--> Tổng số hồ sơ: 158 bộ
2. Trên cơ sở tổng số lượng hồ sơ như vậy, chúng ta sẽ chấm và sàng lọc để lựa chọn ra 96 --> 120 hồ sơ bước tiếp vào vòng phỏng vấn nhóm. Sở dĩ số lượng hồ sơ lọt qua nhiều như vậy vì vòng phỏng vấn nhóm mang một nét riêng của CLB GYC, ai trượt vòng phỏng ván nhóm vẫn thấy ấn tượng đủ để mong muốn nộp hồ sơ đợt tuyển dụng tiếp theo. Mọi người thấy số lượng như vậy hợp lý chưa ạ?
3. Dưới đây em gửi các anh/chị/bạn các tài liệu phục vụ cho công tác chấm hồ sơ như sau:
- Danh sách chia nhóm chấm hồ sơ
Lưu ý: các thành viên được in đậm tên là những người chấm chính, điểm của hồ sơ sẽ là tổng điểm của 2 ng chấm này. Các thành viên còn lại trong nhóm là các thành viên của ED và RCD sẽ chấm phụ, mục đích để làm quen với công tác tuyển dụng, điểm cuối cùng không phụ thuộc vào điểm của người chấm phụ đưa ra. Tuy nhiên tránh để những thành viên chấm phụ bị fail tinh thần, các anh/chị/bạn không nên tiết lộ thông tin này!!!
Các thành viên HR trong mỗi nhóm sẽ là người viết mail gửi các tài liệu: Danh sách chia nhóm chấm hồ sơ, tiêu chí chấm HS, hồ sơ, đồng thời là người tổng kết điểm của 2 người chấm chính và post vào link google docs dưới đây theo đúng nhóm mình (link này ko share cho thành viên chấm phụ)!
- Tiêu chí chấm hồ sơ
4. Các nhóm chấm hồ sơ off nhận hồ sơ vào sáng mai tại phòng 105- D2, liên hệ trực tiếp với em, số đt: 01638.644.707
Các nhóm chấm hồ sơ online, thành viên HR trong mỗi nhóm vào hòm mail
recruit...@gmail.com để download đơn về và gửi cho các thành viên trong nhóm.
--> Deadline chấm hồ sơ: 12h00 trưa thứ 6 ngày 18/10/2013
Hy vọng mọi người sẽ cố gắng chạy nước rút! ^^
Chúc mọi người buổi tối vui vẻ! :)
--
Vu Thai Bao
Manager of HR Department
GYC - AEP's Generation of Youth Club
Advanced Educational Program (AEP)
National Economics University, Hanoi, Vietnam