WG: [DVBS-Jobservice] Stellenausschreibung Leiter/in für Ausländerbehörde in Marburg gesucht

[Marco Retzlaff]

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-----Ursprüngliche Nachricht-----
Von: dvbs-jobser...@lists.uni-marburg.de [mailto:dvbs-jobser...@lists.uni-marburg.de] Im Auftrag von DVBS - Birgit Stolz
Gesendet: Montag, 15. Mai 2017 09:05
An: dvbs-jo...@lists.uni-marburg.de
Betreff: [DVBS-Jobservice] Stellenausschreibung Leiter/in für Ausländerbehörde in Marburg gesucht

Liebe Teilnehmer des Jobservice,

in einem Newsletter der Stadt Marburg stand die folgende Stellenausschreibung. Viele Grüße und eine schöne Woche, Birgit Stolz

Stellenausschreibung Leiterin/ Leiter für den Fachdienst Ausländerbehörde

Die Universitätsstadt Marburg sucht für den Fachbereich 3 – Öffentliche Sicherheit, Ordnung und Brandschutz – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/ einen

Leiterin/ Leiter für den Fachdienst Ausländerbehörde

zur Besetzung einer unbefristeten Vollzeitstelle. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, muss aber ganztägig besetzt sein.

Die Ausländerbehörde der Universitätsstadt Marburg versteht sich als Willkommensbehörde. Der Anteil der ausländischen Mitbürgerinnen und Mitbürger in Marburg beträgt ca. 11 %. Die Universitätsstadt Marburg ist ein im Ausland beliebter Studienort. Die Zahl der ausländischen Studierenden und des wissenschaftlichen Personals der Philipps-Universität steigt von Jahr zu Jahr.

Wir suchen eine verantwortungsbewusste und aufgeschlossene Führungspersönlichkeit, die über gute Kenntnisse im Verwaltungs- und speziell im Ausländerrecht sowie einen kooperativen Führungsstil verfügt. Die Bewerberin/ Der Bewerber sollte in der Lage sein, maßgeblich für die Fortentwicklung der Ausländerbehörde zur Willkommensbehörde – einschließlich der anstehenden organisatorischen und räumlichen Veränderungen – verantwortlich zu sein.

Die Leitungsstelle umfasst im Wesentlichen folgende Aufgaben:

Leitung des Fachdienstes unter Beachtung der Personal- und Budgetverantwortung Umsetzen komplexer, sich ständig ändernder gesetzlicher Regelungen sowie Erarbeiten und Vorgeben von Entscheidungshilfen und Handlungshinweisen
ziel- und teamorientiertes Führen
Weiterentwicklung der Willkommensbehörde, insbesondere bei der Vernetzung mit anderen Verwaltungszweigen, den Mitarbeiter/innenkompetenzen und wichtigen Aufgaben der Organisation kundenfreundliche Organisation der Arbeitsabläufe, insbesondere im Hinblick auf die Mehrsprachigkeit der Kundinnen und Kunden Zusammenarbeit mit internen und externen Migrations- und Integrationsberatungsstellen Entscheidung und Sachbearbeitung in rechtlich besonders schwierigen Einzelfällen, insbesondere bei Aufenthaltsbeendigungen, in Fällen mit sicherheitsrechtlicher Relevanz sowie Petitionen Auswahl und Organisation geeigneter Fortbildungsmaßnahmen für das Team Vertretung des Fachdienstes gegenüber anderen Behörden und Gremien, soweit nicht der Fachbereichsleitung vorbehalten Vertretung der Universitätsstadt Marburg vor dem Verwaltungsgericht in Eil- und Hauptsacheverfahren in Kooperation mit dem Fachdienst Rechtsservice.

Unsere Anforderungen:

abgeschlossene Ausbildung zum/ zur Dipl.- Verwaltungswirt/in, Bachelor of Arts (Public Administration) oder zum/ zur Verwaltungsfachwirt/in (Verwaltungsprüfung
II) mit langjähriger Verwaltungserfahrung Sozialkompetenz, Steuerungskompetenz und kooperative Führungskompetenz Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfähigkeit Durchsetzungsstärke und Konfliktfähigkeit überdurchschnittliche Belastbarkeit und Flexibilität ein hohes Maß an Teamfähigkeit und das Potential, ein Team zu formen und für seine vielfältigen Aufgaben zu motivieren Engagement und Eigeninitiative, insbesondere bei der Umsetzung der Idee einer Willkommensbehörde Transkulturelle Kompetenzen.

Das Entgelt richtet sich nach der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVÖD) bzw. nach der Besoldungsgruppe A 12 der Hessischen Besoldungsordnung.

Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können ggf. im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt eingestellt (bitte Nachweis beifügen).

Die Stadt Marburg gewährt ihren Beschäftigten kostenlos - abgesehen von einer steuerlichen Behandlung als geldwerter Vorteil - ein Job-Ticket innerhalb des RMV-Tarifgebietes für die Verbindung zwischen Wohnort und Beschäftigungsort.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie die persönlichen Voraussetzungen erfüllen, reichen Sie bitte Ihre Bewerbung mit maßgeblichen und aktuellen Bewerbungsunterlagen (insb. Qualifikationsnachweisen, Zeugnissen, etc.) ein. Wir bitten Sie, ausschließlich Kopien einzureichen, da die Unterlagen im Falle einer Absage nicht zurückgesandt werden. Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden. Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis spätestens 29.05.2017 an den

Magistrat der Universitätsstadt Marburg

Personalservice ∙ Kennzahl 31.00.00

35035 Marburg





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