Zelfstandige in bijberoep? Of toch één of andere vennootschapsvorm?
Jefferson Airplane
Ik ben fullime werkzaam als IT-er en verdien ongeveer 3800 � bruto per
maand, aangevuld met maaltijdcheques, groeps -en
hospitalisatieverzekering.
Een aantal mensen vragen me echter buiten mijn vaste werk om, om
software voor hen te schrijven. Ik zou dit in mijn vrije tijd wel
willen doen (eventueel met een collega), maar heb hier geen enkel
"kader" rond. Deze activiteit zal in het begin weinig of geen
inkomsten opleveren (misschien enkele honderden, in het beste geval
hooguit een paar duizend euro).
Wat doe ik nu best? Ik zou dit graag in een "wettelijk kader" doen,
zodat ik inkomsten, maar ook kosten voor de aankoop van licenties
(deze zijn niet min voor softwaredevelopment), computermateriaal,
studiemateriaal, internetaansluiting, verplaatsingsonkosten naar
"klanten", en aankoop bureaumateriaal zou kunnen inbrengen. Aangezien
ik helemaal niet weet hoeveel winst ik zal maken, en dit mogelijk h��l
erg beperkt is (in het slechtste geval helemaal niets dit jaar), zou
ik liefst voor een juridische vorm kiezen waarbij weinig of geen
kosten komen kijken. Ook liefst met geen of beperkte (zelf bij te
houden) boekhouding.
Met andere woorden, het "wettelijk kader" zou me niets mogen kosten
als ik er dit jaar niet toe kom om software te schrijven, en moest ik
wel inkomsten hebben, hou ik daar uiteraard liefst zoveel mogelijk van
over. Ik draag al genoeg van mijn vast loon af aan vadertje staat.
Ik heb vernomen dat er vormen zijn waarbij ik bepaalde kosten die ik
in "bijberoep" (zal het zo maar even noemen) maak, als onkosten op
mijn personenbelasting kunnen ingebracht worden? Stel dat ik een
licentie voor MS Visual Studio aankoop in 2010 (is toch al snel 400
�), maar er niet toe kom om software op te leveren aan klanten, kan ik
de licentiekost dan toch aftrekken van mijn inkomsten in 2010 die
voortvloeien uit mijn hoofdberoep?
Alle serieuze raad of opmerkingen zijn welkom.
P.S. 1: Ik ben ook reeds aan het denken over een wettelijke
"disclaimer" die zegt:
1. ... dat verspreiding van de software zonder mijn toestemming
verboden is.
2. ... dat ik, ondanks het feit dat de kwaliteit van de software van
degelijk niveau is, geen verantwoordelijkheid draag voor schade of
dataverlies bij het gebruik van de software.
Voorbeeldteksten hiervan zijn ook steeds welkom.
P.S. 2: Gelieve on-topic te antwoorden. Persoonlijke meningen die geen
bijdrage leveren tot de vraagstelling (in de aard van: "Hoe kan je
dataverlies hebben als je software van degelijk niveau is?" of "Lap,
het mag weer niet te veel kosten, enkel maar binnenrijven."), daar heb
ik niet veel aan.
Alvast bedankt voor de goede raad...
mur
>>
> Met andere woorden, het "wettelijk kader" zou me niets mogen kosten
> als ik er dit jaar niet toe kom om software te schrijven, en moest ik
> wel inkomsten hebben, hou ik daar uiteraard liefst zoveel mogelijk van
> over. Ik draag al genoeg van mijn vast loon af aan vadertje staat.
>
Dan begin je best met een eenmanszaak. Na een jaar weet je wel hoever
het staat en kan je nog overschakelen naar een andere vorm. Al de rest
kost je duizenden euros om die op te richten.
Van teveel onkosten zal je je dan niet teveel moeten aantrekken, de SZ
is zo goed als niets. Enkel de boekhouder, of niets als je het zelf
doet. Een BTW-aangifte is nu niet zo moeilijk. Voor de rest kan je alles
ingeven wat je nodig hebt voor je (bij)beroep : wagen, bureelruimte,
computers enzovoorts.
Misschien ��n punt waar je niet meteen aan denkt : bij inschrijving van
je zaak voor de SZ, zal je huidige werkgever dit moeten ondertekenen dat
de zaak als bijverdienste is. Kan misschien een lastig moment zijn.
Verder is een inschrijving bij Unizo altijd nuttig, die gasten leveren
daar voortreffelijk werk. Ze kunnen je daar ook helpen met een
sluitende, wettelijke disclaimer en verkoopsvoorwaarden.
mur
http://www.vacature.com/scripts/actueel/display-article.asp?id=7456&artcount=5&startpos=1&artsloaded=1
Peter De Bruyn
kosten!
Alle andere vormen zijn af te raden als je ergens aan begint zonder
zicht te hebben op de inkomsten. Zeker geen vennootschap en ook een
éénmanszaak is te omslachtig in jouw geval, Jefferson. Tenslotte moet
jij je laten inschrijven bij de kruispuntbank (aanvraag
ondernemingsnummer + aanvraag btw-nummer) en per kwartaal een btw-
aangifte (laten) indienen. Je zou hiervan vrijgesteld kunnen worden
als kleine onderneming, maar dan verlies je ook je recht op btw-
aftrek.
Als je toch kiest voor een eenmanszaak, kies dan voor een eenvoudige
fiscalist-boekhouder (liefst geen accountant of een boekhoudkantoor).
De eerste zal zich misschien nog wagen aan een eenvoudige boekhouding.
De tweede kiezen hoedanook voor een dubbele boekhouding en dat heeft
weer weinig zin in jouw geval vanwege te kostelijk.
Zowel als Zelfstandige Werknemer of voor een eenvoudige boekhouder,
kun je bij Entreforce terecht. (www.entreforce.be)
mur
> Keep it simple: word Zelfstandige Werknemer. Geen inkomsten =3D geen
> kosten!
>
Ik kende dit systeem niet en lijkt interessant voor een beginnende
zelfstandige.
'k vraag me af hoe ze dit regelen met zelfstandige werknemersz die
onvoldoende winsten maken; de SZ is toch gelijk en moeten ze dan toch
betalen ?
Zitten daar geen clausules in dat contract ?
Geen inkomsten = geen onkosten, 'k wil dat wel geloven, maar dat
ontslaat hen niet van de SZ te betalen.
Heb jij zo'n contract bij hen ?
> Alle andere vormen zijn af te raden als je ergens aan begint zonder
> zicht te hebben op de inkomsten. Zeker geen vennootschap en ook een
> =E9=E9nmanszaak is te omslachtig in jouw geval, Jefferson. Tenslotte moet
Jean Menten
>kosten!
Domme vraag misschien, maar wat is volgens jou een zelfstandige werknemer?
Ofwel ben je zelfstandige, ofwel ben je werknemer in loondienst.
Iets anders bestaat niet en als je het hier ter plekke uitvindt, is het
compleet onwettig.
Ik veronderstel dus dat je verkeerde woorden gebruikt voor een zelfstandige
die zo klein is dat ie geen btw-aangiften moet doen.
Maar hij moet wel aansluiten bij een kas voor zelfstandigen.
En die boekhouder: als die nu enkelvoudig of dubbel boekhouden toepast,
kosten doet ie toch.
En ik dacht dat dubbel boekhouden sowieso verplicht was, behalve voor de
kleine vzw's (maar hier kan ik mis in zijn).
En nog zo iets: welke "echte" boekhouder houdt de boeken van zijn klanten
nog manueel bij? Elke input zal wel softwarematig in dubbel boekhouden
omgezet worden.
Geef hem toch gewoon de raad zich te informeren bij belangengroepen voor
zelfstandigen in plaats van hem te laten klooien met een amateur would-be
huis-tuin-en-keuken-boekhouder die er waarschijnlijk niets van kent.
mvg,
J. Menten
Jean Menten
>> kosten!
>>
>> kun je bij Entreforce terecht. (www.entreforce.be)
Het kind moet een naam hebben.
Een vorm van uitzendarbeid gemengd met arbeidsbemiddeling,
thuisarbeid/telewerk en ter beschikking stelling.
Mooi uitgelegd, maar meer ook niet.
Zal waarschijnlijk wel wettelijk zijn.
mvg,
J. Menten
mur
Heb je de site al bekeken ?
Je gaat bij hen in dienst, je kan hun btw-nummer gebruiken, behalve voor
gereglementeerde beroepen.
Zij betalen de SZ, en al wat verplicht is voor een werknemer. 'k zou
daarom eens graag de kleine lettertjes lezen bij zo'n contract. Geen
winsten = geen kosten, dat geloof ik niet.
Als je hierover eens doordenkt : Ik heb een zaak. Ik behoud die. Ik ga
ook bij hen : mijn zaak wordt dan een bijverdienste, voordeel : minder
SZ.
Of : ik stop mijn zaak, ik ga bij hen, en ik geef hen maar facturen wat
ik wil. Controle kunnen zij wel krijgen, maar ik als werknemer ??
Zo simpel zal het wel niet zijn vermoed ik, daarom dat ik eens graag die
contracten wil zien. Met de SZ en de BTW zever je niet.
Jean Menten
> Je gaat bij hen in dienst, je kan hun btw-nummer gebruiken, behalve voor
> gereglementeerde beroepen.
Jij bent niks zelfstandige, zij gebruiken jou.
Dit is zoals ik al zei: een vorm van uitzendarbeid, ter beschikking stelling
en arbeidsbemiddeling.
Zij zeggen trouwens duidelijk dat jij hun wekrnemer bent.
En dan leuteren ze een eind weg.
Ze laten ook verstaan dat jij zelf ook klanten kan aanbrengen voor hun.
En dat is link. Voor wie werk je dan? Voor hen of voor de klant?
Normaal gezien voor de klant, want hij is je opdrachtgever.
En dan komen we heel dicht bij de onwettige ter beschikking stelling.
> Zij betalen de SZ, en al wat verplicht is voor een werknemer. 'k zou
> daarom eens graag de kleine lettertjes lezen bij zo'n contract. Geen
> winsten = geen kosten, dat geloof ik niet.
Zij factureren het aantal uren dat je voor de klant gewerkt heb, en dit met
de nodige winst.
Dit zou dus wel kunnen: geen activiteit = geen kosten.
Ik heb ook moeite met en werknemer die moet betalen om zijn administratief
dossier als werknemer bij zijn werkgever in orde te krijgen en te houden.
mvg,
J. Menten
mur
>> Heb je de site al bekeken ?
>> Je gaat bij hen in dienst, je kan hun btw-nummer gebruiken, behalve voor
>> gereglementeerde beroepen.
>
> Jij bent niks zelfstandige, zij gebruiken jou.
> Dit is zoals ik al zei: een vorm van uitzendarbeid, ter beschikking stelling
> en arbeidsbemiddeling.
Je hebt gelijk, heb het gisteren ook eens meer van A tot Z bekeken. Zij
factureren aan de klanten, waardoor ze de totale controle hebben.
Trouwens hun gezever met hun berekening klopt niet, nog minder dat je
als werknemer zomaar alle onkosten kan ingeven.
> Zij zeggen trouwens duidelijk dat jij hun wekrnemer bent.
> En dan leuteren ze een eind weg.
> Ze laten ook verstaan dat jij zelf ook klanten kan aanbrengen voor hun.
> En dat is link. Voor wie werk je dan? Voor hen of voor de klant?
Dat is inderdaad zo, had ik de eerste keer niet gezien.
> Normaal gezien voor de klant, want hij is je opdrachtgever.
> En dan komen we heel dicht bij de onwettige ter beschikking stelling.
>
>> Zij betalen de SZ, en al wat verplicht is voor een werknemer. 'k zou
>> daarom eens graag de kleine lettertjes lezen bij zo'n contract. Geen
>> winsten = geen kosten, dat geloof ik niet.
>
> Zij factureren het aantal uren dat je voor de klant gewerkt heb, en dit met
> de nodige winst.
> Dit zou dus wel kunnen: geen activiteit = geen kosten.
>
Goed, maar ze moeten toch de SZ van de werknemer betalen ? Hoe doen ze
dat dan ? Op ecomnomische werkloosheid zetten of zoiets ? En dan nog,...
Ze zeggen niet alles op die site.
Jean Menten
> dat dan ? Op ecomnomische werkloosheid zetten of zoiets ? En dan nog,...
> Ze zeggen niet alles op die site.
Ze betalen gewoon SZ op de loonmassa, gelijk elke werkgever.
En inderdaad, ze zeggen niet wat er met je gebeurt als ze geen werk voor je
hebben.
Ze laten ergens verstaan dat er contracten per opdracht komen.
Dus noppes economische werkloosheid.
Je kan om de haverklap naar de vdab lopen met een nieuwe c4.
Bewijs je dagen maar als een (fatsoenlijke) uitkering wil krijgen bij
werkgebrek.
mvg,
J. Menten
M.Jackson
> Ik zit in volgende situatie:
>
> maand, aangevuld met maaltijdcheques, groeps -en
> hospitalisatieverzekering.
>
> Een aantal mensen vragen me echter buiten mijn vaste werk om, om
> software voor hen te schrijven. Ik zou dit in mijn vrije tijd wel
> willen doen (eventueel met een collega), maar heb hier geen enkel
> "kader" rond. Deze activiteit zal in het begin weinig of geen
> inkomsten opleveren (misschien enkele honderden, in het beste geval
> hooguit een paar duizend euro).
>
> Wat doe ik nu best? Ik zou dit graag in een "wettelijk kader" doen,
> zodat ik inkomsten, maar ook kosten voor de aankoop van licenties
> (deze zijn niet min voor softwaredevelopment), computermateriaal,
> studiemateriaal, internetaansluiting, verplaatsingsonkosten naar
> "klanten", en aankoop bureaumateriaal zou kunnen inbrengen. Aangezien
> erg beperkt is (in het slechtste geval helemaal niets dit jaar), zou
> ik liefst voor een juridische vorm kiezen waarbij weinig of geen
> kosten komen kijken. Ook liefst met geen of beperkte (zelf bij te
> houden) boekhouding.
>
> Met andere woorden, het "wettelijk kader" zou me niets mogen kosten
> als ik er dit jaar niet toe kom om software te schrijven, en moest ik
> wel inkomsten hebben, hou ik daar uiteraard liefst zoveel mogelijk van
> over. Ik draag al genoeg van mijn vast loon af aan vadertje staat.
>
> Ik heb vernomen dat er vormen zijn waarbij ik bepaalde kosten die ik
> in "bijberoep" (zal het zo maar even noemen) maak, als onkosten op
> mijn personenbelasting kunnen ingebracht worden? Stel dat ik een
> licentie voor MS Visual Studio aankoop in 2010 (is toch al snel 400
> de licentiekost dan toch aftrekken van mijn inkomsten in 2010 die
> voortvloeien uit mijn hoofdberoep?
Op de website van Unizo (http://www.unizo.be/starters/) is hieromtrent
heel wat informatie te vinden. Desnoods kan je voor specifieke info een
afspraak maken met een adviseur.
Een topic dat je zelf niet aanhaalde: Hoe staat je huidige werkgever
hier tegenover? Lees zeker je arbeidscontract erop na wat betreft
concurrentiebeding ed. En zowiezo best _schriftelijke_ toestemming
vragen aan je werkgever.
Je wil nl. niet het risico lopen dat je op staande voet ontslagen wordt
wegens oneerlijke concurrentie.
paling
of waarschijnlijk niet
hoe zit het met de verplichtingen van de gebruiker ?
reden + plaats van tewerkstelling ?
ook ergens gelezen hier , kosten aanrekenen aan werknemer zie art 23
loonbeschermingswet
men heeft onlangs de wet op de schijnzelfstandigen gemaakt 27/12/2006
nu zal men er nog eentje voor de schijnwerknemers moeten maken (....)
maar toch een bijkomende vraagje
als iemand zich in een bvba inkoopt(word dan aandeelhouder) en een
gegarandeerd inkomen heeft
zelfs schijnzelfstandige is volgens de unizo-formule kan er dan toch
nog sprake zijn van een schijnzelfstandige
ik dacht dat er een minimum(12500euro???) kapitaalinbreng moest zijn
om schijnzelfstandigheid uit te sluiten .
Jean Menten
>>
> of waarschijnlijk niet
Uit het verdere verloop van de discussie is gebleken dat het waarschijnlijk
om uitzendarbeid gaat, mogelijk legaal dus.
Maar er kunnen wel vraagtekens geplaatst worden mbt de eerlijkheid naar de
werknemer toe.
> ik dacht dat er een minimum(12500euro???) kapitaalinbreng moest zijn
> om schijnzelfstandigheid uit te sluiten .
Neen, een aanvaardbaar percentage van de aandelen.
En iets te zeggen hebben in de vennootschap.
Dat is allemaal nogal voor appreciatie vatbaar.
mvg,
J. Menten
paling
> Neen, een aanvaardbaar percentage van de aandelen.
men zou 10 werknemers 4% aandelen geven om zo als zelfstandige te
kunnen werken in een bvba
Jean Menten
> kunnen werken in een bvba
(10 x 4%) + (1 x 60%)
Volstaat normaal gezien niet.
J. Menten
paling
> En ik dacht dat dubbel boekhouden sowieso verplicht was, behalve voor de
> kleine vzw's (maar hier kan ik mis in zijn).
de grens is 500 000 euro omzet en exploitantan van benzinestations
vanaf 620 000euro