FW: INDICAÇÕES PARA PROGRAMA DE ESTÁGIO EDS
Caio A. P. Pinheiro
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From: Pinheiro, Caio <caio.p...@eds.com>
Date: 16/07/2007 16:31
Subject: FW: ERRATA: INDICAÇÕES PARA PROGRAMA DE ESTÁGIO EDS
To: caio....@gmail.com
Atenciosamente,
Caio A. P. Pinheiro
E -
Brasil
Integration Engineering
?
e-mail:
caio.p...@eds.com
É phone:
+55-11-4393-1936
È
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From: Com Interna Brasil
Sent: segunda-feira, 16 de julho de 2007 16:13
To: All Brazil Employee
Subject: ERRATA: INDICAÇÕES PARA PROGRAMA DE ESTÁGIO EDS
Importance: High
PROGRAMA DE ESTÁGIO EDS BRASIL
Julho 2007
Programa de Estágio EDS BRASIL - 2o. SEMESTRE
O objetivo do Programa de Estágio da EDS é propiciar ao estudante universitário o início de uma carreira técnica e de gestão de negócios, na área de tecnologia da informação através de um programa orientado ao aprendizado contínuo.
O programa faz parte da estratégia de gestão de Recursos Humanos para a formação e o desenvolvimento de novos talentos para a EDS.
Iniciamos o Processo Seletivo para o segundo semestre e estamos recebendo indicações de estudantes com o seguinte perfil:
Área Requisitante: HUB SUL, APPS e Corporate
Local de Trabalho: São Paulo (JK, Centro de São Paulo - 7 de Abril), São Bernardo do Campo ( Site Imigrantes), São Caetano do Sul (BUSO Novo), Santo André (ABC Plaza) e Barueri (Alphaville) , Rio de Janeiro e Araraquara.
Carga Horária: 4, 6 ou 8 horas diárias
Requisitos Imprescindíveis:
- Cursando superior em Matemática, Administração de Empresas, Informática com ênfase em Gestão de Negócios, Engenharia, Ciências da Computação, Sistemas da Informação, Engenharia da Computação, Análise de Sistemas ou Processamento de Dados ,Sistemas Digitais e Redes de Computadores, • Informática com ênfase em Gestão de Negócios e afins;
- Formação prevista para 12/2008 a 12/2009;
- Inglês fluente/avançado;
- Bons conhecimentos de informática.
Orientações para Inscrição:
Interessados deverão enviar currículo para estag...@eds.com , informando no título do e-mail a cidade de interesse.
A data limite para inscrição é 31/07/2007.
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