IMP
Alain ABRY
Bonjour
Je souhaiterais savoir si certains d’entre vous ont réussi à percevoir une IMP dans le cadre d’une mission académique (chargé de mission à l’inspection par exemple).
J’avais cru comprendre que nous n’étions pas éligibles aux IMP de l’établissement mais que nous l’étions dans le cadre d’une mission académique.
Si ce n’est pas le cas, je pense, maintenant, que notre statut n’a pas évolué dans le bon sens.
Juste pour info, nous avons été missionné par le corps d’inspection au mois de septembre dans des conditions définies.
Ces conditions ont évolué par une note de service délivrée à la DOS.
Sic !!
Du coup la mission devient bénévole !!
Bonne journée
Alain ABRY
Directeur Délégué à la Formation
Professionnelle et Technologique
Lycée Victor HUGO
1, Rue Rembrandt
25052 BESANCON
03.81.41.98.83
Laurent SCHUTTTERS
Laurent SCHUTTERS - DDFPT
Directeur délégué aux formations professionnelles et technologiques
Lycée des Métiers Pierre BOULANGER PONT DU CHÂTEAU 04 73 83 81 25 – 06 23 33 18 16
"Se réunir est un début ; rester ensemble est un progrès ; travailler ensemble est une réussite".
Henry Ford
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Alain CRAVE
Bonjour,
Nous ne sommes éligibles à aucune IMP établissement ou académique. Plusieurs DDFPT de l’académie de Nancy Metz ont en fait l’expérience.
Cordialement,
Alain CRAVE
Directeur Délégué aux Formations
Professionnelles et Technologiques
Lycée Emmanuel Héré
86, boulevard Foch
54525 LAXOU
De : chefsde...@googlegroups.com [mailto:chefsde...@googlegroups.com] De la part de Laurent SCHUTTTERS
Envoyé : lundi 18 janvier 2016 14:24
À : Alain ABRY <alain...@ac-besancon.fr>
Cc : chefsde...@googlegroups.com
Objet : Re: IMP
Didier MICHAUX
Décret no 2015-1523 du 24 novembre 2015 modifiant le décret no 91-1259 du 17 décembre 1991 créant une indemnité
de responsabilité en faveur des personnels enseignants exerçant les fonctions de chef de travaux NOR : MENH1514078D
Art. 3. – L’article 4 du même décret est remplacé par les dispositions suivantes: « Art. 4. – L’attribution de l’indemnité est subordonnée à
l’exercice effectif des fonctions y ouvrant droit. «L’indemnité régie par le présent décret n’est pas cumulable avec l’indemnité pour mission particulière régie par le décret no 2015-475 du 27 avril 2015 instituant une indemnité pour mission particulière allouée aux personnels enseignants et d’éducation exerçant dans un établissement public d’enseignement du second degré.»
CQFD
Didier MICHAUX
De : chefsde...@googlegroups.com [mailto:chefsde...@googlegroups.com] De la part de Laurent SCHUTTTERS
Envoyé : lundi 18 janvier 2016 14:24
À : Alain ABRY
Cc : chefsde...@googlegroups.com
Objet : Re: IMP
Bonjour,
Charly Devedjian
Rouchon Denis
Le 18/01/16 15:44, Charly Devedjian <charly.d...@gmail.com> a écrit :
Pierre Turban
Pierre Turban Directeur Délégué aux Formations Professionnelles et Technologiques
Charly Devedjian
CDT FOUQUET
Sur l'académie de versailles, si versement d'IMP il y a eu, elles vont
être reperçues par le service comptable de la paye en janvier.
En effet cette indemnité n'est pas cumulable avec notre indémnité de
responsabilité qui a été revalorisée suite au décret et arrêté du
24/11/2015.
Pour ce qui est des "extensions de mission" elles sont effectuées sans
être rémunérées, car comme chacun le sait nous avons toutes et tous un
penchant naturel pour apporter notre concours et faciliter l'action à
d'autres sans contre partie financière... Le don de soi est une valeur
tellement belle !!!
Bon courage à toutes et à tous !
M. Laurent Fouquet
Lycée polyvalent Jean Jaurès
280 av. Jean Jaurès
92290 Chatenay-Malabry
Alain ABRY a écrit :
>
> Je souhaiterais savoir si certains d’entre vous ont réussi à percevoir
> une IMP dans le cadre d’une mission académique (chargé de mission à
> l’inspection par exemple).
> J’avais cru comprendre que nous n’étions pas éligibles aux IMP de
> l’établissement mais que nous l’étions dans le cadre d’une mission
> académique.
>
> Si ce n’est pas le cas, je pense, maintenant, que notre statut n’a pas
> évolué dans le bon sens.
>
>
>
> Juste pour info, nous avons été missionné par le corps d’inspection au
> mois de septembre dans des conditions définies.
>
> Ces conditions ont évolué par une note de service délivrée à la DOS.
>
> Sic !!
>
> Du coup la mission devient bénévole !!
>
>
>
> Bonne journée
>
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> /Directeur Délégué à la Formation
> //Professionnelle et //Technologique /
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guenon sombol
Alain ABRY
le service paye ne pourra rien nous retirer... Quoi que ?!
Faut que je vérifie
Merci à tous pour vos remarques
Alain ABRY
Directeur Délégué à la Formation
Professionnelle et Technologique
Lycée Victor HUGO
1, Rue Rembrandt
25052 BESANCON
03.81.41.98.83
De : chefsde...@googlegroups.com [mailto:chefsde...@googlegroups.com] De la part de CDT FOUQUET
Envoyé : lundi 18 janvier 2016 16:25
À : Alain ABRY <alain...@ac-besancon.fr>
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Didier MICHAUX
Conduite par Mme Florence Dubo - Chef de service, adjoint à la DGRH, assistée de représentants de la DGRH et de la DGESCO
Organisations syndicales présentes: CGT, SNALC, SGEN CFDT, SNES-FSU, SNUEP-FSU, SNETAA- FO, SNPCT UNSA EDUCATION, SE UNSA.
Extrait :
"Concernant le chapitre 5 (HSA/HSE) : Le SGEN s’interroge sur la présence « accessoire » de cette classification en complément des 4 missions principales?
Consensus sur le fait que la gestion des HSA posait problème par le passé, qu’une clarification s’imposait cependant la possibilité de réaliser des HSE devrait subsister. Le SNPCT-UNSA-Education rappelle son courrier demandant le caractère « exceptionnel » vis-à-vis de l’attribution d’HSE. La DGRH et la DGESCO sont très réservées pour modifier ce point estimant que le « coeur de métier, n’est pas d’enseigner » même si des compétences d’enseignement sont nécessaires pour exercer cette fonction…
L’idée de supprimer ce passage est alors avancée… !?
La plupart des syndicats sont perplexes concernant les heures enseignées compensées à hauteur de 2 pour 1 et la charge de travail qui restera identique. Pour le SGEN il faudrait reconnaître et compenser par des moyens académiques.
La DGRH rappelle que cet état de fait est connu du DDFPT avant d’accepter ces heures.
Le SNPCT-UNSA-Education expose le danger de voir apparaître des postes profilés avec une part d’enseignement dans le service du DDFPT et insiste pour permettre les HSE à titre exceptionnel.
Pour clore l’examen de ce chapitre, la DGRH ne ferme pas la discussion sur le sujet pour une éventuelle « réécriture améliorée » relative au caractère exceptionnel d’heures d’enseignement mais précise qu’il ne sera pas possible de dire le contraire du décret statutaire…"
-----Message d'origine-----
De : chefsde...@googlegroups.com [mailto:chefsde...@googlegroups.com] De la part de Alain ABRY
Envoyé : lundi 18 janvier 2016 16:46
À : chefsde...@googlegroups.com
Objet : RE: IMP
epinette
Bonjour chers collègues,
Et oui nous avons du être recruté d'ailleurs pour ce penchant naturel!... "le don de soi".
Je confirme:
Mon proviseur avait prévu une IMP pour moi et le CA avait accepté,
je viens de recevoir un retour des services du rectorat comme quoi l'IMP n'est pas cumulable avec l'indemnité de responsabilité donc on me fera une régularisation sur la paie de janvier...
de même j'ai une extension de responsabilité sur le lycée voisin, je n'ai pour cela aucune indemnité,
j'ai une augmentation conséquente des effectifs et du nombre de formations depuis que je suis arrivée, mais je suis passée d'un poste d'assistant à un demi poste....
Comme vous dites la vie est magnifique!!!!
Bonne soirée
Marjorie EPINETTE
Directrice Déléguée aux
Formations
Professionnelles et
Technologiques
Lycée polyvalent Georges
Brassens
Lycée des métiers du
Numérique
et des Arts Appliqués
8 rue Georges Brassens
91080 Courcouronnes
tel: 01-69-47-54-79
mel:
marjorie...@ac-versailles.fr
mel lycée:
0911...@ac-versailles.fr
site
lycée:www.lyc-brassens-courcouronnes.ac-versailles.fr
Rouchon Denis
Bonjour chers collègues DDFPT
Et qu'en est il des 35 h pourtant prôné par l'état notre employeur ?
A t on aussi moins de travail dans un lycée avec un petit effectif ? je me le demande...
Bonne soirée
Le 18/01/16 16:59, epinette <Marjorie...@ac-versailles.fr> a écrit :
Pour vous désabonner de ce groupe et ne plus recevoir d'e-mails le concernant, envoyez un e-mail à l'adresse chefsdetravau...@googlegroups.com.
Vincent FOLLAIN Lycee Leonard de Vinci
| Différence indem. DDFTP / HSA | ||||
| PLP/certifié | PLP/certifié HC | Agrégé | Agrégé HC | |
| 3HSA | 3443 | 3786 | 4922 | 5395 |
| différence | -843 | -1186 | 2322 | -2795 |
| 4HSA | 4519 | 4969 | 5460 | 7087 |
| différence | -1919 | -2369 | 2860 | -4487 |
Vincent FOLLAIN
Directeur Délégué aux Formations
Professionnelles et Technologiques
Lycée Léonard de Vinci - ANTIBES
Tel : 04.92.91.29.70 / 71
Date : lundi 18 janvier 2016 16:03
À : <chefsde...@googlegroups.com>
Objet : Re: IMP
ctx ANGUIER
Conclusion si vous arrêtez de faire des HS vous ne perdrez plus d'argent si non démissionnez de votre fonction et retournez enseigner à temps plein, passez le concours de PERDIR ou d'IPR...
Chef de travaux LPS
Quant on voit comment ça se passe dans le privé, je ne me plains pas.
En effet, si vous regrettez de ne plus avoir d'HSA, retournez enseigner (quel beau métier professeur !) et arrêtez de polémiquer.
Bonne journée à tous et bon courage
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de : ctx ANGUIER
Conclusion si vous arrêtez de faire des HS vous ne perdrez plus d'argent si non démissionnez de votre fonction et retournez enseigner à temps plein, passez le concours de PERDIR ou d'IPR...
Myriam ELHADAD
Chef de travaux Lycée Evariste Galois
93 Noisy le Grand
Tél : 01 48 15 15 95
MARTINEZ Hélio
Bonjour à tous !
Bravo Myriam, tu viens de résumer le problème que l’APRTECT dénonce depuis une vingtaine d’année : le statut inadapté du Chef de Travaux.
Pourquoi certains veulent mordicus conserver le statut d’enseignant pour cette fonction ?
Pour maintenir cette double casquette en ayant le beurre, l’argent du beurre et le sourire de la crémière !...
Bien souvent, ces collègues sont dans de petits ou moyen établissements, avec peu de charge, parfois avec une assistance, des coordonnateurs ou autres, ce qui leur laisse loisir de faire de l’enseignement et des missions gratifiantes à côté.
D’autres collègues, n’ont pas cette perversité, mais ont peur, ont craints les conséquences d’un changement de statut.
Pourtant, l’APROTECT avait bien mené sa réflexion : c’était la seule voie pour sortir par le haut de l’ornière, en valorisant la fonction, la rémunération en fonction de la charge (catégories d’établissement) et surtout en faisant la transparence sur les pratiques, les missions.
Si vous êtes dans l’équipe de direction, pourquoi ne pas ambitionner un statut de personnel de direction ?
Cela ouvrirait en plus la voie de la direction d’établissement aux collègues qui le souhaitent.
Rien, n’est joué : les textes sont faits pour être changés par les politiques !...
Seule condition : être d’accord et fédérés.
Mais jusqu’à présent, les syndicats n’étaient pas d’accord sur la ligne défendue par l’APROTECT, notamment lorsque j’étais son Président…
Bon courage à tous, amicalement,
Hélio MARTINEZ
De : chefsde...@googlegroups.com [mailto:chefsde...@googlegroups.com] De la part de Myriam ELHADAD
Envoyé : jeudi 21 janvier 2016 12:09
À : chefde...@lyceedupaysdesoule.fr
Cc : chefsdetravaux
Objet : Re: Re: IMP
