江苏银行泰州地区招聘启事 （转）

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江苏银行泰州地区招聘启事
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ID: 13032728 xiaoman888 发表于：2008-4-4 15:07:17
江苏银行泰州地区招聘启事




江苏银行是新设成立的江苏省属唯一全新现代股份制商业银行,下辖总行营业部及11家分行,共有支行级营业网点419家。江苏银行成立以
来, 坚持“合规、业绩”企业文化，按照“发展业务、善待员工”理念，全行经营管理实现了快速协调发展。现因业务发展需要，面向泰州地区公开招聘工作人
员，诚邀业内精英加盟，我行将为员工构建良好的职业发展之路，并提供业内具有竞争力的薪酬福利待遇。


一、公开招聘基本条件
1、大学本科（含）以上学历，（综合柜员、大堂经理放宽至大专），经济、会计、金融、法律及相关专业毕业，身体健康；
2、遵纪守法，品行端正，无不良从业记录；
3、具有良好的团队意识和工作责任心；
4、具有一定的计算机操作能力和较好的写作能力；
5、具有良好的人脉关系及市场资源；
6、本人为泰州市户籍。


二、招聘职位和要求
1、营业部负责人1名
具有商业银行营业部5年以上管理工作经历，熟悉银行结算、清算业务，年龄40周岁以下。
2、综合柜员8名
具有2年以上银行会计、储蓄岗位工作经验，相貌端庄、举止得体；年龄28周岁以下，业务技能突出者优先考虑。
3、大堂经理1名
具有3年以上银行柜员工作经历，了解银行金融产品，掌握银行服务礼仪，具有良好的沟通协调能力，年龄28周岁以下。
4、柜面业务主管 2名
具有5年以上银行会计、储蓄岗位工作经验；熟悉银行各项业务操作流程及相关制度，具有较强的组织管理和沟通协调能力；相貌端正、举止得体。年
龄30周岁以下。
5、财务及运营管理3名（含部门负责人1名）
熟悉银行会计结算业务，具有3年以上银行财务会计、清算工作经验，熟悉国家经济金融政策及会计法律法规和会计基本制度、财务管理办法；具有一
定的综合分析能力和财务管理实务操作能力。年龄35周岁以下。（部门负责人放宽至40周岁）
6、行政管理3名 （含负责人1名）
熟悉银行行政管理，具有较强的文字功底，良好的沟通协调能力，三年以上人力资源管理、文字秘书、行政后勤、安全保卫、纪检监察、党群工作经
验，具有较强的沟通协调能力。年龄35周岁以下。（部门负责人可放宽至40岁，需中共党员）
7、风险管理3名（含负责人1名）
具有2年以上银行风险管理工作经验或3年以上信贷工作经历；熟悉授信审查工作操作流程，对授信客户的经营与财务状况具有较强的风险识别能力。
年龄35周岁以下，部门负责人可放宽至40岁。
8、事后监督及内审合规2名
具有5年以上银行工作经验，熟悉银行会计、储蓄、信贷、信用卡业务；具有较强的风险意识和风险识别、防范、化解能力以及良好的沟通、表达和文
字综合能力。年龄35周岁以下。
9、业务发展负责人2名
具有5年以上银行营销经验，2年以上支行或部门管理工作经历；熟悉银行各项公司、零售业务，具有较强的市场拓展能力和组织产品策划、开发及项
目推行能力；年龄40周岁以下；在泰州市具有较丰富客户资源者优先。
10、客户经理6名
熟悉公司或个人资产业务操作及管理，对个人金融产品有深入的了解，有较强的市场开发能力、公关能力和客户评价能力；年龄35周岁以下。在泰州
市具有丰富客户资源者优先。
11、信息系统维护1名
具有计算机及相关专业学历，2年以上金融运行支持相关经验，熟悉银行业务流程。年龄35周岁以下。


三、报名办法
1、报名时间
自即日起至2008年4月9日。
2、报名方式
1、可登录江苏银行网站查看本次招聘详细信息并下载《江苏银行应聘人员登记表》。
2、请将应聘人员登记表、应聘简历、身份证件复印件、学历等相关证明材料复印件、免冠近照一张邮寄至：江苏银行股份有限公司人力资源部，地址：江苏省南
京市洪武北路55号2006室，邮编：210005（信封注明：泰州应聘及应聘岗位）。
3、初审合格者，另行通知面试时间、地点。应聘材料恕不退还，我行将对应聘人员信息严格保密。谢绝来电来访。


点击下载 应聘人员登记表1.xls

江苏银行股份有限公司
2008年3月28日