大家好!
研报换届程序如下:
Step 1:提交材料(将予公示)
1) 要求提交本人近期代表作(数量不超过5篇)
轮岗时间短、承担的工作少,很难反映出大家真实水平;因此以这种方式来加以弥补。
所提交的作品将在“编辑之家”上公示。
2) 要求提交对研报的思考和规划(字数不超过800字)
换届之后新上任的主编组,要能马上投入工作;如何治报,研报将来怎么走,现在就应该有所思考,要有心理准备。
所提交的作品将在“编辑之家”上公示。
3) 要求说明自己能够投入的时间、精力
作为研报的主编组成员,充足的时间、精力是必需的。
日程安排
材料公示(4月4/5日两天)
Step 2:评估与自我评估(不予公开)
1) 根据表格对其他成员进行评估
大家都担任过执行主编、承担过具体任务,另外也看到了公示材料,对其他成员应有一个初步的印象。
请据此填写并提交评估表。提交的评估表将不予公开。
2) 自我评估和心得(字数不超过800字)
说说自己担任执行主编或者承接具体任务过程中的收获。经验是收获,不足吸取了教训也是收获。
此项由主编组考察,不予公开。
日程安排
评估表发放(4月4日) / 与公示材料一同发放
评估表回收(最迟4月6日晚) / 于公示结束后回收
Step 3:主编组确定人选
综合大家的评估结果和本届主编组的考察情况,由分管副主席李柳和现任主编刘媛媛结合工作需要,共同确定出新一届副主编的合适人选。
日程安排
确定人选(4月7日晚)
公布人选并公示(4月8/9日两天)
报研会主席团批准(4月10日)
完成换届(4月11日)
致
礼!
谢怀遥
2006-04