A gestão séria e comprometida com os interesses dos associados conseguiu distribuir R$ 30 bilhões de superávit ao pessoal do Plano 1 nos últimos anos, na forma de redução de contribuições, melhorias de benefícios, pagamento do BET. No Previ Futuro, vários avanços: redução da taxa de carregamento, abertura de financiamento imobiliário, aumento das contribuições à parte 2b, aumento do número de participantes, criação de perfis de investimento, facilitação do reingresso.