Fwd: Assinado acordo aditivo do BB, banco credita PLR nesta sexta, 05/10.

[BancariosOnLine]

Para conhecimento.

--
Luciana Vieira
Diretora Executiva de Bancos Públicos
SEEB RJ
Cel.: (21) 9786.9391
No Twitter siga @bancariosonline
No blog leia: http://www.bancariosonline.blogspot.com/
Ao vivo em atividades sindicais pelo http://qik.com/bancariosonline
.
.Trabalhando para a transformar o mundo, guiada por meus sonhos,
crenças e Ideologias. FÉ E FORÇA, NA RAÇA E NO GÊNERO.
.
Antes de imprimir este material, pense em seu compromisso com o Meio Ambiente

Início da mensagem encaminhada

De: "OLIVAN FAUSTINO" <faus...@olivanfaustino.com.br>
Data: 5 de outubro de 2012 08:10:48 BRT
Assunto: Assinado acordo aditivo do BB, banco credita PLR nesta sexta, 05/10.
Responder A: "OLIVAN FAUSTINO" <faus...@olivanfaustino.com.br>

Caro Colega,



Assinado nesta quinta-feira,04/10, em Brasília, o acordo aditivo com as conquistas específicas dos funcionários do Banco do Brasil. O banco informou que o credito da PLR será  nesta sexta, 05/10.


Todas as faltas da greve serão reclassificadas, inclusive a do dia 27/10.


Veja as conquistas da Campanha Nacional 2012 no BB:



1. Atendentes CABB


Unificação das comissões: banco propõe unificar as comissões atendentes B e A, em comissão a ser denominada atendente, cujo VR será de R$ 2.554,20.


Redução da trava para concorrência: reduzir para 12 meses o período mínimo a cumprir para concorrência.



2. PCR


Pontuação do caixa executivo: incluir o exercício da função caixa executivo na pontuação da carreira de mérito (M) do PCR, à razão de 0,5 ponto por dia de exercício na função, retroativo a 2006. Caixas comissionados anteriormente a 2006 terão um adicional de mérito de R$ 104,40


3. Promoção de nível inicial de carreira A: novo piso (A-2) para a carreira após 90 dias no salário inicial (A-1), garantindo-se a ascensão para A-2 aos funcionários A-1 com mais de 90 dias na carreira.


4. Incluir entre as ausências autorizadas (luto) o falecimento de enteados.


5. Adesão ao protocolo para prevenção de conflitos da Convenção Coletiva assinada com a Fenaban, definindo como canal específico a Diref.


6. Ascensão profissional e comissionamento: criar mesa temática para discussão de critérios sobre o tema, com prazo de 120 dias, com pelo menos uma reunião mensal.


7. PLR - Manter o modelo do acordo coletivo 2011/2012, garantindo que nenhum escriturário receberá menos que o valor do módulo básico da Fenaban (CCT 2012/2013), e que nenhum comissionado receberá menos que o valor pago aos caixas executivos. Assim, o BB pagará PLR para 117 mil funcionários, sendo no primeiro semestre:


Escriturários: R$ 3.303,60

Caixas executivos: R$ 3.674,97

Comissionados: 45% do VR mais módulo bônus (baseado em ATB e não no SINERGIA).



8. SACR (Sistema automático de concorrência e remoção)


* Concorrência de comissionados a remoção - Permitir que o comissionado concorra a remoção sem necessidade de dispensa da comissão.


* Preenchimento de vagas de escriturários em todas as dependências do banco será por remoção automática (SACR) ou por nomeação de concursados.


9. Incorporação da verba de gratificação semestral de 25% - GS será incorporada em todas as verbas em que há incidência, para simplificar a folha de pagamento, sem nenhum prejuízo salarial ao funcionário.


10. Manutenção de cláusulas do acordo coletivo 2011/2012 - Serão mantidas todas as cláusulas que não foram objeto de alterações na presente proposta, inclusive a trava contra o descomissionamento arbitrário, que exige do banco três avaliações insatisfatórias e consecutivas de desempenho.



Jornada de 6h para comissionados


Será ainda assinado aditivo, separado do acordo coletivo, aqui na Bahia após assembleia:


* Implantar até janeiro/2013, novo plano de comissões com jornada de

6 horas para determinados cargos comissionados.


* Instalar Comissão de Conciliação Voluntária (CCV) para analisar propostas de acordo individual sobre o tema, tão logo implantado o plano.


* Os sindicatos que aderirem ao acordo macro da Contraf-CUT se comprometem a suspender por 180 dias, contados da implantação do novo modelo, as ações judiciais promovidas pelos sindicatos relativas às comissões do novo plano, independentemente da fase processual.



Olivan Faustino
Representante da Bahia/Sergipe na Comissão de Empresa dos Funcionários do BB.
Secretário Geral do Sindicato dos Bancários da Bahia