《北邮研究生》工作安排（2月17号会议内容）

[谢怀遥]

大家好！
　　
　　研报将在四月中旬完成换届。

　　从现在算起，到换届只有一个半月的时间，但是轮岗考察工作还远远没有完成。时间紧迫。

　　因此这一个半月时间内，研报的工作仍将围绕以下两个方面展开。

　　一、轮岗考察和48/49/50三期研报的出版

48期：张喆、于圆、熊艳华
2月24号 周五 主编组拿出策划方案，周五晚讨论拍板、任务细化到人；
2月26号 周日 下发任务，任务落实到人；
3月 5号 周日 截稿。

49期：穆雷蕾、章辉、裴兴蕊、牛健
3月 3号 周五 主编组拿出策划方案，周五晚讨论拍板、任务细化到人；
3月 5号 周日 下发任务，任务落实到人；
3月12号 周日 截稿。

50期：陈秀忠、樊宁、王娟萍　　
3月17号 周五 主编组拿出策划方案，周五晚讨论拍板、任务细化到人；
3月19号 周日 下发任务，任务落实到人；
3月26号 周日 截稿。

　　二、换届

换届工作将在四月上旬启动，四月中旬结束。程序如下：

Step 1：提交材料（将予公示）

1) 要求提交本人近期代表作（数量不超过5篇）
轮岗时间短、承担的工作少，很难反映出大家真实水平；因此以这种方式来加以弥补。
所提交的作品将在“编辑之家”上公示。

2) 要求提交对研报的思考和规划（字数不超过800字）
换届之后新上任的主编组，要能马上投入工作；如何治报，研报将来怎么走，现在就应该有所思考，要有心理准备。
所提交的作品将在“编辑之家”上公示。

3) 要求说明自己能够投入的时间、精力
作为研报的主编组成员，充足的时间、精力是必需的。


Step 2：评估与自我评估（不予公开）

1) 根据表格对其他成员进行评估
大家都担任过执行主编、承担过具体任务，另外也看到了公示材料，对其他成员应有一个初步的印象。
请据此填写并提交评估表。提交的评估表将不予公开。

2) 自我评估和心得（字数不超过800字）
说说自己担任执行主编或者承接具体任务过程中的收获。经验是收获，不足吸取了教训也是收获。
此项由本届主编组考察，不予公开。

Step 3：主编组确定人选

综合大家的评估结果和本届主编组的考察情况，确定出新一届主编组成员的合适人选。


　　　　　　　　致
礼！


　　　　　　　　谢怀遥
　　　　　　　　xie...@tom.com
　　　　　　　　　　2006-02-20