Az új Mt és a régi Mt. rendelkezéseinek összehasonlítása

[Bacskó Ügyvédi Iroda]

Tisztelt Ügyfeleim!

Korábbi hírlevelemben már beszámoltam az új Munka törvénykönyvének gyakorlati szempontokat érintő legfontosabb változásairól. Ezzel még csak az első lépést tettük meg az új Mt. hatékony gyakorlati alkalmazása lépéseinek sorában. Véleményem szerint az új Mt.-ben rejlő lehetőségek kiaknázása, illetve buktatóinak elkerülése érdekében nem elegendő a munkaszerződések, és a kapcsolódó munkajogi dokumentumok aktualizálása, de fel kell készülni az új jogszabály napi gyakorlat szintjén történő alkalmazására is. Ennek hiányában a drága pénzért elkészíttetett dokumentumok csak üres, haszontalan vázat adnak vállalkozásuk munkajogi struktúrájának. Ezt a struktúrát az adott társaság munkajogi ügyeiért felelős személy megfelelő munkajogi tudással való felvértezésével tölthető fel tartalommal. Ebben a folyamatban tudok talán kis segítséget nyújtani a csatolt anyaggal, ami az általam legfontosabb tartott változások tekintetében hasonlítja össze a régi és az új Mt. rendelkezéseit.

Hangsúlyozom, hogy a csatolmányban található témák távolról sem ölelik fel a változások teljes körét, illetve az egyes pontok csak említés szintjén foglalkoznak a felmerülő kérdésekkel. Az anyag leginkább gondolatébresztőként funkcionál. Ezt követően mindenki mag kell eldöntse, hogy milyen módon mélyíti el a tudását. Lehet az Interneten tájékozódni, munkaügyi tanfolyamon részt venni, vagy jogi képviselőjükkel konzultálni. Tekintettel arra, hogy a törvényhozás a négy sarkából forgatta ki az eddigi munkajogi szabályozást, amennyiben az érintettek nem pusztán elszenvedői szeretnének lenni a jogszabályváltozásnak, hanem azt a maguk javára szeretnék fordítani, úgy az új jogszabályi környezet aktív megismerésének útjára kell lépniük.

További érdekes jogi hírekért "lájkoljon" minket a facebookon, illetve látogassa meg honlapunka a www.bacskougyved.hu oldalon.

Tisztelettel:
Dr. Bacskó László
ügyvéd