[IMP] MC EB Ratification

[Fernando Kamachi]

Hola querido BoP,

Bueno quería contarles que ya la MC EB está al tanto del resultado de la ratificación o no ratificación de mandatos, y consecuentemente como era lógico afectada por la situación.

Pero más allá de eso, el motivo principal de este mail es dejar un output claro sobre los next steps recomendados para evitar que situaciones como estas se repitan, ya que creo llegamos a un consenso respecto de la falta de sentido de este tipo de instancias en este momento donde poco construyen.

Entonces los next steps a considerar serían:

1. Revisar los momentos en que se hace la ratificación de mandatos, pues no tiene mucho sentido la ratificación de mandatos al final del período. No se recomienda que sea por Quarter pues generaría una inestabilidad muy grande, y sería contraproducente.

2. Modificar el efecto de la no ratificación de mandato para que no signifique el cese de la persona en su rol, por la inestabilidad que este tipo de decisiones puede traer consigo.

3. BoP tener una actitud mucho más proactiva en la entrega de feedback hacia el MCP respecto de su propia gestión y la de sus MCVPs.

4. MCP: abrir instancias explícitas de feedback a la gestión de MC EB y cada uno de sus miembros con significativa anterioridad a la ratificación de mandatos (agrego este punto sin haberlo conversado antes, pero es para suplir de manera sistemática si el punto 3 no pasara, pues no fue un aprendizaje que pudieramos capitalizar de la primera ratificación a la segunda).

No se si me olvide de algo, sientanse libres de agregar, la idea es capitalizar los aprendizajes y orientarse a soluciones ;)!

Besos y Abrazos,

Fer.-

Fernando Kamachi 
Presidente | AIESEC in Southern Cone
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[Francisco Maletta]

Gracias por el output Fer!

Me comprometo a tomar la posta para lograr que esto no se repita.

Gran abrazo para todos!

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Francisco Maletta

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[Héctor Cano Llarena]

Muchas gracias Fer.

Los 4 puntos son orientados a soluciones y estoy muy de acuerdo!

Abrazo!

Héctor O. Cano Llarena
Presidente Comité Local | AIESEC Mendoza
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[sebastian romero]

gracias por el input Fer, y como los chicos, estoy muy de acuerdo!

Sebastián Romero
Presidente de Oficina Local  | AIESEC en Córdoba

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[ignacio mello]

Gracias Fer, no puedo estar mas de acuerdo con lo que propones y con lo que expresas. No tiene sentido la ratificacion al final del periodo mas que "destruir" una experiencia de equipo.

Saludos,

[Adla Awad]

Muy de acuerdo, esta ratificación fue una gran lección y aprendizaje que debemos capitalizar de alguna manera.

Saludos.

Adla Awad Carrillo

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[joaquin miramont]

Muchas gracias Fer, sera todo tenido en cuenta.

Un abrazo,

Joaco

Joaquín Miramont

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