Re: JORNADAS DE 12 HORAS- PROPUESTA PERVERSA

[moises baron cardenas]

Sumandome a lo planteado por nuestro Compañero Oscar Sanchez; solicito a quienes tengan en sus manos la version denominada 12*4*3; de donde se afirma o se  infiere que proviene del denominado "Acuerdo para la Productividad y el Mejoramiento de las condiciones de sus Trabajadores, USO - ECP" solicito incluso a quienes tengan la version en ingles que nos la hagan llegar para proceder de inmediato a su traducciòn y pronunciamiento oficial como Organizacion Sindical.

 

 

Cordialmente,

 

MOISES BARON CARDENAS

PRESIDENTE USO BARRANCABERMEJA.

El 24 de enero de 2010 10:20, OSCAR SANCHEZ PINTO <titoti...@yahoo.com> escribió:

Fraternal saludo,     Compañeros frente al tema, señalamos lo siguiente:   1. Cuando la organización empezo a escuchar comentarios de esta supuesta solicitud por parte de algunos trabajadores, solicitamos a la alta admón claridad sobre el particular.   2. La empresa presento oficialmente la propuesta a la organización sindical, la cual, de plano fue rechazada y por el contrario exigimos respeto por nuestra CCTV, donde especificamente establece los horarios,  jornadas y descansos de trabajo.   3. Al no tener concurso por parte de la organización, se han dado a la tarea de confundir y manipular con una sarta de mentiras: Esto es un acuerdo con el sindicato..., esa propuesta la hicieron en aromaticos, y otras veces dicen que refinación y otras materias primas y etc.   4. Es importante señalar que ademas de afectar: ingresos, programación y cambios de turnos y descansos, la salud, tambien se afectaria la NOMINA y no solo de operadores, tambien de mantenimiento ya que estas labores la tendran que realizar en las ultimas seis horas los operadores, según la propuesta de la empresa. Esta aberrante e irrespetuosa propuesta no solo viola la ley y la CCTV, establece un desastrozo precedente para el movimiento obrero Colombiano.   5. Es oportuno aclarar que el acuerdo de productividad que firmo el sindicato con la empresa, se basa en el objetivo principal de asegurar la viabilidad y rentabilidad de la empresa como tambien la estabilidad y futuro de nuestro dindicato, para asi, evitar que mas adelante no la rapen de las manos y con ello nuestros puestos de trabajo y nuestra CCTV, como lo han hecho con las demas empresas; con esta base de acuerdo, se encuentra en construcción y desarrollo el resto del acuerdo, teniendo en cuenta que la organización sindical no solo buscara el fortalecimiento de la empresa sino tambien el mejoramiento de las condiciones y beneficios de trabajo de nuestros afiliados; con la claridad absoluta de NO renegociar nuestra CCTV en detrimento de los intereses de los trabajadores.     Con todo esto, llamamos a todos los trabajadores a cerrar filas para NO dejarnos engañar y manipular por parte de esta administracción mentirosa y perversa, pero además llamamos la atención a todos aquellos compañeros que pensando solo en intereses individuales le siguen el juego a la empresa poniendo en riesgo todo el conjunto de reivindicaciones que se han logrado durante 87 años de lucha y sacrificio.     Invitamos fraternalmente a leer y a releer nuestra CCTV a todos nuestros afiliados para que entendamos la magnitud y la tracendencia de nuestros derechos y reivincicaciones y de esa manera DEFENDERLA con concecuencia y beligerancia y no estar como locos tratando de modificar los horarios, jornadas y descansos establecidos en nuestra CCTV,  tal como ha sucedido en algunas partes de la refineria, situación que ha aprovechado la admón para pescar en rio revuelto... " Papaya dada, papaya partida".     Atento a sus inquietudes.       Cordialmente,                "Sin luchas, no hay victorias" Camilo Torres.   OSCAR SANCHEZ PINTO  Junta Directiva Nacional U.S.O. --- El dom 24-ene-10, Libardo Antonio Pertuz González <Libardo...@ecopetrol.com.co> escribió: De: Libardo Antonio Pertuz González <Libardo...@ecopetrol.com.co> Asunto: RV: INFORME DE GESTION DE LA USO A: "OSCAR SANCHEZ PINTO" <titoti...@yahoo.com>, "moises baron cardenas" <mois...@gmail.com> Fecha: domingo, 24 enero, 2010, 8:31 am Oscar y Moises. Compañeros. Cordial saludo. Este es un tema importantísimo de notable trascendencia. Estoy completamente de acuerdo con lo advierte el compañero William Ruiz y necesitamos por favor no ayuden con información confiable. Personalmente no estoy de acuerdo (en absoluto) con la propuesta. Necesitamos que nos orienten de la mejor manera, para poder desarrollar una acción de solución, en beneficio de los trabajadores.   Atte. Libardo Pertuz   De: William Bernardo Ruiz Flórez Enviado el: Sábado, 23 de Enero de 2010 08:16 p.m. Para: Adriano Ochoa Gómez; Víctor Hugo Mojica Martínez; Edwin Palma Egea; GCB Int 232201 Inspección y Calidad GTB; Juan Ramón Rios Monsalve; José Luis Sepulveda Jaimes; Ulises Quiñones Jaraba; Juan Carlos Téllez Guerra; Juan Carlos Ruiz Piña; Javier Orlando Ortegón Dávila; Edwis Pérez Díaz; Diana Gómez Trigos; Raúl Monsalve Quintero; Raul Silva Carvajal; Mauricio Durán Gamarra; José Manuel Pedraza Romero; Rodrigo Valderrama Herrera; Rafael Reyes V.; Gabriel Libreros A.; Gabriel Jalabe Díaz; Giancarlo Pernett Rozo; Luis Eduardo Tejada Castro; Luis Evelio Corena Jiménez; Henry Clavijo Quintana; Marco Andrés Velandia Gómez; Alexánder Padilla Sarmiento; César Eduardo Loza Arenas; Jaime Pinzon Pachon; Ignacio Vecino Lozada; Javier Figueroa Rueda; John Gabriel Pineda Sierra; Luis Eduardo Navas Cruz; Arley Guerrero Meza; Jhon Jairo Rojas; Miguel Angel Aguirre Reina; Fabio Meza Villamizar; Edwin Naranjo Gualdrón; Daniel Andrés Sossa Téllez; José Alvaro Martínez Ruiz; Juan Manuel Fonseca Beltrán; Jorge Quintero Santiago; Luis Alberto Yate Hernández; Nelson Pérez Forero; Olger Antonio Parra Quintana; Omar Javier Marín Soto; Sayner Becerra Lobo; Silvestre Correa Quintero; Wilson Pinzón Gálvis; William Arteaga Gallardo; José Socimo Erazo; Wilinton Villarreal; Carolina Tribaldo Guzman; Fernando Navarro Ferro; Alberto Santana Serrano; Abel Antonio Giraldo Reyes; Jorge L Ortega Hernandez; Enrique Macias Reyes; Pedro Avila GCX; Wilman Villalba C. ODC.COV; Raúl Fernández Zafra; Martha Baron Cruz (USO); Richard Otero Carvajal; Oscar Emilio Higuera Torres; Cristian Eduardo Sierra Ballesteros; Luis Alberto Galvis Martínez; William Alzate Benítez; Pilar Judith Galvis Prada; Lucy Stella Cabrera Pérez; Libardo Alonso Hernández; María Calderón Rangel; Hernando Contreras Sánchez; Carlos Alberto González Marín; Jhon Jairo Rojas; Arley Guerrero Meza; Nelson Garrido Castro; Jonth Alexander Ojeda Alonso; Luis Carlos Fonseca Torres; Joel Galeano Amaya; Nelson Pérez Forero; Rene Barrera Carrillo; Raúl Enrique Sajonero; Belmon Ubin Gomez Carvajal; Edgar José Padilla Cadena; Nelson Vega Macias; Oscar Sánchez Pinto; 'johnedua...@gmail.com'; José Antonio Prieto González; John Gabriel Pineda Sierra; Jaime Jiménez Prada; Joel Galeano Amaya; Juan Carlos Gómez Saavedra; Víctor Orlando de Moya Garcés; César Orlando Rozo Rangel; Serafín Duarte Serrano; Serguey Ernesto Jaimes Lozano; Daniel Rico Serpa; Héctor Yesid Vaca; Rodolfo Vecino Acevedo; Nelson Gualdrón; 'JOHN EDUARD ALVAREZ L' CC: Harry García González; Mauricio Morales Gamarra; Oscar Andres Rincón Cruz; Josue Alexander Ariza Niño; Orlando Emiro Clavijo Quintana; Humberto Oquendo Criado; Orlando Moncada Ballesteros; Ever Ismael Hernández González; 'Luis Enrique Sanchez Plata'; Ronald Rojas Díaz; Alirio Miguel Rodriguez Alvarez; Mario Alexander Bohorquez Rodriguez; Marco Antonio Herrera; Roberto Alfonso Jaramillo Ardila; Franssineth Rincón Cataño; Richard A. Diaz C.; Maria Eugenia Zambrano Gonzalez; Dibeth Maria Quintana Duarte; Elkin Jesus Menco Rodelo; Juan Manuel Fonseca Beltrán; Alexander Torres Campo; Omar Fernando Oliveros Castellanos; Carlos Alonso Delgado Carvajal; Zoila Ines Garcia Rangel; Vladimir Rincón Agamez; Nilson Omar Pinilla Chapeta; Eglyn Ricardo Campo; William Alfred Robayo Ortiz; 'Dairon César Nieto Mendoza'; Nelson Pérez Franco; Libardo Antonio Pertuz González; Jaime Jiménez Prada; Pedro Orlando Calderón Díaz; Juan Ramón Rios Monsalve; Javier González; Guillermo León; Luis Felipe Alvarez Raad; Francisco Buriticá Aristizabal; Luis Alberto Yate Hernández; Giancarlo Pernett Rozo; Eduardo Rosales Trillos; Juan Carlos Ospina Hernández; José Salvador Caballero Parra; Germán Arévalo Vides; Serafín Duarte Serrano; Alejandro Blanco Becerra; Luis Fernando Martinez Becerra; Marlio Enrique Estrada H.; Ignacio Vecino Lozada; Henry Clavijo Quintana; Miguel Dario Gonzalez Hernandez; Edinson José González Prentt; Gerardo Rodríguez Hernández; Raúl Fernández Zafra; Nilson Montes Baez; Nelson Gualdrón; Angel María Arroyo Viloria; Eder Chávez Galeano; Mauricio Pérez Castellanos; German Reyes Quiñones; Joselito Leon Acero; Honorio Lozano Pinzón; Rafael Enrique Abadía Torres; Robinson Torres Toloza; Juan Carlos Ramírez Urrego; José Caballero Ramírez; Jorge Iván Ortiz Delgado; Miguel Dario Gonzalez Hernandez; Fabio Meza Villamizar; Wilson Villarreal; Juan Carlos Hernández Saavedra; Melquiades Domínguez Pereira; Hernán Durán Gómez; Alvaro Torrado Correa; Julio Cesar Vesga Gómez; Marco Antonio Vesga Gómez; Edgardo Yesid Sánchez Martínez; Sergio Andrés Rodríguez Arévalo; Jorge Mario Rodríguez Arévalo; Oscar Sánchez Pinto; 'lapa...@yahoo.com'; Jaime Jiménez Prada; Heriberto Rueda González; Enildo Nery González Carvallido; Raúl Camacho Plata; Javier Figueroa Rueda; Wilder Pasichana Prieto; 'JOHN EDUARD ALVAREZ L'; Monica Cristina Bornacelly Sarmiento Asunto: RE: INFORME DE GESTION DE LA USO Importancia: Alta   Adjunto la propuesta que ha circulado la administración acerca de la jornada 4*12*3, en el marco del acuerdo de productividad con el sindicato. Una parte está en ingles.   Si miramos bien, con este sistema propuesto, se reduce la remuneración porque la administración nos coloca a trabajar 12 horas sin pagar el respectivo sobre tiempo, debido a que se trabajan los 4 días de 12 horas para completar la jornada laboral de 48 horas semanales que contempla la ley. Por tal razón no hay derecho a reclamar sobre tiempo.    Además se imposibilita cambiar de turno porque ¿con quien va a cambiar uno? si todos estaremos trabajando 12 horas. Esto limita a buena parte del personal que está adelantando estudios universitarios.   Ahora, si alguien se incapacita ¿tendrá uno que doblarse 24 horas?                                                                                                                                                                &am p;nb sp;                                                            Dicen que para esos casos viene un trabajador de los que está en capacitación y en el peor de los casos uno que esté descansando, entonces a este último, lo harán venir a trabajar 12 horas pero no le pagarán el sobretiempo sino descanso trabajado, que vale menos.   Por otro lado, miremos también el impacto en las cooperativas, cuando a un trabajador del turno le hacen el estudio económico para aprobarle un crédito, le tienen en cuenta parte de la remuneración por los turnos, al reducirse el ingreso se entra en mora, y como todos estaremos en la misma condición, se genera el efecto de bola de nieve y las cooperativas tendrán que entrar a refinanciar los créditos.   Se invoca el acuerdo de productividad con el sindicato, pero solo se habla de que al operador le quede más tiempo para realizar trabajos que son propios de mantenimiento, y no se considera que nos están aumentando los riesgos, pues ya no seremos solo operadores sino mantenedores. (entiéndase tuberos, paileros , mecánicos , instrumentistas, electricistas, etc.. y de la parte económica que?   Durante las primeras semanas todo mundo estará contento viajando en los tres días de descanso, pero cuando se acabe la emoción y se vuelva a la realidad, estaremos trabajando los tres días de descanso para medio cuadrar la quincena. Este es el verdadero trasfondo de la propuesta, que terminemos trabajando 12 horas todos los días y sin descanso y por menos dinero, como ya lo hacen con los trabajadores de verde.   Quedan planteadas las consideraciones y abierto el debate.   ¿Seremos inferiores a los mártires de Chicago?   De: Adriano Ochoa Gómez Enviado el: sábado, 23 de enero de 2010 17:22 Para: Víctor Hugo Mojica Martínez; Edwin Palma Egea; GCB Int 232201 Inspección y Calidad GTB; Juan Ramón Rios Monsalve; José Luis Sepulveda Jaimes; Ulises Quiñones Jaraba; Juan Carlos Téllez Guerra; Juan Carlos Ruiz Piña; Javier Orlando Ortegón Dávila; Edwis Pérez Díaz; Diana Gómez Trigos; Raúl Monsalve Quintero; Raul Silva Carvajal; Mauricio Durán Gamarra; José Manuel Pedraza Romero; Rodrigo Valderrama Herrera; Rafael Reyes V.; Gabriel Libreros A.; Gabriel Jalabe Díaz; Giancarlo Pernett Rozo; Luis Eduardo Tejada Castro; Luis Evelio Corena Jiménez; Henry Clavijo Quintana; Marco Andrés Velandia Gómez; Alexánder Padilla Sarmiento; César Eduardo Loza Arenas; Jaime Pinzon Pachon; Ignacio Vecino Lozada; Javier Figueroa Rueda; John Gabriel Pineda Sierra; Luis Eduardo Navas Cruz; Arley Guerrero Meza; Jhon Jairo Rojas; Miguel Angel Aguirre Reina; Fabio Meza Villamizar; Edwin Naranjo Gualdrón; Daniel Andrés Sossa Téllez; José Alvaro Martínez Ruiz; Juan Manuel Fonseca Beltrán; Jorge Quintero Santiago; Luis Alberto Yate Hernández; Nelson Pérez Forero; Olger Antonio Parra Quintana; Omar Javier Marín Soto; Sayner Becerra Lobo; Silvestre Correa Quintero; Wilson Pinzón Gálvis; William Arteaga Gallardo; José Socimo Erazo; Wilinton Villarreal; Carolina Tribaldo Guzman; Fernando Navarro Ferro; Alberto Santana Serrano; Abel Antonio Giraldo Reyes; Jorge L Ortega Hernandez; Enrique Macias Reyes; Pedro Avila GCX; Wilman Villalba C. ODC.COV; Raúl Fernández Zafra; Martha Baron Cruz (USO); Richard Otero Carvajal; Oscar Emilio Higuera Torres; Cristian Eduardo Sierra Ballesteros; Luis Alberto Galvis Martínez; William Alzate Benítez; Pilar Judith Galvis Prada; Lucy Stella Cabrera Pérez; Libardo Alonso Hernández; María Calderón Rangel; Hernando Contreras Sánchez; Carlos Alberto González Marín; Jhon Jairo Rojas; Arley Guerrero Meza; Nelson Garrido Castro; Jonth Alexander Ojeda Alonso; Luis Carlos Fonseca Torres; Joel Galeano Amaya; Nelson Pérez Forero; Rene Barrera Carrillo; Raúl Enrique Sajonero; Belmon Ubin Gomez Carvajal; Edgar José Padilla Cadena; Nelson Vega Macias; Oscar Sánchez Pinto; 'johnedua...@gmail.com'; José Antonio Prieto González; John Gabriel Pineda Sierra; Jaime Jiménez Prada; Joel Galeano Amaya; Juan Carlos Gómez Saavedra; William Bernardo Ruiz Flórez; Víctor Orlando de Moya Garcés; César Orlando Rozo Rangel; Serafín Duarte Serrano; Serguey Ernesto Jaimes Lozano; Daniel Rico Serpa; Héctor Yesid Vaca; Rodolfo Vecino Acevedo; Nelson Gualdrón CC: Harry García González; Mauricio Morales Gamarra; Oscar Andres Rincón Cruz; Josue Alexander Ariza Niño; Orlando Emiro Clavijo Quintana; Humberto Oquendo Criado; Orlando Moncada Ballesteros; Ever Ismael Hernández González; 'Luis Enrique Sanchez Plata'; Ronald Rojas Díaz; Alirio Miguel Rodriguez Alvarez; Mario Alexander Bohorquez Rodriguez; Marco Antonio Herrera; Roberto Alfonso Jaramillo Ardila; Franssineth Rincón Cataño; Richard A. Diaz C.; Maria Eugenia Zambrano Gonzalez; Dibeth Maria Quintana Duarte; Elkin Jesus Menco Rodelo; Juan Manuel Fonseca Beltrán; Alexander Torres Campo; Omar Fernando Oliveros Castellanos; Carlos Alonso Delgado Carvajal; Zoila Ines Garcia Rangel; Vladimir Rincón Agamez; Nilson Omar Pinilla Chapeta; Eglyn Ricardo Campo; William Alfred Robayo Ortiz; 'Dairon César Nieto Mendoza'; Nelson Pérez Franco; Libardo Antonio Pertuz González; Jaime Jiménez Prada; Pedro Orlando Calderón Díaz; Juan Ramón Rios Monsalve; Javier González; Guillermo León; Luis Felipe Alvarez Raad; Francisco Buriticá Aristizabal; Luis Alberto Yate Hernández; Giancarlo Pernett Rozo; Eduardo Rosales Trillos; Juan Carlos Ospina Hernández; José Salvador Caballero Parra; Germán Arévalo Vides; Serafín Duarte Serrano; Alejandro Blanco Becerra; Luis Fernando Martinez Becerra; Marlio Enrique Estrada H.; Ignacio Vecino Lozada; Henry Clavijo Quintana; Miguel Dario Gonzalez Hernandez; Edinson José González Prentt; Gerardo Rodríguez Hernández; Raúl Fernández Zafra; Nilson Montes Baez; Nelson Gualdrón; Angel María Arroyo Viloria; Eder Chávez Galeano; Mauricio Pérez Castellanos; German Reyes Quiñones; Joselito Leon Acero; Honorio Lozano Pinzón; Rafael Enrique Abadía Torres; Robinson Torres Toloza; Juan Carlos Ramírez Urrego; José Caballero Ramírez; Jorge Iván Ortiz Delgado; Miguel Dario Gonzalez Hernandez; Fabio Meza Villamizar; Wilson Villarreal; Juan Carlos Hernández Saavedra; Melquiades Domínguez Pereira; Hernán Durán Gómez; Alvaro Torrado Correa; Julio Cesar Vesga Gómez; Marco Antonio Vesga Gómez; Edgardo Yesid Sánchez Martínez; Sergio Andrés Rodríguez Arévalo; Jorge Mario Rodríguez Arévalo Asunto: RE: INFORME DE GESTION DE LA USO   Caluroso y cordial SALUDO Compañero;  Valiosísimo su aporte, igual de importantes los dos temas.  Será que se nos está olvidando la Historia o es que quien no la CONOCE está  condenado o a caer en la desgracia, o  pisotearla.  Lo que más GRAVISIMO me parece a MΠ es lo de  el cambio de horario de trabajo.  Se nos Olvida que para conseguir las 8 horas de trabajo  hubo muertos, destierros, las luchas mundiales de los obreros, y son el fruto de la lucha y en  HONOR A LOS  8  MARTIRES DE CHICAGO,  quienes uno por uno cuando iban al CADALSO y a su malvada ejecución, con valor y por las generaciones futuras de OBREROS y sin temor a la muerte, ofrendaron sus VIDAS, porque ellos fueron quienes lideraron tan valiosa conquista ( 8 horas de trabajo; 8 horas de Recreación o para la familia  y   8 horas de descanso);  Compañeros:  No podemos dejarnos engañar,  que en aras de productividad, o capacitación, nos borren de TAJO lo que con tanto sacrificio y vidas de de nuestros antepasados costó .   Y aquí si se necesita una gran manifestación de nuestros dirigentes sindicales,  y qué fue;  o en qué, consistió el acuerdo de PRODUCTIVIDAD, y se lo hagamos saber a la totalidad de los trabajadores y la base.   De: Víctor Hugo Mojica Martínez Enviado el: viernes, 22 de enero de 2010 21:57 Para: Edwin Palma Egea; GCB Int 232201 Inspección y Calidad GTB; José Luis Sepulveda Jaimes; Ulises Quiñones Jaraba; Juan Carlos Téllez Guerra; Juan Carlos Ruiz Piña; Javier Orlando Ortegón Dávila; Edwis Pérez Díaz; Diana Gómez Trigos; Raúl Monsalve Quintero; Raul Silva Carvajal; Mauricio Durán Gamarra; José Manuel Pedraza Romero; Rodrigo Valderrama Herrera; Rafael Reyes V.; Gabriel Libreros A.; Gabriel Jalabe Díaz; Giancarlo Pernett Rozo; Luis Eduardo Tejada Castro; Luis Evelio Corena Jiménez; Marco Andrés Velandia Gómez; Alexánder Padilla Sarmiento; César Eduardo Loza Arenas; Jaime Pinzon Pachon; Javier Figueroa Rueda; John Gabriel Pineda Sierra; Luis Eduardo Navas Cruz; Arley Guerrero Meza; Jhon Jairo Rojas; Miguel Angel Aguirre Reina; Fabio Meza Villamizar; Edwin Naranjo Gualdrón; Daniel Andrés Sossa Téllez; José Alvaro Martínez Ruiz; Juan Manuel Fonseca Beltrán; Jorge Quintero Santiago; Luis Alberto Yate Hernández; Nelson Pérez Forero; Olger Antonio Parra Quintana; Omar Javier Marín Soto; Sayner Becerra Lobo; Silvestre Correa Quintero; Wilson Pinzón Gálvis; William Arteaga Gallardo; José Socimo Erazo; Wilinton Villarreal; Carolina Tribaldo Guzman; Fernando Navarro Ferro; Alberto Santana Serrano; Abel Antonio Giraldo Reyes; Jorge L Ortega Hernandez; Enrique Macias Reyes; Pedro Avila GCX; Wilman Villalba C. ODC.COV; Raúl Fernández Zafra; Martha Baron Cruz (USO); Richard Otero Carvajal; Oscar Emilio Higuera Torres; Cristian Eduardo Sierra Ballesteros; Luis Alberto Galvis Martínez; William Alzate Benítez; Pilar Judith Galvis Prada; Lucy Stella Cabrera Pérez; Libardo Alonso Hernández; María Calderón Rangel; Hernando Contreras Sánchez; Carlos Alberto González Marín; Jhon Jairo Rojas; Arley Guerrero Meza; Nelson Garrido Castro; Jonth Alexander Ojeda Alonso; Luis Carlos Fonseca Torres; Joel Galeano Amaya; Nelson Pérez Forero; Rene Barrera Carrillo; Raúl Enrique Sajonero; Belmon Ubin Gomez Carvajal; Edgar José Padilla Cadena; Nelson Vega Macias CC: Harry García González; Mauricio Morales Gamarra; Oscar Andres Rincón Cruz; Josue Alexander Ariza Niño; Orlando Emiro Clavijo Quintana; Humberto Oquendo Criado; Orlando Moncada Ballesteros; Ever Ismael Hernández González; Luis Enrique Sanchez Plata; Ronald Rojas Díaz; Alirio Miguel Rodriguez Alvarez; Mario Alexander Bohorquez Rodriguez; Marco Antonio Herrera; Roberto Alfonso Jaramillo Ardila; Franssineth Rincón Cataño; Richard A. Diaz C.; Maria Eugenia Zambrano Gonzalez; Dibeth Maria Quintana Duarte; Elkin Jesus Menco Rodelo; Juan Manuel Fonseca Beltrán; Alexander Torres Campo; Omar Fernando Oliveros Castellanos; Carlos Alonso Delgado Carvajal; Zoila Ines Garcia Rangel; Vladimir Rincón Agamez; Nilson Omar Pinilla Chapeta; Eglyn Ricardo Campo; William Alfred Robayo Ortiz; Dairon César Nieto Mendoza; Nelson Pérez Franco; Libardo Antonio Pertuz González; Jaime Jiménez Prada; Pedro Orlando Calderón Díaz; Juan Ramón Rios Monsalve; Javier González; Guillermo León; Luis Felipe Alvarez Raad; Francisco Buriticá Aristizabal; Luis Alberto Yate Hernández; Giancarlo Pernett Rozo; Eduardo Rosales Trillos; Juan Carlos Ospina Hernández; José Salvador Caballero Parra; Germán Arévalo Vides; Serafín Duarte Serrano; Adriano Ochoa Gómez; Alejandro Blanco Becerra; Luis Fernando Martinez Becerra; Marlio Enrique Estrada H.; Ignacio Vecino Lozada; Henry Clavijo Quintana; Miguel Dario Gonzalez Hernandez; Edinson José González Prentt; Gerardo Rodríguez Hernández; Raúl Fernández Zafra; Nilson Montes Baez; Nelson Gualdrón; Angel María Arroyo Viloria; Eder Chávez Galeano; Mauricio Pérez Castellanos; German Reyes Quiñones; Joselito Leon Acero; Honorio Lozano Pinzón; Rafael Enrique Abadía Torres; Robinson Torres Toloza; Juan Carlos Ramírez Urrego; José Caballero Ramírez; Jorge Iván Ortiz Delgado; Miguel Dario Gonzalez Hernandez; Fabio Meza Villamizar; Wilson Villarreal; Juan Carlos Hernández Saavedra; Melquiades Domínguez Pereira; Hernán Durán Gómez; Alvaro Torrado Correa; Julio Cesar Vesga Gómez; Marco Antonio Vesga Gómez; Edgardo Yesid Sánchez Martínez; Sergio Andrés Rodríguez Arévalo; Jorge Mario Rodríguez Arévalo Asunto: RE: INFORME DE GESTION DE LA USO Importancia: Alta   Compañero Edwin y demás compañer@s muy buenos días.... agradezco la información que envía pero quisiera poner en conocimiento dos temas que seria bueno que se discutiera.   El primero tiene que ver con el tema del trasporte que presta la empresa.  como seguramente todos recordamos, durante la época de convención la empresa ordeno adelantar 10 min el recorrido de las rutas de bus... pero si retrocedemos un poquitico mas el reloj tal vez recordemos que ya esta maniobra la había hecho unos años atrás al adelantar los recorridos 5 min.  A la fecha “oficialmente” los buses están pasando 15 min antes del horario que habitualmente se tenia, que si se le suman a los 6 días laborados en la semana son 1.5 hrs y ni para que multiplicamos por semanas y/o meses; la cuestión es que tenemos la ventaja de poder relevar mas temprano a nuestros compañeros (para los que trabajamos al turno y relevamos) pero los buses de salida siguen saliendo de la puerta principal hacia nuestras casas a la misma hora de siempre. Como ven Ecopetrol nos esta quitando tiempo de nuestra vida que podemos dedicar a nosotros mismos o nuestras familias y parece que no pasa nada... ya este tema lo he tratado con algunos dirigentes del sindicato pero parece que de ahí no ha trascendido porque hasta la fecha no he escuchado ningún comentario al respecto.... y obviamente a la administración de la empresa poco le importa quitarnos tiempo de descanso pues a fin de cuentas llegamos mas temprano al trabajo pero de las empresa nos vamos a la misma hora y no le esta costando un solo peso. Ahora.... antes escribí que "oficialmente los buses pasan 15 min antes" pero la realidad es otra pues rutas como la "T" que sale del barrio la victoria, lo he visto a las 21:15 en el cruce del la 24 con avenida 52... Entonces a que horas salió de la victoria para que este tan temprano en ese lugar?????? Obvio que a las 21:15, hora en la que debería iniciar el recorrido no fue!!!!! Señores... es tiempo de nuestras vidas que nos están quitando... que la administración de Ecopetrol restablezca las rutas como normalmente las conocíamos o los buses de regreso salgan 15 minutos antes o que por lo menos paguen como sobretiempo el pedazo de vida que nos esta ROBANDO.   El otro tema tiene que ver con la idea que esta planteando la empresa de modificar los turnos de trabajo a 12hr.... me pregunto si los abogados de esta empresa no han leído el CST y no saben que las jornadas son de 8Hr.  No nos dejemos engañar con el cuentico del descanso de 3 días pues el agotamiento que se va tener después de 12hr de trabajo x 4 días (en especial el turno de noche) no va ser cualquier cosita y sin contar con que a duras penas tendremos tiempo para dormir y reponernos de la jornada diaria y a olvidarnos de la familia por esos días y de cualquier actividad recreativa o personal que queramos desarrollar... y para los que les gusta sacarle cuentas a todo, revisen y verán lo que se afecta las quincenas.  De mi parte estoy en completo desacuerdo con la propuesta de la empresa, que como siempre traerá beneficios para la organización a costa de la salud y la economía de los trabajadores (aunque no faltaran los ingenuos que se estén comiendo el cuento con que la empresa esta vendiendo la idea)   Compañer@s.... ahí les dejo la inquietud.  Compañero Edwin espero pronta respuesta de parte suya.   Mil gracias   Victor Hugo Mojica     De: Edwin Palma Egea Enviado el: jue 21/01/2010 19:41 Para: GCB Int 232201 Inspección y Calidad GTB; José Luis Sepulveda Jaimes; Ulises Quiñones Jaraba; Juan Carlos Téllez Guerra; Juan Carlos Ruiz Piña; Javier Orlando Ortegón Dávila; Edwis Pérez Díaz; Diana Gómez Trigos; Raúl Monsalve Quintero; Raul Silva Carvajal; Mauricio Durán Gamarra; José Manuel Pedraza Romero; Rodrigo Valderrama Herrera; Rafael Reyes V.; Gabriel Libreros A.; Gabriel Jalabe Díaz; Giancarlo Pernett Rozo; Luis Eduardo Tejada Castro; Luis Evelio Corena Jiménez; Marco Andrés Velandia Gómez; Alexánder Padilla Sarmiento; César Eduardo Loza Arenas; Jaime Pinzon Pachon; Javier Figueroa Rueda; John Gabriel Pineda Sierra; Luis Eduardo Navas Cruz; Arley Guerrero Meza; Jhon Jairo Rojas; Miguel Angel Aguirre Reina; Fabio Meza Villamizar; Edwin Naranjo Gualdrón; Daniel Andrés Sossa Téllez; José Alvaro Martínez Ruiz; Juan Manuel Fonseca Beltrán; Jorge Quintero Santiago; Luis Alberto Yate Hernández; Nelson Pérez Forero; Olger Antonio Parra Quintana; Omar Javier Marín Soto; Sayner Becerra Lobo; Silvestre Correa Quintero; Wilson Pinzón Gálvis; William Arteaga Gallardo; José Socimo Erazo; Wilinton Villarreal; Carolina Tribaldo Guzman; Fernando Navarro Ferro; Alberto Santana Serrano; Abel Antonio Giraldo Reyes; Jorge L Ortega Hernandez; Enrique Macias Reyes; Pedro Avila GCX; Wilman Villalba C. ODC.COV; Raúl Fernández Zafra; Martha Baron Cruz (USO); Richard Otero Carvajal; Oscar Emilio Higuera Torres; Cristian Eduardo Sierra Ballesteros; Luis Alberto Galvis Martínez; William Alzate Benítez; Pilar Judith Galvis Prada; Lucy Stella Cabrera Pérez; Libardo Alonso Hernández; María Calderón Rangel; Hernando Contreras Sánchez; Carlos Alberto González Marín; Jhon Jairo Rojas; Arley Guerrero Meza; Nelson Garrido Castro; Jonth Alexander Ojeda Alonso; Luis Carlos Fonseca Torres; Joel Galeano Amaya; Nelson Pérez Forero; Rene Barrera Carrillo; Raúl Enrique Sajonero; Belmon Ubin Gomez Carvajal; Edgar José Padilla Cadena; Nelson Vega Macias CC: Harry García González; Mauricio Morales Gamarra; Oscar Andres Rincón Cruz; Josue Alexander Ariza Niño; Orlando Emiro Clavijo Quintana; Humberto Oquendo Criado; Orlando Moncada Ballesteros; Ever Ismael Hernández González; Luis Enrique Sanchez Plata; Ronald Rojas Díaz; Alirio Miguel Rodriguez Alvarez; Mario Alexander Bohorquez Rodriguez; Marco Antonio Herrera; Roberto Alfonso Jaramillo Ardila; Franssineth Rincón Cataño; Richard A. Diaz C.; Maria Eugenia Zambrano Gonzalez; Dibeth Maria Quintana Duarte; Elkin Jesus Menco Rodelo; Juan Manuel Fonseca Beltrán; Alexander Torres Campo; Omar Fernando Oliveros Castellanos; Carlos Alonso Delgado Carvajal; Zoila Ines Garcia Rangel; Vladimir Rincón Agamez; Nilson Omar Pinilla Chapeta; Eglyn Ricardo Campo; William Alfred Robayo Ortiz; Dairon César Nieto Mendoza; Víctor Hugo Mojica Martínez; Nelson Pérez Franco; Libardo Antonio Pertuz González; Jaime Jiménez Prada; Pedro Orlando Calderón Díaz; Juan Ramón Rios Monsalve; Javier González; Guillermo León; Luis Felipe Alvarez Raad; Francisco Buriticá Aristizabal; Luis Alberto Yate Hernández; Giancarlo Pernett Rozo; Eduardo Rosales Trillos; Juan Carlos Ospina Hernández; José Salvador Caballero Parra; Germán Arévalo Vides; Serafín Duarte Serrano; Adriano Ochoa Gómez; Alejandro Blanco Becerra; Luis Fernando Martinez Becerra; Marlio Enrique Estrada H.; Ignacio Vecino Lozada; Henry Clavijo Quintana; Miguel Dario Gonzalez Hernandez; Edinson José González Prentt; Gerardo Rodríguez Hernández; Raúl Fernández Zafra; Nilson Montes Baez; Nelson Gualdrón; Angel María Arroyo Viloria; Eder Chávez Galeano; Mauricio Pérez Castellanos; German Reyes Quiñones; Joselito Leon Acero; Honorio Lozano Pinzón; Rafael Enrique Abadía Torres; Robinson Torres Toloza; Juan Carlos Ramírez Urrego; José Caballero Ramírez; Jorge Iván Ortiz Delgado; Miguel Dario Gonzalez Hernandez; Fabio Meza Villamizar; Wilson Villarreal; Juan Carlos Hernández Saavedra; Melquiades Domínguez Pereira; Hernán Durán Gómez; Alvaro Torrado Correa; Julio Cesar Vesga Gómez; Marco Antonio Vesga Gómez; Edgardo Yesid Sánchez Martínez; Sergio Andrés Rodríguez Arévalo; Jorge Mario Rodríguez Arévalo Asunto: INFORME DE GESTION DE LA USO Compañeros,   Conforme al plan estrategico de la USO 2010-2015, me permito informarles que la Subdirectiva de la USO Barrancabermeja, adquirió la maquina para impresion de carnets, con la cual nos proponemos asumir directamente la elaboracion de los distintivos y hacer extensivo el servicio a las demas subdirectivas de nuestro sindicato. Estamos en los tramites de instalacion y pruebas para agendar una jornada de carnetizacion de afiliados pendientes y nuevas incorporaciones.   En la reunion de la subcomision de salud efectuada ayer, salimos al paso de resolver varios casos puntuales pero sobre todo quedaron claros temas controversiales, como lo son el suministro de medicamentos genericos vs medicamentos comerciales, auxilios por tratamientos, acompañantes no beneficiarios del servicio, oportunidad en la entrega de medicamentos en farmacia. Algo que nos hemos propuesto enseñar a los usuarios de los servicios medicos, es que no se dejen formular medicamentos en el SUIS, puesto que esa practica ya esta abolida; el medico debe formular medicamentos en el formato excel, donde tiene una amplia gama de medicamentos y toda la libertad para recetar el farmaco que el tratamiento requiera. Quedó claro que los medicamentos deben ser entregados inmediatamente y en el caso especial y excepcional, maximo en un plazo de 24 horas. Que la observacion en urgencias no puede ser superior a 24 horas y que las citas con especialistas no deben superar los 8 dias.   Sobre escalafon y salarios, en la comision nacional de escalafon, se siguen estudiando los complejos casos de circulos rojos que existen en ECOPETROL, que de los 81, 27 son de Barrancabermeja y esperamos construir una propuesta viable que permita superar el tema que nos dejó la modificación del escalafon convencional. La proxima reunion, se agendó para el 26 de enero.   En los ascensos de mantenimiento, ya se han venido entregando las cartas pero se identificaron que por problemas del sistema a 7 trabajadores no se les ha podido aplicar el ascenso, pero se estan haciendo los ajustes para que aparezca la nueva promocion en la primera quincena de febrero con la respectiva retroactividad. A los compañeros que perdieron el examen se les programará nuevamente el mismo para proceder al cambio de nivel.   En relaciones obrero-patronales, se tiene prevista la revision del contrato de plan maestro de servicios industriales, pues ECOPETROL sigue sosteniendo que dicha actividad, no es propia de la industria del petroleo y por lo tanto todas las labores dentro del mismo seran pagadas con salarios legales. Seguimos insistiendo en el ingreso de los vehiculos a las zonas industriales, en el suministro de informacion sobre trabajadores tercerizados y el descuento directo de las cuotas sindicales a trabajadores beneficiarios de la convencion colectiva. Hemos avanzado en las conversaciones sobre el escalafon de ayudantes tecnicos, con lo cual pretendemos satisfacer a mas de 800 trabajadores de firmas contratistas que se encuentran estancados en la escala C5.   Hemos recibido decenas de afiliaciones de trabajadores de la nomina directiva que han entendido que solo con la existencia de la UNION SINDICAL OBRERA es viable la existencia de nuestros derechos convencionales.   En el tema de pensiones, la Junta Directiva Nacional está a la espera de un concepto que ya se ordenó a elaborar al es magistrado de la Corte Constitucional, ALFREDO BELTRAN SIERRA para dilucidar el tema y hacer lo procedente. Igualmente se está programando la elaboracion de un foro o conversatorio con presencia del Dr. AVELLANEDA, Dr. CARVAJAL y otros expertos en el tema.   Frente a los  compañeros despedidos, avanza satisfactoriamente la gestion en la procuraduria tendiente a la revision de las garrafales sanciones impuestas a los compañeros.   A los compañeros que me han indagado sobre la forma de liquidacion de cesantias, les señalo que el procedimiento para la misma, esta prevista en el articulo 104 convencional.   Por ultimo, e igualmente conforme al plan estrategico, concluimos que es un derecho-deber de todos los trabajadores, participar activamente en las elecciones para el CONGRESO DE LA REPUBLICA y el PARLAMENTO ANDINO, recordemos que son en esos escenarios donde se definen las politicas que nos benefician o nos afectan.   Su servidor,       EDWIN PALMA EGEA Vicepresidente USO Barrancabermeja Este mensaje y sus anexos está dirigido para ser usado por su(s) destinatario(s) exclusivamente y puede contener información confidencial y/o reservada protegida legalmente. Si usted no es el destinatario, se le notifica que cualquier distribución o reproducción del mismo, o de cualquiera de sus anexos, está estrictamente prohibida. Si usted ha recibido este mensaje por error, por favor notifíquenos inmediatamente y elimine su texto original, incluidos los anexos, o destruya cualquier reproducción del mismo. Las opiniones expresadas en este mensaje son responsabilidad exclusiva de quien las emite y no necesariamente reflejan la posición institucional de Ecopetrol S.A. ni comprometen la responsabilidad institucional por el uso que el destinatario haga de las mismas. Este mensaje ha sido verificado con software antivirus. En consecuencia, Ecopetrol S.A. no se hace responsable por la presencia en él, o en sus anexos, de algún virus que pueda generar daños en los equipos o programas del destinatario. This e-mail, and any attachments thereto, is intended for use by the addressee(s) named herein only and may contain legally privileged and/or confidential information. If you are not the recipient of this e-mail, you are hereby notified that any distribution or copying of this e-mail, and any attachments thereto, is strictly prohibited. If you have received this e-mail in error, please notify us immediately, permanently delete the original including attachments, and destroy any copy or printout thereof. The opinions contained in this message are the sole responsibility of the individual person who gives them and do not either necessarily reflect the institutional policy of Ecopetrol S.A. on the subject, or involve corporate responsibility for any use of them by the addressee(s). This message has been checked with antivirus software; therefore, Ecopetrol S.A. is not liable for the presence of any virus in the message or in its attachments that causes or may cause damage to the recipient's equipment or software.

---

¡Todo sobre la Liga Mexicana de fútbol!
Estadísticas, resultados, calendario, fotos y más:
http://espanol.sports.yahoo.com/