entreprises scientologues ?
jean-luc.barbier
. Une secte soutenue par le congrès américain ...
http://home.worldnet.fr/gonnet
je pense que cette info serait à transmettre sur d'autres forum
merci de le faire au mieux
Scientologie et infiltrations dans les entreprises
voir aussi: paris-match
ENTREPRISES ET CARRIERES N°534 du 20 au 26 juin 2000
(c) Entreprises et Carrières juin 2000
english below
*****
AVERTISSEMENT:
J'ai reçu la visite de la gendarmerie ce 26/7/2001 et suis allé
donner réponse aux
questions qu'un chef m'a posées.
En effet, un individu nommé ARSAC, de la société EUROWIN CONSULTING,
a porté
plainte contre moi pour violations de droits religieux et des lois
de la
CNIL.
Je cite cet individu dans mon site, qui suggère aussi que signaler
son appartenance à WISE ou
à la sciento, ça le diffame et ça lui fait perdre des sous.
Il est dans un article de journal ou deux ainsi que dans une courte
liste
des affiliés WISE français, aux fichiers
http://home.worldnet.fr/gonnet/list-wise-fr.htm
et
http://home.worldnet/gonnet/paris-match.htm>
http://home.worldnet.fr/gonnet/lardeur-juin2000.htm
Or, mon site est déclaré (quoique peut-être incomplètement, ce que
j'ignore
pour l'instant, je vérifie donc si j'ai fait une erreur quelque
part) à la CNIL.
j'ajoute ceci à la place des noms des individus mécontents (Pons n'a
pas
insisté, Bergeaud est allé plus loin, certes, il a fallu qu'OSA le
convainque, et enfin, ARZAC a porté plainte. C'est graduel...)
******
je passe en anglais sur ars:
Yes, the gendarmerie (french armed police, contrary to civil police)
came
to-morrow to my home, wishing to get some questions answered.
I went there to the Chief Off who indicated me that a guy named
ARSAC, from
EUROWIN CONSULTING, Paris, had complained against me before the
Courts for
violation of the nominative rules of computer files et - just to
simplify,
because my sitedoes show some files with his name.
That's true, he's in two articles if what has been shown to me is
right.
Those articles must be there:
http://home.worldnet.fr/gonnet/list-wise-fr.htm
and
http://home.worldnet.fr/gonnet/paris-match.htm
http://home.worldnet.fr/gonnet/lardeur-juin2000.htm
But he was evidently trying to get also something like "you know,
that bad
criminal Gonnet here; he's making me to lose money and reputation,
and my
religious human rights, and blah blah".
You know, the same sort of sing they are singing before a
californian court
to make Keith in.
Interesting to know, the file shown for WISE list is not the same at
all
than mine. Mine just says that WISE fraence is constituted of name +
name of
company.
That's otherwise the same sort of blahblah as it was in the Bailiff
presentation. "Violation of religious blah blah".
We'll see if the "doctor of Dininity" has to change something. For
the
moment, i'll just indicate this in the site's pertinent files.
I'd like to make also observe that the palintiff looks to be the
Arzac
scientologist, but in fact, unless he is extremely able, his
presentation
denounces the hand of -most proably- their usual attorney of scieno
france,
that is, Metzner. This is the second suit where I've Metzner before
me (the
other one is where scientology as an entity and the president of scn
ile de
france are incriminated for attempt of fraud and violation of
computers
files rules.
Metzner is a tough one, the sort like of good attorney like Moxon
could be,
but he is, contrarily to Moxon who is a criminal and an idiot, not
an idiot
at all, and not a criminal scieno either. This is a top french
attorney. So am i a top french critic of the criminal cult.
Ready to face.
Sectes
L'entreprise, une cible privilégiée
Prestations de conseil, coaching, formation... les sectes ne
manquent pas d'imagination
pour infiltrer les entreprises. La psychose que créent les
phénomènes sectaires a incité le
secrétariat d'Etat à la Formation professionnelle à distribuer, au
début de ce mois, une
circulaire aux services de contrôle de la formation professionnelle
les invitant à être
particulièrement vigilants, notamment sur les stages de
développement personnel. Par
ailleurs, le 22 juin, la proposition de loi du sénateur About,
visant à interdire les sectes
les plus dangereuses, sera à l'ordre du jour de l'Assemblée
nationale.
> DÉVELOPPEMENT PERSONNEL
Une formation professionnelle ou personnelle?
Depuis vingt ans, un certain nombre de sectes se sont positionnées
sur le marché de la
formation professionnelle. Leur créneau? Le développelnent
personnel. Formation
Professionnelle ou formation personnelle? La question est
aujourd'hui à l'ordre du jour.
Février dernier, Françoise, au chômage depuis six mois, se rend à
l'ANPE de la
Roche-sur- Yon (85) en quête d'un stage. Elle y feuillette le
répertoire des organismes de
formation 1999 édité par le Carif Pays de la Loire et arrête son
choix sur un organisme
installé à Nantes, l'Institut privé de sciences humaines. Elle leur
écrit pour obtenir une
documentation qu'elle reçoit trois semaines plus tard.
Questionnaire suspect. "Elle m'a paru d'emblée bizarre,
précise-t-elle. Ainsi, le centre
proposait une formation longue en "nouvelle psychologie", visant à
"reconnaître
pleinement à l'âme humaine sa dimension sacrée et divine". La
responsable, Aruna Le
Gouguec, se présentait comme initiée "aux plus importantes sciences
spirituelles de la
tradition orientale" par des maîtres. A cela s'ajoutait un
questionnaire à remplir, étiqueté
"confidentiel", qui relevait plus de la vie privée que
professionnelle, avec des questions
comme: "Dans quels termes êtes-vous avec vos parents?" "Avez-vous
déjà fait dans
votre vie une ou des tentatives de suicide?" "Croyez-vous en la
réincarnation ?". Bref,
tout cela ressemblait plutôt pour moi à une secte. Je suis donc
retournée à l'ANPE avec
cette documentation pour leur faire part de mon trouble. Là, pour
seule réponse, il m'a
été rétorqué que si la formation ne me plaisait pas, je n'avais qu'à
en changer! Rien ne les
choquait. Mais j'ai voulu en avoir le coeur net. C'est pourquoi je
me suis adressée à
l'ADFI (Association de défense des familles et de l'individu) à
Nantes, qui m'a appris
que ce centre figurait bien dans la liste des sectes du rapport de
la commission d'enquête
parlementaire de 1996."
L'image et la réalité.
Cette histoire est symptomatique du monde qui sépare une plaquette
de présentation d'un
organisme de la réalité. Comment savoir, en effet, qu'Aruna est une
ancienne disciple de
feu le messie cosmoplanétaire du Mandarom? Comment deviner que le
diplôme de
"conseiller en relations humaines" proposé par ce centre n'est
reconnu que par ses seuls
responsables? Comment penser que cet institut (1) prépare ses
stagiaires au "grand
mystère", avec au menu une "purification du corps physique, astral
et mental". Une
vingtaine de sectes (Landmark Education, système du corps miroir,
méthode Silva...)
sont bien présentes sur le marché de la formation professionnelle,
sans qu'on n'en
connaisse le nombre exact. Il s'agit, dans la plupart des cas, de
petits organismes de
formation proposant des stages de développement personnel (DP) (2).
Il ne faut pas
cependant se méprendre. Les sectes ne sont pas interdites et leur
existence n'est pas en
soi remise en cause. En revanche, leur positionnement sur un marché
important, celui du
DP qui forme chaque année entre 300000 et 400000 personnes, soulève
de multiples
interrogations: marché opaque, difficulté de se repérer entre les
différents intitulés de
stages, les objectifs ou encore les méthodes, dérives... Sans
oublier que l'on peut aussi
s'interroger sur la pertinence du financement par des entreprises de
stages qui relèvent
d'une démarche volontaire et qui touchent à la personnalité des
individus. Ce constat est
connu depuis de nombreuses années sans que rien ne change. Comme si
le statut
politiquement correct valait mieux que les décisions qui fâchent.
Jusqu'à l'intrusion des
sectes dans ce secteur qui, par la psychose qu'elles créent, ont
montré à tous la nécessité
d'un changement.
Sensibilisation.
A commencer par l'État. Une circulaire de sensibilisation "relative
aux pratiques sectaires
dans le domaine de la formation professionnelle", mise au point par
les services de
Nicole Péry, secrétaire d'État aux Droits des femmes et à la
Formation professionnelle,
est ainsi distribuée, depuis début juin. aux services de contrôle de
la formation
professionnelle (voir p.12). Après avoir dressé le constat que
"l'entreprise constitue une
cible privilégiée des mouvements sectaires, notament sous l'angle de
la formation
professionnelle", elle leur enjoint notamment de "rechercher tous
comportements et
modes de gestion susceptibles de constituer des indices de pratiques
illégales et à être
particulièrement vigilant sur les stages de DP".
Grand ménage.
L'heure du grand ménage a sonné. En fait, il a déjà commencé, mais
dans la discrétion.
Un exemple? L'organisme bordelais Otium, représentant en France de
lasecte Star's Edge
International et dispensateur des stages Avatar, a ainsi fait
l'objet en 1996 d'un contrôle,
qui a conclu que ses prestations ne relevaient pas de la "typologie
des actions de
formation professionnelle". Et qu'à ce titre, Otium devait reverser
au Trésor les sommes
perçues entre 1992 et 1994. Contestant cette décision devant le
Tribunal administratif de
Bordeaux, l'organisme a vu sa demande rejetée le 28 décembre
dernier. Et le juge de
préciser que les "actions en cause ont pour finalité de fournir aux
participants des
méthodes d'exploration et de modification de leur fonctionnement
psychique, de leurs
représentations du monde et d'eux-mêmes, et de leur faire découvrir
leurs motivations
personnelles", et qu'à ce titre, elles ne peuvent relever
directement de la formation
professionnelle. L'association Otium a fait appel de cette décision.
Pour l'anecdote, Cela
n'avait pas empêché, voilà quelques années, de grandes sociétés
comme Thomson, la
RATP ou encore EDF (lire Entreprise & Carrières n°387) d'y envoyer
des salariés pour
qu'ils puissent retrouver leurs" énergies créatrices internes".
Obligation de remboursement.
Conséquence directe de ce jugement: les entreprises ne peuvent plus
prendre en charge
les stages Avatar sur leur budget formation, au risque de devoir à
leur tour rembourser
les sommes correspondantes. Quant aux salariés, ils trouvent là un
argument de poids
pour refuser de suivre ce type de stage. Reste une interrogation:
pour définir si les stages
de DP relèvent de la formation professionnelle, cela suppose que les
services de contrôle
effectuent un contrôle sur place des milliers d'organismes de
formation qui en
proposent. Et donc qu'ils en aient les moyens. Or, ce n'est pas le
cas aujourd'hui. Depuis
la fusion entre les corps d'inspection du travail et de formation
professionnelle, on
dénombre seulement... 70 inspecteurs pour contrôler les entreprises,
les organismes de
formation, les collecteurs, sans oublier la gestion des fichiers, le
conseil, l'animation...
Alors qu'il en faudrait, selon certaines sources, au moins 120. Une
dernière remarque
pour finir. Il ne faut pas non plus tout attendre de l'État. C'est à
l'ensemble des acteurs
d'être responsables. Certains tentent d'agir, comme IBM qui, après
son expérience
malheureuse avec Landmark Education, a décidé de centraliser les
décisions en matière
de formation professionnelle et d'internaliser les prestations
réalisées dans ce domaine.
Ou encore EDF qui a choisi d'interdire dès juillet 1996 "toutes les
formations qui
touchent ou concernent les valeurs personnelles, la vie personnelle
intime et les
approches psychanalytiques". Dans le même registre, on peut aussi
citer des collecteurs
comme Promofaf ou encore Uniformation qui ont décidé de mettre en
place des grilles
de vigilance, susceptibles de repérer les organismes douteux.
(1) Le préfet de la région des Pays de la Loire a décidé le 30
juillet 1998, à la suite d'un
contrôle de l'Institut, que la "psychologie holistique" était une
formation personnelle, et
qu'elle n'entrait donc pas dans le champ de la formation
professionnelle continue. Une
décision confirmée par le tribunal administratif de Nantes le 18
février dernier.
Jean-Pierre Le Gouguec a fait appel de cette décision.
(2) "L'ensemble des processus psychologiques qui entrent en jeu pour
permettre de
satisfaire le besoin d' accomplissement de l'être humain". Source:
Les formations au
développement personnel, Centre Inffo, n° 148, mai-juin 1997.
> WISE: WORLD INSTITUTE OF SCIENTOLOGY
ENTERPRISES,
Un réseau de près de 2 500 entreprises dans le monde
Etablies dans une quarantaine de pays, organisées en réseau et
travaillant parfois les unes
avec les autres, les "entreprises scientologues oeuvrent à faire
"émerger une nouvelle
civilisation".Présentation.
Crée en 1979, le World Institute of Scientologie Enterprises, plus
connu sous le sigle
Wise, se présente comme une organisation de membres dont l'objectif
est de faire en
sorte que la technologie administrative de L. Ron Hubbard -Tech LRH
- soit largement
diffusée et que le niveau d'éthique et d'intégrité soit maintenu
parmi les entreprises en
insufflant les principes, codes et doctrines d'éthique de la
religion de Scientologie dans le
monde des affaires". Bref, Wise est la branche de la maison
scientologie chargée
d'"assainir la scène économique" grâce à la tech LRH, la "seule
[...] de la planète qui a
fait ses preuves et qui
fonctionne".
Ses membres appartiennent à six catégories, du simple adhérent qui
emploie ces
principes de gestion dans le cadre de son travail ou de sa
profession, au consultant qui
délivre la tech LRH sous forme de cours ou de consulting (1). Unis,
ils "traitent des
affaires ensemble, se
recommandent les uns aux autres", et bénéficient de certains
avantages comme des
circulaires d'information, des annuaires d'adhérents, des
séminaires, des colloques et
arbitrages en cas de litiges. Ils sont aussi tenus de respecter un
"code" pour lequel ils
doivent notamment "promettre d'endosser la responsabilité de faire
émerger une
nouvelle civilisation" et "d'améliorer et d'augmenter les adhésions
à Wise".
Réseau structuré.
A l'évidence, Wise n'est pas, comme on tente de nous le faire
croire, qu'un simple
groupe de personnes qui utilisent la tech LRH. C'est avant tout un
réseau structuré et
autonome, dont les objectifs principaux sont de répandre le plus
possible la tech LRH
dans tous les milieux, et ensuite d'orienter de nouveaux adeptes
vers la secte. Non
seulement cela est écrit, puisque les membres de Wise doivent s'
efforcer de "diriger
leurs clients vers des services de Scientologie, qui à leur tour
changent leur vie de façon
spectaculaire [...]", mais en plus, cela s'est déjà produit. C'est
ainsi, par exemple, que
Guy Cassan, alors qu'il dirigeait l'organisme de formation Diace
Conseil, a été condamné
en 1998 par la cour d'appel de Versailles à rembourser à une société
la totalité des
sommes qu'il avait perçues à la suite d'une formation à la vente. A
cette occasion, la cour
d'appel avait relevé que Guy Cassan avait "effectué du prosélytisme
pour l'église de
Scientologie" pendant la session de formation et qu'il n'avait pas
"exécuté sa mission
avec loyauté et bonne foi".
2427 entreprises dans le monde.
Reste à connaître l'importance de ce réseau. La lecture de
1'annuaire intemational des
entreprises scientologues de 1999 (2) est éloquente. On recense 2427
entreprises
scientologues présentes sur tous les continents, avec une
prédominance aux États-Unis et
en Europe (voir tableau ci-contre).
En France, on dénombre 34 sociétés, contre 13 en 1991. Une
progression remarquable
au vu des déboires rencontrés ces dernières années par la secte
(condamnation de
responsables régionaux de la secte, à Lyon en 1995 et à Marseille en
1999 (3), deux
rapports parlementaires de 1995 et 1999 très critiques à l'égard de
l'Eglise de
Scientologie). Ces sociétés oeuvrent dans tous les secteurs
d'activité, services
administratifs, éducation, informatique, automobile, communication,
bâtiment... Une
majorité toutefois est positionnée dans le conseil, la formation, le
recrutement, le
coaching, l'informatique... Bref, autant de domaines sensibles qui
ne sont pas sans poser
certains problèmes de financement, de sécurité et de confidentialité
aux entreprises, pour
un mouvement ayant ses bases aux États- Unis, et posant, selon la
Mission
interministérielle de lutte contre les sectes (Mils), des "problèmes
d'une particulière
gravité" (4). Linquiétude est légitime, et cela d'autant plus que
ces entreprises
scientologues ne mentionnent jamais leur lien avec Wise, sauf
parfois une référence à
Ron Hubbard. Comme l'entreprise Valgo France qui, dans un document
intitulé
Recrutech-vente, précise que la technologie d'évaluation utilisée
par le service technique
repose sur les travaux de M. Hubbard, "reconnu pour ses travaux
multiples dans le
domaine du comportement humain". De la Scientologie, nulle mention.
Pour Danièle Gounord, porte-parole de l'Eglise de Scientologie, ce
culte du secret se
justifie "parce que, dès qu'elles sont connues, elles deviennent la
cible de pressions et
d'enquêtes policières". Paranoïa ou réalité, difficile de savoir.
Dans tous les cas, cette
attitude a une conséquence directe, celle de ne pas informer les
entreprises des liens de
ces organismes avec la Scientologie.
Fantômes.
Que peuvent dès lors faire les entreprises qui veulent éviter de
travailler avec des
entreprises scientologues? En fait, pas grand chose, car il est
difficile de faire face à des
fantômes. Elles peuvent néanmoins s'adresser aux associations
capables de leur apporter
des informations concrètes, ou, tout du moins, des conseils utiles.
Et se préparer à réagir
dans l'urgence au cas par cas!
Les grandes entreprises, elles, peuvent nouer un partenariat avec la
Mission
interministérielle de lutte contre les sectes. "Face aux sectes, la
meilleure défense est la
prévention, note Alain Vivien, président de la Mils. C'est pourquoi
nous proposons aux
entreprises qui le souhaitent des accords de partenariat. Ils visent
à mettre en place une
sorte de veille, mais aussi à permettre à une entreprise de
solliciter les services de la
mission en termes de recherche, d'investigation, de documentation,
lorsqu'elle a un
doute. Certains partenariats ont déjà été signés, d'autres
s'annoncent, dont certains sur le
plan international."
(1) Pour exercer, ces consultants doivent acheter une licence, en
échange de laquelle ils
s'engagent à reverser à Wise des royalties (de 6 % à 9 %) prises sur
leur chiffie d'affaires.
(2) Voir l'article Scientologie, infiltration mode d'emploi, Paris
Match, 17 février 2000.
(3) Une des parties civiles a fait appel de la décision.
(4) Rapport de janvier 2000.
Nombre d'entreprises membres de Wise par pays en 1999
ETATS UNIS..........1118
ITALIE....................228
ALLEMAGNE.........169
ROYAUME UNI......134
HONGRIE.................129
RUSSIE......................125
AFRIQUE DU SUD....86
AUSTRALIE...............74
MEXIQUE...................73
SUISSE........................56
FRANCE......................34
PAYS BAS...................19
AUTRICHE...................18
DANEMARK................18
GRECE.........................16
ESPAGNE....................14
SUEDE..........................14
TAIWAN.......................14
VENEZUELA................12
JAPON............................11
> PROSÉLYTISME
la place des adeptes-relais dans l'entreprise
Les sectes se servent souvent de leurs adeptes comme relais pour
infiltrer tous les
secteurs d'activité. Ce qui ne va pas sans poser de problèmes
lorsque ces adeptes
occupent des postes à responsabilité dans les entreprises.
Les adeptes sont, comme tout un chacun, des gens qui travaillent.
Sauf qu'à la différence
des gens ordinaires, ils sont convaincus de connaître la vérité, la
voie, l'idéal. Dès lors,
on ne peut écarter l'idée qu'ils soient aussi prosélytes dans le
cadre de leur travail, qui
plus est lorsqu'ils occupent des postes à responsabilité. C'est
ainsi que le scientologue
Guy Bergeaud. alors qu'il était directeur de la division des ventes
de VAG France au
début des années 80, avait envoyé 120 collaborateurs de sa société
suivre les stages
d'Obnose, un
spédaliste de la tech LRH.
A la même époque, à Shiseido France, alors que le scientologue Joël
Berger occupait le
poste de directeur commercial, c'est un autre scientologue, Guy
Cassan, qui assurait les
stages de force de vente. Plus récemment, en 1998, le scientologue
Gabriel Von Rompay,
alors Pdg de la société Sogetram, à recouru à de multiples
consultants externes, tous
membres notoires de l'église de Scientologie.
Autre secte, autre exemple: lors du stage Forum proposé par Landmark
Education, les
stagiaires sont invités avec insistance à faire venir certains de
leurs proches (famille, col-
lègues...) à la soirée de clôture et, si possible, recueillir leur
inscription. C'est de cette
manière que cette secte a réussi à approcher certaines entreprises
comme IBM ou EDF. Il
est vraisemblable que cela perdure. Et d'autant plus que, pour la
première fois, des
Français convaincus ont accepté publiquement de prendre fait et
cause pour ce
mouvement via le site Internet des "diplômés" du Landmark Forum.
Parmi ceux-ci, on
peut lire le témoignage signé "Jean-Marie Le Patezour, général de
l'Armée de l'air à la
retraite" qui écrit: "Je m'efforcerai de faire connaître Landmark
Education à ceux en
charge aujourd'hui de [la] formation de jeunes, tant pour le
ministère de la Défense que
dans mon entreprise."
Entre crainte et respect
Ces quelques exemples, que l'on pourrait multiplier à l'envi, posent
indéniablement un
problème aux entreprises, coincées enttre leur crainte d'être
confrontées à des
organismes liés à des mouvements sectaires et le respect des
croyances de leurs salariés.
On en a eu un parfait exemple en 1998 lorsqu'un salarié d'EDF,
scientologue affirmé et
non-prosélyte, a été écarté d'un poste de chef d'exploitation d'une
centrale qui lui était
pourtant destiné.
Le sujet est sensible. Dans son rapport de janvier dernier, le
président de la Mils, Alain
Vivien, l'aborde indirectement à propos des enseignants-adeptes. Et
soulève l'idée du
"principe de précaution" qui pourrait, comme l'envisagent certains
parents, aller jusqu'à
l'éloignement de l'enseignant.
Une règle du jeu est, à l'évidence, nécessaire. Reste à la définir.
> LISTES NOIRES
Attention aux rumeurs!
Face au phénomène sectaire, les entreprises semblent dépassées. La
rencontre du monde
de l'irrationnel s'avère explosif, sur fond de rumeurs, psychoses et
listes noires.
Les réactions suscitées par les phénomènes sectaires sont souvent
excessives. Il en est
ainsi des rumeurs ravageuses qui circulent sur telle personne qui
serait scientologue ou
sur telle entreprise qui serait affiliée à telle secte. De même,
l'utilisation de termes comme
bioénergie, sciences cognitives, programmation neurolinguistique
évoquent la secte, sans
aucune raison. Les associations de lutte contre les sectes se
retrouvent ainsi surchargées
de demandes d'information sur quantité d'organismes qui n'ont aucun
lien avec les
sectes. Comme si les entreprises se dédouanaient de leur
responsabilité en s'adressant à
ces structures plutôt que de se poser elles-mêmes les vraies
questions: d'où vient la
méthode?
Quels sont les compétences des formateurs?
Amère expèrience.
Plus grave, depuis quelques années circulent entre les mains des DRH
des "listes noires".
Responsable d'une société informatique d'une centaine de salariés,
François en a fait
l'amère expérience. "Tout a commencé en 1997, précise-t-il, lorsque
je me suis aperçu
que des grandes entreprises, clientes de longue date, mettaient un
terme à notre
collaboration, sans raison apparente. J'ai essayé d'en savoir
davantage mais personne ne
voulait me répondre... Le mystère s'épaississait jusqu'au jour où
l'un de mes clients
m'informa que j'étais affilié à la Scientologie! Jai alors tenté
d'en comprendre la raison.
Et c'est ainsi que j'ai appris que le nom de ma société figurait sur
une liste noire qui
circulait sous le manteau. La situation devenait de plus en plus
compliquée. D'un côté,
nous perdions des clients et de l'autre nous n'en trouvions plus de
nouveaux. L'un de
mes commerciaux s'est même vu entendre dire "alors comment ça va la
sciento?" J'ai
commencé à être très inquiet pour l'avenir. C'est alors que j'ai
compris pourquoi mon
nom figurait sur la liste. Seulement parce que l'un des intervenants
de ma société -nous
en avons plus de cent- était scientologue! J'ai dû m'en séparer pour
sauver la société. J'ai
en parallèle pu obtenir des lettres selon lesquelles nous ne
faisions pas partie de la
Scientologie. Puis, j'ai repris contact avec les sociétés qui nous
avaient écartés pour leur
expliquer l'origine de l'affaire. Cela a pris du temps et j'ai pu
renouer des relations avec
certaines d'entre elles." Et François n' est pas le seul à s'être
retrouvé dans cette meme
tourmente. Une autre entreprise, également d'informatique, a été
listée début 1999, tout
simplement parce que deux de ses salariés étaient les homonymes de
personnes connues
pour faire partie d'une secte!
Cas judiciaires.
Autre phénomène troublant, cette fois-ci sur le plan judiciaire. En
janvier 1992, Claude,
chauffeur-ramasseur de la société Unicoolait (Moselle) est licencié
pour faute grave pour
avoir parlé au cours d'une de ses tournées de ramassage de lait des
liens unissant
l'organisme de formation qui oeuvrait dans sa société avec la
scientologie. Il saisit le
Conseil des Prud'hommes de Sarrebourg qui, par jugement du 10
septembre 1992,
estime le licenciement dénué de cause réelle et sérieuse.
L'entreprise est condamnée à lui
verser diverses sommes pour un montant de 140000 francs et, plus
inhabituel, à afficher
le jugement dans ses locaux.
Autre histoire: le 20 novembre 1996, Jean, cadre de direction, est
licencié pour faute
grave, sans indemnités et avec expulsion immédiate. Son tort?
"D'avoir dénoncé les
activités particulières du responsable informatique et d'avoir
constitué un dossier dans
l'intention de nuire" à sa hiérarchie. Une version qu'il conteste.
Pour lui, c'est après avoir
découvert que l'un de ses collègues était un membre actif et
actionnaire de la FAR, et
que ce mouvement était catalogué comme secte évangélique dans le
rapport
parlementaire sur les sectes de 1996, qu'il a décidé de prévenir le
vice-Pdg de ses
soupçons. Sans réaction de sa part, il a alors pris l'initiative
d'adresser une note
d'information confidentielle, "simple mise en garde", à la direction
des relations
extérieures de sa maison-mère, Intertechnique. Et c'est ensuite que
le vice- Pdg, sommé
de régler ce problème, a choisi de se séparer de ses deux salariés.
Le Conseil des
Prud'hommes de Longjumeau donne finalement raison à Jean par une
décision du 3
juillet 1998 en estimant le licenciement dénué de cause réelle et
sérieuse.
Le jugement est confirmé par la Cour d'appel de Paris, le 15 juin
1999, qui condamne en
outre la société à payer à Jean une somme de 860000 francs au titre
de
dommages-intérêts, relevant expressément qu'il avait "accompli avec
un courage
méritoire ce qui était son devoir". La société s'est pourvue en
cassation. Une publicité
inhabituelle pour une entreprise habilitée "secret-défense" et qui
travaille pour la
Défense nationale. On lui doit notamment la fabrication des stations
d'écoute satellite de
la DST, les moyens de stockage et d'analyse des tirs nucléaires du
Pacifique ou encore
les moyens de télémesure et les moyens de télé-destruction des
lanceurs Ariane !
Cas par cas.
L'inquiétude des entreprises d'être infiltrées est légitime, comme
celle des salariés d'être
embrigadés. Pour autant, se protéger, s'informer, prendre en compte
la mesure du
phénomène sectaire ne signifie pas faire tout et n'importe quoi.
Comme le rappelle
Jean-Pierre Bousquet, directeur des études thématiques sectes et
entreprises au CCMM
(Centre de documentation, d'éducation et d'action contre les
manipulations mentales),
"chaque affaire de secte doit être considérée au cas par cas. Il n'y
a, en tout état de cause,
jamais lieu de dramatiser car la peur ne pourrait qu'être mauvaise
conseillère et entraîner
des réactions irréfléchies".
> CONSEIL ET FORMATION
la liste des organismes français de l 'annuaire Wise
34 entreprises françaises apparaissent dans l'annuaire 1999 du World
Institute of
Scientology Enterprises, l'Institut mondial des entreprises
scientologues, sous leur nom
commercial ou sous la désignation d'une personne physique. La
plupart oeuvre dans le
champ du conseil aux entreprises et de la formation.
> Business Dynamic
-Date de création: 1992
-Implantation: Boulogne-Billancourt (92). Une filiale à un moment
donné en Suisse.
-Fondateurs: trois scientologues, Guy Bergeaud, Philippe Sarrazin,
Joël Berger.
-Objet: formation sur mesure et coaching principalement. Mais aussi
conseil,
management, communication, marketing, gestion des ressources
humaines.
-Références: BNP; BMW, Lyonnaise des Eaux, Péchiney, RATP,
Rhône-Poulenc,
Roussel Uclaf, Société Générale, Shell, Vivagel, Icare...
-Commentaires: brillante carrière que celle de Guy Bergeaud:
directeur du marketing
chez Ford, directeur des ventes de Volkswagen, directeur général de
la filiale anglaise de
Renault, directeur commercial de Renault, Pdg de Rover France, avant
de créer Business
Dynamic. Guy Bergeaud ne cache pas son appartenance à la secte
depuis 1982, mais
précise que "Business Dynamic n'a jamais été et n'est pas rattaché à
la Scientologie" (1) et
encore que "Business Dynamic est une entreprise à part entière,
libre de tous liens
juridiques, financiers ou autres avec quelques groupes religieux,
philosophiques ou
politiques, dont la seule intention est de délivrer des services de
la plus grande qualité
possible à ses clients et de prospérer honnêtement". Joël Berger,
cofondateur de
Business Dynamic, est, par ailleurs, administrateur de la société
Eurowin Consulting
Group.
> Eurowin Consulting Group
-Date de création: 1990
-Implantation: Paris.
-Fondateurs: sept scientologues, Philippe Arsac, Annick Arsac, Joël
Berger, Daniel Jung,
Xavier Lepetit dit Deluc, Christophe Rossi et Christian Gounord.
-Objet: conseil en recrutement, conseils de direction, coaching,
informatique,
organisation, multimédia...
-Références: Air liquide, Banque Bruxelles Lambert, groupe Bouygues,
groupe
Pinault-Printemps-Redoute, Hachette, Primagaz, Schlumberger,
Usinor-Sacilor,
Prisunic...
-Commentaires: Philippe Arsac, ex-directeur du département projets
européens du
groupe Thomson, ex-secrétaire général de SSII; Joël Berger, ex-DGA
de Shiseido
France, ex-directeur France du groupe Revlon; Daniel Jung, ingénieur
Insa de Lyon,
ex-directeur qualité Gec Alstom, ex-directeur informatique et
directeur qualité de P7I
Consulting, une société d'informatique, aujourd'hui disparue,
dirigée, à l'époque, par
trois scientologues, Patrick Morin, Armand Ricard, Patrice Wellhoff;
Patrick Moreau,
ingénieur Insa de Lyon, ex-chef de projet Aérospatiale; Christophe
Rossi,
polytechnicien, ex-manager Arthur Andersen, Xavier Deluc, comédien,
ancien président
de l'association "Non à la drogue, oui à la vie" chargée notamment
de promouvoir les
"programmes de recherche de LRH sur la prévention et l'élimination
de l'effet des
drogues"; Christian Gounord, ancien formateur de U-Man Académie,
spécialiste de la
tech LRH.
Philippe Arsac, président d'Eurowin Consulting Group, a réagi à
notre demande
d'interview en nous faisant savoir par écrit que "l'entreprise à
laquelle [il] appartient est
constituée de personnes de confessions diverses et que la liberté de
conscience est un
droit constitutionnel".
> Action Académy
-Date de création: 1992
-Implantation: Paris
-Fondateurs: plusieurs scientologues, Eric Ianna, Christian Fatoux,
Louis Sanguinetti,
Marie-Antoinette Dorée...
-Objet: conseil et formation.
-Références: essentiellement des PME-PMI, Thermofrima, Jean
Couturier International,
Wilson Color.
-Commentaires: cette société est référencée dans l'annuaire Wise
1999 comme consultant
dans la tech LRH. Son gérant, Eric Ianna, était auparavant l'un des
formateurs de U-Man
académie et gérant de Ciborg, deux sociétés spécialistes de la tech
LRH, aujourd'hui
disparues, et Marie-Antoinette Dorée, ancienne cogérante de U-Man
International.
Christian Fatoux a vendu ses parts sociales en 1995 et abandonné le
poste de gérant.
En 1998, le groupement interentreprises du Val-d'Oise a fait juger
qu'Eric Ianna avait
tenu des listes informatiques de ses clients ou des personnes à
démarcher, sans
déclaration préalable à la Cnil.
> Valgo France
-Date de création: 1997
-Implantation: Tremblay-en-France(93)
-Fondateur: Patrick Valtin
-Objet: conseil en management, formation.
-Références: France Telecom EGT, EDF/GDF Services, Orly
Restauration, groupe
Rentokil, ITT Cannon, Sadec-Schneider, Naf-Nadf, Kookaï,
Fougerolle...
-Commentaires: référencé dans l'annuaire Wise 1999 comme consultant
dans la tech
LRH, cette société de droit étranger a pour gérant Patrick Valtin,
scientologue notoire,
ancien "patron" (2) de l'Association internationale des
scientologues et ancien gérant de
deux autres sociétés spécialistes de la tech LRH aujourd'hui
disparues, U-Man France et
Capacitas. On trouve également parmi les consultants formateurs
ayant travaillé ou
travaillant pour Valgo, plusieurs scientologues comme Guy Cassan,
ancien gérant de
Diace Conseil, Jean Chevrot qui avait crée en 1994, avec deux autres
scientologues,
Baruch Sigler et Jean-Philippe Labreze, et ancien l' association
"Collège Hubbard
d'Administration de Marseille", dissoute en septembre 1995, et André
Tocqueville.
> Planète Formation Conseil
-Date de création: 1988
-Implantation: Eaubonne (95)
-Fondateurs: plusieurs scientologues, Jean-Luc Gobbé, Maryvonne
Legoux, Albert
Limonta, Olivier Champion...
-Objet: formation et conseil en direction des entreprises, des
artistes et des particuliers.
-Commentaires: ingénieur de formation, Jean-Luc Gobbé est déclaré
dans l'annuaire
Wise 1999 comme consultant dans la tech de management LRH. Un
spécialiste confirmé
puisqu'on le retrouve comme associé de 8C-Obnose en 1984 et de
Leaders en 1989, deux
sociétés, aujourd'hui disparues, diffuseurs des méthodes LRH.
Planète Formation
Conseil a animé, le 30 mars dernier, une conférence sur les
"avantages de la planification
pour les PME-PMI" au Conseil général du Val d'Oise dans le cadre des
"apéritifs
contacts". Organisée par le Comité d'expansion économique du Val
d'Oise, cette
manifestation sert surtout à mettre en relation les acteurs
économiques du départentent
> André Toqueville
-Date de création: 1985
-Implantation: Angers
-Fondateur: André Tocqueville
-Objet: conseil et formation.
-Références: Cointreau, École supérieure d'agriculture, Ecco travail
temporaire...
-Commentaires: André Tocqueville est déclaré sous son nom dans
l'annuaire Wise 1999.
Il est depuis 1985 l'un des associés de Management Distribution, une
société qui
proposait des stages mis au point par LRH comme le "stage aux
émotions", ainsi que des
cours de rattrapage scolaire. André Tocqueville est également
consultant-formateur pour
Valgo France et ancien porte-parole d'Applied Scholastic (3),
l'organisme qui gère les
découvertes de Ron Hubbard pour "transformer nos écoles en des
institutions d'une
qualité d'enseignement sans précédent"! Enfin, la lecture des
statuts de la société
Management Distribution fait apparaître comme associé-fondateur aux
côtés d'André
Tocqueville, Danièle Gounord, porte-parole de l'église de
Scientologie et directrice de
publication du journal Éthique & Liberté, le "journal des Droits de
l'Homme de l'Église
de Scientologie".
> Victor Tryfos
VictorTryfos fait partie des adeptes sûrs. Il est ainsi l'un des
15000 scientologues dans le
monde à avoir accepté d'avoir son site Internet personnel, dans
lequel il explique ses
succès en scientologie, reproduit sa citation favorite de Ron
Hubbard. Il y dit notamment
comment, toxicomane, il s'est vu offrir la chance de rejoindre le
"programme
Narconon", programme de désintoxication fondé sur les travaux de Ron
Hubbard. Il
oeuvre depuis quelques années à faire connaître la tech LRH aux
entreprises, comme
consultant. Il travaille pour le cabinet Power Management Systems
qui s' affirme
membre de Wise, devenu Cabinet Bernard Gestion en 1997, et dont le
titulaire du n°
Siret est Valérie Bernard, scientologue, dont le nom, cependant,
n'apparait plus dans
l'annuaire Wise 1999.
>Pierre Lefevre/Computer Case
Pierre Lefevre est un scientologue de longue date. Au début des
années 80, il travaillait
au Bureau des affaires sociales (Soco) (4), la structure qui se
chargeait de "faire utiliser
la tech LRH dans les divers secteurs laïques de la société". Il est
également cité à
plusieurs reprises comme "patron" (2) de l'Association
internationale des scientologues.
Avec sa femme, Eva, il a créé ensuite une société de traitement
informatique et de
traduction, dénommée Cabinet Pierre Lefevre. Il exerce aujourd'hui
sous la forme
libérale dans le domaine du conseil en systèmes informatiques. La
société Computer
Case, mentionnée dans l'annuaire Wise, est une société spécialisée
dans le conseil en
informatique créée en 1989 par son père, Denis Lefevre, et radiée en
1996.
> Jean-Victor Costa
Il exerce en tant que profession libérale comme conseil pour les
affaires et la gestion à
Versailles (78) sous l'enseigne "marketing et communication". Il
fait partie des multiples
consultants scientologues qui ont travaillé pour la Sogetram en 1997
lorsqu'elle était
dirigée par le scientologue belge, Gabriel Van Rampay. Jusqu 'à ce
que les salariés de
l'entreprise décident de faire grève avec occupation d'usine pour
obtenir le départ de ce
dernier en mai 1998.
> Jean-François Dodier
Il exerce aujourd'hui son activité de conseil pour les affaires et
la gestion aux entreprises
en tant que profession libérale à Versailles (78). Il était l'un des
actionnaires de la société
Baticom, créée en 1988 et radiée en 1996. Cette entreprise,
spécialisée dans l'étude, le
conseil et la réalisation de tous projets d'urbanisme et
d'architecture, était membre de
Wise en 1991.
> Jean-Paul Pruniaux
Cet ancien "patron" de l'Association Intemationale des Scientologues
(2) exerce
aujourd'hui son activité de conseil pour les affaires et la gestion
aux entreprises comme
travailleur indépendant à Paris.
> Didier Roy
Cet informaticien, ancien "patron" de l'Association Internationale
des Scientologues (2),
exerce aujourd'hui en tant que travailleur indépendant à Paris et se
charge de la
réalisation de logiciels. Depuis 1996, il est membre de
l'Association "Église de
Scientologie d'lle-de- France".
> Michel Lollichon
NOTA: j'ai effacé le 13 septembre 200 le passage consacré à
Lollichon et Jean-Pierre
PONS, étant donné que j'ai reçu ce document et y ai répondu comme
suit:
----- Original Message -----
From: Jean-Pierre PONS <jean-pie...@talent-view.com>
To: <sect...@worldnet.fr>
Sent: Thursday, September 14, 2000 10:55 AM
Subject: URL http://myweb.worldnet.net/~gonnet/lardeur-juin2000.htm
> Monsieur,
>
> Vous reportez sur l'URL indiquée ci-dessus, un article paru dans
> ENTREPRISES ET CARRIERES N°534 du 20 au 26 juin 2000. Compte tenu
du
> caractère mensonger, calomnieux et diffamatoire de cet article, je
vous
> indique que je me réserve de saisir le Parquet de plaintes en
> diffamation et en dénonciation calomnieuse à l'encontre de toute
> personne physique ou morale ayant participé à la création et à la
> propagation de ces rumeurs qui n'avaient pour but et ont eu pour
> résultat que de nuire gravement à la société que je dirige, à ses
> actionnaires et à son personnel.
>
> Je suis outré que dans un pays qui se veut démocratique de telles
> rumeurs malveillantes puissent avoir le moindre écho, sans
qu'elles
> aient été vérifiées et se soient avérées vraies.
>
> Jean-Pierre PONS, Gérant.
>
Cher Monsieur,
Je prends acte et efface du fichier en question la partie de
l'article qui
concerne Jean-Pierre Pons et son entreprise, n'ayant aucune solution
pour
juger par moi-même de la réalité des faits rapportés par un
journaliste
aussi sérieux et écrivain que peut l'être M. Lardeur, ni du fait
qu'il y
aurait une erreur dans son article paru dans un magazine non moins
sérieux,
Entreprise et Carrières.
Je reviendrai le cas échéant sur ma décision après plus ample
information et
consultation auprès de ce magazine et de l'auteur, sur cette
affaire.
Salutations,
Roger Gonnet
> Henri Rozenbaum
Ce scientologue est un spécialiste de longue date de la tech LRH. Il
était, à la fin des
années 80, directeur des services techniques de U-Man France, une
société aujourd'hui
radiée, qui commercialisait le U-test, en fait le test de
personnalité cher aux
scientologues. Avant de devenir gérant de la société Quest
Consulting, également
spécialiste de la tech LRH. Seul changement: le U-test s'était
transformé en Pape-test.
Aujourd'hui, Henri Rozenbaum est le gérant du "Groupe Censa France",
une société de
conseil et de formation située à Paris, dont le précédent gérant
était Laurence Hervy
scientologue. Sa spécialité: l'utilisation d'un test de
personnalité, le "Censa Personnel
assessment test", comme outil de recrutement et d'évaluation
interne. Si ce test n'est pas
celui de la Scientologie, il comporte nombre de points communs. Ce
test est, en outre,
également proposé par une autre société membre de Wise, Lightec.
Henri Rozenbaum
nous a précisé: "Ma société et moi-même n'avons aucun lien avec
Wise." Dont acte.
Censa Groupe France ne figure pas dans l'annuaire Wise 1999 où, en
revanche, Henri
Rozenbaum est nommément cité.
> Jean-Pierre Andry/Lightec
Ce consultant en management exerce son activité de conseil aux
entreprises comme
travailleur indépendant à Paris. Sous le sigle "3A Manager
Consultant", puis "Lightec"
(5), il s'est signalé en proposant un "entraînement intensif à
l'efficacité des dirigeants".
Un service haut de gamme qui se paie au prix fort, et des références
prestigieuses comme
Bouygues, Bull, EDF-GDF, Coca-Cola, Nestlé, Wall Street Institute...
Interrogée par nos
soins, la société Bull a reconnu avoir travaillé avec Jean-Pierre
Andry, mais en
relativisant: Andry n'y a fait qu'une seule formation, d'une
journée. Autre client: Sony
Music. Interrogée, cette société nous a précisé que trois de ses
salariés avaient bien suivi
une formation avec Andry, avant d'arrêter, après qu'un des
stagiaires ait refusé de
travailler à partir des méthodes LRH. Lightec figure dans l'annuaire
Wise en France, et
également en Suisse.
> Autres membres de Wise en 1999
D'autres membres de Wise 1999 proposent leurs services aux
entreprises dans d'autres
domaines que celui de la formation. Ainsi, Cathy Steinberg dirige
Transylvanie, une
entreprise de création publicitaire et de conseil en communication.
Elle s'était fait
remarquer en passant un contrat avec le ministère de la Défense pour
concevoir la
maquette de l'encyclopédie de l'Armée de Terre.
Michel Machard est le gérant d'Affluence, une société de vente de
services, notamment
dans la publicité et le marketing.
Anne Cacaud exerçait comme travailleur indépendant dans le domaine
du marketing; elle
a aussi créé un site web où elle affirme son appartenance à la
Scientologie: "Mon nom
est Anne Cacaud, je suis scientologue..."
(1) Entreprises & Carrières n° 492, droits de réponse, 31 août 1999.
(2) Ceux qui versent des dons de 40000 dollars (environ 240000
francs).
(3) Remplacée aujourd'hui par l' Association pour une vie et une
éducation meilleure.
(4) Par le biais de l' association Éducation France, dans laquelle
il occupe le poste de
trésorier.
(5) Lightec-France est une filiale de lightec, une société dirigée
par Jean-Luc Guignard.
Elle figure dans l'aunuaire Wise 1 999.
(c) Entreprises et Carrières et Thomas Lardeur Juin 2000
rahma....@gmail.com
rogergonnet
<rahma....@gmail.com> a écrit dans le message de news:
5b6de9f3-a393-499f...@googlegroups.com...
Il existe un certain nombre d'entreprises liées à la secte criminelle.
Beaucoup sont de simples professionnels qui n'ont pas même un salarié; et
beaucoup d'entre les entreprises du réseau WISE disparaissent par faillite
dans de tr-s brefs délais, pour des raisons simples:
- les enseignements de gestion d'entreprise vendus par la secte ne peuvent
presque jamais être applicables hors des centres de profit scientologues
- les scientologues sont facilement conduits à se croire brusquement devenus
géniaux dans des domaines dont ils ne connaissent à peu près rien
(hypertrophie de l'égo)
- la secte leur demande de raquer minimum 10% de la recette (chiffre
d'affaires) de l'affaire, en plus de sans cesse réclamer d'autres sommes
- elle mène fréquemment les chefs d'entreprises à forcer leur staff à
prendre des cours scientos, ce qui peut coûter un procès aux entreprises...
Il suffit d'aller jeter un oeil sur le site www.truthaboutscientology..com
pour trouver les noms d'un certain nombre des affaires liées à des
scientologues (via WISE, le world institute of scientology enterprises)
>