GIDA, TARIM VE HAYVANCILIK UZMAN VE UZMAN YARDIMCILIĞI SINAV, ATAMA, ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK
12 views
Skip to first unread message
Biyolog Mustafa ERSÖZ
Jan 17, 2012, 9:04:20 AM1/17/12
to BİYOLOGLAR
Link aşağıda
http://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2011/11/20111112-11.htm
12 Kasım 2011 CUMARTESİ
Resmî Gazete
Sayı : 28110
YÖNETMELİK
Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanlığından:
GIDA, TARIM VE HAYVANCILIK UZMAN VE UZMAN YARDIMCILIĞI
SINAV, ATAMA, ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI
HAKKINDA YÖNETMELİK
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 - (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Gıda, Tarım ve Hayvancılık Uzmanı
ve Uzman Yardımcılarının mesleğe alınma, yetiştirilme ve yeterlik
sınavları, çalışma usul ve esasları, görev, yetki, hak ve
sorumluluklarını düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 - (1) Bu Yönetmelik, Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanlığında
istihdam edilecek Gıda, Tarım ve Hayvancılık Uzmanları ve Uzman
Yardımcılarını kapsar.
Dayanak
MADDE 3 - (1) Bu Yönetmelik, 3/6/2011 tarihli ve 639 sayılı Gıda,
Tarım ve Hayvancılık Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun
Hükmünde Kararnamenin 31 inci ve geçici 8 inci maddeleri ile 18/3/2002
tarihli ve 2002/3975 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe
konulan Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar
Hakkında Genel Yönetmelik hükümlerine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 - (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Bakan: Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanını,
b) Bakanlık: Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanlığını,
c) Başkanlık: Eğitim, Yayım ve Yayınlar Dairesi Başkanlığını,
ç) Birim amiri: Merkez teşkilatındaki birimlerin en üst amirini,
d) Genel Müdürlük: Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı Personel Genel
Müdürlüğünü,
e) Hizmet Birimi: Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı Merkez
Teşkilatı birimlerini,
f) Jüri: Tez jürisini,
g) KPSS: Kamu Personeli Seçme Sınavını,
ğ) KPDS: Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavını,
h) ÖSYM Başkanlığı: Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığını,
ı) Tez: Gıda, Tarım ve Hayvancılık Uzmanlık Tezini,
i) Tez danışmanı: Uzman yardımcısının çalışmalarına yol gösteren
görevliyi,
j) TODAİE: Türkiye ve Ortadoğu Amme İdaresi Enstitüsünü,
k) Uzman: Gıda, Tarım ve Hayvancılık Uzmanını,
l) Uzman yardımcısı: Gıda, Tarım ve Hayvancılık Uzman Yardımcısını,
m) Yarışma sınavı: Gıda, Tarım ve Hayvancılık Uzman ve Uzman
yardımcılığına giriş amacıyla yapılacak yazılı ve sözlü sınavı,
n) Yeterlik sınavı: Gıda, Tarım ve Hayvancılık Uzmanlığı Yeterlik
Sınavını,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Uzman Yardımcılığı Yarışma Sınavına İlişkin Esaslar
Yarışma sınavı duyurusu
MADDE 5 - (1) Sınava katılma şartları, son başvuru tarihi, başvuru
yeri, KPSS taban puanı ve türü, hangi alandan kaç uzman yardımcısının
alınacağı, sınava girebileceklerin sayısı, sınavın yeri, zamanı ve
içeriği başvuruda istenecek belgeler ile gerekli görülen diğer
hususlar sınav tarihinden en az otuz gün önce, Türkiye genelinde
yayınlanan günlük gazetelerden en az üçünde yayınlanmak, Bakanlık ve
Genel Müdürlük internet sitesi gibi basın yayın kuruluşlarından ilan
edilmek suretiyle duyurulur.
Başvuru şartları
MADDE 6 - (1) Uzman yardımcılığı yarışma sınavına katılabilmek için;
a) 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci
maddesinde sayılan genel şartlara sahip olmak,
b) Bakanlığın ihtiyaçları doğrultusunda ilan edilecek kontenjan
çerçevesinde; en az dört yıllık lisans eğitimi veren hukuk, siyasal
bilgiler, iktisat, işletme, iktisadî ve idarî bilimler, veterinerlik,
ziraat, gıda mühendisliği, su ürünleri, balıkçılık teknolojisi,
biyoloji, kimya, kimya mühendisliği, sosyoloji, jeoloji, jeodezi ve
fotogrametri fakülte ve bölümlerinden veya bunlara denkliği
Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen yurt içindeki veya yurt
dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,
c) Son başvuru tarihi itibarıyla, geçerlik süresi dolmamış KPSS'den,
yarışma sınavı duyurusunda belirtilen puan türlerine göre asgari puanı
almış olmak,
ç) Sınavın yapıldığı tarih itibariyle otuz beş yaşını doldurmamış
olmak.
Başvuruda istenecek belgeler ve başvuru şekli
MADDE 7 - (1) Uzman yardımcılığı yarışma sınavına katılabilmek için
Bakanlık veya Genel Müdürlük internet sayfasından temin edilerek
doldurulacak başvuru formu ile birlikte aşağıda yer alan belgelerin
sınav ilanında belirtilen tarihe kadar Genel Müdürlüğe şahsen veya
posta yoluyla teslim edilmesi gerekir.
a) T.C. Kimlik Numarası beyanı,
b) Yükseköğrenim diplomasının veya çıkış belgesinin aslı veya
Bakanlıkça onaylı örneği,
c) KPSS sonuç belgesinin aslı veya fotokopisi ya da bilgisayar
çıktısı,
ç) Özgeçmişi,
d) Erkek adaylar için askerlikle ilişiği olmadığına dair yazılı beyanı
e) 2 adet vesikalık fotoğraf,
f) Adli sicil kaydı yazılı beyanı,
g) Görevini devamlı yapmaya engel olabilecek akıl hastalığı olmadığına
dair yazılı beyanı.
(2) İstenen belgelerin Bakanlığın evrak birimine en geç son başvuru
tarihinde şahsen veya posta yoluyla teslim edilmesi gerekmektedir.
Postadaki gecikmeler ve ilanda belirtilen süre içerisinde yapılmayan
başvurular dikkate alınmaz.
Başvuruların incelenmesi ve adayların sınava kabulü
MADDE 8 - (1) Yarışma sınavının sekretarya hizmetleri, Genel Müdürlük
tarafından yürütülür. Genel Müdürlük, süresinde yapılan başvuruları
inceleyerek adaylarda aranan şartların mevcut olup olmadığını tespit
eder ve yarışma sınavına katılmaya hak kazananları Bakanlık ve Genel
Müdürlük internet sitesinde ilan eder.
(2) Yarışma sınavını kazananlardan başvuru belgelerinde gerçeğe aykırı
beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılır ve
atamaları yapılmaz. Bunların atamaları yapılmış olsa dahi iptal
edilir. Bu kişiler hiçbir hak talep edemezler. Bu kişiler hakkında
Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur. Bu şekilde
Bakanlığı yanıltanlar kamu görevlisi ise durumları çalıştıkları
kurumlara bildirilir.
(3) Yarışma sınavına katılacakların listesine, isim listesinin
ilanından itibaren beş gün içinde itiraz edilebilir. Yapılan
itirazlar, yarışma sınav komisyonunca itiraz tarihinden itibaren en
geç beş gün içerisinde sonuçlandırılır. Bu süre, incelemenin zorunlu
kılması halinde en fazla on güne kadar uzatılabilir.
Yarışma sınav komisyonu
MADDE 9 - (1) Yarışma sınav komisyonu, Müsteşarın veya
görevlendireceği bir Müsteşar Yardımcısının başkanlığında, müsteşar
yardımcıları, Bakanlık merkez teşkilatı birim amiri ve yardımcıları,
daire başkanları, hukuk müşavirleri, gıda, tarım ve hayvancılık
uzmanları ve yüksek öğretim kurumlarının ilgili dallarında görev yapan
öğretim üyeleri arasından Müsteşarca seçilecek üyeler ve Personel
Genel Müdürü olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur. Ayrıca, Müsteşar
tarafından yedi yedek üye tespit edilir.
Yarışma sınavı
MADDE 10 - (1) Bakanlığa, kadro ve ihtiyaç durumuna göre Bakanlık
tarafından uygun görülen zamanlarda açılacak yarışma sınavı ile uzman
yardımcısı alımı yapılır.
(2) Yarışma sınavına çağrılacak adayların sayısı, atama yapılacak
kadro sayısının yirmi katından fazla olamaz. KPSS puanı en yüksek olan
adaydan başlamak üzere yapılan sıralama sonucunda son sıradaki aday
ile eşit puana sahip diğer adaylar da sınava çağrılır.
Yazılı sınav
MADDE 11 - (1) Yazılı sınavın tümü test usulünde Bakanlık tarafından
yapılabileceği gibi, ÖSYM'ye, TODAİE'ye veya Milli Eğitim Bakanlığı
Yenilik ve Eğitim Teknolojileri Genel Müdürlüğüne veya üniversitelere
de yaptırılabilir.
(2) Sınav sorularının %60'ı adayların mezuniyet durumlarına göre
belirlenen konulardan, %20'si genel kültür ve genel yetenek
konularından ve %20'si ise Bakanlık görev alanı ile ilgili ilanda
belirtilen konulardan hazırlanır.
(3) Yarışma sınavının genel kültür ve genel yetenek konuları mesleki
alan bilgisi bölümleri için ortaktır. Mesleki alan bilgisi soruları
sınav ilanında belirtilen öğrenim dalları dikkate alınarak her mesleki
alan bilgisi bölümü için ayrı ayrı düzenlenir.
(4) Yazılı sınavın Bakanlık tarafından yapılması halinde sınav
soruları, yarışma sınav komisyonunun belirleyeceği üniversitelerin
öğretim üyeleri veya kamu personeli tarafından sınav duyurusunda
belirtilen alanlara uygun olarak ayrı ayrı hazırlanıp söz konusu
Komisyona sunulduktan sonra yazılı sınav soruları, puanları ve sınav
süresini gösterir tutanak, yarışma sınav komisyonu Başkanı ve üyeleri
tarafından imzalanır.
(5) Çoğaltılan soru kağıtları, zarflar içerisine konularak mühürlenmek
suretiyle kapatılıp muhafaza edilir ve sınav salonunda adayların
huzurunda açılır.
(6) Yazılı sınav sorularının hazırlanması, muhafazası ve sonuçlarının
değerlendirilmesinde gizliliğe riayet edilir.
(7) Bakanlık tarafından yapılacak yazılı sınav, yarışma sınav
komisyonu başkanlığı tarafından bu iş için görevlendirilen personel
ile yarışma sınav komisyonu üyelerinin gözetim ve denetimi altında
yapılır.
(8) Yazılı sınavın değerlendirmesi 100 tam puan üzerinden yapılır.
Yazılı sınavda başarılı sayılabilmek için en az 70 puan almak gerekir.
(9) Yazılı sınav sonuçları Bakanlık ve Genel Müdürlük internet
sitesinde ilan edilir.
(10) Yazılı sınavın ÖSYM'ye, TODAİE'ye veya Milli Eğitim Bakanlığı
Yenilik ve Eğitim Teknolojileri Genel Müdürlüğüne veya bir
üniversiteye yaptırılması halinde, sınava ilişkin usul ve esaslar
protokolle belirlenir.
Sözlü sınav
MADDE 12 - (1) Sözlü sınava yazılı sınavdaki başarı sırasına göre
atama yapılacak kadro sayısının dört katı kadar aday çağrılır.
Çağrılacak olan son sıradaki aday ile eşit puana sahip adayların
tamamı da sözlü sınava çağrılır.
(2) Sözlü sınava girme hakkını kazananlara, yazılı sınav sonuçları ile
sözlü sınavın yapılacağı yer, gün ve saat sözlü sınav tarihinden en az
on gün önce Bakanlık ve Genel Müdürlük internet sitesinde ilan edilmek
suretiyle duyurulur.
(3) Yarışma sınav komisyonu, sözlü sınavda 657 sayılı Devlet Memurları
Kanununun ek 41 inci maddesi çerçevesinde değerlendirir ve adayların
sözlü sınav puanını belirler.
Yarışma sınavının değerlendirilmesi
MADDE 13 - (1) Yarışma sınav komisyonu, 657 sayılı Devlet Memurları
Kanununun ek 41 inci maddesine göre başarı puanını tespit eder ve
nihai başarı sıralamasını ilan edilen kontenjanlar çerçevesinde
mezuniyet alanlarına göre ayrı ayrı yapar. Bu şekilde belirlenen
puanların eşit olması durumunda yazılı sınav puanı yüksek olan adaya
öncelik tanınır. Bu sıralama sonucunda ilanda belirtilen kadro sayısı
kadar sınavı kazanan asil aday ile alınacak uzman yardımcısı sayısının
yarısını geçmemek kaydıyla yedek liste belirlenebilir.
(2) Yarışma sınav sonuçları Bakanlık ve Genel Müdürlük internet
sitesinde ilan edilir. Yedek adayların hakları bir sonraki sınava
kadar geçerlidir. Bu süre içerisinde atama yapılan kadrolarda boşalma
olması halinde yedekler başarı sırasına göre atanır.
(3) Yarışma sınavı neticesinde sınavı kazanıp uzman yardımcısı
kadrolarına atananların sınavla ilgili belgeleri özlük dosyalarına
konur; atanamayanların sınavla ilgili belgeleri ise dava açma
süresinden az olmamak kaydıyla bir sonraki sınav tarihine kadar
saklanır.
Sınav sonuçlarına itiraz
MADDE 14 - (1) Adaylar sınav sonuçlarının ilanı tarihinden itibaren
beş gün içinde sınav sonuçlarına yazılı olarak itiraz edebilirler.
İtirazlar beş gün içinde yarışma sınav komisyonu tarafından
değerlendirilerek sonuçlandırılır ve ilgililere yazılı olarak
bildirilir.
Atama işlemleri
MADDE 15 - (1) Yarışma sınavının değerlendirilmesi sonucunda başarılı
olanlar, kendilerine yapılacak bildirimde belirtilen süre içerisinde
son altı ay içerisinde çekilmiş 6 adet vesikalık fotoğraf ile birlikte
yapacakları yazılı başvuru üzerine Bakanlık tarafından uzman
yardımcısı kadrolarına atamaları yapılır.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Uzman Yardımcılarının Yetiştirilmesi
Yetiştirilme ilkeleri
MADDE 16 - (1) Uzman yardımcısı olarak atananlar bu kadroda
bulundukları sürece uzmanlığın gerektirdiği bilgi, beceri ve etik
değerleri kazanmaları amacıyla gerekli eğitimlerden geçirilir. Bu
süreçte;
a) Bakanlığın görev alanıyla ilgili mevzuat ve bu mevzuatın
gerektirdiği bilgi ve uygulamaların öğretilmesi,
b) Yazışma, rapor yazma, araştırma ve inceleme teknikleri konularında
gerekli bilgi ve yetenek ile bilimsel çalışma ve araştırma alışkanlığı
kazandırılması,
esastır.
Uzman yardımcılarının eğitimi
MADDE 17 - (1) Uzman yardımcıları adaylık eğitiminin yanında temel
hukuk, temel iktisat ve kamu politikaları, Bakanlığın görev alanına
giren mevzuat ve Bakanlık politikaları ile Bakanlık görevleriyle
ilgili diğer kurum ve kuruluşların görev alanlarına ilişkin bilgilerin
kazandırılmasını amaçlayan, süresi dört aydan az altı aydan çok
olmamak üzere içeriği hizmet birimlerinin görüşü alınarak Bakanlıkça
belirlenen bir eğitime tabi tutulur.
(2) Uzman yardımcıları, gerektiğinde Genel Müdürlük tarafından
hazırlanacak bir program çerçevesinde görev yaptıkları birimler
dışında uygun görülen en az üç Bakanlık merkez teşkilatı biriminde
doksan günü geçmemek üzere rotasyona tabi tutulabilirler.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Tez, Yeterlik Sınavı ve Uzmanlığa Atanma
Tez jürisi
MADDE 18 - (1) Tez jürisi, tez konularının belirlenme tarihinden en az
otuz gün önce oluşturulur.
(2) Tez jürisi, Müsteşarın görevlendireceği Müsteşar Yardımcısının
başkanlığında ilgili hizmet birimi amiri ile 6 ncı maddede belirtilen
tez alanlarından iki öğretim üyesi ve Personel Genel Müdürü olmak
üzere toplam beş kişiden oluşur. Ayrıca, aynı usulle her bir üyenin
yedekleri de belirlenir.
(3) Tez jürisinin sekretarya hizmetleri Genel Müdürlükçe yürütülür.
Tez jürisinin görevleri
MADDE 19 - (1) Tez jürisinin görevleri şunlardır:
a) Önerilen tez konuları hakkında görüş bildirmek,
b) Tezleri değerlendirmek.
Tez konusunun belirlenmesi
MADDE 20 - (1) Tez jürisi, tez konularının Bakanlığın ihtiyaçlarına
göre belirlenebilmesi amacıyla bir tez konuları listesi oluşturur. Tez
jürisi bu liste içerisinden öncelikli konuları, uzman yardımcılarına
tebliğ edilmek üzere Genel Müdürlüğe bildirebilir.
(2) Uzman yardımcıları bu listede yer alan tez konuları arasından üç
tez konusunu tercih sırasına göre birim amirlerinin aracılığıyla Genel
Müdürlüğe bildirirler. Uzman yardımcılarına öncelikli konular tebliğ
edilmesi durumunda, uzman yardımcılarının tez konusu tercihlerini bu
konular arasından belirlemeleri esastır.
(3) Uzman yardımcılarının belirledikleri tez konuları, Genel Müdürlük
tarafından tez jürisi onayına sunulur. Tez jürisi, üç tez konusundan
bir tanesini veya gerekli görülen hallerde başka bir tez konusunu
uzman yardımcısının hazırlayacağı tez olarak belirleyebilir.
(4) Tez jürisi, uzman yardımcısının hazırlayacağı tezi belirledikten
sonra, her uzman yardımcısına uzman yardımcısının teklifi
doğrultusunda veya re'sen tez danışmanı belirler. Bir öğretim üyesi
veya uzmandan tez danışmanı belirlenebileceği gibi tez konusu ile
ilgili ihtisas sahibi kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan personelden
de tez danışmanı belirlenebilir. Uygun bulunan tez konuları ve tez
danışmanları, Genel Müdürlük tarafından uzman yardımcılarına tebliğ
edilmek suretiyle kesinleşir.
(5) Uzman yardımcısına tez konusunun belirlenmesinden itibaren on iki
ay tez hazırlama süresi verilir ve verimli bir çalışma yapabilmesini
sağlamak bakımından bu sürenin son iki ayı içerisinde başka görev
verilmez.
Uzmanlık tezi hazırlanmasına ilişkin esaslar
MADDE 21 - (1) Tez konusunun başka bir kurum ve kuruluşta uzmanlık,
yüksek lisans, doktora tezi veya başka bir ad altında aynı şekilde
incelenip savunulmamış olması zorunludur. Uzman yardımcısının
hazırlayacağı tezin kendi görüş ve değerlendirmeleri ile önerilerini
içermesi ve bilimsel çalışma etiğine uygun olması gerekir.
(2) Uzman yardımcısı, uzmanlık tezini tez danışmanının rehberliğinde
bilimsel esaslara uygun olarak hazırlar. Tezde savunulan fikir ve
görüşlerin özgünlüğü ile sorumluluğu tezi hazırlayan uzman
yardımcısına aittir, bu görüşler Bakanlık kurumsal görüşünü yansıtmaz.
Tezin teslimi
MADDE 22 - (1) Uzman yardımcısı, tez hazırlanması için tanınan sürenin
bitiminde hazırladığı tezi elektronik ortamda ve yazılı olarak, tez
danışmanının değerlendirme raporunu ise yazılı olarak tez jürisindeki
üye sayısı kadar çoğaltarak birim amirine sunar.
(2) Aylıksız izin, yılı içerisinde toplam iki ayı aşan hastalık izni
nedenleriyle tezini teslim edemeyen uzman yardımcısına birim amiri
tarafından altı ayı aşmamak üzere ek süre verilir.
(3) Süresi içinde tezlerini sunmayan uzman yardımcısına altı ayı
aşmamak üzere ilave süre verilir.
Tezin değerlendirilmesi
MADDE 23 - (1) Hizmet birim amirine sunulan tezler beş gün içerisinde
tez jürisinin asil ve yedek üyelerine gönderilir.
(2) Tez jürisi, 21 inci maddedeki esaslara ve Bakanlıkça belirlenecek
kriterlere göre, teslim aldığı tezleri en geç iki ay içerisinde
inceler ve bu sürenin bitiminden itibaren bir ay içerisinde uzman
yardımcısını tezini savunmak üzere çağırır. Tezini teslim ettiği
halde, geçerli görülecek bir mazeret nedeniyle tez savunmasına
girememiş olan uzman yardımcısı için ayrı bir savunma tarihi
belirlenir.
Tezin savunulması
MADDE 24 - (1) Uzman yardımcısı, belirlenen günde tezini sözlü olarak
savunur ve tez jürisinin tez konusu ile ilgili sorularını
cevaplandırır. Tez jürisi, gerekli görmesi halinde tez danışmanını
dinlemek üzere davet edebilir.
(2) Tez jürisi üyelerinin her biri, savunma toplantısının ardından
teze ilişkin puanlamasını yapar. 100 tam puan üzerinden yapılacak
değerlendirmede, verilen notların aritmetik ortalaması en az 70 puan
olan tez, başarılı kabul edilir. Tez jürisi, her bir üyenin vermiş
olduğu puanları ve tezin başarılı veya başarısız sayılma nedenlerini
içeren bir değerlendirme raporu hazırlar.
(3) Geçerli bir mazereti olmaksızın savunma toplantısına girmeyen
uzman yardımcısı başarısız tez vermiş sayılır.
Tezin başarısız bulunması, tez düzeltme ve yeniden teslimi
MADDE 25 - (1) Tezi başarılı bulunmayan uzman yardımcılarına bir hak
daha tanınır. Tezi başarılı bulunmayan uzman yardımcıları başarısız
olma gerekçesinin yer aldığı tez jürisi raporunu dikkate almak
suretiyle, yeni bir tez hazırlaması veya tezini düzeltmesi için tez
jürisince sonucun kendisine tebliğinden itibaren altı ayı aşmamak
üzere verilecek ilâve süre içerisinde ikinci hakkını kullanır. Tezin
yeniden başarısız bulunması halinde 30 uncu madde hükümleri uygulanır.
Yeterlik sınavı komisyonu
MADDE 26 - (1) Yeterlik sınavı komisyonu, Müsteşarın veya
görevlendireceği bir Müsteşar Yardımcısının başkanlığında, müsteşar
yardımcıları bakanlık merkez teşkilatı birim amiri ve yardımcıları,
daire başkanları, hukuk müşavirleri, gıda, tarım ve hayvancılık
uzmanları ve yüksek öğretim kurumlarının ilgili dallarında görev yapan
öğretim üyeleri arasından Müsteşarca seçilecek üyeler ve Personel
Genel Müdürü olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur. Ayrıca, Müsteşar
tarafından yedi yedek üye tespit edilir.
Yeterlik sınavı
MADDE 27 - (1) Uzmanlık tezi kabul edilen uzman yardımcısı yeterlik
sınavına girmeye hak kazanır.
(2) Yeterlik sınavı, Bakanlıkça belirlenecek tarihlerde yapılır.
(3) Yeterlik sınavı, Bakanlık tarafından yapılabileceği gibi, ÖSYM'ye,
TODAİE'ye veya Milli Eğitim Bakanlığı Yenilik ve Eğitim Teknolojileri
Genel Müdürlüğüne veya üniversitelere yaptırılabilir. Sınavın Bakanlık
tarafından yapılması halinde sınav soruları Yeterlik Sınavı
Komisyonunca hazırlanır.
(4) Yeterlik sınavı, Bakanlığın görev alanına giren ve sınavdan iki ay
önce ilan edilen konularda çoktan seçmeli test şeklinde yapılır. 100
puan üzerinden en az 70 puan alanlar başarılı sayılır.
(5) Yeterlik sınavında başarılı olamayanlar veya sınava girmeye hak
kazandığı halde geçerli mazereti nedeniyle sınav hakkını
kullanmayanlara, bir yıl içinde ikinci kez sınav hakkı verilir.
(6) Verilen ilave süre içinde tezlerini sunmayan veya ikinci defa
hazırladıkları tezleri de kabul edilmeyenler, ikinci sınavda da başarı
gösteremeyen veya sınav hakkını kullanmayanlar hakkında 30 uncu madde
hükümleri uygulanır.
Uzmanlık için aranan şartlar ve atanma
MADDE 28 - (1) Uzman yardımcısının uzman olarak atanabilmesi için;
a) Aylıksız izin, yılı içerisinde toplam iki ayı aşan hastalık ve
mazeret izni ile askerlik nedeniyle görevden ayrı kalınan süreler
hesaba katılmaksızın en az üç yıl fiilen çalışmış olması,
b) Bakanlığın çalışma konuları ile ilgili hazırladığı uzmanlık tezinin
kabul edilmesi,
c) Yeterlik sınavında başarılı olması,
şartları aranır.
(2) Yeterlik sınavında başarılı olanlar; son iki yıl içerisinde
KPDS'den asgarî (C) düzeyinde veya dil yeterliği bakımından buna
denkliği kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan başka bir
belgeyi yeterlik sınav tarihinden sonraki en geç iki yıl içerisinde
Genel Müdürlüğe ibraz etmeleri halinde Gıda, Tarım ve Hayvancılık
Uzmanı kadrolarına atanırlar. Süresi içinde yabancı dil yeterliliği
şartını yerine getirmeyenler uzman yardımcısı unvanını kaybederler ve
haklarında 30 uncu madde hükümleri uygulanır.
(3) Yeterlik sınavında başarılı olan ve yukarıda belirtilen şartları
taşıyan uzman yardımcısı, sınav sonuçlarının ilanından itibaren münhal
kadro durumuna göre uzman olarak atanır.
Uzmanlık kıdemi
MADDE 29 - (1) Uzmanlığa aynı tarihte atananların kıdemleri, tez ve
yeterlik sınavındaki notların aritmetik ortalamasına göre Yeterlik
Sınavı Komisyonunca belirlenir.
Uzman olma hakkını kaybetme
MADDE 30 - (1) Verilen ilave süre içinde tezlerini sunmayan veya
ikinci defa hazırladıkları tezleri de kabul edilmeyenler, ikinci
sınavda da başarı gösteremeyen veya sınav hakkını kullanmayanlar ile
süresi içinde yabancı dil yeterliliği şartını yerine getirmeyenler,
uzman yardımcısı unvanını kaybederler ve kurumlarında durumlarına
uygun memur unvanlı kadrolara atanırlar.
BEŞİNCİ BÖLÜM
Görev, Yetki, Hak ve Sorumluluk
Uzman ve uzman yardımcılarının görevleri, yetki, hak ve sorumlulukları
MADDE 31 - (1) Uzman ve uzman yardımcıları, istihdam edildiği birimin
görev alanına giren konularda aşağıdaki görevleri yaparlar:
a) Gıda üretimi, güvenliği ve güvenirliği, kırsal kalkınma, toprak, su
kaynakları ve bio çeşitliliğin korunması ve verimli kullanımının
sağlanması, çiftçinin örgütlenmesi ve bilinçlendirilmesi, tarım,
hayvancılık, su ürünleri, destekleme politikaları, tarımsal ekonomi ve
bilimsel alanlarında politika, strateji, ilke ve hedefler ile ilgili
araştırma raporları hazırlamak, inceleme ve analizler yapmak,
b) Mevzuat hazırlanmasına ve uygulanmasına, iş ve işlemlerin
geliştirilmesine ilişkin önerilerde bulunmak, gerektiğinde etki
analizleri yapmak,
c) Görev alanına giren ulusal ve uluslararası mevzuatı izlemek,
ç) Bakanlığın görev alanına giren diğer konularda inceleme ve
araştırma yapmak,
d) Toplantı, seminer ve eğitim programları ile çalışma gruplarında
görev almak,
e) Yukarıda belirtilen görevler ile benzer veya bağlantılı diğer
görevleri yerine getirmek.
f) Görev yaptığı birim amiri tarafından verilecek diğer görevleri
yapmak.
(2) Uzmanlar, uzman yardımcılarının yetiştirilmelerine katkıda
bulunurlar.
(3) Uzmanlar, Bakanlık Yıllık Eğitim Programında belirlenecek
konularda çalışma grupları oluşturarak mevzuat, politika ve strateji
önerilerine yönelik tebliğ ve projeleri eğitimde sunarlar.
(4) Uzmanlar verilen işleri, mevzuata uygun olarak ve süresi içinde
yerine getirmekten dolayı birim amirine karşı, uzman yardımcıları da
birlikte çalıştıkları uzmana ve birim amirine karşı sorumludurlar.
Uzmanların eğitimi
MADDE 32 - (1) Uzmanlar, Bakanlığın görev ve faaliyetleri çerçevesinde
politika oluşturulması, strateji hazırlanması ve analizler yapılması
konularında bilgi, birikim ve yeteneklerinin geliştirilmesi
amaçlarıyla eğitime tabi tutulabilirler.
(2) Uzmanların eğitimiyle ilgili gerektiğinde üniversiteler, ilgili
diğer kurum ve kuruluşlarla işbirliği yapılır.
(3) Eğitimin koordinasyonu, hizmet birimleri arasında dönüşümlü olarak
yapılır.
ALTINCI BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Yeniden atanma
MADDE 33 - (1) Bu Yönetmelik hükümlerine göre uzman unvanını
kazandıktan sonra Bakanlıktan çeşitli sebeplerle ayrılanlardan
uzmanlığa atanmak isteyenler, durumlarına uygun boş kadro bulunması
halinde yeniden atanabilirler. Bakanlıktan ayrılıp yeniden atananların
dışarıda geçirdikleri süre uzmanlık kıdemlerinde dikkate alınmaz.
Yönetmelikte hüküm bulunmayan haller
MADDE 34 - (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde Kamu
Görevlerine İlk Defa Atanacaklar için Yapılacak Sınavlar Hakkında
Genel Yönetmelik hükümleri uygulanır.
Bakanlık personelinin uzman olarak atanması
GEÇİCİ MADDE 1 - (1) Bakanlık, 639 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin
geçici 8 inci maddesi gereğince bir defaya mahsus olmak üzere uzmanlık
sınavı yapar.
(2) Bu madde gereği yapılacak uzmanlık sınavına aşağıda belirtilen
nitelikleri taşıyanlar katılabilir;
a) 639 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin yürürlüğe girdiği tarih
itibariyle Bakanlık ve kapatılan Tarım Reformu Genel Müdürlüğünün
memur kadrolarında en az üç yıldır görev yapmakta olanlar,
b) 6 ncı maddenin birinci fıkrasının (b) bendinde belirtilen
yükseköğretim kurumlarından veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu
tarafından kabul edilen yurt içindeki veya yurt dışındaki
yükseköğretim kurumlarından mezun olanlar.
(3) Bu maddeye göre yapılacak sınav için 9 uncu madde hükümlerine göre
Uzmanlık Sınav Komisyonu oluşturulur.
(4) Uzmanlık Sınavı; yazılı ve sözlü sınavdan oluşur.
(5) Uzmanlık Sınavı; 11 inci maddeye göre, Bakanlık tarafından yapılır
veya yaptırılır.
(6) Yazılı sınavda başarılı olanlar arasından ilan edilen kadronun en
fazla dört katı kadar aday sözlü sınava çağrılır. Çağrılacak olan son
sıradaki aday ile eşit puana sahip adayların tamamı da sözlü sınava
çağrılır ve değerlendirme 13 üncü madde hükümlerine göre yapılır.
(7) Uzmanlık sınav komisyonu, yazılı ve sözlü sınav puanlarını esas
alarak adayların başarı puanını tespit ve ilan eder. Başarı
puanlarının eşit olması durumunda yazılı sınav puanı yüksek olan adaya
öncelik tanınarak en yüksek puandan aşağıya doğru ilan edilen kadro
kadar atama yapılır.
Yürürlük
MADDE 35 - (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 36 - (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Gıda, Tarım ve Hayvancılık
Bakanı yürütür.
http://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2011/11/20111112-11.htm
12 Kasım 2011 CUMARTESİ
Resmî Gazete
Sayı : 28110
YÖNETMELİK
Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanlığından:
GIDA, TARIM VE HAYVANCILIK UZMAN VE UZMAN YARDIMCILIĞI
SINAV, ATAMA, ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI
HAKKINDA YÖNETMELİK
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 - (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Gıda, Tarım ve Hayvancılık Uzmanı
ve Uzman Yardımcılarının mesleğe alınma, yetiştirilme ve yeterlik
sınavları, çalışma usul ve esasları, görev, yetki, hak ve
sorumluluklarını düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 - (1) Bu Yönetmelik, Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanlığında
istihdam edilecek Gıda, Tarım ve Hayvancılık Uzmanları ve Uzman
Yardımcılarını kapsar.
Dayanak
MADDE 3 - (1) Bu Yönetmelik, 3/6/2011 tarihli ve 639 sayılı Gıda,
Tarım ve Hayvancılık Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun
Hükmünde Kararnamenin 31 inci ve geçici 8 inci maddeleri ile 18/3/2002
tarihli ve 2002/3975 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe
konulan Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar
Hakkında Genel Yönetmelik hükümlerine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 - (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Bakan: Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanını,
b) Bakanlık: Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanlığını,
c) Başkanlık: Eğitim, Yayım ve Yayınlar Dairesi Başkanlığını,
ç) Birim amiri: Merkez teşkilatındaki birimlerin en üst amirini,
d) Genel Müdürlük: Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı Personel Genel
Müdürlüğünü,
e) Hizmet Birimi: Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı Merkez
Teşkilatı birimlerini,
f) Jüri: Tez jürisini,
g) KPSS: Kamu Personeli Seçme Sınavını,
ğ) KPDS: Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavını,
h) ÖSYM Başkanlığı: Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığını,
ı) Tez: Gıda, Tarım ve Hayvancılık Uzmanlık Tezini,
i) Tez danışmanı: Uzman yardımcısının çalışmalarına yol gösteren
görevliyi,
j) TODAİE: Türkiye ve Ortadoğu Amme İdaresi Enstitüsünü,
k) Uzman: Gıda, Tarım ve Hayvancılık Uzmanını,
l) Uzman yardımcısı: Gıda, Tarım ve Hayvancılık Uzman Yardımcısını,
m) Yarışma sınavı: Gıda, Tarım ve Hayvancılık Uzman ve Uzman
yardımcılığına giriş amacıyla yapılacak yazılı ve sözlü sınavı,
n) Yeterlik sınavı: Gıda, Tarım ve Hayvancılık Uzmanlığı Yeterlik
Sınavını,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Uzman Yardımcılığı Yarışma Sınavına İlişkin Esaslar
Yarışma sınavı duyurusu
MADDE 5 - (1) Sınava katılma şartları, son başvuru tarihi, başvuru
yeri, KPSS taban puanı ve türü, hangi alandan kaç uzman yardımcısının
alınacağı, sınava girebileceklerin sayısı, sınavın yeri, zamanı ve
içeriği başvuruda istenecek belgeler ile gerekli görülen diğer
hususlar sınav tarihinden en az otuz gün önce, Türkiye genelinde
yayınlanan günlük gazetelerden en az üçünde yayınlanmak, Bakanlık ve
Genel Müdürlük internet sitesi gibi basın yayın kuruluşlarından ilan
edilmek suretiyle duyurulur.
Başvuru şartları
MADDE 6 - (1) Uzman yardımcılığı yarışma sınavına katılabilmek için;
a) 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci
maddesinde sayılan genel şartlara sahip olmak,
b) Bakanlığın ihtiyaçları doğrultusunda ilan edilecek kontenjan
çerçevesinde; en az dört yıllık lisans eğitimi veren hukuk, siyasal
bilgiler, iktisat, işletme, iktisadî ve idarî bilimler, veterinerlik,
ziraat, gıda mühendisliği, su ürünleri, balıkçılık teknolojisi,
biyoloji, kimya, kimya mühendisliği, sosyoloji, jeoloji, jeodezi ve
fotogrametri fakülte ve bölümlerinden veya bunlara denkliği
Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen yurt içindeki veya yurt
dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,
c) Son başvuru tarihi itibarıyla, geçerlik süresi dolmamış KPSS'den,
yarışma sınavı duyurusunda belirtilen puan türlerine göre asgari puanı
almış olmak,
ç) Sınavın yapıldığı tarih itibariyle otuz beş yaşını doldurmamış
olmak.
Başvuruda istenecek belgeler ve başvuru şekli
MADDE 7 - (1) Uzman yardımcılığı yarışma sınavına katılabilmek için
Bakanlık veya Genel Müdürlük internet sayfasından temin edilerek
doldurulacak başvuru formu ile birlikte aşağıda yer alan belgelerin
sınav ilanında belirtilen tarihe kadar Genel Müdürlüğe şahsen veya
posta yoluyla teslim edilmesi gerekir.
a) T.C. Kimlik Numarası beyanı,
b) Yükseköğrenim diplomasının veya çıkış belgesinin aslı veya
Bakanlıkça onaylı örneği,
c) KPSS sonuç belgesinin aslı veya fotokopisi ya da bilgisayar
çıktısı,
ç) Özgeçmişi,
d) Erkek adaylar için askerlikle ilişiği olmadığına dair yazılı beyanı
e) 2 adet vesikalık fotoğraf,
f) Adli sicil kaydı yazılı beyanı,
g) Görevini devamlı yapmaya engel olabilecek akıl hastalığı olmadığına
dair yazılı beyanı.
(2) İstenen belgelerin Bakanlığın evrak birimine en geç son başvuru
tarihinde şahsen veya posta yoluyla teslim edilmesi gerekmektedir.
Postadaki gecikmeler ve ilanda belirtilen süre içerisinde yapılmayan
başvurular dikkate alınmaz.
Başvuruların incelenmesi ve adayların sınava kabulü
MADDE 8 - (1) Yarışma sınavının sekretarya hizmetleri, Genel Müdürlük
tarafından yürütülür. Genel Müdürlük, süresinde yapılan başvuruları
inceleyerek adaylarda aranan şartların mevcut olup olmadığını tespit
eder ve yarışma sınavına katılmaya hak kazananları Bakanlık ve Genel
Müdürlük internet sitesinde ilan eder.
(2) Yarışma sınavını kazananlardan başvuru belgelerinde gerçeğe aykırı
beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılır ve
atamaları yapılmaz. Bunların atamaları yapılmış olsa dahi iptal
edilir. Bu kişiler hiçbir hak talep edemezler. Bu kişiler hakkında
Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur. Bu şekilde
Bakanlığı yanıltanlar kamu görevlisi ise durumları çalıştıkları
kurumlara bildirilir.
(3) Yarışma sınavına katılacakların listesine, isim listesinin
ilanından itibaren beş gün içinde itiraz edilebilir. Yapılan
itirazlar, yarışma sınav komisyonunca itiraz tarihinden itibaren en
geç beş gün içerisinde sonuçlandırılır. Bu süre, incelemenin zorunlu
kılması halinde en fazla on güne kadar uzatılabilir.
Yarışma sınav komisyonu
MADDE 9 - (1) Yarışma sınav komisyonu, Müsteşarın veya
görevlendireceği bir Müsteşar Yardımcısının başkanlığında, müsteşar
yardımcıları, Bakanlık merkez teşkilatı birim amiri ve yardımcıları,
daire başkanları, hukuk müşavirleri, gıda, tarım ve hayvancılık
uzmanları ve yüksek öğretim kurumlarının ilgili dallarında görev yapan
öğretim üyeleri arasından Müsteşarca seçilecek üyeler ve Personel
Genel Müdürü olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur. Ayrıca, Müsteşar
tarafından yedi yedek üye tespit edilir.
Yarışma sınavı
MADDE 10 - (1) Bakanlığa, kadro ve ihtiyaç durumuna göre Bakanlık
tarafından uygun görülen zamanlarda açılacak yarışma sınavı ile uzman
yardımcısı alımı yapılır.
(2) Yarışma sınavına çağrılacak adayların sayısı, atama yapılacak
kadro sayısının yirmi katından fazla olamaz. KPSS puanı en yüksek olan
adaydan başlamak üzere yapılan sıralama sonucunda son sıradaki aday
ile eşit puana sahip diğer adaylar da sınava çağrılır.
Yazılı sınav
MADDE 11 - (1) Yazılı sınavın tümü test usulünde Bakanlık tarafından
yapılabileceği gibi, ÖSYM'ye, TODAİE'ye veya Milli Eğitim Bakanlığı
Yenilik ve Eğitim Teknolojileri Genel Müdürlüğüne veya üniversitelere
de yaptırılabilir.
(2) Sınav sorularının %60'ı adayların mezuniyet durumlarına göre
belirlenen konulardan, %20'si genel kültür ve genel yetenek
konularından ve %20'si ise Bakanlık görev alanı ile ilgili ilanda
belirtilen konulardan hazırlanır.
(3) Yarışma sınavının genel kültür ve genel yetenek konuları mesleki
alan bilgisi bölümleri için ortaktır. Mesleki alan bilgisi soruları
sınav ilanında belirtilen öğrenim dalları dikkate alınarak her mesleki
alan bilgisi bölümü için ayrı ayrı düzenlenir.
(4) Yazılı sınavın Bakanlık tarafından yapılması halinde sınav
soruları, yarışma sınav komisyonunun belirleyeceği üniversitelerin
öğretim üyeleri veya kamu personeli tarafından sınav duyurusunda
belirtilen alanlara uygun olarak ayrı ayrı hazırlanıp söz konusu
Komisyona sunulduktan sonra yazılı sınav soruları, puanları ve sınav
süresini gösterir tutanak, yarışma sınav komisyonu Başkanı ve üyeleri
tarafından imzalanır.
(5) Çoğaltılan soru kağıtları, zarflar içerisine konularak mühürlenmek
suretiyle kapatılıp muhafaza edilir ve sınav salonunda adayların
huzurunda açılır.
(6) Yazılı sınav sorularının hazırlanması, muhafazası ve sonuçlarının
değerlendirilmesinde gizliliğe riayet edilir.
(7) Bakanlık tarafından yapılacak yazılı sınav, yarışma sınav
komisyonu başkanlığı tarafından bu iş için görevlendirilen personel
ile yarışma sınav komisyonu üyelerinin gözetim ve denetimi altında
yapılır.
(8) Yazılı sınavın değerlendirmesi 100 tam puan üzerinden yapılır.
Yazılı sınavda başarılı sayılabilmek için en az 70 puan almak gerekir.
(9) Yazılı sınav sonuçları Bakanlık ve Genel Müdürlük internet
sitesinde ilan edilir.
(10) Yazılı sınavın ÖSYM'ye, TODAİE'ye veya Milli Eğitim Bakanlığı
Yenilik ve Eğitim Teknolojileri Genel Müdürlüğüne veya bir
üniversiteye yaptırılması halinde, sınava ilişkin usul ve esaslar
protokolle belirlenir.
Sözlü sınav
MADDE 12 - (1) Sözlü sınava yazılı sınavdaki başarı sırasına göre
atama yapılacak kadro sayısının dört katı kadar aday çağrılır.
Çağrılacak olan son sıradaki aday ile eşit puana sahip adayların
tamamı da sözlü sınava çağrılır.
(2) Sözlü sınava girme hakkını kazananlara, yazılı sınav sonuçları ile
sözlü sınavın yapılacağı yer, gün ve saat sözlü sınav tarihinden en az
on gün önce Bakanlık ve Genel Müdürlük internet sitesinde ilan edilmek
suretiyle duyurulur.
(3) Yarışma sınav komisyonu, sözlü sınavda 657 sayılı Devlet Memurları
Kanununun ek 41 inci maddesi çerçevesinde değerlendirir ve adayların
sözlü sınav puanını belirler.
Yarışma sınavının değerlendirilmesi
MADDE 13 - (1) Yarışma sınav komisyonu, 657 sayılı Devlet Memurları
Kanununun ek 41 inci maddesine göre başarı puanını tespit eder ve
nihai başarı sıralamasını ilan edilen kontenjanlar çerçevesinde
mezuniyet alanlarına göre ayrı ayrı yapar. Bu şekilde belirlenen
puanların eşit olması durumunda yazılı sınav puanı yüksek olan adaya
öncelik tanınır. Bu sıralama sonucunda ilanda belirtilen kadro sayısı
kadar sınavı kazanan asil aday ile alınacak uzman yardımcısı sayısının
yarısını geçmemek kaydıyla yedek liste belirlenebilir.
(2) Yarışma sınav sonuçları Bakanlık ve Genel Müdürlük internet
sitesinde ilan edilir. Yedek adayların hakları bir sonraki sınava
kadar geçerlidir. Bu süre içerisinde atama yapılan kadrolarda boşalma
olması halinde yedekler başarı sırasına göre atanır.
(3) Yarışma sınavı neticesinde sınavı kazanıp uzman yardımcısı
kadrolarına atananların sınavla ilgili belgeleri özlük dosyalarına
konur; atanamayanların sınavla ilgili belgeleri ise dava açma
süresinden az olmamak kaydıyla bir sonraki sınav tarihine kadar
saklanır.
Sınav sonuçlarına itiraz
MADDE 14 - (1) Adaylar sınav sonuçlarının ilanı tarihinden itibaren
beş gün içinde sınav sonuçlarına yazılı olarak itiraz edebilirler.
İtirazlar beş gün içinde yarışma sınav komisyonu tarafından
değerlendirilerek sonuçlandırılır ve ilgililere yazılı olarak
bildirilir.
Atama işlemleri
MADDE 15 - (1) Yarışma sınavının değerlendirilmesi sonucunda başarılı
olanlar, kendilerine yapılacak bildirimde belirtilen süre içerisinde
son altı ay içerisinde çekilmiş 6 adet vesikalık fotoğraf ile birlikte
yapacakları yazılı başvuru üzerine Bakanlık tarafından uzman
yardımcısı kadrolarına atamaları yapılır.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Uzman Yardımcılarının Yetiştirilmesi
Yetiştirilme ilkeleri
MADDE 16 - (1) Uzman yardımcısı olarak atananlar bu kadroda
bulundukları sürece uzmanlığın gerektirdiği bilgi, beceri ve etik
değerleri kazanmaları amacıyla gerekli eğitimlerden geçirilir. Bu
süreçte;
a) Bakanlığın görev alanıyla ilgili mevzuat ve bu mevzuatın
gerektirdiği bilgi ve uygulamaların öğretilmesi,
b) Yazışma, rapor yazma, araştırma ve inceleme teknikleri konularında
gerekli bilgi ve yetenek ile bilimsel çalışma ve araştırma alışkanlığı
kazandırılması,
esastır.
Uzman yardımcılarının eğitimi
MADDE 17 - (1) Uzman yardımcıları adaylık eğitiminin yanında temel
hukuk, temel iktisat ve kamu politikaları, Bakanlığın görev alanına
giren mevzuat ve Bakanlık politikaları ile Bakanlık görevleriyle
ilgili diğer kurum ve kuruluşların görev alanlarına ilişkin bilgilerin
kazandırılmasını amaçlayan, süresi dört aydan az altı aydan çok
olmamak üzere içeriği hizmet birimlerinin görüşü alınarak Bakanlıkça
belirlenen bir eğitime tabi tutulur.
(2) Uzman yardımcıları, gerektiğinde Genel Müdürlük tarafından
hazırlanacak bir program çerçevesinde görev yaptıkları birimler
dışında uygun görülen en az üç Bakanlık merkez teşkilatı biriminde
doksan günü geçmemek üzere rotasyona tabi tutulabilirler.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Tez, Yeterlik Sınavı ve Uzmanlığa Atanma
Tez jürisi
MADDE 18 - (1) Tez jürisi, tez konularının belirlenme tarihinden en az
otuz gün önce oluşturulur.
(2) Tez jürisi, Müsteşarın görevlendireceği Müsteşar Yardımcısının
başkanlığında ilgili hizmet birimi amiri ile 6 ncı maddede belirtilen
tez alanlarından iki öğretim üyesi ve Personel Genel Müdürü olmak
üzere toplam beş kişiden oluşur. Ayrıca, aynı usulle her bir üyenin
yedekleri de belirlenir.
(3) Tez jürisinin sekretarya hizmetleri Genel Müdürlükçe yürütülür.
Tez jürisinin görevleri
MADDE 19 - (1) Tez jürisinin görevleri şunlardır:
a) Önerilen tez konuları hakkında görüş bildirmek,
b) Tezleri değerlendirmek.
Tez konusunun belirlenmesi
MADDE 20 - (1) Tez jürisi, tez konularının Bakanlığın ihtiyaçlarına
göre belirlenebilmesi amacıyla bir tez konuları listesi oluşturur. Tez
jürisi bu liste içerisinden öncelikli konuları, uzman yardımcılarına
tebliğ edilmek üzere Genel Müdürlüğe bildirebilir.
(2) Uzman yardımcıları bu listede yer alan tez konuları arasından üç
tez konusunu tercih sırasına göre birim amirlerinin aracılığıyla Genel
Müdürlüğe bildirirler. Uzman yardımcılarına öncelikli konular tebliğ
edilmesi durumunda, uzman yardımcılarının tez konusu tercihlerini bu
konular arasından belirlemeleri esastır.
(3) Uzman yardımcılarının belirledikleri tez konuları, Genel Müdürlük
tarafından tez jürisi onayına sunulur. Tez jürisi, üç tez konusundan
bir tanesini veya gerekli görülen hallerde başka bir tez konusunu
uzman yardımcısının hazırlayacağı tez olarak belirleyebilir.
(4) Tez jürisi, uzman yardımcısının hazırlayacağı tezi belirledikten
sonra, her uzman yardımcısına uzman yardımcısının teklifi
doğrultusunda veya re'sen tez danışmanı belirler. Bir öğretim üyesi
veya uzmandan tez danışmanı belirlenebileceği gibi tez konusu ile
ilgili ihtisas sahibi kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan personelden
de tez danışmanı belirlenebilir. Uygun bulunan tez konuları ve tez
danışmanları, Genel Müdürlük tarafından uzman yardımcılarına tebliğ
edilmek suretiyle kesinleşir.
(5) Uzman yardımcısına tez konusunun belirlenmesinden itibaren on iki
ay tez hazırlama süresi verilir ve verimli bir çalışma yapabilmesini
sağlamak bakımından bu sürenin son iki ayı içerisinde başka görev
verilmez.
Uzmanlık tezi hazırlanmasına ilişkin esaslar
MADDE 21 - (1) Tez konusunun başka bir kurum ve kuruluşta uzmanlık,
yüksek lisans, doktora tezi veya başka bir ad altında aynı şekilde
incelenip savunulmamış olması zorunludur. Uzman yardımcısının
hazırlayacağı tezin kendi görüş ve değerlendirmeleri ile önerilerini
içermesi ve bilimsel çalışma etiğine uygun olması gerekir.
(2) Uzman yardımcısı, uzmanlık tezini tez danışmanının rehberliğinde
bilimsel esaslara uygun olarak hazırlar. Tezde savunulan fikir ve
görüşlerin özgünlüğü ile sorumluluğu tezi hazırlayan uzman
yardımcısına aittir, bu görüşler Bakanlık kurumsal görüşünü yansıtmaz.
Tezin teslimi
MADDE 22 - (1) Uzman yardımcısı, tez hazırlanması için tanınan sürenin
bitiminde hazırladığı tezi elektronik ortamda ve yazılı olarak, tez
danışmanının değerlendirme raporunu ise yazılı olarak tez jürisindeki
üye sayısı kadar çoğaltarak birim amirine sunar.
(2) Aylıksız izin, yılı içerisinde toplam iki ayı aşan hastalık izni
nedenleriyle tezini teslim edemeyen uzman yardımcısına birim amiri
tarafından altı ayı aşmamak üzere ek süre verilir.
(3) Süresi içinde tezlerini sunmayan uzman yardımcısına altı ayı
aşmamak üzere ilave süre verilir.
Tezin değerlendirilmesi
MADDE 23 - (1) Hizmet birim amirine sunulan tezler beş gün içerisinde
tez jürisinin asil ve yedek üyelerine gönderilir.
(2) Tez jürisi, 21 inci maddedeki esaslara ve Bakanlıkça belirlenecek
kriterlere göre, teslim aldığı tezleri en geç iki ay içerisinde
inceler ve bu sürenin bitiminden itibaren bir ay içerisinde uzman
yardımcısını tezini savunmak üzere çağırır. Tezini teslim ettiği
halde, geçerli görülecek bir mazeret nedeniyle tez savunmasına
girememiş olan uzman yardımcısı için ayrı bir savunma tarihi
belirlenir.
Tezin savunulması
MADDE 24 - (1) Uzman yardımcısı, belirlenen günde tezini sözlü olarak
savunur ve tez jürisinin tez konusu ile ilgili sorularını
cevaplandırır. Tez jürisi, gerekli görmesi halinde tez danışmanını
dinlemek üzere davet edebilir.
(2) Tez jürisi üyelerinin her biri, savunma toplantısının ardından
teze ilişkin puanlamasını yapar. 100 tam puan üzerinden yapılacak
değerlendirmede, verilen notların aritmetik ortalaması en az 70 puan
olan tez, başarılı kabul edilir. Tez jürisi, her bir üyenin vermiş
olduğu puanları ve tezin başarılı veya başarısız sayılma nedenlerini
içeren bir değerlendirme raporu hazırlar.
(3) Geçerli bir mazereti olmaksızın savunma toplantısına girmeyen
uzman yardımcısı başarısız tez vermiş sayılır.
Tezin başarısız bulunması, tez düzeltme ve yeniden teslimi
MADDE 25 - (1) Tezi başarılı bulunmayan uzman yardımcılarına bir hak
daha tanınır. Tezi başarılı bulunmayan uzman yardımcıları başarısız
olma gerekçesinin yer aldığı tez jürisi raporunu dikkate almak
suretiyle, yeni bir tez hazırlaması veya tezini düzeltmesi için tez
jürisince sonucun kendisine tebliğinden itibaren altı ayı aşmamak
üzere verilecek ilâve süre içerisinde ikinci hakkını kullanır. Tezin
yeniden başarısız bulunması halinde 30 uncu madde hükümleri uygulanır.
Yeterlik sınavı komisyonu
MADDE 26 - (1) Yeterlik sınavı komisyonu, Müsteşarın veya
görevlendireceği bir Müsteşar Yardımcısının başkanlığında, müsteşar
yardımcıları bakanlık merkez teşkilatı birim amiri ve yardımcıları,
daire başkanları, hukuk müşavirleri, gıda, tarım ve hayvancılık
uzmanları ve yüksek öğretim kurumlarının ilgili dallarında görev yapan
öğretim üyeleri arasından Müsteşarca seçilecek üyeler ve Personel
Genel Müdürü olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur. Ayrıca, Müsteşar
tarafından yedi yedek üye tespit edilir.
Yeterlik sınavı
MADDE 27 - (1) Uzmanlık tezi kabul edilen uzman yardımcısı yeterlik
sınavına girmeye hak kazanır.
(2) Yeterlik sınavı, Bakanlıkça belirlenecek tarihlerde yapılır.
(3) Yeterlik sınavı, Bakanlık tarafından yapılabileceği gibi, ÖSYM'ye,
TODAİE'ye veya Milli Eğitim Bakanlığı Yenilik ve Eğitim Teknolojileri
Genel Müdürlüğüne veya üniversitelere yaptırılabilir. Sınavın Bakanlık
tarafından yapılması halinde sınav soruları Yeterlik Sınavı
Komisyonunca hazırlanır.
(4) Yeterlik sınavı, Bakanlığın görev alanına giren ve sınavdan iki ay
önce ilan edilen konularda çoktan seçmeli test şeklinde yapılır. 100
puan üzerinden en az 70 puan alanlar başarılı sayılır.
(5) Yeterlik sınavında başarılı olamayanlar veya sınava girmeye hak
kazandığı halde geçerli mazereti nedeniyle sınav hakkını
kullanmayanlara, bir yıl içinde ikinci kez sınav hakkı verilir.
(6) Verilen ilave süre içinde tezlerini sunmayan veya ikinci defa
hazırladıkları tezleri de kabul edilmeyenler, ikinci sınavda da başarı
gösteremeyen veya sınav hakkını kullanmayanlar hakkında 30 uncu madde
hükümleri uygulanır.
Uzmanlık için aranan şartlar ve atanma
MADDE 28 - (1) Uzman yardımcısının uzman olarak atanabilmesi için;
a) Aylıksız izin, yılı içerisinde toplam iki ayı aşan hastalık ve
mazeret izni ile askerlik nedeniyle görevden ayrı kalınan süreler
hesaba katılmaksızın en az üç yıl fiilen çalışmış olması,
b) Bakanlığın çalışma konuları ile ilgili hazırladığı uzmanlık tezinin
kabul edilmesi,
c) Yeterlik sınavında başarılı olması,
şartları aranır.
(2) Yeterlik sınavında başarılı olanlar; son iki yıl içerisinde
KPDS'den asgarî (C) düzeyinde veya dil yeterliği bakımından buna
denkliği kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan başka bir
belgeyi yeterlik sınav tarihinden sonraki en geç iki yıl içerisinde
Genel Müdürlüğe ibraz etmeleri halinde Gıda, Tarım ve Hayvancılık
Uzmanı kadrolarına atanırlar. Süresi içinde yabancı dil yeterliliği
şartını yerine getirmeyenler uzman yardımcısı unvanını kaybederler ve
haklarında 30 uncu madde hükümleri uygulanır.
(3) Yeterlik sınavında başarılı olan ve yukarıda belirtilen şartları
taşıyan uzman yardımcısı, sınav sonuçlarının ilanından itibaren münhal
kadro durumuna göre uzman olarak atanır.
Uzmanlık kıdemi
MADDE 29 - (1) Uzmanlığa aynı tarihte atananların kıdemleri, tez ve
yeterlik sınavındaki notların aritmetik ortalamasına göre Yeterlik
Sınavı Komisyonunca belirlenir.
Uzman olma hakkını kaybetme
MADDE 30 - (1) Verilen ilave süre içinde tezlerini sunmayan veya
ikinci defa hazırladıkları tezleri de kabul edilmeyenler, ikinci
sınavda da başarı gösteremeyen veya sınav hakkını kullanmayanlar ile
süresi içinde yabancı dil yeterliliği şartını yerine getirmeyenler,
uzman yardımcısı unvanını kaybederler ve kurumlarında durumlarına
uygun memur unvanlı kadrolara atanırlar.
BEŞİNCİ BÖLÜM
Görev, Yetki, Hak ve Sorumluluk
Uzman ve uzman yardımcılarının görevleri, yetki, hak ve sorumlulukları
MADDE 31 - (1) Uzman ve uzman yardımcıları, istihdam edildiği birimin
görev alanına giren konularda aşağıdaki görevleri yaparlar:
a) Gıda üretimi, güvenliği ve güvenirliği, kırsal kalkınma, toprak, su
kaynakları ve bio çeşitliliğin korunması ve verimli kullanımının
sağlanması, çiftçinin örgütlenmesi ve bilinçlendirilmesi, tarım,
hayvancılık, su ürünleri, destekleme politikaları, tarımsal ekonomi ve
bilimsel alanlarında politika, strateji, ilke ve hedefler ile ilgili
araştırma raporları hazırlamak, inceleme ve analizler yapmak,
b) Mevzuat hazırlanmasına ve uygulanmasına, iş ve işlemlerin
geliştirilmesine ilişkin önerilerde bulunmak, gerektiğinde etki
analizleri yapmak,
c) Görev alanına giren ulusal ve uluslararası mevzuatı izlemek,
ç) Bakanlığın görev alanına giren diğer konularda inceleme ve
araştırma yapmak,
d) Toplantı, seminer ve eğitim programları ile çalışma gruplarında
görev almak,
e) Yukarıda belirtilen görevler ile benzer veya bağlantılı diğer
görevleri yerine getirmek.
f) Görev yaptığı birim amiri tarafından verilecek diğer görevleri
yapmak.
(2) Uzmanlar, uzman yardımcılarının yetiştirilmelerine katkıda
bulunurlar.
(3) Uzmanlar, Bakanlık Yıllık Eğitim Programında belirlenecek
konularda çalışma grupları oluşturarak mevzuat, politika ve strateji
önerilerine yönelik tebliğ ve projeleri eğitimde sunarlar.
(4) Uzmanlar verilen işleri, mevzuata uygun olarak ve süresi içinde
yerine getirmekten dolayı birim amirine karşı, uzman yardımcıları da
birlikte çalıştıkları uzmana ve birim amirine karşı sorumludurlar.
Uzmanların eğitimi
MADDE 32 - (1) Uzmanlar, Bakanlığın görev ve faaliyetleri çerçevesinde
politika oluşturulması, strateji hazırlanması ve analizler yapılması
konularında bilgi, birikim ve yeteneklerinin geliştirilmesi
amaçlarıyla eğitime tabi tutulabilirler.
(2) Uzmanların eğitimiyle ilgili gerektiğinde üniversiteler, ilgili
diğer kurum ve kuruluşlarla işbirliği yapılır.
(3) Eğitimin koordinasyonu, hizmet birimleri arasında dönüşümlü olarak
yapılır.
ALTINCI BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Yeniden atanma
MADDE 33 - (1) Bu Yönetmelik hükümlerine göre uzman unvanını
kazandıktan sonra Bakanlıktan çeşitli sebeplerle ayrılanlardan
uzmanlığa atanmak isteyenler, durumlarına uygun boş kadro bulunması
halinde yeniden atanabilirler. Bakanlıktan ayrılıp yeniden atananların
dışarıda geçirdikleri süre uzmanlık kıdemlerinde dikkate alınmaz.
Yönetmelikte hüküm bulunmayan haller
MADDE 34 - (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde Kamu
Görevlerine İlk Defa Atanacaklar için Yapılacak Sınavlar Hakkında
Genel Yönetmelik hükümleri uygulanır.
Bakanlık personelinin uzman olarak atanması
GEÇİCİ MADDE 1 - (1) Bakanlık, 639 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin
geçici 8 inci maddesi gereğince bir defaya mahsus olmak üzere uzmanlık
sınavı yapar.
(2) Bu madde gereği yapılacak uzmanlık sınavına aşağıda belirtilen
nitelikleri taşıyanlar katılabilir;
a) 639 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin yürürlüğe girdiği tarih
itibariyle Bakanlık ve kapatılan Tarım Reformu Genel Müdürlüğünün
memur kadrolarında en az üç yıldır görev yapmakta olanlar,
b) 6 ncı maddenin birinci fıkrasının (b) bendinde belirtilen
yükseköğretim kurumlarından veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu
tarafından kabul edilen yurt içindeki veya yurt dışındaki
yükseköğretim kurumlarından mezun olanlar.
(3) Bu maddeye göre yapılacak sınav için 9 uncu madde hükümlerine göre
Uzmanlık Sınav Komisyonu oluşturulur.
(4) Uzmanlık Sınavı; yazılı ve sözlü sınavdan oluşur.
(5) Uzmanlık Sınavı; 11 inci maddeye göre, Bakanlık tarafından yapılır
veya yaptırılır.
(6) Yazılı sınavda başarılı olanlar arasından ilan edilen kadronun en
fazla dört katı kadar aday sözlü sınava çağrılır. Çağrılacak olan son
sıradaki aday ile eşit puana sahip adayların tamamı da sözlü sınava
çağrılır ve değerlendirme 13 üncü madde hükümlerine göre yapılır.
(7) Uzmanlık sınav komisyonu, yazılı ve sözlü sınav puanlarını esas
alarak adayların başarı puanını tespit ve ilan eder. Başarı
puanlarının eşit olması durumunda yazılı sınav puanı yüksek olan adaya
öncelik tanınarak en yüksek puandan aşağıya doğru ilan edilen kadro
kadar atama yapılır.
Yürürlük
MADDE 35 - (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 36 - (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Gıda, Tarım ve Hayvancılık
Bakanı yürütür.
Reply all
Reply to author
Forward
0 new messages