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Sábados:
del 19 de Marzo al 14 de Mayo |
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La Seguridad ya no es opcional, ahora constituye
un requisito ineludible. La Seguridad Laboral, Salud
Ocupacional e Higiene son aspectos críticos y fundamentales de
toda organización en el manejo de sus relaciones con las
partes interesadas: sus accionistas, los trabajadores, la
sociedad y el gobierno, quienes esperan no solamente el
cumplimiento con la ley sino un compromiso verdadero para
manejar eficazmente los riesgos de seguridad laboral y de
salud ocupacional con el aseguramiento de calidad que permita
prevenir accidentes y optimizar la manera como se enfrentan
los riesgos y el desempeño de las organizaciones. Una buena
política de Seguridad Laboral y su manejo positivo mejoran la
reputación de la compañía, aumentan la rentabilidad y
minimizan las pérdidas, pero fundamentalmente preservan al
Capital Humano. | |
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• Conocer técnicas
avanzadas para implementar un adecuado Sistema de SSO en su
organización.
• Identificar, evaluar y proponer medidas de
control, para los factores de riesgo ocupacionales.
•
Facilitar la utilización de pautas para análisis, aplicación
de medidas correctivas y preventivas en materia de Prevención
de Accidentes.
• Diseñar, dirigir y desarrollar programas
de Medicina Preventiva y del Trabajo, Higiene Industrial.
•
Fortalecer las habilidades y destrezas gerenciales del
responsable de seguridad que favorezcan la eficiencia del área
de seguridad en su organización
• Orientar a la dirección
de la organización en las acciones prioritarias a tomar con el
fin de lograr cambios importantes evaluables mediante
indicadores de gestión. | |
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ESTRUCTURA DEL
DIPLOMADO: |
| UNIDAD
I: |
GESTION DE LA SEGURIDAD
LABORAL |
| Modulo I: |
IMPLEMENTACION DE UN SISTEMA DE SEGURIDAD LABORAL Y
SALUD OCUPACIONAL, BASADO EN LA LEGISLACIÓN VIGENTE, DS
009 |
| UNIDAD II: |
HERRAMIENTAS DE SEGURIDAD |
| Modulo II: |
SEGURIDAD
BASADA EN EL COMPORTAMIENTO: PREVENCION DE
ACCIDENTES |
| Modulo III: |
IPER
INVESTIGACION DE PELIGROS Y ANÁLISIS DE
RIESGOS |
| Modulo IV: |
INVESTIGACION DE ACCIDENTES: ANÁLISIS
CAUSA-RAIZ |
| Modulo
V: |
RESPUESTA A
EMERGENCIAS Y ELABORACIÓN DE PLANES DE
CONTINGENCIA |
| Modulo
VI: |
IMPLEMENTACION DE SGS OHSAS 18001 |
| Modulo
VII: |
IMPLEMENTACION DE SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTION:
CALIDAD, AMBIENTE, SEGURIDAD |
| Modulo
VIII: |
ADMINISTRACION AVANZADA DE LA SEGURIDAD: CONTROL DE
PERDIDAS |
| UNIDAD
III: |
PLANEAMIENTO ESTRATEGICO Y CONTROL DE LA
SEGURIDAD |
| Modulo IX: |
GESTION DE
SALUD E HIGIENE OCUPACIONAL |
| Modulo X: |
INDICADORES
DE GESTION DE LA
SEGURIDAD |
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| MODULO I:
IMPLEMENTACION DE UN SISTEMA DE SEGURIDAD LABORAL Y SALUD
OCUPACIONAL, BASADO EN LA LEGISLACIÓN VIGENTE, DS
009 |
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1. Legislación Vigente en
Seguridad y Salud en el Trabajo
2. Sistema de
Gestión de la Seguridad Social y Salud en el Trabajo.
- Política de Seguridad y Salud Ocupacional.
Organización y Responsabilidades
- Diagnostico Inicial o Línea Base.
- Identificación de Peligros y Evaluación de
Riesgos. Mapeo de Riesgos. Ejercicio Aplicativo.
- Programa de Seguridad. Objetivos
- Inspecciones Planeadas e Informales
- Entrenamiento, Capacitación y Comunicación
- Preparación y Respuesta Ante Emergencias
- Administración de Contratistas.
- Permisos de Trabajo de Alto Riesgo
- Requisitos Legales
- Monitoreo del Desempeño. Estándares
- Higiene Industrial y Salud Ocupacional
- Investigación de Accidentes e Incidentes.
Comunicaciones Externas
- Análisis y Procedimientos de Trabajo
Seguro. PTS.
- Reglas de Trabajo. Sanciones y
Reconocimientos.
- Gestión del Cambio
- Auditorías del Sistema
- Control de Documentos y Registros
- Revisión por la Dirección
3. Comité de Seguridad y
Salud en el Trabajo / Supervisor de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
4. Reglamento Interno de Seguridad y Salud
en el Trabajo
- Marco Normativo
- Consideraciones para su elaboración
- Criterios orientados a la gestión
preventiva
- Recomendaciones para su difusión
5. Factores Clave de Éxito
para la Implementación Adecuada de un Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo. |
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MODULO II:
SEGURIDAD BASADA EN EL COMPORTAMIENTO: PREVENCION DE
ACCIDENTES |
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1. Fundamentos de la Seguridad
Basada en el Comportamiento
2. Paradigmas: factores de
motivación y desmotivación, establecimiento de
incentivos.
3. Comportamiento organizacional y
comportamiento del trabajador.
4. La Prevención en la
Seguridad.
5. Fundamentos de la Seguridad Basada en el
Comportamiento
6. Los 7 Principios de la SBC
7. ¿Qué
influencia el comportamiento?
8. El Modelo del
iceberg.
9. Condiciones y pasos básicos de un programa de
SBC.
- Condiciones previas para aplicar
SBC.
- Análisis funcional del comportamiento:
Diagnóstico SBC específico.
- Planificación de la acción preventiva
SBC.
- Elaboración del material formativo sobre la
lista de conducta clave.
- Obtener la línea base.
- Activar la Intervención sobre la
LCC.
- Control de conductas clave.
- Reajuste del programa.
10. Modelo de plan de
implementación típico de SBC.
11. Estrategias para
favorecer el comportamiento seguro
12. Ciclo de mejora
continua del comportamiento |
| MODULO III: IPER INVESTIGACION DE PELIGROS Y ANÁLISIS
DE RIESGOS |
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1. Fundamentos de la
IPER
2. Identificación de peligros
3. Matriz
inventario de peligros por proceso
4. Identificación
de Peligros y Evaluación de Riesgos:
- De Seguridad Ocupacional
- De Higiene Ocupacional
- De Ambiente de Trabajo
- Protección del Patrimonio.
5. Métodos Cualitativos:
- Matriz Inventario de Peligros y Evaluación
de Riesgos
- Análisis preliminar de las Fuentes de
Riesgos: APR/PHA
- Análisis de los Métodos de Fallo y sus
efectos: AMFE/FMEA
- Análisis funcional de Operabilidad:
AFO/HAZOP
- Análisis mediante Arboles de Fallo:
AAF/FTA
- Modelo de causalidad de pérdidas como
método de identificación de peligros
6. Métodos
Cuantitativos.
7. Estimación y Evaluación del
Riesgo
8. Método William T Fine
9. Criterios
para la justificación de la inversión en Reducción de
Riesgos
10. Administración del Riesgo y Métodos de
Control.
11. Mapa de Riesgos |
| MODULO IV: INVESTIGACION DE ACCIDENTES: ANÁLISIS
CAUSA-RAIZ |
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1. Definiciones
Básicas/Consideraciones Previas
- Peligro, Riesgo, Incidente, Accidente, Casi
Accidente
- Estudio de Proporcionalidad de
Incidentes
- Reporte de Incidentes
- Modelo de Causalidad de Pérdidas
- Pérdida: Valor de las pérdidas, Origen de
las pérdidas
- Incidente (Evento-Contacto)
- Causas Inmediatas: Actos y Condiciones
Subestándar
- Causas Básicas o Raíz: Factores
Personales y Factores de Trabajo
- Falta de Control
La Seguridad Implícita
Cambio de Paradigmas
Evolución de la Gestión de SSO
2. Investigación de
Incidentes
- La Respuesta Inicial
- 7 Pasos a seguir en la respuesta
inicial
3. Recopilación de
Información y Evidencia
- Las 4 P (Posición, Personas, Partes y
Papel)
- La conservación de la evidencia.
- Métodos para conservar evidencia.
- Técnicas para el fotografiado.
- Técnicas de Entrevistas personales de
investigación.
4. Análisis y
Corrección
- Técnica de Análisis Sistemático de
Causas
- Implementación de Medidas Temporales y
Permanentes
- Seguimiento, Responsabilidades y
Verificación
- Medición de desempeño y
estandarización.
- Comunicación de Incidentes
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| MODULO V: RESPUESTA A EMERGENCIAS Y ELABORACIÓN DE
PLANES DE CONTINGENCIA |
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1. Fundamentos de la
Gestión de Emergencias
2. Panorama General de
Riesgos
- Antecedentes – Historial de
Emergencias
- Peligro – Riesgo
- Definiciones Fundamentales
3. Gestión de Emergencias
y Contingencias: PHVA
- Planificación
- Identificación de Peligros y evaluación
de Riesgos: Determinación de situaciones críticas
- Legislación sobre riesgos y emergencias
- Normas nacionales: DS 009, Defensa
Civil, Hidrocarburos
- Normas internacionales: Estándares
NFPA, OSHA, OHSAS 18001, ISO 14001, Proceso Apell, Banco
Mundial
Implementación
Estructura Organizacional: Comité de
Emergencias, Brigadas de Emergencias
Capacitación y entrenamiento
Sistema de comunicaciones
Documentación: Elaboración de Planes de
Contingencias y Emergencias
Simulacros: planificación, ejecución
Verificación
Seguimiento y medición: Revisión:
Indicadores de Gestión de Emergencias
4. Estudio de
Casos |
| MODULO VI: IMPLEMENTACION DE SGS OHSAS
18001 |
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1. Implementación de SGS
OHSAS 18001: 2007
- Sistema de Gestión en Seguridad y Salud
Ocupacional
- Objeto y Campo de Acción. Normas de
Referencia. Definiciones.
- Elementos del Sistema de Gestión en
S&SO. Requisitos Generales.
- Interrelaciones entre las Normas ISO 9000;
ISO 14000 y OHSAS 18000.
2. Planeación del Sistema
de Gestión de S&SO
- Planificación para la identificación de
Peligros, Evaluación y Control de Riesgos.
- Requisitos legales y otros. Objetivos.
Programa de gestión en S&SO.
3. Implementación y
Operación
- Estructura y Responsabilidades.
Entrenamiento, concientización y competencia.
- Consulta y Comunicación. Documentación.
Control de Documentos y Datos. Control Operativo.
Preparación y respuesta ante emergencias.
4. Medición y Acciones
Correctivas
- Medición y seguimiento del
desempeño.
- Accidentes, incidentes, no conformidades y
acciones correctivas y preventivas.
- Registros y administración de
riesgos
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| MODULO VII: IMPLEMENTACION DE SISTEMAS INTEGRADOS DE
GESTION: CALIDAD, AMBIENTE, SEGURIDAD |
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1. Fundamentos
- Fundamentos en Sistemas Integrados de
Gestión
- Enfoque de gestión por procesos.
- Interpretación y Estructura de los
Requisitos de la Norma ISO 9001, ISO 14001 y OHSAS
18001.
- Integración de los requisitos (requisitos
comunes e independientes).
2. Planeación
- Identificación de los Aspectos de la
Gestión Integrada de Procesos.
- Análisis de la Gravedad y Probabilidad de
Ocurrencia de los Riesgos.
- Determinación de los riesgos tolerables y
no tolerables.
3. Implementación
- Documentación de un Sistema Integrado de
Gestión.
- Estrategias de Implementación del Sistema
Integrado de Gestión.
- Plan de Implementación del Sistema
Integrado de Gestión: costo, tiempo y recursos.
4. Verificación
- Auditorias a sistemas integrados de gestión
- Intensidad: 20 horas.
5. Mejora
- Herramientas para la mejora - Intensidad:
16 horas.
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| MODULO VIII: ADMINISTRACION AVANZADA DE LA SEGURIDAD:
CONTROL DE PERDIDAS |
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1. Gerencia de Riesgos
mediante Sistemas Efectivos de Administración de la Seguridad
2. Las causas, las consecuencias y el Control de
Pérdidas.
3. Sistemas de Gestión de la Seguridad
reconocidos en el mercado.
4. Elementos mínimos de
un Sistema de Gestión de Seguridad y Control de Pérdidas
- Identificación de Peligros y Evaluación de
Riesgos. Control Visual
- Inspecciones: Tipos
- Investigación y Análisis de Accidentes
- Permisos de Trabajo de Alto Riesgo.
- Reglas de Trabajo; Reconocimientos por
cumplimiento de reglas y Sanciones por incumplimiento.
- Equipos de Protección Personal.
- Higiene Industrial y Salud Ocupacional
- Promoción de la Seguridad.
- Administración de Contratistas.
- Preparación para emergencias.
- Entrenamiento y Comunicación
5. Estándares de Desempeño
- Estándares de Desempeño del Sistema
- Estándares de Desempeño de los niveles de
Liderazgo.
- Estándares de Desempeño para los
Trabajadores.
- Monitoreo del Desempeño
6. Introducción a la
Seguridad Basada en el Comportamiento. Motivación y
Conducta. |
| MODULO IX: GESTION DE SALUD E HIGIENE
OCUPACIONAL |
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1. Salud e Higiene
Ocupacional
- Panorama de la Salud Ocupacional
Salud Ocupacional: Medicina
Ocupacional. Higiene Industrial. Seguridad Industrial. Derecho
laboral. Ergonomía. Toxicología. Enfermería ocupacional.
Trabajo social.
- Agentes Ocupacionales y Ambientales
Factores de riesgo físico,
químico, biológico, disergonómico, psicosocial
- Sistema de Gestión en Salud e Higiene
Ocupacional
- Prevención Primaria, Secundaria y
Terciaria
- Mapa de riesgos. Matriz de riesgos
ocupacionales.
- Examen Médico Pre-Ocupacional y
Ocupacional
- Trabajo restringido, reubicación laboral,
rehabilitación ocupacional.
- Salud e Higiene Ocupacional en la
actividad minera e industrial
- IPER de Riesgos Ocupacionales: Taller
2. Medicina
Ocupacional
- Daño Auditivo Inducido por Ruido
- Sonido y Ruido Industrial. Onda Sonora -
Intensidad y Frecuencia
- Programa de Protección Auditiva
- Patologías Respiratorias: Silicosis,
Asbestosis y otras Neumoconiosis
Programa de Protección Respiratoria
3. Ergonomía
- Análisis del Puesto del Trabajo
- Identificación de Factores de Riesgo
Disergonómico
- Manipulación Manual de Cargas: Evaluación,
técnica y aplicación
4. Toxicología
Ocupacional
- Clasificación de los Agentes
Contaminantes
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| MODULO X: INDICADORES DE GESTION DE LA
SEGURIDAD |
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1. Fundamentos de la Gestión por
Indicadores
- Principales funciones de los Indicadores de
Gestión
- Objetivos de los Indicadores
- Utilidad de los Indicadores de Gestión
- Características de los Indicadores
2. Tipos de
Indicadores
- Por su Valoración
- Por su Importancia
- Según su Grado de Complejidad
- Por el Aspecto que Evalúan
- De acuerdo con el área de SSO
- Según la Historia de la Enfermedad
- Según el Sistema de de SSO
- Según Modelo de la Organización Mundial de
la Salud
3. Implementación de Indicadores
en La Gestión de SSO
- Los Registros de la Información
- Requerimientos de un Buen Registro
- Descripción de los Indicadores
- Plantilla de Indicadores
- Presentación de los Resultados
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ING. CHRISTIAN NAVARRO ECHEVARRIA
Experto en Implemetación,
Desarrollo y Control de Sistemas de Gestión de la Seguridad,
Salud y Medio Ambiente en la Industria, amplia experiencia en
implementación del Sistema de Clasificación Internacional de
Seguridad ( DNV ) y Basc. Actualmente es Gerente de Seguridad,
Salud Ocupacional y Medio Ambiente de COSAPI. Especialización
profesional en Estados Unidos, Mexico y Colombia. MBA Master
in Business administration UPC. Behavior Observation and
Feedback Course: A Key for a total safety culture Det Norske
Veritas and Safety Performance Solutions, Virginia USA. Amplia
experiencia en Auditorias de Seguridad en diversas empresas en
el Perú y exterior.
DR. JORGE
NUÑEZ ACEVEDO
Profesional Experto, Consultor y Expositor en temas
de Salud Laboral. Máster en Salud Pública, Diplomado en Salud
Ocupacional. Es actualmente Asesor Médico Corporativo de
Alicorp y Docente Universitario en temas de su especialidad.
Ha desempeñado cargos como: Advisor Ocupational Health (Médico
en Salud Ocupacional) en Industrias Pacocha Unilever, Auditor
Médico Lamag Unilever Salud Ocupacional en Sao Paulo, Brasil,
San Salvador, Cochabamba, Bolivia, Director Médico de la Cruz
Roja Internacional y Gerente Regional de Desarrollo Social del
Gobierno Regional de Lima. Ha seguido diversos Programas
Nacionales e Internacionales de Especialización Profesional
como: Gerencia de Servicios y Programas de salud,
Administración Moderna de la Seguridad y Control de Pérdidas
Det Norske Veritas, Programa Internacional en Ergonomia
Aplicada, Investigación y Análisis de Accidentes de Trabajo,
Capacitacion Sistema de Gestión Salud ocupacional DNV Sao
Paulo Brasil, Auditoria de Salud Ocupacional México, Manejo de
Residuos en Establecimientos de Salud, Bioseguridad, Métodos
de Valuacion en Ergonomia.
ING. JAIME
BRICEÑO
Ingeniero Industrial de la Universidad de Lima.
Profesional especializado en la Gestión Integral de la
Seguridad Laboral. Actualmente se desempeña como Gerente de
Seguridad Industrial de Alicorp. Amplia experiencia
profesional en: Sistemas de Gestión Integrada de Calidad,
Ambiente y Seguridad en el Trabajo, Ohsas 18001, Gestión
Ambiental en la Industria, Programa de Control de Pérdidas,
Instructor SAP Módulo SAP PM. Se ha desempeñado como consultor
de Lima Airport Partners y funcionario en Unilever. Es Auditor
Interno de Gestión Integrada: ISO9001:2000, ISO14000:2004,
OHSAS18001:1999 por DNV Argentina. Es Auditor Interno para un
Sistema Integral Basado en ISO 19011:2002 / ISO9001:2000 / ISO
14001:2004 / OHSAS 18001:2007 Germanischer Lloyd México.
Estudios de Auditor Interno BASC y Gestión del Riesgo
Industrial Universidad San Andrés
Argentina. | |
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