iş ilanı (Gelir İdaresi Başkanlığı Uzman Yardımcısı)

[şuayip köse]

 

Gelir �daresi Ba�kanl���, uzman yard�mc�s� al�m ilan�

Gelir �daresi Ba�kanl���, Ankara�da g�revlendirilmek �zere; 50 adet Gelir Uzman Yard�mc�s� alacakt�r. S�nava kat�lma �artlar�n� ta��yan ve usul�ne uygun olarak ba�vuranlar�n; 1.000 ki�iden fazla olmas� halinde, puan� en y�ksek olan adaydan ba�lamak �zere yukar�da belirtilen say�da aday giri� s�nav�na al�nacakt�r

3 �ubat 2011 16:49

GEL�R �DARES� BA�KANLI�I
GEL�R UZMAN YARDIMCILI�I G�R�� SINAVI DUYURUSU
I - SINAVA �L��K�N B�LG�LER
Ba�kanl���m�zca Ankara�da g�revlendirilmek �zere; 50 adet Gelir Uzman Yard�mc�s� al�nacakt�r. S�nava kat�lma �artlar�n� ta��yan ve usul�ne uygun olarak ba�vuranlar�n; 1.000 ki�iden fazla olmas� halinde, puan� en y�ksek olan adaydan ba�lamak �zere yukar�da belirtilen say�da aday giri� s�nav�na al�nacakt�r. E�it puan alm�� olmalar� nedeniyle son s�radaki aday say�s�n�n birden fazla olmas� halinde, bu adaylar�n t�m� s�nava �a�r�lacakt�r.
II - SINAV TAR�H� VE YER�
- Giri� s�nav�n�n yaz�l� b�l�m� 12 Mart 2011 tarihinde saat:10:00�da Ankara�da yap�lacakt�r.
- Giri� s�nav�n�n yaz�l� b�l�m�ne kat�lmaya hak kazanan adaylar ile yaz�l� s�nav�n yap�laca�� adres ve s�nav saatleri; e-Devlet portal� �www.turkiye.gov.tr� ile Gelir �daresi Ba�kanl��� �www.gib.gov.tr� internet sayfalar�nda yaz�l� s�navdan en az 10 g�n �nce ilan edilecektir.
III - SINAV BA�VURU �ARTLARI
- �SYM taraf�ndan 27-28 Haziran 2009 ve 10-11 Temmuz 2010 tarihlerinde yap�lan Kamu Personel Se�me S�navlar�n�n birinden (KPSS) Puan No: KPSS 4 b�l�m�nden 70 ve �zeri puan alm�� olmak.
- En az d�rt y�ll�k lisans e�itimi veren m�hendislik fak�ltelerinin Bilgisayar M�hendisli�i, End�stri M�hendisli�i, Elektrik � Elektronik M�hendisli�i, Elektronik M�hendisli�i, Elektronik ve Haberle�me M�hendisli�i, Yaz�l�m M�hendisli�i b�l�mleri ile bunlara denkli�i yetkili makamlarca kabul edilen d�rt y�ll�k fak�ltelerden birini bitirmi� olmak.
- 657 say�l� Devlet Memurlar� Kanununun 48 inci maddesinin (A) bendinde yer alan genel �artlar� ta��mak.
- Yaz�l� s�nav�n yap�laca�� y�l�n Ocak ay�n�n ilk g�n� itibar�yla 30 ya��n� doldurmam�� olmak.
- Erkek adaylar i�in askerlikle ili�i�i olmamak.
- G�revini devaml� olarak yapmaya engel bir durumu olmamak.
- S�resi i�inde ba�vurmu� bulunmak.
IV - SINAV BA�VURUSU
- Ba�vurular, 7 �ubat 2011 tarihinde ba�lay�p 18 �ubat 2011 tarihinde sona erecektir.
- Ba�vurular, elektronik ortamda �http://esinav.gib.gov.tr/eSinav/adayGiris.jsp� adresinde yer alan (A) Grubu Kadrolar�na Giri� S�nav� Ba�vuru Formunun doldurulmas� suretiyle yap�lacakt�r. Ba�vuru Formunun doldurulmas� ve iletilmesine ili�kin a��klamalar internet sayfas�nda yer almaktad�r. Ancak, bu formu elektronik ortam d���nda doldurarak s�resi i�erisinde ba�vuranlar�n ba�vurular� da kabul edilecektir.
- Elektronik ortamda veya postada meydana gelebilecek gecikmelerden dolay�, 18 �ubat 2011 tarihinden sonra Ba�kanl��a ula�an ba�vurular dikkate al�nmayacakt�r.
V - SINAV �EKL� VE KONULARI
- Giri� s�nav�, yaz�l� ve s�zl� olmak �zere iki a�amal�d�r.
- Giri� S�nav�n�n yaz�l� b�l�m� test usul� ger�ekle�tirilecek olup, s�nav konular�na a�a��da yer verilmi�tir.
a- Atat�rk �lkeleri ve �nk�l�p Tarihi,
b- Genel Yetenek ve Genel K�lt�r,
c- ��letim sistemleri, veri taban� sistemleri, web tabanl� uygulama geli�tirme, network.
VI - DE�ERLEND�RME
- Yaz�l� s�nav�n de�erlendirilmesi sonucu, 100 �zerinden 70 ve �zeri puan alan adaylardan; en y�ksek puan alan adaydan ba�lamak �zere, atama yap�lacak kadro say�s�n�n iki kat�na kadar aday s�zl� s�nava �a�r�lacakt�r. Son s�radaki adayla e�it puan alan adaylar da s�zl� s�nava �a�r�lacakt�r.
- Yaz�l� s�navda ba�ar�l� olamayanlar s�zl� s�nava al�nmazlar.
- S�zl� s�navda ba�ar�l� olabilmek i�in 70 ve �zerinde puan al�nmas� gerekmektedir.
- Giri� s�nav� puan�, s�zl� s�navda ba�ar�l� olan adaylar�n s�zl� s�nav puan� ile yaz�l� s�nav puan�n�n aritmetik ortalamas� al�narak hesaplanacakt�r.
- Giri� s�nav� sonu�lar�, puan� en y�ksek adaydan ba�lamak suretiyle ba�ar� derecesine g�re s�raya konularak atama yap�lacak kadro say�s� kadar aday asil, % 25�ine kadar aday ise yedek olarak tespit edilecektir.
- Asil ve yedek listelerinde s�ralama yap�l�rken, adaylar�n giri� s�nav� puan�n�n e�it olmas� halinde, yaz�l� puan� y�ksek olan adaya; yaz�l� puan�n�n da e�it olmas� halinde, KPSSP 4 puan� y�ksek olan adaya �ncelik tan�nacakt�r.
- Yedek listede yer alan adaylar�n haklar� m�teakip yaz�l� s�nav tarihine kadar ge�erli olup, daha sonraki s�navlar i�in m�ktesap hak veya herhangi bir �ncelik te�kil etmez.
- Giri� s�nav�ndan 70 ve �zerinde puan alm�� olmak asil ve yedek listedeki s�ralamaya giremeyen adaylar i�in m�ktesep hak te�kil etmez.
VII - SINAV SONU�LARININ DUYURULMASI VE �T�RAZ
- Yaz�l� s�navda ba�ar�l� olan adaylar�n isimlerine, s�zl� s�nav yerine ve tarihine ili�kin listeler, Ba�kanl�k�a uygun g�r�len yerlerde ve �http://www.gib.gov.tr� internet adresinde duyurulacakt�r.
- Giri� s�nav�nda ba�ar�l� olan adaylar�n ad ve soyadlar� ile aday numaralar�n�n yer ald��� asil ve yedek listeler uygun g�r�len yerlerde ve �http://www.gib.gov.tr� internet adresinde duyurulacak, ayr�ca asil ve yedek listelerde yer alan adaylara s�nav sonucu yaz� ile bildirilecektir.
- S�nav sonu�lar�na, duyurunun yap�ld��� g�n� takip eden tarihten itibaren yedi g�n i�erisinde dilek�e ile itiraz edilebilir. �tirazlar, s�nav kurulu taraf�ndan incelenecek ve en ge� be� i� g�n� i�inde karara ba�lan�p sonu� ilgiliye yaz�l� olarak bildirilecektir.
VIII - D��ER HUSUSLAR
- Asil listede yer alanlardan atama i�lemlerinin yap�lmas� i�in kendilerine bildirilen s�re i�inde ge�erli bir mazereti olmad��� halde ba�vurmayanlar ile gerekli �artlar� ta��mad��� sonradan anla��lanlar�n atama i�lemleri yap�lmayacakt�r. Atama yap�lmas� i�in kendilerine bildirilen s�re i�inde mazeretsiz olarak ba�vurmayan veya atamas� yap�ld��� halde s�resi i�inde g�reve mazeretsiz ba�lamayan adaylar i�in s�nav sonu�lar� kazan�lm�� hak say�lmaz.
- Kendilerine yap�lacak bildirimde belirtilen s�re i�erisinde ba�vuruda bulunmayanlar, atama i�leminden sarf�nazar edenler, atamalar� iptal edilenler ile memurlu�a al�nma �artlar�ndan herhangi birini ta��mad���n�n anla��lmas� �zerine atamas� yap�lmayanlar�n yerlerine, yedek listedeki adaylar s�ras� ile ve ayn� esaslara g�re atanacakt�r.
- Atan�lan yerlerde be� y�l s�reyle �al���lmas� zorunludur. Bu s�renin hesab�nda, fiilen �al���lmayan s�relerden yaln�zca y�ll�k izinde ge�irilen s�reler fiilen �al���lm�� say�lacakt�r. Bu s�reyi doldurmayanlar�n kurum i�i nakilleri yap�lmayacakt�r. Ancak, g�reve ba�lad�ktan sonra �z�r halleri ortaya ��kanlar, atanmak istedikleri yerlerde hizmetlerine ihtiya� duyulmas� kayd�yla, bu s�reyi tamamlamadan durumlar�na uygun yerlere atanabileceklerdir.
- Atamas� yap�lan uzman yard�mc�lar� be� y�ll�k s�re zarf�nda atand�klar� yerin d���nda ba�ka bir yerde, tedviren, vek�leten veya ge�ici olarak g�revlendirilmezler.
- S�nav� kazananlardan, Gelir �daresi Ba�kanl��� (A) Grubu Kadrolar�na Giri� S�nav� Ba�vuru Formunda ger�e�e ayk�r� beyanda bulundu�u tespit edilenlerin, s�navlar� ge�ersiz say�larak atamalar� yap�lmayaca�� gibi, bu �ekilde atamalar� yap�lm�� olsa dahi bu atamalar iptal edilecektir.
- Ger�e�e ayk�r� beyanda bulundu�u tespit edilenler hakk�nda T�rk Ceza Kanununun ilgili h�k�mleri uygulanmak �zere Cumhuriyet Ba�savc�l���na su� duyurusunda bulunulacakt�r.
- Adaylar�n, s�navda kimlik tespitini sa�lamak i�in n�fus c�zdan�n� veya s�r�c� belgesini �zerinde bulundurmas� gerekmektedir.
- �lan olunur.