Auditoria Trabalhista com Ênfase no e-Social - (Confirmado)

[Monica - CONTEP Cursos e Palestras]

TURMA CONFIRMADA! (Restam apenas 8 vagas)

Auditoria Trabalhista com Ênfase no e-Social

 

IMPERDÍVEL:
O conteúdo irá proporcionar e trazer aos participantes, conhecimento,  riqueza de teoria e conceitos, avaliar os procedimentos internos, os riscos e possíveis distorções. 
Uma forma de reciclar ou conhecer o dia a dia do setor de DP/RH, será que da maneira como procedo em minha empresa esta correta, ou o que irá mudar como o e-social. Afinal o que devo fazer? 
Como Parametrizar o DE X PARA, quais as principais verbas de repercussão trabalhistas e previdenciárias e os impactos que pode causar na incorreta parametrização. 
Estamos em tempo de mudanças os procedimentos até então habituais nas empresas, passarão por sensíveis questionamentos. O velho "jeitinho brasileiro" esta com seus dias contados.  Saiba onde sua empresa será impactada, e quais os maiores riscos que virão com as mudanças que se aproximam. 
Enfim será que preciso esperar o esocial? Como está minha empresa hoje? Será que tenho passivos trabalhistas ocultos? Como começara a ajustar a minha empresa.?

Objetivo do curso: 
Este treinamento tem por objetivo auxiliar na compreensão, levantamentos de dados, mapeamento, implantação e Gestão das características do Sistema (eSocial), no que se refere à essência do programa, informações necessárias nas áreas Fiscal, Trabalhista e Previdenciária, e Segurança e Medicina do Trabalho, para a transmissão de arquivos e seus prazos, a fim de alimentar corretamente o sistema, evitando atrasos e multas administrativas. O que muda com processo admissional, prazos para pagamentos, a  folha de pagamento será a mesma? O que auditar, quais os parâmetros e as responsabilidades do Auditor.

Publico Alvo: 
Gerentes de RH, Administradores de Pessoal, Gerentes de Setor, advogados, auditores, analistas e assistentes DP/RH, encarregados de folha de pagamento, contadores, controllers, TI, Segurança e Medicina do Trabalho, estagiários, estudantes, e os demais profissionais envolvidos com o tema abordado ou que queira buscar novos conhecimentos

Conteúdo Programático: 
Conceito Histórico da Auditoria no Brasil
Quais as características do Auditor
Como iniciar uma Auditoria
Conhecendo o e Social
Procedimentos Admissionais
Nova era – e-social
Conhecer a Legislação
Quais os objetivos do e-social
Eventos Iniciais
Eventos de Tabela
Eventos não periódicos
Eventos periódicos
Folha de Pagamento (Proventos – Descontos ) 
O que é parametrização
Principais encargos e incidências tributárias
Remuneração do trabalhador
Norma referente a concessão de benefícios
Fechamento da Folha de Pagamento
O que fazer com estágios e autônomos no e-social
Segurança e Medicina do Trabalho
Qual o impacto causado nessa área
Quais os procedimentos que devo adotar
Quais as obrigações necessárias
O que deve ser informado e quais os prazos
Qual o impacto na Organização
Os procedimentos internos estão adequados
A empresa precisa esperar o e-social para se adequar? 
Rescisão Contratual
Aviso Prévio
Como será o envio e controle
Transmissão dos Eventos
Obrigações acessórias ( MANAD, DIRF, RAIS, SEFIP/GFIP, CAGED, HOMOLOGNET,) 
O que será preciso para enviar o e-social
Quais os prazos para transmissão
Quando entre em vigor o e-social

Outros: 
Jornada de Trabalho, Banco de Horas, EPI, Adicional de Insalubridade, Periculosidade, Penosidade, Noturno,  Ajuda de Custo, Horas sobre aviso, 'Salário In natura" Horas Extras, 13º salário, férias, Principais descontos, processos trabalhistas, terceirização, Prazo Guarda de documentação, REP - Registro Eletrônico de Ponto, Livro Registrado Empregados, Guarda das Informações, adequação aos processos de TI, como mapear os processos, construir uma Plano de Ação.

Benefícios: 
a. Networking e troca de experiências; 
b. Conhecer novas técnicas e metodologias; 
c. Desenvolvimento Profissional; 
d. Certificado de Conclusão; 
e.  Sorteio aos participantes do Livro: Auditoria Trabalhista e Previdenciária com ênfase no e-Social, com autógrafo, 
f. Incluso: Coffee Break. 

Investimento:
Sob Consulta:
Desconto especial para inscrições antecipadas
Até o dia 04/07 – 20% de desconto
Até o dia 13/07 – 10% de desconto

Carga Horária:
8Hs

Data/Horário:
22 de julho - Sexta das 08h30min às 11h30min e das 13h00min às 18h00min
Local: Campo Grande/MS - Jandaia Hotel

Instrutor:
Jose Hamilton Marin
Formação em Administração RH e Contabilidade, Mais de 28 anos de vivência prática atuando em diversas empresas diretamente na área de Administração de Pessoal. Coautor do Livro Auditoria Trabalhista com ênfase no e Social, autor de diversos artigos relacionados á pratica de Departamento Pessoal e RH. Atuando como Professor há mais de 10 anos em cursos de Legislação Trabalhista, Rescisão Contratual, Recursos Humanos, Analista Departamento Pessoal e Legislação Trabalhista e Previdenciária para e-social com cerca de mais 4 mil profissionais treinados. Atua como docente no SENAC, SESCON, CONTMATIC, SEGMENTA CURSOS, STILLUS CONSULTORIA, e cursos In Company. Diretor da PORTAL HMARIN, onde atua como Auditor Trabalhista. Com conhecimentos e participação de implantação de projetos como ECD - EFD - NF-e e e-Social, e atuando com implantação e coordenação de diversos sistemas de Folha de Pagamento. 

Inscrições e Reservas:
CONTEP Cursos e Palestras
Telefone: (67)3028-6279 / (67)33826279
E-mail/Skype: vendas...@gmail.com | www.contepcursos.com.br
whatsapp: 67 9144-1593
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