Hola chic@s al no podernos reunir, por falta de horas os paso a informar de los puntos importantes.
1º El Día 24 de Enero tenemos comparecencia en TLC como Comité sobre las comisiones de Residencial Alto Valor y Autónomos Fijo, ya os informare como ha ido.
2º El Día 25 a las 13:30 h reunión de comité.
3º Informaros que referente a la denuncia que teníamos pendiente sobre CRC, esta ya preparada para llevarla el Lunes.
4º Informaros que sobre lo de las compañeras que despidieron de Magíster, ya hemos hablado con el abogado, empresa y afectadas, en la reunión que hemos mantenido con la empresa hemos
solicitado que se les pague como improcedente sino tomaremos las medidas que correspondan, tendremos respuesta por parte de la empresa el
lunes.
5º Cuando
nos envíen el acta del pleno de Coordinadora ya nos reuniremos para informaros de los acuerdos.
6º Hoy la empresa nos ha convocado a una reunión del CSS, informándonos que hay que rebajar el TMO, solicitando propuestas, como las presentes eran las delegadas de prevención una vez informada por nuestra lols presente a dicha reunion, propongo realizar una propuesta para presentar a la empresa como seccion sindical, asi que chic@s manos a la obra enviar propuestas y asi entre todos crearemos la propuesta a entregar.
7º Referente a la denuncia pendiente de presidenta esperaremos ha tener mas chicha
8º Denuncia del 31 de Octubre, hemos hablado directamente con el abogado que lo lleva y sigue adelante.
9º El dia 10 de enero la empresa nos envia un email en donde nos informan textualmente:
"La empresa está estudiando la posibilidad de implantar un
nuevo proceso de entrega de los recibos de salario
Los motivos no son otros que procurar una mayor agilidad en
la entrega, modernizar los sistemas y, por último, un importante ahorro.
Desde luego el recibo de salarios cumplirá con todos los
requisitos legales, como hasta el momento, cumplimentándolo igualmente con
firma electrónica para que sea un documento válido frente a cualquier entidad o
para cualquier fin que el empleado/a lo necesite.
Se está valorando la posibilidad del acceso a Internet mediante
un código alfanumérico de 8 dígitos, acceder a la página de Unitono y, a partir
de ese momento, a través de dos filtros (usuario y password) que el empelado/a pueda
descargar su nómina fácilmente.
De la misma forma la Empresa podrá a disposición de su
personal un ordenador y una impresora en cada plataforma para que el empleado/a
que lo necesite pueda descargarse el documento.
En el momento en que el proyecto esté finalizado y antes de
su implantación, os daremos traslado del mismo y quedamos ahora a la espera de
vuestras consideraciones"
Sobre este tema asesorandonos estaremos alertas, de como se lleva ha cabo para proceder a tomar las medidas que sean necesarias.
Y sin nada mas que que informaros por el momento.
Recibid un saludo libertario.
Marisa Palau secretaria general de la seccion sindical de CGT unitono barcelona.
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