İlt: TOPLU SÖZLEŞMEYE AYKIRI ZAM HESAPLAMASINA KARŞI DİLEKÇE KAMPANYASI
mustafa güven
NOT: dilekçelerin işyerlerimizde Cuma Gününe kadar toplanarak sendikamıza ulaştırılması gerekmektedir. Ayrıca bu mail arkadaşlarımızla paylaşalım.
MEMUR SEN VE KAMU SEN İN ORTAK OLDUĞU REFAH PAYI ALDATMACASI VE GERÇEKLER
Maalesef 1. 6 Ayda verilen % 2,5 refah Payı son 6 Aylık enflasyondan düşülerek maaşlarımız resmi enflasyonun dahi altında bırakılmaktadır.
Toplu Sözleşmeye aykırı bu turumu kabul etmiyoruz. Yasal hakkımızı istiyoruz.
Siyasi iktidar önce kamu emekçilerine ve emeklilerine “2,5 refah payı” verileceğini açıklamıştır. Ardından TBMM’ye Ocak ayı başında getirilen yasa teklifi ile kamu emekçilerinin ve emeklilerin 2022 yılının ilk altı için maaşlarında toplu sözleşme ile yapılacak artış %5’tan %7,5’e çıkarılmıştır. Böylece 2,5 refah payı veriliyormuş gibi bir algı oluşturulmuştur.
Ancak aynı teklife eklenen başka bir madde ile toplu sözleşmede 2021 Aralık-2022 Haziran dönemini kapsayan altı ayda ortaya çıkacak enflasyon farkı hesabında geçerli olan %5 oranı da %7,5’a çıkarılmıştır. “Refah payı” kavramının bilinçli olarak kullanılmadığı Ali Cengiz oyunu ile sadece ikinci altı aylık dönemde ortaya çıkacak olan enflasyon farkının 2,5 puanlık kısmı öne çekilmiştir.
Söz konusu yasa teklifinin Plan ve Bütçe Komisyonundaki görüşmelerine ne Memur Sen ne de Kamu Sen katılma zahmetinde bulunmamıştır. Kamu emekçileri adına sadece konfederasyonumuz KESK’in katıldığı komisyon toplantısında uzun tartışmalar yaşanmış, Toplu Sözleşmenin bağlayıcı bir yasa olduğuna, başka bir yasa ile kamu emekçilerinin ve emeklilerin aleyhine değiştirilemeyeceğine ilişkin itirazlarımız yok sayılmıştır. Göz göre göre bir hukuksuzluğa daha imza atan iktidar söz konusu hileyi 7351 sayılı Kanun’un 16. Maddesinde düzenleyerek 22 Ocak 2022 tarihli Resmi Gazetede yayımlamıştır.
Kısacası 2,5 puan refah payı vereceğiz diyerek başlanıp daha sonra geri alınmak üzere %2,5’luk maaş artışına ulaşılan hileden vazgeçilmez ise söz maaşı Haziran itibari ile 7.500 TL olan bir kamu emekçisi aylık 395 TL, altı aylık 2 bin 370 TL “resmi enflasyon kaybı” yaşayacaktır. Haziran itibari ile 10 bin TL maaş alan bir kamu emekçisinin yaşayacağı kayıp ise aylık 527 TL, altı aylık 3 bin 162 TL olacaktır.
Konfederasyonumuz KESK en başından beri dikkat çektiği aldatmacanın ortadan kaldırılması için önümüzdeki süreçte de hukuki girişimlerini ve başta kamu emekçileri ve emeklileri olmak üzere kamuoyunu aydınlatma faaliyetlerini sürdürecektir.
|
YİNE ENFLASYONUN ALTINDA KALDIK ! |
||||||||
|
BÜYÜK KAZIK |
6 AYLIK ENFLASYON |
2022 1.ALTIAY TİS ZAMMI |
REFAH PAYI KÜMÜLATİF |
FARK |
2022 2.ALTIAY TİS ZAMMI |
ZAM ORANI |
7500 TL YE MAAŞ ZAM KARŞILAŞTIRMA |
10.000 TL YE GÖRE MAAŞ ZAM KARŞILAŞTIRMA |
|
OLMASI GEREKEN 2022 YILITOPLU SÖZLEŞME ZAMMI |
42,35 |
5 |
|
37,35 |
7 |
46,96 |
11.022,34 |
14.696,45 |
|
HÜKÜMETİN YAPTIĞI |
42,35 |
5 |
2,66 |
34,69 |
7 |
41,69 |
10.626,75 |
14.169,00 |
|
KAYBIMIZ |
|
|
|
2,66 |
|
5,27 |
395,59 |
527,45 |
YASAL UYARI Bu e - postanin içerdigi bilgiler (ekleri dahil olmak üzere) gizlidir. SGK'nin onayi olmaksizin üçüncü kisilere açiklanamaz. Bu mesajin gönderilmek istendigi kisi degilseniz, lütfen mesaji sisteminizden derhal siliniz. SGK bu mesajin içerdigi bilgilerin dogrulugu veya eksiksiz oldugu konusunda bir garanti vermemektedir. Bu nedenle bilgilerin ne sekilde olursa olsun içeriginden, iletilmesinden, alinmasindan, saklanmasindan sorumlu degildir. Bu mesajin içerigi yazarina ait olup, Sosyal Güvenlik Kurumu'nun görüslerini içermeyebilir.
LEGAL NOTICE The information contained in this e-mail (including any attachments) is confidential. It must not be disclosed to any person without SGK authority. If you are not the intended recipient, please delete it from your system immediately. Social Security Institute makes no warranty as to the accuracy or completeness of any information contained in this message and hereby excludes any liability of any kind for the information contained therein or for the information transmission, reception, storage or use of such in any way whatsoever. Any opinion expressed in this message are those of the author and may not necessarily reflect the opinions of Social Security Institute.