Rechazo a la nueva metodología de designación de cargos

[Ezequiel Pérez Dittler]

Hola!

Los actuales consejeros asesores de computación nos hemos comprometido hace tiempo a publicar las actas de todas las reuniones a las que asistimos, pudiendo encontrarlas acá: https://sites.google.com/site/casainformaticafiuba/consejo-asesor/actas-de-reuniones-del-consejo-asesor

Sin embargo no quería dejar de contarles un poco más acerca del acta de la última reunión que adjunto en el mail.

En la pasada reunión hemos recibido (nuevamente) solicitudes de cargos rechazados. Esta vez el motivo es por el cambio de la metodología según la subsecretaría de Hacienda de la UBA (adjunto foto de la nota recibida en cada expediente). La nueva modalidad es esperar a que se produzca una vacante presupuestaria, ya sea renuncia, baja o jubilación. En otras palabras, se hace ALTA por BAJA (sueldo básico vs sueldo básico). Es decir, para poder designar o promocionar como JTP a un docente, hay que esperar que en otro lado se libere un cargo de JTP.

Esto nos motivó a que mostremos nuestra disconformidad por los motivos expuestos en el acta que explayaré:

• Dificultad para equiparar Altas y Bajas por sueldo básico (la nueva metodología no dice nada sobre el adicional por antigüedad);
• Imposibilidad de nuevas designaciones que bloquean, entre otros, la apertura de cursos (es decir, es imposible abrir nuevos cursos), en especial para las asignaturas del nuevo plan de estudios de la carrera de Licenciatura de Análisis de Sistemas;
• Dificultad en la promoción de los actuales docentes auxiliares (ejemplo, promocionar un Ayudante 2da a Ayudante 1ra);
• Dificultad en la posibilidad de rentar a docentes que ya revista con cargos ad honorem;
• Dificultad en la regularización de designaciones de los docentes que cumplen funciones de cargos con jerarquía superior (caso muy común, JTP con funciones de Profesor, situación que se da por jubilación del profesor);
• Designación de Directores de Carrera (una de las designaciones rechazadas es la renta a Guarna, quien ya se encuentra cumpliendo funciones de director de carrera de Licenciatura en Análisis de Sistemas);

Todo esto no es casual, viene de la mano con lo que está pasando en la UBA en general, como el nulo aumento presupuestario para este año, en desmedro de la calidad académica de nuestras carreras.

Comparto y comento esta acta por 2 razones:

• motivar a los representantes estudiantiles de otros Consejos Asesores para que también muestren su disconformidad,
  
• que los representantes estudiantiles del Consejo Directivo de FIUBA puedan tomar esto como sustento para demostrar la disconformidad ante esta situación.

Saludos!

Ezequiel

[Mariano Vazquez]

Para que se entienda un poco esto, básicamente deja al Consejo Asesor virtualmente incapaz de (además de las cosas que mencionó pampa)

• Regularizar la situación de docentes auxiliares que hace años cumplen funciones que no les corresponde
  
• Nombrar gente para cargos vacantes (o sea, si la materia X no tiene ayudantes de 1era, no los va a tener NUNCA)
  
• Crear cursos nuevos, con plantilla docente nueva
  
• Crear los nuevos cursos de la nueva Lic. en Sistemas
  

Obviamente esto es lisa y llanamente cualquiera y ya pedimos en el Consejo Asesor que esta acta se envíe al Consejo Directivo para que éste se exprese al respecto. Si realmente la Facultad no tiene presupuesto, debe pedirlo, no rechazar cargos que son necesarios para el normal funcionamiento de la Facultad. Y mucho menos, aprobar un presupuesto anual insuficiente con el cual sólo "llegamos hasta Agosto", como hizo el Decano recientemente en el Consejo Superior. Con todo esto, tenemos el riesgo de perder cuerpos docentes piolas en nuestra carrera y no se sabe en cuánto afectará a los cursos nuevos de Lic. en Sistemas, si hay presupuesto exclusivo para ello o se va a retrasar todo debido a este tema presupuestario.

Saludos,

Mariano

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[Tomas Mussi]

Si, la verdad es una ridiculez que sea alta por baja y comparar sueldo que egresa contra sueldo que ingresa. Consejo Directivo que va a decir? Es lo que nos toca y nos tenemos que conformar? Hay que esperar que desde el Ejecutivo se asigne más partida presupuestaria? No podemos hacer nada?

[Mariano Vazquez]

Claramente no. Debemos llevarlo a Directivo para que se pronuncie al respecto y éste se expida hacia Superior, dado que esto viene de una resolución del Rectorado.

En la última reunión del Consejo Asesor lo que hicimos fue, primero expresar nuestra disconformidad al respecto, y segundo expedir TODOS los expedientes al Consejo Directivo para que se abra este debate allí (en vez de seguir enviándolos a la Secretaría Académica/Administrativa y que nos los sigan rechazando olímpicamente). La idea es presentar el problema en el Directivo, mostrar que es cualquiera, y que se tomen cartas en el asunto, ya sea tanto pidiendo más presupuesto como citando al Director de Personal para que justifique, entre otras cosas, por qué se utilizaron cargos del Departamento de Computación para cubrir faltantes presupuestarias y luego, cuando se pidió la renovación de esos cargos, fueron rechazados por "falta de presupuesto".

[Andrés Juárez]

Hola,
Ezequiel, a los problemas que mencionaste agrego uno más:
La baja de un cargo produce un hueco presupuestario que puede ser tomado por cualquier departamento. El que lo agarra más rápido se lo queda. Con lo cual se estarían perdiendo cargos.
Saludos.