De: Eugenio
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Enviado el: miércoles, 29 de abril de 2015 20:00
Asunto: Santa Fe - Preparando el camino...30.03.15
El descanso dominical ya se aplica en Rafaela
30/03/2015
Desde ayer, comenzó a aplicarse la ley provincial 13.441 y
la ordenanza local para el cierre de los comercios durante el día domingo. El
acatamiento de la norma en la Perla del Oeste fue masivo.

El supermercado Pingüino de Rafaela, uno de los más
importantes, acató la Ley y cerró sus puertas.
Como se venía anticipando, finalmente la ciudad de Rafaela ayer comenzó a aplicar la
ley provincial de descanso dominical. Y el acatamiento fue masivo.
La Perla del Oeste santafesino picó en punta dado que
una vez que fue promulgada la norma por el gobierno provincial, fue la primera localidad que se
adhirió, dándose plazo hasta este domingo para que los
diferentes sectores pudieran ponerse de acuerdo en su aplicación.
Recorrida por los súper
Este domingo, personal de Protección Vial y Ciudadana junto a sus
pares de la Secretaría
de Hacienda recorrieron los supermercados de la ciudad. Y todos
los pertenecientes a cadenas estaban cerrados.
Lo mismo sucedió con los chinos, rubro que no está dentro de
la Cámara de Supermercados del Centro Comercial e Industrial.
Por su parte, el
Centro de Empleados de Comercio (CEC) también realizó una
recorrida. Fueron con un escribano
público para constatar la aplicación (o no) de la norma, y se
detectaron tres
negocios abiertos por la mañana: un minimercado en el barrio
9 de Julio y dos
verdulerías. “Podemos decir que, salvo algunos pocos casos, el
acatamiento a la ley fue masivo”, dijo
Juan Berca, secretario adjunto del CEC, según el diario La
Opinión de Rafaela.
Sanción por incumplimiento
La Ley provincial Nº 13.441, que establece el descanso
dominical obligatorio para la actividad comercial o de servicios en la
provincia, determina que el incumplimiento
de la misma generará
multas de diez salarios mínimos hasta la clausura por 10 días,
siendo el municipio local el organismo de control encargado de garantizar dicho
cumplimiento junto al ministerio de Trabajo y Seguridad Social y el ministerio
de la Producción de la provincia.
Exentos de la ley
Desde el 1º de abril Cañada tendrá Descanso Dominical
20/03/2015
Desde
el próximo 1º de abril, el Descanso Dominical se implementará en Cañada de
Gómez, convirtiéndose así esta ciudad en la segunda de la provincia de Santa Fe
que cumplirá en forma efectiva desde su sanción en la Legislatura.
Esperanza es la otra ciudad donde hace pocos días se puso en práctica la Ley
13.441.
Cabe recordar que el Sindicato de Empleados de Comercio de Cañada ya había
firmado un acuerdo con los supermercados, a través del cual se acordó no abrir
los domingos. De cualquier manera, no todos los negocios respetaron el trato y
el derecho de los empleados mercantiles no pudo efectivizarse en su totalidad.
Por ello, y a partir de abril, el convenio entre partes contará con el respaldo
de la Ley provincial 13.441, refrendada por la adhesión del cuerpo legislativo
local, que obligará a todos los comercios a cumplirla. En caso de que así no
sucediera, ahora se podrán aplicar las sanciones correspondientes.

30/03/2015
La
ciudad de Rafaela
comenzó a aplicar la Ley
13.441 de Descanso Dominical, con lo cual las grandes
superficies comerciales no abrieron sus puertas.
Este domingo 29 de marzo, Personal de Protección Vial y Ciudadana acompañó a
sus pares de la Secretaría de Hacienda municipal a realizar una recorrida por
los principales supermercados de la ciudad. Todos los pertenecientes a cadenas
estuvieron cerrados. Lo mismo sucedió con los denominados supermercados chinos,
que no pertenecen a la Cámara de Supermercados del Centro Comercial e
Industrial.
Por su parte, nuestros compañeros del Centro de Empleados de Comercio de
Rafaela también realizaron una recorrida acompañados por un escribano, con el
propósito de constatar la aplicación de la norma. Desde el gremio se afirmó que
“podemos decir que, salvo algunos pocos casos, el acatamiento a la ley fue
masivo”.
Vale destacar que la Ley provincial Nº 13.441, que establece el descanso
dominical obligatorio para la actividad comercial o de servicios en la
provincia, determina que su incumplimiento generará multas de diez salarios
mínimos, hasta la clausura por 10 días, siendo el municipio local el organismo
de control encargado de garantizar dicho cumplimiento junto a los ministerios
de Trabajo y Seguridad Social y de la Producción de la provincia.
Junto a Rafaela, otras ciudades adhirieron a la Ley de Descanso Dominical a
través de ordenanzas dictadas por los respectivos concejos municipales.
Se trata de Cañada de Gómez, Villa Gobernador Gálvez, Venado Tuerto, Santo
Tomé, Gálvez, Avellaneda, San Jerónimo Norte y Esperanza, que junto con Rafaela
se pusieron en vigencia la Ley.
No descansamos: queremos el Descanso Dominical
28/03/2015
Junto
al cuerpo de delegados nos movilizamos este sábado a la mañana y todos
recorrimos la zona céntrica de la ciudad para reclamar por lo que nos pertenece:
el Descanso Dominical.
Nos acercamos a los rosarinos para entregar en mano un volante donde volvemos a
pedir por la urgente adhesión del Concejo Municipal a la Ley 13.441, aprobada
por unanimidad por todos los partidos políticos en la Legislatura santafesina y
reglamentada el 10 de marzo de 2015 por el gobernador Antonio Bonfatti.
26/03/2015
Lo hizo el Poder Ejecutivo Provincial a través del decreto 689, donde
puntualiza acerca de primer empleo, convenios de pasantías y programas de
promoción de empleo. 
A
través del decreto número 689, de
fecha 10 de este mes de marzo, el Poder Ejecutivo provincial reglamentó la Ley Descanso Dominical 13441
En uno de sus considerando señala que la sanción de la Ley N° 13.441 “ha
posibilitado que en la Provincia de Santa Fe exista un marco legal para que los
establecimientos comerciales y/o de servicios permanezcan cerrados los días
domingos y los declarados como feriados nacionales: 25 de mayo, 20 de junio, 9
de julio y el día del empleado de comercio, previsto para el miércoles de la
última semana del mes de septiembre de cada año”.
El decreto 689 reglamenta en lo concerniente a los comercios que quedan
excluidos de la Ley, que no superen los 200 m2 y sean atendidos por sus dueños
o por personal de primer empleo.
Se trata de lo que denomina “altas de primer empleo, convenios de pasantías y
programas de promoción de empleo”. Para las primeras se debe pedir copia
certificada del DNI del trabajador y de la historia laboral emitida por Ansés.
Para los “programas de promoción de empleo” se solicitará, entre otros
requisitos, copia de dichos programas y de los convenios de adhesión suscriptos
por los establecimientos comerciales.
En tanto para los “convenios de pasantías”, se requerirá copia de los convenios
de pasantías educativas, firmados entre el local y la institución académica,
copia de la póliza en materia de riesgos de trabajo y cobertura médica, y
legajo individual del pasante, entre otros datos.
Por otra parte, delega en los ministerios de Trabajo y de la Producción, la
instrumentación de los sumarios administrativos correspondientes en caso de
detectarse infracciones a lo dispuesto a través de la Ley 13.441.
Aclara además que la autoridad de aplicación podrá, en caso de constatarse la
violación de alguna de las disposiciones de la ley, actuar de oficio aplicando
las normas procedimentales establecidas en el artículo 8º de la Ley.
Para
que la Ley 13.441 entre en vigencia, los municipios y comunas deben adherir a
la misma.
En tal sentido se pronunciaron los concejos municipales de Villa Gobernador Gálvez, Venado
Tuerto, Santo Tomé, Gálvez, Avellaneda, San Jerónimo Norte, Esperanza y
Rafaela.
En estas dos últimas ciudades, la Ley ya entró en
vigencia
28/03/2015
La Asociación Empleados de Comercio junto al cuerpo de delegados se movilizaron
este sábado a la mañana y recorrieron la zona céntrica de la ciudad “para reclamar por lo que nos
pertenece: el Descanso Dominical”, manifestaron voceros de la
entidad.

El gremio mercantil
marchó junto al cuerpo de delegados. La Asociación Empleados de
Comercio junto al cuerpo de delegados se movilizaron este sábado a la mañana y
recorrieron la zona céntrica de la ciudad “para reclamar por lo que nos pertenece: el Descanso
Dominical”, manifestaron voceros de la entidad.
Desde
AEC manifiestan que “nos
acercamos a los rosarinos para entregar en mano un volante donde volvemos a
pedir por la urgente adhesión del Concejo Municipal a la Ley 13.441, aprobada
por unanimidad por todos los partidos políticos en la Legislatura santafesina y
reglamentada el 10 de marzo de 2015 por el gobernador Antonio Bonfatti”.
En el mismo volante se remarca que el Concejo Municipal, en fecha 26 de
setiembre de 2013, sancionó por unanimidad una declaración en la que todos los
concejales afirmaban que “el
derecho al Descanso Dominical es una conquista histórica de los trabajadores,
que fue consagrado en el Congreso Nacional por la Ley 4661, del 26/08/1905, a
tenor del proyecto presentado por el doctor Alfredo Palacios, convirtiéndose en
una de las primeras conquistas laborales lograda por la lucha y el sacrificio
de los trabajadores unidos”.
Ese mismo Concejo decía, además, que “el
domingo es, por tradición, un día de disfrute del tiempo libre y de dignidad de
las personas por sobre las exigencias de la vida económica, y es deber del
Estado proteger al trabajador ante los excesos” y que el cierre
dominical “no producirá la disminución del consumo, sino que modificará los
patrones de consumo, que será direccionado por el consumidor a otros días de la
semana, sin efecto negativo para la producción y el empleo”.
Luego de brindar esos fundamentos, la declaración finalizaba expresando que “el Concejo Municipal de Rosario
declara su apoyo al Proyecto sobre Descanso Dominical y Feriados nacionales y
Regulación de Horarios de la provincia de Santa Fe”.
Desde AEC insisten en que “no
debemos cambiar un derecho por dinero, ya que el derecho colectivo está por
encima del interés particular”.
Además agregaron: “luchamos por aumentos de salarios y no por la extensión de
la jornada de trabajo, como lo imponen Coto, Carrefour, Jumbo y Libertad.
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