郭台铭杯具了.. 富士康跳楼新说法
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「富士康廠房以前是一片荒山，沒人居住，小時候爺爺千叮萬囑我們不要前往玩耍，說那裏死了很多人，小孩子進去會被遊魂野鬼捉來做替身。」
四十多歲的霞姨是深圳龍華區瓦窰排村原居民，住所位於富士康龍華總廠西北面，自發生連串年輕員工自殺案後，勾起其童年的恐怖回憶。
「當時才五、六歲，被嚇得從沒去過，故一直不知山裏面的真實情況。」霞姨說。
郭台銘深受富士康員工連環自殺事件困擾，自言個多月來無法安睡，一向迷信的他，打算再請高僧超渡亡魂；而過往有新廠房動工或落成，他都會率領公司高層拜神祈福。（台灣《財訊雙週刊》提供）
建廠前生人勿近
富士康在深圳龍華和觀瀾的兩個廠房，今年以來接連發生十二宗員工墮樓及一宗割脈自殺案；龍華廠房更是重災區，佔十宗之多，導致八名年輕職工枉死，令附近居民感到極度詫異，撞邪鬧鬼之說甚囂塵上。
原是山林荒地的龍華廠房，面積逾五百畝，約四十個標準足球場般大，早在二十多年前被夷平開發成工廠，原來面貌在大多數居民腦海中，已變得模糊不清，記者踏破鐵鞋，揭開這裏鮮為人知的驚慄往事。
「記得很久以前，那裏是生人勿近的禁地，我小時候放牛，發現有牛走了進去，但母親寧願失去牛隻也不敢前往，只說希望牛會自己回來。」家住龍華廠房東南面的水斗新圍村前村長馮月胡，雖已七十八歲，但說起這段相隔逾半世紀的往事，也不禁神色凝重。
接連發生的跳樓案已導致十人死亡，但大部分事主尋死原因仍然是謎。圖為其中一名跳樓員工伏屍現場。
殺人潭與亂葬崗
馮媽媽害怕，是因為由水斗新圍村走進山林後，便是一個名字已夠嚇人的「鬼頭潭」水澗，據說過去有許多村民在潭中溺斃，也有被騙感情的少女投潭自盡，故大部分村民就連大白天也不敢接近。
不過鬼頭潭只是小驚嚇，若再行入一些，便是更陰森恐怖的「皮仔園」亂葬崗，埋葬了無數的嬰屍。
「富士康龍華廠房的四周，共有四條原居民村，分別是水斗新圍村、上油松村、下油松村和瓦窰排村，都是二、三百年前南來的客家人村落，最興旺時共有四、五千人聚居。」馮伯透露，四村村民過去有一特別習俗，就是將難產死亡或早年夭折的嬰兒屍骸，統統拿到皮仔園荒地草草埋葬。
一名女工上周三剛返抵廠房門外，即接獲工友短訊，告知發生「第十二跳」，令她驚恐萬分。
厲鬼在富士康廠房找替身的傳聞甚囂塵上，員工人心惶惶。
一孩政策後遺症
原來當地客家人認為「小鬼上不了神位、受不得香火」，故早逝嬰兒不但會被送到亂葬崗，家人亦不做法事不立碑，之後也不會拜祭。
馮伯指出，過往農村衞生水平落後，嬰兒死亡率相當高，數百年間埋葬在皮仔園的嬰屍，最少也有逾千具，村民從來不會去那裏。
此外，七十年代國家實行「一孩政策」後，亦有只求男丁的父母，狠心殺死初生女嬰後棄屍皮仔園，令該處積聚更多的含冤嬰靈。
本刊根據馮月胡的描述，以衛星照片對照今天龍華廠房，發現最多富士康員工跳樓的C2宿舍一帶，恰恰位於皮仔園與鬼頭潭之間。
水斗新圍村的前村長馮月胡（右）向本刊憶述龍華廠址的驚慄往事，旁為其妻。
一名來自湖北的富士康員工表示，遠在家鄉的女友驚聞連環跳樓案後，多次傳來電郵，要求他盡快轉工。
第一跳死者馬向前的父親，拿着愛兒遺照到富士康哭求徹查事件。
怪事頻生掀逃亡潮
冤魂找替身導致富士康員工連環跳樓的傳聞，不但在附近村民間議論紛紛，該廠員工言之鑿鑿的怪異遭遇，更令恐怖氣氛加速在廠房擴散。
「他跳樓前數天曾向我透露，經常感到有物體跟隨，但回頭卻看不到人，令他十分害怕。」龍華廠房保安員阿強向本刊記者說時，仍面露驚惶神色，他說，幹部級員工盧新在五一勞動節當天，向他道出一段疑幻似真的經歷，不料六天後盧便跳樓，成為富士康第七跳死者。
阿強續說：「盧新死後五天（十一日），女工祝晨明在廠房附近的出租屋天台墮樓喪生，與她同住的工友事後翻看大廈的閉路電視錄影，發現她當晚離開房間步上天台時，猶如撞鬼般身體不斷左搖右擺，好像被無形之手強拉着走。」
撲朔迷離的事，還有關於「插針機」的傳聞。
「我工作的車間有一部電動插針機，過去常常發生故障，日前一名技工再作修理時，不慎被刺傷手掌，鮮血流到機器上，插針機竟突然自行運作起來。」湖南女工小玲說，同事間已互相叮囑要小心，以防該部插針機再次傷人。
連環自殺案令員工士氣大受影響，再加上廠房被厲鬼纏擾之說愈傳愈烈，不少富士康員工為求平安，紛紛計劃走人。
「同事一個接一個死去，真的害怕下一個輪到自己，心理壓力很大，希望找到新工作，可盡快離開富士康。」十九歲女工李娟說，已託同鄉介紹新工作，而像她一樣趕急轉職的工人還有不少。
連環自殺事件尚未平息 ，富士康龍華廠房上周六又發生火警，造成十多名員工受傷，令郭台銘大感頭痛。
加薪兩成收效低
為穩定軍心，富士康除推出連串心理輔導措施外，日前更宣布將內地員工的薪酬大幅增加兩成，該廠的薪金水平本已較其他同業為高，調整後前線員工的基本月薪連同加班津貼，將達二千元，但仍未能遏止逃亡潮。
急急拉着行李告別富士康的一名姓張員工說，自發生連環自殺事件後，無論日夜，他總是感覺廠房內陰風陣陣，故即使加薪，他亦決定溜之大吉。
其實向來迷信的富士康大老闆郭台銘，早就希望透過玄學方法來解決問題，可惜未能見效。
「郭台銘篤信佛教、關帝和土地公，八八年富士康考慮到深圳設廠時，本有白芒、布吉和龍華三個地方供其選擇，但他認為白芒的普通話讀音如同『白忙』，做了也沒錢賺；布吉則是『不吉』，意頭不好，故選擇了龍華。」熟識郭的知情者表示，龍華廠房動工後，他更特意把一直在台灣供奉的土地公搬來坐鎮。
富士康雖然大幅調高內地員工薪金，但仍遏止不了員工逃亡潮，一名姓張的員工（左）為保平安，仍決定辭工走人。
五台山高僧施法失敗
知情者續說，發生幹部級員工盧新「第七跳」後，郭曾邀請中國佛教聖地山西省五台山的一批高僧，到廠區大做法事，望能消除死者怨氣、化解厄運，「郭台銘原籍山西晉城縣，其父郭齡瑞曾經從軍，國民黨遷台時隨大隊離開大陸，雖然郭台銘在台灣出生，但甚有桑梓之情，過去多次捐錢給山西省政府，並曾資助五台山多間寺觀修築道路，故他請求高僧南下幫忙，立即獲得安排。」
可是法事之後，仍有員工相繼跳樓身亡，他深知事不尋常，計劃再邀請中國佛教協會名譽會長一誠大和尚，聯同三十名得道高僧到來大做水陸法事。但據本刊了解，一誠大師已婉拒邀請。
玄學家袁御庫表示，富士康的廠房布局屬「廟堂格局」，雖具極速發達的功效，但也有聚集陰靈的副作用。
深圳富士康廠房發生「第七跳」後，郭台銘請來五台山顯通寺多名高僧協助超渡亡魂，可是仍未能制止不幸事件繼續發生。圖為顯通寺僧人參與的一次祈福大會。
軟硬兼施鎮邪靈
有說郭台銘仍積極邀請其他高僧協助超渡亡魂，但香港道家法師司徒法正卻認為，佛家着重勸解冤魂不要生事及化解仇怨，可是富士康廠房內亡魂實在太多，必須做多場法事，甚至施法捉鬼，才能鎮懾邪靈。
「我在富士康龍華廠房正門測方位，發現羅庚指針轉個不停，就知廠裏的冤魂，遠遠超出自殺員工之數。」司徒法正日前曾與兒子司徒法基專程到龍華視察，當時已感事有蹊蹺，如今知道該廠前身曾是亂葬崗，他更認定事件不易解決，「亂葬崗有二、三百年歷史，亡魂怨氣一定很大，可以好兇猛。」
為激發員工努力工作，富士康廠房內，連樓梯級都貼滿鼓勵標語。
「四虎臨門」衝擊大
亂葬崗存在多年，為何至今才發生連串靈異怪事？司徒法正相信是廠房布局和郭台銘流年運程相沖所致，「龍華廠房正門屬白虎臨門位，對開的大馬路車來車往，玄學上汽車也是老虎，恰巧今年是虎年、郭台銘生肖也是虎，在『四虎臨門』衝擊下，因而出事。」
另一玄學家袁御庫指出，富士康龍華和觀瀾兩廠房，以及最多員工自殺的龍華廠房C2宿舍等三建築物，正門都是朝南但微微偏西，是「廟堂格局」，「廠房採用這種布局，具有招五方財作用，可以很快賺到大錢，但必須老闆運氣好才鎮得住，老闆運氣一轉差，便會有反效果。」
香港道教聯合會副主席梁德華則認為，除了鎮邪驅鬼，亦應為工廠員工和企業做祈福法事，確保在生者的平安，「道教強調『尊道貴德』，富士康老闆也應要以人為先，尊重和體諒工人，才能享有逍遙自在的理想人生。」
面對連串工人自殺問題，郭台銘上周兩度親赴深圳了解，並就事件公開躹躬致歉，頓成兩岸三地焦點人物，他極度嚴厲的管理作風，有員工坦言吃不消。
道家六壬法師司徒法正指出，富士康廠房內亡魂怨氣極深，單是做一、兩場法事，實難以化解。
台灣首富卅萬起家
台灣首富郭台銘，出身小康之家，三十六年前向母親借了三十萬元新台幣開設山寨廠，專門生產電視按鈕，生意愈做愈大，八八年進軍內地，在江蘇、深圳等地設廠，其中深圳龍華、觀瀾兩廠，共聘用了四十五萬名員工，產品佔深圳出口總額兩成，每年納稅過百億元人民幣。
現時他旗下共有七間分別在香港及台灣上市的公司，定單主要來自蘋果電腦的iPhone和iPad、戴爾電腦晶片、諾基亞和摩托羅拉手機等國際知名大企業，生意額一度高達二萬億新台幣，折合五千億港元。由山寨廠變成國際知名企業，作為軍人之後的郭台銘，除靠努力外，其推行多年的「斯巴達式」鐵腕管理，亦對其商業王國的發展幫助不少。
鐵腕管治六親不認
「郭台銘對員工非常嚴厲，要求有鐵一般的紀律，他曾不只一次公開表示：『沒有紀律，富士康就沒有明天。』又曾說：『哪一次行軍不昏倒幾個人！難道下雨天或大太陽就不出操了嗎？』」曾由台灣調往深圳龍華廠區工作的姓張經理表示，違反紀律，特別是不能依時完成任務的員工，會受到捱罵、罰企等懲處。
「他經常喝罵下屬，每次到龍華廠區上班，就會見到十多名總經理級的高層站在其辦公室門口罰企，然後輪流入內接受訓斥。」
對於總經理級人員也要罰企，郭台銘從不否認，並強調：「如果我做錯事，也要到客戶面前罰企。」
不但鐵腕統領下屬，做事更是六親不認。張經理說：「多年前其胞弟郭台強也在集團工作，擔任其中一個部門的主管，有次郭台銘帶同六大部門頭頭與外國客人開會，郭台強想坐在他身邊，他竟當着客人面前向弟弟說：『你坐在這裏幹麼？』弟弟問：『不然我要坐哪裏？』他回答：『你去坐最後面的位置，因為你的部門表現最差。』」
富士康的員工休息室有身穿類似公安制服的人員看守，職工看電視也甚少交頭接耳，紀律十分嚴明。
保安嚴密的富士康廠房，員工出入除要拍卡，還隨時會被搜查隨身物品。
新入職員工先要接受十多天的培訓，包括要做掌上壓鍛煉體能與意志。
尾禡抽獎豪贈八億
郭台強後來辭退職位，另外經營「正崴精密」公司，坊間指其離開，正因為不滿意兄長的管理文化。
但無論如何，在郭台銘強勢領導下，公司管理層無不搏晒命，集團生意額節節上升，○六年達到一萬億新台幣後，他要求加碼一倍，結果兩年後便告達標。
為符合大老闆鐵一般紀律的要求，富士康的管理更加邁向軍事化。○三年沙士虐肆期間，為防病菌入侵廠區影響生產，員工每天大清早便要集合，分成三人、五人一組，互相量度體溫及做紀錄。目擊當時情況的一名台灣會計師薛明玲表示：「那種『一個口令、一個動作』，猶如當兵的嚴格紀律，確實令人驚愕。」
雖然要求嚴苛，但甘心為富士康賣命的員工，卻可獲得豐厚回報，高層可以分紅分股，中下層的薪酬也較其他公司為高，膳食、福利、津貼亦相當優厚。
郭台銘亦不時大灑金錢取悅員工，張經理說：「有一年的尾禡晚宴，他拿了總值八億港元的股票，平分成三百六十份禮物作抽獎，結果出席的約一千名員工，逾三分一成為百萬富翁。」
郭台銘上月二十六日在龍華廠房召開記者會，就連串自殺事件公開鞠躬致歉後，當晚深夜即發生第十二跳。
連環自殺事件何時才完結？相信是郭台銘與廣大富士康員工最關心的事。
幸福企業變不幸
大老闆厲行賞罰分明，可是推廣至基層員工，卻可能變成罰多於獎。在富士康打工四年的陳先生說：「員工只要做錯一點小事，都有可能被叫出來當眾羞辱，較嚴重的就會被畫圈罰企、罰跑圈、做掌上壓。」
「部分主管更因一時火遮眼，掌摑、毆打犯錯工人。」陳又表示，一些本來在家中受到父母寵愛的年輕人，滿懷希望投身富士康，結果卻受到缺乏人性的對待，一時想歪，便容易走上輕生之路。
郭台銘之所以被香港市民認識，主要緣於○六年的「雙玲戀」。
郭的元配林淑如○五年離世，翌年他先與香港影星劉嘉玲十指緊扣，出席國民黨名譽主席連戰兒子的婚禮，其後又與台灣藝人林志玲公開大跳辣身探戈，直至兩年後，他與林志玲的舞蹈老師曾馨瑩結婚，緋聞才告平息。
○六年他的鴻海集團在台灣一項民意調查中，獲選為「最幸福企業」，郭同時獲選「最想共事的老闆」，風頭一時無兩，他曾自豪地說：「我心中的幸福企業有三個註解，第一是安全健康、第二是穩定、第三是發展。」
但諷刺的是，四年之後的富士康，卻在短短五個月內有多名年輕員工跳樓枉死，這股連環自殺風潮，更不知何時才停止。
富士康龍華廠址揭秘
龍華廠區（藍框）：佔地五百多畝，有三十多萬工人
皮仔園原址（黃圈）：昔日亂葬崗，埋葬逾千嬰屍
C2宿舍（紅圈）：最多工人跳樓的宿舍，四人死亡
鬼頭潭原址（黑圈）：曾浸死多名村民，並有情困女子投潭自殺
富士康在連串自殺事件後，決定在員工宿舍加裝圍網，以防再有員工跳樓。
13工人連環自殺案
龍華廠區（10宗，8死2傷）
- 23/1 馬向前（男、19歲） 前線員工
入職三個月，從宿舍高處墮下死亡 - 11/3 李姓（男、20歲） 前線員工
從宿舍高處墮下死亡 - 17/3 田玉（女、20歲） 前線員工
從宿舍高處墮下重傷 - 29/3 劉姓（男、23歲） 前線員工
從宿舍高處墮下死亡 - 6/5 盧新（男、24歲） 幹部員工
從宿舍高處墮下死亡 - 11/5 祝晨明（女、24歲） 前線員工
在廠區附近的出租屋墮樓死亡 - 14/5 梁姓（男、21歲） 前線員工
以利刃自刺七刀後，從宿舍七樓跳下死亡 - 21/5 南剛（男、21歲） 前線員工
從宿舍七樓墮下死亡 - 26/5 賀姓（男、23歲） 前線員工
從宿舍高處墮下死亡 - 27/5 陳姓（男、25歲） 前線員工
在宿舍割脈自殺獲救
觀瀾廠區（3宗，2死1傷）
- 6/4 饒樂琴（女、18歲） 前線員工
從宿舍七樓墮下重傷 - 7/4 寧姓（女、18歲） 前線員工
從宿舍高處墮下死亡 - 25/5 李海（男、19歲） 受訓員工
入職僅一個半月，從培訓中心五樓跳下死亡
