Fwd: QUẢNG BÁ HAY TUYÊN TRUYỀN BẦU CỬ CHO BIÊN ĐOÀN ?

[Binh Nguyen]

Begin forwarded message:

From: E-MAIL ALERT! <nvie...@att.net>
Date: April 22, 2026 at 4:50:37 PM PDT
To: Hoàng Công Thiếc <thiec...@yahoo.com>, NGUYỄN NHÂN <nhn...@gmail.com>, Trieu Ha <ha_t...@sbcglobal.net>, Bat Khuat <batkhua...@yahoo.com>, BillyKhiem <billng...@gmail.com>, BS LUYỆN <avof...@sbcglobal.net>, Bình Nguyễn <dacsa...@yahoo.com>, Bùi Mạnh Cường <bmc...@yahoo.com>, Bùi Nghiệp <nghi...@gmail.com>, Bùi Tường <tuon...@yahoo.com>, CaiMy Nguyễn <caimy...@gmail.com>, CAO HIỀN <peterc...@hotmail.com>, caulacb...@googlegroups.com, Tran Dac <dact...@yahoo.com>, Diễn Đàn VNCH <viet-nam...@googlegroups.com>, Doan Van Lap <jeff...@yahoo.com>, Duy Văn <doimoim...@yahoo.com>, DĐ PHỤC HƯNG VIỆT <phuchu...@googlegroups.com>, Phụng Sự Xã Hội <phungs...@googlegroups.com>, Dương Đại Hải <peter...@yahoo.com>, GIANG V TÂN Giang <giangv...@yahoo.com>, Hai bắc kỳ <thanht...@yahoo.com>, Hai Nguen <h.n...@yahoo.com>, HIỀN NGUYỄN <hienngu...@yahoo.com>, Hnduongk25 VBDL <eagl...@yahoo.com>, Hoa Hoang Lan <hoahoan...@gmail.com>, Hoa Hướng Dương D <hoahuong...@yahoo.com>, Hoa Thai Van <thaiva...@yahoo.com>, Hoàng Hoa <viettr...@yahoo.com>, Hoàng Lan <hhb...@gmail.com>, Hoàng Mộng Thu <hoangmo...@yahoo.com>, HUYNH KHUE <khuehu...@yahoo.com>, Huỳnh lương Thiện <huynhlu...@gmail.com>, Huỳnh Phong <phongh...@sbcglobal.net>, Huỳnh Phương <phuon...@yahoo.com>, Hàm Trương <dvdham...@gmail.com>, Hùng Thế <hung...@att.net>, Hạ Vân <vnam...@yahoo.com>, Hải Huỳnh <lebai...@gmail.com>, Jack Dương <dconr...@gmail.com>, Đặng Long <longda...@gmail.com>, Ls Trần minh Nhật <mrn...@sbcglobal.net>, Lành JPM <tonh...@aol.com>, Lâm hùng Tráng <lamhun...@gmail.com>, Lê duy San <sand...@yahoo.com>, Lê hoàng Trung <trun...@yahoo.com>, Lê Thanh <tammy...@yahoo.com>, Lê Thái Phúc <dev...@gmail.com>, Lê Trung Khương <jimmyp...@gmail.com>, Lê Văn Hải <khongqua...@gmail.com>, Lê đình Bì <bi...@viettoday.tv>, Lê đình Thọ <hiep...@yahoo.com>, Nghê Lữ <nghe...@yahoo.com>, NGUYỄN BẠCH TÚC <Yeuxin...@gmail.com>, Nguyễn Châu <nguyenc...@gmail.com>, Nguyễn chính Kết <nguyenc...@gmail.com>, Nguyễn công Khanh <khan...@yahoo.com>, NGUYỄN M HÙNG <nguyen....@gmail.com>, Nguyễn thế Vũ <the-vu...@bos.sccgov.org>, Nguyễn Trung Cao <binhso...@gmail.com>, Nguyễn trọng Nhi <nhingu...@yahoo.com>, NGUYỄN ĐĂNG TRÌNH <nvl...@sbcglobal.net>, nhanban...@googlegroups.com, Nàng Magazine <nangt...@gmail.com>, Phan Hà <cba...@yahoo.com>, Phan quang Nghiệp <nghiepq...@yahoo.com>, Phan Tấn Ngưu <nguutp...@yahoo.com>, PHAT BUI <ph...@phatbui.com>, Phi Nguyen <thtru...@gmail.com>, phungsuxahoi2 <phungs...@googlegroups.com>, Phùng Hưng <1108ab...@gmail.com>, Phạm Hoàn <hoanp...@yahoo.com>, Phạm hữu Sơn <sontuy...@yahoo.com>, PHẠM LỄ <phamle...@sbcglobal.net>, Phạm mỹ Linh <mylinh...@gmail.com>, Phạm Quang Trình <xuan...@yahoo.com>, Phạm đức Vượng <victo...@gmail.com>, Queenie Ngô <qn...@lifestepusa.org>, Quốc Phiệt Tran <hath...@gmail.com>, Sam Hồ <samkim...@gmail.com>, Tara Đặng <Tara...@sanjoseca.gov>, Tho Le <lethoh...@gmail.com>, Tran Long <tranlo...@gmail.com>, Trúc Việt <songv...@gmail.com>, TRẦN HẠNH <kienk...@yahoo.com>, TRẦN SONG NGUYÊN <bdqsong...@gmail.com>, Trần Đức Túc <tuct...@gmail.com>, Ts Đỗ Hùng <dohu...@gmail.com>, Tuong BINH <nkb...@gmail.com>, TÌNH CAO <cao.t...@gmail.com>, Tôn Nữ Hoàng Hoa <goinh...@gmail.com>, Viet List <vietl...@yahoo.com>, Viêm Mai <viem...@gmail.com>, VN-net <vn-...@googlegroups.com>, Vân Lê <vant...@gmail.com>, Văn Tuấn <vanht...@yahoo.com>, Đức Lâm <duc_h...@yahoo.com>
Cc: NGUYỄN VIỆT LONG <nvie...@att.net>
Subject: QUẢNG BÁ HAY TUYÊN TRUYỀN BẦU CỬ CHO BIÊN ĐOÀN ?



Sau khi đọc lại bài viết đính kèm dưới đây "Bầu Cử San Jose 2022 : Bầu Đúng Cử Xứng" và bài " Ban Tổ Chức Tiệc Biên Đoàn Nhập Nhằng Lừa Đảo Đồng Hương San Jose" April 13-2026- của tôi (Nguyễn Đăng Trình), tôi đã phải bỏ ra thời giờ quý báu cần thiết để làm công việc "thanh minh" do bài viết Bầu Đúng cử Xứng "đã quá lộng ngôn tâng bốc bất chấp sự thật và ngu dốt chính trị" của vài chiến hữu "nóng tính" bực mình phiền trách tôi....(lời trong phôn rất nóng hơn thế...và xổ nho nữa, thế một mớ tướng tá oai phong thì con cháu họ không thể là bầy hầy nhầy nhụa hay sao, vậy Phó TT Kỳ chụp hình trước tượng hồ tặc thì con gái ông ta cũng là cháu hồ tặc sao ?....)

Vì quá bận rộn nhiều chuyện liên quan Bầu cử tháng 6 2026, nên tôi xin tạm trả lời thẳng lên các DĐ /thay vì cá nhân trên phôn rất khó hiểu/ từ vài chiến hữu thắc mắc. Xin thông cảm vì hạn chế hiểu biết về ngành Cứu Hỏa Hoa Kỳ, nên phải nhờ cụ google giúp dịch lại bản gốc của Ngành Cứu hỏa Hoa Kỳ vậy, tuy nhiên xin tạm góp ý đôi chút cho rõ trắng đen.

xin mở link này để tham khảo:

BẦU CỬ SAN JOSE 2022: BẦU ĐÚNG CỬ XỨNG

BẦU CỬ SAN JOSE 2022: BẦU ĐÚNG CỬ XỨNG tự do, nhân quyền, tôn giáo, biểu tình, trung cộng, việt cộng, đàn áp, biểu tình, yêu nước,

"Từ nhân viên cứu hỏa, Biên Đòan đã lên ngạch Kỹ Sư, rồi được làm Giám Đốc, quản trị cả 33 trạm cứu hỏa tại San Jose. Sau đó Biên Đòan là người gốc Việt đầu tiên được bổ nhiệm chức vụ Đại Uý Cứu Hỏa, hơn 11 năm nay."

 (trích BẦU CHO ĐẠI UÝ CỨU HỎA BIÊN ĐOÀN   - Cao thị Tình tổng hợp)

Dười đây là bản dịch của cụ Google, bản Anh Ngữ đính kèm bên dưới.

Cơ cấu chỉ huy trong ngành cứu hỏa hoạt động như thế nào?

 Các cấp bậc trong sở cứu hỏa tạo nên một cấu trúc phân cấp giúp vận hành trơn tru trong các trường hợp khẩn cấp và các hoạt động hàng ngày. Quyền hạn, trách nhiệm và thông tin liên lạc được truyền đạt một cách có hệ thống thông qua chuỗi chỉ huy này. Quá trình thăng tiến thường theo các cấp bậc lính cứu hỏa từ dưới lên trên như sau:

1. Lính cứu hỏa tập sự (“probie” hoặc “rookie”)

 

2. Lính cứu hỏa 

3. Kỹ sư lái xe

4. Trung úy

5. Đại úy

6. Trưởng tiểu đoàn

7. Trợ lý/Phó trưởng sở

8. Trưởng sở cứu hỏa 

Trong bài viết "tâng bốc" Biên Đoàn lên tận..."ban tài chánh vận động", thì B.Đ đã được "chuyển ngạch Kỹ Sư /Cứu Hỏa, rồi "Đại Úy", rồi "Giám Đốc  quản trị cả 33 trạm cứu hỏa tại San Jose".

Vậy cứ theo tài liệu chính thức, tôi xin được góp ý như sau: 

- từ mục số 3 Kỹ sư lái xe, số 5 Đại Úy, sang số 6 lẽ ra phải là Thiếu Tá mới đúng nghạch trật như trong Quân Đội chứ, tại sao lại "Trưởng tiểu Đoàn".

Nhắc đến chữ "kỹ sư" tôi nhớ đến lúc còn làm việc ở Job Corps , tôi cũng có " ngạch kỹ sư" tức "engineer" đấy, nhưng thực ra không phải Kỹ Sư, mà là chữ dùng riêng của một cơ quan trực thuộc Liên Bang Hoa Kỳ (cho nó khác với...Tiểu Bang thôi mà)

-Kỹ sư lái xe nghe oai quá, nhưng thực ra là người Toán Trưởng phụ trách MỘT chiếc xe Cứu Hỏa.

-Đại Úy lại càng nghe "rợn người hơn", vì nó chỉ là Đội Trưởng của một Engine/ Fire Station....

-Giám Đốc  quản trị cả 33 trạm cứu hỏa tại San Jose" vậy phải lớn hơn cả Trưởng Phòng Cứu Hỏa San Jose ? nếu vậy phải là ...của Quận Santa Clara mới đúng ! đến đây thì tôi mù tịt, vì ...cơ đã thăng sớm quá, chắc nó ngại chi đó ! (mùa này cầu cơ hay lắm đó quý vị ạ)

-Riêng Ông Hồ Văn Châm là họ Hồ sao lại là BÁC của Biên Đoàn được ! (cứ hỏi Ký giả Hạnh Dương thì rõ)

-"Cha dạy học- con đốt sách" vẫn rất thường xảy ra mà, Biên Đoàn từng hứa gởi chiếc xe cứu hỏa đến trường YB cho các cháu Thiếu Nhi học hỏi nhân dịp Hội Tết Trung Thu năm nào, nhưng chờ mãi không thấy xe đến , B.Đ cũng im lặng không nói gì, vậy các cháu Thiếu Nhi nghĩ sao :" đừng tin lời người lớn nói, mà hãy nhìn những gì người lớn làm!", ta thử nói có được không nhé, "một lô ông lớn trong gia tộc của Biên Đoàn cũng nói dối như B.Đ được không ?" chắc chắn không ai dám nói như thế ngoại trừ người điên, vậy lời quảng bá "trơ trẽn" này chỉ làm cho đồng hương xét lại trong kỳ Bầu cử 2026 này để loại trừ các con thò lò chính trị này (chuyên viên lừa đảo dư luận), cả những con "tò vò chính trị từ SF, Oakland, SJ...(nuôi nhện độc )và cả Biên Đoàn nữa vậy.

Nguyễn Đăng Trình.

Giải thích về thứ tự các cấp bậc lính cứu hỏa Con đường thăng tiến trong nghề cứu hỏa tuân theo một lộ trình rõ ràng.

 Bạn cần có kỹ năng đã được chứng minh, kiểm tra và thời gian phục vụ chuyên tâm ở mỗi cấp bậc. Lộ trình nghề nghiệp này mang đến cho những người muốn trở thành lính cứu hỏa một bức tranh rõ ràng về cách phát triển chuyên nghiệp

. Lính cứu hỏa tập sự:  Bước đầu tiên của bạn bắt đầu với tư cách là một lính cứu hỏa tập sự, được gọi là “probie” hoặc “rookie”. Vị trí cấp thấp này kéo dài từ 12-18 tháng. Nó đóng vai trò là một giai đoạn đánh giá kéo dài và đào tạo thực hành. Các lính cứu hỏa tập sự học các quy trình của sở và trở nên thành thạo các nhiệm vụ tại trạm. Họ trải qua các đánh giá thường xuyên và hòa nhập vào văn hóa của trạm. Một người giám sát sẽ theo dõi họ sát sao. Họ phải thể hiện kỹ năng kỹ thuật, sự linh hoạt, đạo đức nghề nghiệp vững chắc và tinh thần đồng đội để thành công trong ngành cứu hỏa. 

Lính cứu hỏa : Sau khi hoàn thành thời gian thử việc, bạn sẽ được nhận danh hiệu lính cứu hỏa chính thức. Vị trí cố định này đòi hỏi chuyên môn về dập lửa, tìm kiếm cứu nạn, thông gió và phá cửa. Hầu hết các sở cứu hỏa yêu cầu lính cứu hỏa phải có chứng chỉ Kỹ thuật viên Y tế Khẩn cấp (EMT) hoặc Nhân viên Cứu thương. Họ xây dựng chuyên môn trong các lĩnh vực như ứng phó với vật liệu nguy hiểm, cứu hộ kỹ thuật hoặc chữa cháy rừng. Họ cũng kiểm tra các tòa nhà, giáo dục cộng đồng và chăm sóc trạm. Lính cứu hỏa kỳ cựu giúp đào tạo các thành viên mới và đảm nhận các nhiệm vụ đặc biệt dựa trên kỹ năng của họ.

 Lái xe kiêm kỹ sư : còn được gọi là người vận hành thiết bị hoặc người vận hành thiết bị chữa cháy—là bước thăng tiến đầu tiên trong nhiều sở cứu hỏa. Vai trò này cần chứng chỉ bổ sung ngoài trình độ của lính cứu hỏa. Họ lái và định vị các phương tiện khẩn cấp một cách an toàn. Họ phải hiểu hệ thống thủy lực phức tạp để điều khiển dòng nước chữa cháy, quản lý nguồn cung cấp nước, điều chỉnh áp suất và bảo trì thiết bị. Các kỹ sư biết mọi vị trí báo động và trụ cứu hỏa trong khu vực của họ. Họ là những chuyên gia hàng đầu của sở về mọi vấn đề liên quan đến thiết bị chữa cháy.

Trung úy : Trung úy đánh dấu sự chuyển đổi từ thành viên nhóm sang người lãnh đạo. Họ điều hành các hoạt động chiến thuật, đánh giá rủi ro an toàn, huấn luyện nhân viên, xử lý giấy tờ, đảm bảo tuân thủ các quy tắc và triển khai các chương trình của sở. Những trung úy giỏi có thể chỉ huy trong các tình huống khẩn cấp và làm việc tốt với nhóm trong những lúc yên tĩnh. Cấp bậc này thường khó thích nghi nhất. Nó đòi hỏi những kỹ năng mới về phân công, trách nhiệm giải trình và tư duy rộng hơn. Trung úy sẽ đảm nhiệm vai trò đại úy tạm quyền khi cần thiết.

 Đại úy : Đại úy điều hành trạm của họ và lãnh đạo các đại đội. Họ quản lý tòa nhà, giám sát nhân viên, chỉ huy hiện trường khẩn cấp, giám sát huấn luyện, xử lý quan hệ cộng đồng và thực hiện các chính sách. Họ là cầu nối giữa các đội tiền tuyến và ban quản lý cấp cao. Đại úy phải giao tiếp tốt theo cả hai hướng trong khi cân bằng nhu cầu chiến thuật với việc quản lý nhân viên. Nhiều người chuyên về các lĩnh vực như huấn luyện, dịch vụ cấp cứu y tế hoặc phòng cháy chữa cháy. 

 Trưởng tiểu đoàn : Trưởng tiểu đoàn (hoặc Trưởng khu vực) giám sát một số đại đội trên nhiều trạm trong khu vực của họ. Họ suy nghĩ nhiều hơn về chiến lược hơn là chiến thuật. Họ chỉ huy các sự cố liên quan đến nhiều đơn vị, quản lý nguồn lực của trạm, lập kế hoạch ứng phó cho các khu vực có rủi ro cao, giám sát các đội trưởng, phối hợp với các dịch vụ khẩn cấp khác và thực hiện các mục tiêu của sở. Họ làm việc theo ca 24 giờ để đảm bảo sự lãnh đạo liên tục. Họ thường là sĩ quan cấp cao nhất trực đêm và cuối tuần.

 Phó Trưởng phòng : Phó Trưởng phòng điều hành các chức năng chính của sở hoặc các bộ phận địa lý. Họ thường phụ trách hoạt động, đào tạo, phòng cháy chữa cháy, quản lý hành chính, dịch vụ cấp cứu y tế (EMS) hoặc các hoạt động đặc biệt. Họ làm việc từ thứ Hai đến thứ Sáu nhưng luôn sẵn sàng ứng trực cho các sự cố lớn. Họ giúp Trưởng phòng Cứu hỏa duy trì các tiêu chuẩn cao, quản lý ngân sách, điều hành các chương trình cộng đồng và giám sát toàn bộ sở. Vai trò này đòi hỏi cả chuyên môn kỹ thuật và kỹ năng tổ chức.

 Trưởng phòng Cứu hỏa:  Trưởng phòng Cứu hỏa lãnh đạo toàn bộ sở cứu hỏa. Là người lãnh đạo điều hành, họ định hình hướng đi và văn hóa của sở. Họ xử lý việc lập kế hoạch chiến lược, ngân sách, các mối quan hệ chính trị, chính sách, lãnh đạo cộng đồng, quản lý khủng hoảng và tăng trưởng tổ chức. Các Trưởng phòng Cứu hỏa thành công kết hợp kỹ năng giao tiếp với người khác, trí tuệ cảm xúc và nhận thức chính trị. Họ cân bằng các nhu cầu cạnh tranh trong khi đấu tranh để có được các nguồn lực cần thiết.

How the chain of command works in fire service

The fire department ranks create a hierarchical structure that helps smooth operations in emergencies and daily activities. Authority, responsibility, and communication flow systematically through this chain of command.

The progression typically follows these ranks of firefighters from bottom up:

1. Probationary Firefighter (“probie” or “rookie”)
2. Firefighter
3. Driver Engineer
4. Lieutenant
5. Captain
6. Battalion Chief
7. Assistant/Deputy Chief
8. Fire Chief

Firefighter Ranks in Order Explained

The path to climb firefighter ranks follows a clear progression. You need proven skills, testing, and dedicated service time at each level. This career path gives aspiring firefighters a clear picture of how to grow professionally.

Probationary Firefighter

Your first step starts as a probationary firefighter, known as “probie” or “rookie.” This entry-level position lasts 12-18 months. It serves as an extended evaluation period and hands-on training. Probies learn their department’s protocols and become skilled at station duties. They go through regular evaluations and blend into their station’s culture. A supervisor watches them closely. They must show technical skills, flexibility, strong work ethic, and team spirit to succeed in fire service.

Firefighter

After completing probation, you earn the full firefighter title. This permanent position needs expertise in fire suppression, search and rescue, ventilation, and forcible entry. Most departments require firefighters to be certified Emergency Medical Technicians (EMTs) or Paramedics. They build expertise in areas like hazardous materials response, technical rescue, or wildland firefighting. They also check buildings, teach the public, and take care of the station. Senior firefighters help train new members and take on special tasks based on their skills.

Driver Engineer

The driver engineer—also called apparatus operator or fire equipment operator—is the first step up in many departments. This role needs extra certification beyond firefighter qualifications. They drive and position emergency vehicles safely. They must understand complex hydraulics to control fire streams, manage water supply, regulate pressure, and maintain equipment. Engineers know every alarm and hydrant location in their area. They are the department’s go-to experts for all things related to fire apparatus.

Lieutenant

Lieutenants mark the shift from team member to leader. They run tactical operations, assess safety risks, train staff, handle paperwork, ensure rules are followed, and roll out department programs. Good lieutenants can take charge during emergencies and work well with the team during quiet times. This rank often proves the toughest to adjust to. It needs new skills in delegation, accountability, and broader thinking. Lieutenants step in as acting captains when needed.

Captain

Captains run their stations and lead their companies. They manage the building, supervise staff, command emergency scenes, oversee training, handle community relations, and implement policies. They bridge the gap between front-line teams and upper management. Captains must communicate well in both directions while juggling tactical needs with staff management. Many specialize in areas like training, EMS, or fire prevention.

Battalion Chief

Battalion Chiefs (or District Chiefs) oversee several companies across multiple stations in their area. They think more about strategy than tactics. They lead multi-company incidents, manage station resources, create response plans for high-risk areas, supervise captains, work with other emergency services, and implement department goals. They work 24-hour shifts to provide round-the-clock leadership. They’re often the highest-ranking officer on duty at night and on weekends.

Assistant Chief

Assistant Chiefs run major department functions or geographic divisions. They typically handle operations, training, fire prevention, administration, EMS, or special operations. They work Monday through Friday but remain on call for major incidents. They help the Fire Chief maintain high standards, manage budgets, run community programs, and oversee the department. This role needs both technical expertise and organizational skills.

Fire Chief

The Fire Chief leads the entire fire department. As the executive leader, they shape the department’s direction and culture. They handle strategic planning, budgets, political relationships, policies, community leadership, crisis management, and organizational growth. Successful Fire Chiefs combine people skills with emotional intelligence and political awareness. They balance competing needs while fighting to get necessary resources.

 

--
You received this message because you are subscribed to the Google Groups "vnch" group.
To unsubscribe from this group and stop receiving emails from it, send an email to viet-nam-cong-...@googlegroups.com.
To view this discussion visit https://groups.google.com/d/msgid/viet-nam-cong-hoa/150352559.2137523.1776901829189%40mail.yahoo.com.