[off-topic] Desconfiar de Tempo de Casa

[Fabio A Mazzarino]

Pessoal:

Eu sei que é meio off-topic, mas tem um pouco a ver com a rotatividade de pessoal e qualidade das oportunidades na área de desenvolvimento de software.

O cara tá afirmando categoricamente que são pessoas de relações fracas e que não estão comprometidos.

Mas vamos dar uma olhada em que é esse Dener Lippert.

O cara é fundador da V4 Company, uma empresa de marketing, e da Staage, uma escola de marketing.

Porém olha só algumas Iinformações sobre a V4 Company:

E sobre a Staage:

Ou seja. Na empresa dele, de TODOS os funcionários que trabalham lá, a MÉDIA de permanência é de 1,5 anos na V4 Company e de 0,8 anos na Staage.

O cara tá reclamando que funcionário não fica mais de quatro anos. Mas na empresa dele existe um padrão das pessoas não ficarem mais que um ano e meio. Será que o que está errado é são os funcionários ou a empresa?

Aí eu fico na dúvida. O cara é homenageado da Forbes, em 2001 ele foi um FORBES Under 30!

Sei que temos empresários, empregados, autônomos e uma grande variedade de pessoas no grupo.

Oq vcs acham do que o cara falou, do que acontece na empresa dele, e o fato dele ter sido homenageado pela FORBES?

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[Roberto Spadim]

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Roberto Spadim
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