4 Alasan Dibalik Penggunaan Software HRIS Indonesia di Perusahaan
Saddam Webarq
Dalam manajemen karyawan di era modern seperti
sekarang, karyawan dianggap sebagai salah satu aset yang berharga bagi
perusahaan. Sebab karyawan yang kompeten bisa meningkatkan performa perusahaan,
sehingga dalam hal ini penting untuk menerapkan software HRIS Indonesia untuk
penanganan karyawan secara serius. Lebih lanjut, berikut alasan penggunaan
software satu ini.
Alasan Kenapa Harus Menggunakan Software HRIS
1. Mengikuti Tuntutan Zaman
Teknologi yang berkembang begitu pesat di zaman seperti sekarang ini menuntut perusahaan untuk melakukan pengelolaan karyawan yang juga semakin modern. Dimana keputusan perusahaan untuk menggunakan software human resource information system, merupakan salah satu bukti kesadaran perusahaan untuk mengembangkan diri.
Terlebih pengelolaan administrasi personalia dan keuangan secara konvensional kini sudah dianggap makin usang, sehingga mulai ditinggalkan. Zaman yang serba cepat membuat perusahaan harus mengubah cara cara konvensional dalam administrasi konvensional, seperti pencatatan data dan pelaporan gaji karyawan. Yang mana software HRIS dapat melakukannya dengan cepat dan tepat.
2. Payroll System yang Lebih Akurat
Blog - Seperti yang telah disinggung, software HRIS Indonesia bisa melakukan pencatatan data dan pelaporan gaji karyawan yang lebih cepat dan tepat dibandingkan cara konvensional. Ini menjadi hal yang penting, sebab kompensasi merupakan aspek serius yang merefleksikan komitmen perusahaan untuk memberikan kesejahteraan karyawan.
Sehingga perusahaan perlu berhati hati dalam menghitung kompensasi tersebut, mulai dari pemberian bonus, upah lembur, dan THR yang sesuai dengan kontribusi karyawan dalam perusahaan. Payroll sistem dari HRIS bisa menghitung secara akurat berapa kompensasi yang tepat diberikan pada setiap karyawan, berdasarkan data data karyawan yang telah dikelola dalam sistem.
3. Kehadiran Karyawan yang Terkontrol
Kehadiran atau waktu yang diberikan oleh karyawan untuk datang dan bekerja bagi perusahaan merupakan salah satu kontribusi yang penting. Karena bisnis bisa terkendala apabila karyawan mangkir di hari kerja, namun perusahaan tidak mengetahui hal tersebut. Untuk perusahaan dengan sedikit karyawan, mungkin lebih mudah untuk mengontrol kehadiran setiap karyawan.
Namun bagaimana dengan perusahaan multinasional dengan karyawan hingga ratusan atau bahkan ribuan orang ? Software HRIS dengan fitur absensi karyawan secara online akan membantu perusahaan mengontrol absensi, sehingga menutup kemungkinan karyawan untuk berbuat curang terkait data kehadirannya.
4. Keterbukaan Informasi Bagi Karyawan
Tidak hanya perusahaan yang akan mendapat kemudahan dalam administrasi dan personalia. Namun penggunaan software HRIS Indonesia juga memungkinkan untuk membuat akun khusus bagi karyawan. Hal ini dilakukan agar karyawan bisa dengan mudah mengetahui rincian gaji yang diperoleh, jatah cuti yang bisa diambil, dan lain sebagainya.
Jadi, alasan penggunaan software HRIS di perusahaan sangatlah banyak. Tidak hanya karena tuntutan zaman, namun program tersebut bisa membantu memberikan kemudahan bagi perusahaan maupun karyawan. Bagi anda yang tengah mencari perangkat lunak HR, software SPISy dari Sakura System yang merupakan HRIS dan payroll terbaik bisa menjadi pilihan tepat.
Baca Juga :