APA PsycTests permette una ricerca e una navigazione intuitiva, fornendo risultati dettagliati. Sono disponibili diversi campi personalizzabili, tra cui il tipo di strumento di costruzione e di ricerca.

Tutti gli strumenti di misurazione inclusi in APA PsycTests sono sottoposti ad una revisione sistematica di riviste peer-reviewed pubblicate da APA, Hogrefe Publishing Group e altri grandi editori. L'indicizzazione include i link ai record di APA PsycInfo e ai documenti di supporto disponibili, creando cos una risorsa autorevole unica nel suo genere per gli strumenti di ricerca e le scale di misurazione essenziali per le esigenze dei ricercatori in psicologia e nelle scienze comportamentali e sociali.

Il settore bancario in continua evoluzione, soprattutto grazie alle nuove tecnologie e all'ampia diffusione della moneta elettronica. L'attenzione dunque rivolta alla continua ricerca di persone che sappiano coniugare capacit digitali con alcune competenze finanziarie, per gestire tutti gli applicativi che si stanno diffondendo in questi anni.

Devi far emergere le tue competenze in questi ambiti e attirare l'attenzione dei selezionatori, soprattutto se sai gi che si tratta di un colloquio di gruppo, cercando di distinguerti per preparazione e atteggiamento sicuro.

Prepararti per un colloquio di lavoro in banca richiede qualche accorgimento in pi, degli approfondimenti sui dettagli tecnici o anche sulle domande relative alla tua integrit morale, su cui bene non farti cogliere di sorpresa.

Dal lavoro allo sportello a diretto contatto con il pubblico a quello amministrativo, devi sempre tenere a mente che ti troverai a operare con soldi, titoli e beni di persone che li hanno letteralmente affidati alla banca.

Pertanto non inusuale trovarsi coinvolti in colloqui, singoli o di gruppo, dove una delle prove consiste in test psico-attitudinali che servono proprio a valutare il possesso di alcune caratteristiche personali, quali precisione e attenzione ai dettagli, affidabilit e rispetto delle regole, confidenzialit e protezione di dati sensibili.

Non stupirti se ti verranno richiesti documenti ad hoc, come il casellario giudiziale o il certificato dei carichi pendenti (certificati che attestino l'assenza di cause penali in corso o di precedenti condanne per crimini o non in linea con il profilo di integrit morale richiesto), che di solito vengono rilasciati dal Tribunale o dalla Procura del proprio comune di residenza.

Per quanto riguarda invece le competenze pi tecniche, le domande durante il tuo colloquio in banca saranno in linea con il tipo di incarico, quindi relative alla conoscenza di alcuni gestionali specifici, o pi generiche sulla conoscenza di economia bancaria. Informati prima se la banca dove ti recherai per il colloquio pi focalizzata sull'ambito retail, ovvero nell'offerta al cliente finale, o su gestioni patrimoniali, quindi pi rivolta a una clientela di tipo business, cos potrai migliorare la tua preparazione.

Ciao

anch'io ho fatto oggi il colloquio per Banca Sella. Tu di dove sei? Come hai trovato i test psicoattitudinali? Li hai completati tutti? Io dopo i test, ho fatto un colloquio individuale e poi mi hanno detto che la risposta sar data in circa 10 gg anche in caso di esito negativo. Non so dirti come sia andata perch purtroppo stamattina non ero nelle condizioni fisiche migliori e ho paura che ci possa giocare a sfavore. Staremo a vedere....ciao

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