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El formulario se cierra a las 10 de la mañana del día Lunes
[image: Formularios de Google]
Te he invitado a que rellenes un formulario:
Consulta sobre la oferta salarial para cerrar la paritaria 2018
(cláusula
de revisión)
<https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSco-wj3ztPYhIclug61URiMP-5yU76R8olYEzaaNSWGO3RXDQ/viewform?vc=0&c=0&w=1&usp=mail_form_link>
Nuestro acuerdo paritario abarca desde marzo 2018 hasta febrero
2019. En
ese período se registró 51,3% de inflación. Nuestro aumento fue de
solamente el 25%, por lo tanto nos recortaron más de un cuarto del
poder
adquisitivo. Por otra parte, ese 25% incluye aproximadamente un
10% No
Bonificable que no impacta en la bonificación por zona y por
posgrado; y
que corrompe el nomenclador del CCT (es decir, la relación entre
los
distintos niveles desde el titular hasta el ayudante). El acuerdo
incluye
una cláusula de revisión con el objetivo de revisar el aumento
salarial en
comparación con la inflación. Siguiendo el espíritu de dicha
cláusula, el
Gobierno debería aumentar nuestro salario 26,3% (sobre el salario
de marzo
2018). Sin embargo, hasta comienzos de febrero sólo ofreció 9% y
EN NEGRO
(no remunerativo y no bonificable). Todas las sumas en negro
desfinancian
nuestras obras sociales, no impactan en los haberes de los
jubilados ni en
nuestras futuras jubilaciones, tampoco en nuestros aguinaldos,
pero sí
computan para el pago del Impuesto a las Ganancias.
Reclamamos:
-Salarios dignos sin pérdida de poder adquisitivo.
-Blanqueo de todas las sumas no remunerativas y no bonificables.
-Respeto al nomenclador del CCT.
-Basta de ajuste al presupuesto en universidad, ciencia y
tecnología.
Teniendo en cuenta que la oferta del Gobierno consiste en:
6,8% de aumento en marzo (sobre el sueldo de marzo 2018, lo que
significa
un 3,5% aproximadamente sobre el salario vigente). Se consolida un
15,8%
sobre el salario de marzo 2018 como oferta correspondiente a la
Cláusula de
revisión.
Blanqueo de la suma remunerativa y no bonificable del 10% de
octubre 2018.
Blanqueo del 15,8% durante el primer semestre en fecha a acordar.
En suma: la paritaria 2018 alcanzaría un aumento total de 40,8%
frente a un
51,3% de inflación: 10,5% de pérdida de poder adquisitivo.
Rellenar formulario
<https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSco-wj3ztPYhIclug61URiMP-5yU76R8olYEzaaNSWGO3RXDQ/viewform?vc=0&c=0&w=1&usp=mail_form_link>
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