MC的CP DP资料

[Alex Chao]

Dear All,

    这是MC的Class promotion和dormitory promotion资料，大家看一下，雅婷有时间也看一下吧，特别是DP的形式，这个pdf里强调了直接用传单宣传的弊端，我希望OC能思考一下我们的DP，是直接弄一个宣讲会的传单比较好还是用一个survey来做branding比较好。

各位EB如果有时间也请思考一下。最好能参考以前DP的情况，特别是去年春季招新的。秋季的DP情况新实际是不具有太多参考价值的。

想好请尽快回帖哟~

我的意见是可以先拿一部分的宿舍做一个尝试，对比两种方式对我们表现出的宿舍数，来确定采用哪一种。当然在我们的人力资源足够的情况下。

个人想法，希望能抛砖引玉

Alex
--
曹阳
Alex Chao

External Relations Member
AIESEC Nanjing Local Committee 0910

------------------------------------------
Web:
      www.aiesec.org
      www.aiesec.cn
------------------------------------------
Phone:  +86-152-9838-7332
Mail:     alexcha...@gmail.com
MSN:    alexcha...@gmail.com
Skype:   alexchao.aiesec
------------------------------------------
AIESEC is the world's largest student organization and is the international platform for young people to explore  and  develop their leadership potential to have positive impact on society.

[ave wu/VPTM NJU]

做调查的蛮废时间的。。。如果发宣传单页顺便配合专业说辞和统一着装，我觉得是可以的

--
--
Best wishes!
吴伟   Ave Wu
Vice President Talent Management
AIESEC Nanjing Local Committee 10/11

------------------------------------------
Web:
      www.aiesec.org
      www.aiesec.cn
------------------------------------------

Phone: +86-151-5181-6179
Mail:    ave.n...@gmail.com
MSN:    ave.n...@gmail.com
Skype:  Tomboy258

------------------------------------------
AIESEC is the world's largest student organization and is the international platform for young people to explore  and  develop their leadership potential to have positive impact on society.

--
Proactive Learning + Result-oriented + Positive Thinking + Enjoying Fun

[Carol. Leong]

同意吳偉的說法。我覺得如果做那個SURVEY加宣傳的話其實比普通的用更多時間 而且不能保證這樣比普通的傳單宣傳法更能吸引更多人來宣講會.因為我們現在不能保證每個DP的MEMBER都能帶出那種"很有歷史很有使命而且很炫酷"的感覺.SURVEY這個方法我覺得著重的是這個.

--
梁詩媚
Carol Leong
Member of Talent Management

AIESEC Nanjing Local Committee 0910
------------------------------------------
Web:
      www.aiesec.org
      www.aiesec.cn
------------------------------------------

Phone: +86-151-9580-6736
Mail:     carolleo...@gmail.com
MSN:    hady2...@hotmail.com
Skype:  carol.aiesec

[Myles/VPCIM NJU]

TO 各位, 其實兩者各有好處, 如果是情況許可的話, 我也贊成一部份宿舍做做試點, 好處是為以後的CI提供參考數据, 可以考慮以下形式:

--------------------------------------

掃數第一天:

50%人力做調查+口頭宣傳, 50%人力真接做口頭宣傳 所有人都紀錄學生的反應(比如每個宿舍有多少有沒有在聽/多少人主動提問)

掃數第二天:(假設調查方式較受歡迎)

70%人力做調查+口頭宣傳, 30%人力做口頭宣傳

如此類推,

--------------------------------------

培訓成本由於兩種方式都需要做"口頭宣傳"的預先培訓, 所以兩種宣傳的培訓成本一樣,

如上個人意見, TM/CIOCP可以參考, 望有助,

M

10-2-26

2010/2/26 Carol. Leong <carolleo...@gmail.com>

--
楊世豪 Myles Young
NanJing University Computer Science&Technology Department

----AIESEC-------------------------------------------
AIESEC Nanjing VP Communication & Information Management
AIESEC an international platform for young people to explore and develop their leadership potential.

----CONTACT----------------------------------------
Skype:   myles.ieong
e-mail:    myles...@gmail.com
Mobile:   +86    15151811293
             +853  66544974

------------------------------------------------------------
Not only try it, but try them all

[张路宇]

自己就是通过DP进来的，一张纸的意义实在。太轻,一定要有口头宣传。

在 10-2-25，ave wu/VPTM NJU<ave.n...@gmail.com> 写道：

--
从我的移动设备发送

张路宇
Tsar Zhang
Incoming Exchange Member

AIESEC Nanjing Local Committee 0910
------------------------------------------
Web:
www.aiesec.org
www.aiesec.cn
------------------------------------------

Phone: +86-137-7079-6248
Mail: tsarw...@gmail.com
MSN: moonz...@live.cn
Skype: tsarwolfox