Diplomado en Coaching Transaccional 2014, UFLO
Cartelera Psi
Diplomado en Coaching Transaccional 2014· Universidad de Flores |
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El coaching representa un cambio revolucionario de los vínculos humanos, que modifica un modelo tradicional autoritario, de padres a hijos, jefes a subordinados, docentes a alumnos, hombres a mujeres, donde uno da órdenes a otro que no piensa, sino obedece y luego reporta.
En el nuevo modelo, igualitario, ambos participan con todos sus recursos o estados del Yo total, como seres humanos completos. Para ello, el coach invita a activarlos y refuerza los avances logrados. Si bien el coaching procede de la psicoterapia, difiere de ella por apuntar al futuro y al desarrollo del potencial del cliente, en vez de resolver conflictos del pasado, aunque a veces es necesario combinar ambos enfoques.
Si bien no lo consideramos una nueva profesión, sí es una nueva ocupación, apoyada en nuestra profesión actual, que al practicarse nos puede brindar autorrealización, beneficios sociales y económicos.
En base a más de 40 años de experiencia en el Ippem (Instituto Privado de Psicología Médica, www.ippem.com.ar) con miles de consultantes, hemos desarrollado un modelo original, único y efectivo de intervención, llamado Coaching Transaccional, por emplear los conceptos y técnicas de esta disciplina: el Análisis Transaccional (AT). El mismo parece haber sido concebido por su creador, Dr. Eric Berne, para este fin, por su claridad, eficacia y filosofía humanística. Antes de los años noventa, el coaching no existía con ese nombre, llamándose “Crecimiento personal”. Asimismo, lo aplicamos en Ford Motor Argentina y otras instituciones desde 1974.
El AT es uno de los 3 Pilares de nuestro modelo:
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1. AT Integrado con Nuevas Ciencias de la Conducta y otras disciplinas
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2. Cuestionarios originales
sobre el Estado Actual, el Estado Deseado y los Pasos para alcanzarlo: Áreas de Conducta, Inteligencias Múltiples, Toma de Decisiones, Creencias Acertadas, Niveles Existenciales, Manejo del stress, Estilos para Educar, Autoestima, Placer de Aprender, Habilidades Sociales, Perfil Multimodal, Características de las Personas Creativas y de los Emprendedores, etc. |
3. Comunicación Efectiva: Es la forma de influir sobre el consultante para superar sus limitaciones internas y lograr sus metas, con sus 5 Pasos: 1. Identificarse: Observar, escuchar, adoptar el lugar del otro: acopio de información. 2. Reflejar: Devolver los conceptos del interlocutor demostrando comprensión y respeto, aunque no se concuerde 3. Preguntar: Invitar a pensar y cambios voluntarios. 4. Reforzar: Apoyar, destacar las fortalezas. 5. Informar: Brindar datos de utilidad. |
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Las áreas de aplicación del Coaching Transaccional que estudiaremos son: Coaching Personal o de Vida, Organizacional, Educacional, de Calidad de Vida y Salud, de Pareja y Familia y la Artística y Creativa.
Al terminar el programa, se obtendrá su Certificación como Diplomado en Coaching Transaccional de la Universidad de Flores y el aval como Miembro Avanzado de ANTAL (Asoc. Iberoamericana de Análisis Transaccional y Ciencias del Comportamiento). |
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Edición 2014 - Total: 9 clases Presencial: el último sábado del mes, 9 a 18hs. desde el 26 de abril y 9 envíos de libros, material teórico y ejercicios, el 1er. sábado del mes.
A distancia: 9 envíos mensuales de material, que será corregido por tutores.
Directores del Programa: Dr. Roberto Kertész y Lic. Clara Atalaya, Miembros Didácticos, ANTAL
Requisitos de ingreso: Título universitario o terciario
Para Programa completo e Inscripción: rker...@uflo.edu.ar Tel.: 4631-8056 / 4208
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