BÀI TẬP NHÓM MÔN QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC

[Cu Chi]

Hi all!

Thanh gửi mọi người bài tập nhóm môn quản lý nguồn nhân lực với thông tin như sau:

1. Chủ đề của nhóm: Quản lý nguồn nhân lực quốc tế - Phần: Bố trí nhân lực quốc tế + Đào tạo và phát triển quốc tế 

2. Thời gian báo cáo: + nộp bài viết: 06/04/2013

                                + thuyết trình: dự kiến 13/04/2013 (cũng có thể là ngày 06/04/2013- chưa thứ tự báo cáo)

3. Nội dung báo cáo: gồm 2 phần:

Ý tưởng nội dung:

Tình huống tại công ty đa quốc gia có trụ sở tại Việt Nam. Công ty mẹ ở nước ngoài gửi 2 nhân sự (1 người Nhật + 1 người Trung Quốc) với vị trí kỹ sư sang hỗ 

trợ công tác nghiên cứu phát triển dòng sản phẩm sữa rữa mặt mới cho thị trường Hàn Quốc. Tổng giám đốc công ty là người Việt Nam. Câu chuyện sẽ xoay 

quanh những vấn đề về: (có thể đặt tính huống ngược lại là kỹ sư Việt Nam qua nước ngoài làm việc..)

1. Bố trí nhân sự cho 2 nhân viên từ nước ngoài mới sang

2. Huấn luyện đào tạo để phù hợp phong cách, môi trường làm việc tại Việt Nam

3. Vấn đề giao tiếp, bất đồng ngôn ngữ

4. Vần đề về quan điểm, tinh thần làm việc: người Nhật khác, người Trung Quốc khác, người Việt Nam khác..., câu chuyện văn hóa..

5......

- Phần 1: Báo cáo viết: nộp ngày 06/04/2013 (Format tương tự như báo cáo Hành vi tổ chức mà Thanh đã làm - mọi người tham khảo file đính kèm)

+ Phần đặt vấn đề: (2 trang): Thanh viết 

+ Phần cơ sở lý thuyết: (7 - 8 trang): Anh Chính + Anh Hòa viết: xoay quanh các vấn đề đã nêu

+ Phần phân tích và thảo luận:(9 - 10 trang): Anh Cường + Anh Bảo + Thùy Diễm viết: thảo luận tình huống + giải pháp

+ Phần bài học kinh nghiệm: (2 - 3 trang) Anh Long + Anh Quân viết : đề xuất + bài học rút ra.

Tất cả sẽ gửi bài cho nhóm vào ngày 28/03/2013 trước 12g00

- Phần 2: Báo cáo thuyết trình (có thể ngày 06 hoặc 13/04/2013)

+ Slide báo cáo: Thanh làm

+ Hình thức báo cáo: 

- Làm clip: nêu vấn đề

- Diễn kịch: Buổi phỏng vấn Tổng giám đốc công ty về vấn đề quản trị nhân sự quốc tế: thảo luận & nêu giải pháp cho vấn đề.

Kịch bản sẽ gửi cho nhóm sau.

Đề nghị các thành viên

1. Tiến hành tìm tài liệu và viết báo cáo để Thanh tổng hợp và tiến hành làm slide thuyết trình

2. Thanh sẽ nhanh chóng hoàn thành kịch bản để tiến hành quay clip và thực tập buổi phỏng vấn

3. Suy nghĩ thêm và ý tưởng báo cáo Thanh đã suy nghĩ (có thể đồng ý hoặc không đồng ý, đưa ra ý kiến mới hay hơn..)

4. Vấn đề nào chưa rõ thì có thể chia sẽ thêm để hoàn thành công việc tốt nhất

5. Phản hồi khi nhận được tin

6. Nhóm mình có anh Quân nào đó (lớp trưởng phân sang) Thanh không có địa chỉ email, nếu thành viên nào biết thì thông báo kế hoạch bài tập cho anh Quân giùm ( Nguyễn Trung Quân - 12170939)

*Đính kèm theo mail gồm: 

1. Thông báo bài tập nhóm của Cô Minh Thư

2. Báo cáo mẫu môn Hành vi tổ chức 

Chúc ngủ ngon!

--
cuchi...@gmail.com
Vovanthanh101089

[Long Minh Nguyen]

Đã nhận 

2013/3/19 Cu Chi <cuchi...@gmail.com>

--
Bạn nhận được thư này vì bạn đã được đăng ký vào nhóm Google Groups "caohocquantri2012".
Để hủy đăng ký nhóm này và ngừng nhận email từ nhóm, hãy gửi email tới caohocquantri2...@googlegroups.com.
Để có thêm tùy chọn, hãy truy cập https://groups.google.com/groups/opt_out.
 
 

--
Long Minh Nguyễn
Mail: minhl...@gmail.com.
Phone number: (848) 908595653.

[To Cuong]

Đã nhận mail

Thanks

2013/3/19 Cu Chi <cuchi...@gmail.com>

--

[Hoà Trần Thái Hoà]

Hoà đã nhận mail.

Vào ngày 19/03/2013, Cu Chi <cuchi...@gmail.com> viết:
> Hi all!
>
> Thanh gửi mọi người bài tập nhóm môn quản lý nguồn nhân lực với thông tin
> như sau:
>

> *1. Chủ đề của nhóm:* *Quản lý nguồn nhân lực quốc tế - Phần: Bố trí nhân
> lực quốc tế + Đào tạo và phát triển quốc tế *
>
> *2. Thời gian báo cáo:* *+ nộp bài viết: 06/04/2013*
> * + thuyết trình: dự kiến 13/04/2013 (cũng
> có thể là ngày 06/04/2013- chưa thứ tự báo cáo)*
>
> *3. Nội dung báo cáo:* gồm 2 phần:
>
> *Ý tưởng nội dung:*
> *
> *

> Tình huống tại công ty đa quốc gia có trụ sở tại Việt Nam. Công ty mẹ ở
> nước ngoài gửi 2 nhân sự (1 người Nhật + 1 người Trung Quốc) với vị trí kỹ
> sư sang hỗ
>
> trợ công tác nghiên cứu phát triển dòng sản phẩm sữa rữa mặt mới cho thị
> trường Hàn Quốc. Tổng giám đốc công ty là người Việt Nam. Câu chuyện sẽ
> xoay
>
> quanh những vấn đề về: (có thể đặt tính huống ngược lại là kỹ sư Việt Nam
> qua nước ngoài làm việc..)
>
> 1. Bố trí nhân sự cho 2 nhân viên từ nước ngoài mới sang
>
> 2. Huấn luyện đào tạo để phù hợp phong cách, môi trường làm việc tại Việt
> Nam
>
> 3. Vấn đề giao tiếp, bất đồng ngôn ngữ
>
> 4. Vần đề về quan điểm, tinh thần làm việc: người Nhật khác, người Trung
> Quốc khác, người Việt Nam khác..., câu chuyện văn hóa..
>
> 5......
>

> *- Phần 1: Báo cáo viết: nộp ngày 06/04/2013 (Format tương tự như báo cáo
> Hành vi tổ chức mà Thanh đã làm - mọi người tham khảo file đính kèm)*
> *
> *
> *+ Phần đặt vấn đề: (2 trang): Thanh viết *
> *
> *
> *+ Phần cơ sở lý thuyết: (7 - 8 trang): Anh Chính + Anh Hòa viết: xoay
> quanh các vấn đề đã nêu*
> *
> *
> *+ Phần phân tích và thảo luận:(9 - 10 trang): Anh Cường + Anh Bảo + Thùy
> Diễm viết: thảo luận tình huống + giải pháp*
> *
> *
> *+ Phần bài học kinh nghiệm: (2 - 3 trang) Anh Long + Anh Quân viết* : đề

> xuất + bài học rút ra.

> *
> *
> *Tất cả sẽ gửi bài cho nhóm vào ngày 28/03/2013 trước 12g00*
>
> *- Phần 2: Báo cáo thuyết trình (có thể ngày 06 hoặc 13/04/2013)*
> *
> *
> *+ Slide báo cáo: Thanh làm*
> *
> *
> *+ Hình thức báo cáo: *
> *
> *
> *- Làm clip: nêu vấn đề*
> *
> *
> *- Diễn kịch: Buổi phỏng vấn Tổng giám đốc công ty về vấn đề quản trị nhân
> sự quốc tế: thảo luận & nêu giải pháp cho vấn đề.*
> *
> *
> *Kịch bản sẽ gửi cho nhóm sau.*
> *
> *
> *Đề nghị các thành viên*
> *
> *
> *1. Tiến hành tìm tài liệu và viết báo cáo để Thanh tổng hợp và tiến hành
> làm slide thuyết trình*
> *
> *
> *2. Thanh sẽ nhanh chóng hoàn thành kịch bản để tiến hành quay clip và thực
> tập buổi phỏng vấn*
> *
> *
> *3. Suy nghĩ thêm và ý tưởng báo cáo Thanh đã suy nghĩ (có thể đồng ý hoặc
> không đồng ý, đưa ra ý kiến mới hay hơn..)*
> *
> *
> *4. Vấn đề nào chưa rõ thì có thể chia sẽ thêm để hoàn thành công việc tốt
> nhất*
> *
> *
> *5. Phản hồi khi nhận được tin*
> *
> *
> *6. Nhóm mình có anh Quân nào đó (lớp trưởng phân sang) Thanh không có địa

> chỉ email, nếu thành viên nào biết thì thông báo kế hoạch bài tập cho anh
> Quân giùm ( Nguyễn Trung Quân - 12170939)*
>

> **Đính kèm theo mail gồm: *
>
> *1. Thông báo bài tập nhóm của Cô Minh Thư*
> *
> *
> *2. Báo cáo mẫu môn Hành vi tổ chức *

>
> Chúc ngủ ngon!
> --
> cuchi...@gmail.com
> Vovanthanh101089
>

[To Cuong]

Dear Thanh,

Anh nghĩ mình có tình huống thì mới phân tích được chứ hả...nếu nói chung chung thì sợ các ý kiến không thống nhất. Vậy phần đặt vấn đề của em gửi mọi người trước để làm cơ sở làm em ha

2013/3/22 Hoà Trần Thái Hoà <hoach...@gmail.com>

[Cu Chi]

Họp nhóm nhân sự:

Thứ 4 - ngày 10/04/2013. Mọi người tranh thủ họp nhóm cái nha.Lúc 5g30 tại sảnh  

B4.

* Nội dung: thống nhất tình huống cho bài tập 

Có gì phản hồi lại.

2013/3/19 Cu Chi <cuchi...@gmail.com>

--
cuchi...@gmail.com
Vovanthanh101089

[Bao Quoc]

Thứ 5 được không Thanh? Thứ 4 anh đi công tác rồi.

2013/4/8 Cu Chi <cuchi...@gmail.com>

--

[To Cuong]

Anh cũng đề nghị thứ 5, vì thứ 4 anh bận rồi!

2013/4/9 Bao Quoc <lephuq...@gmail.com>