Phim về Leadership #2: Apollo 13 - Nhan thuc cua nhan vien ve to chuc?

[CineMind Service]

Một tổ chức không bao giờ "bỗng nhiên xuất hiện". Nó luôn mang trong
mình một mục đích nào đó rất cụ thể. Và lẽ tất nhiên, mọi thành viên
trong tổ chức đó phải hiểu rõ mục đích này, bởi đó cũng chính là mục
đích cho tất cả những nhiệm vụ, công việc họ thực hiện mỗi ngày.

Trong phần đầu của phim Apollo 13, khi được hỏi vì sao NASA đầu tư rất
nhiều vào các chuyến bay lên vũ trụ dù đã chiến thắng Liên Xô (cũ)
trong cuộc đua thám hiểm không gian, Jim Lovell (Tom Hanks đóng) trả
lời:

"Thử hình dung xem nếu Christopher Columbus trở về từ lục địa mới và
sau đó chẳng có ai tiếp bước ông ta thì sẽ ra sao?"

Chỉ một câu nói ngắn gọn nhưng nó cho thấy Jim Lovell đã am hiểu, thấm
nhuần mục đích và sứ mạng của tổ chức mà anh phục vụ.

Bạn có nghĩ rằng, ngày nay, nhân viên của các công ty có hiểu rõ mục
đích, sứ mạng của tổ chức mà họ đang làm việc hay không?

Nếu là lãnh đạo của tổ chức, bạn sẽ làm gì để giúp họ?

Hãy chia sẻ với CineMind nhé.