Se ha precisado que las organizaciones son entes sociales integrados por dos o mas individuos para alcanzar metas y objetivos teniendo como soporte las normas, procedimientos y métodos que las rige. siendo los seres humanos la esencia de las organizaciones, también es importante mencionar la posición de la teoría de las relaciones humanas en la organización. Esta teoría nos propone que los miembros de la organización deciden qué funciones desempeñan y cómo hacerlos. promueven el modelo de comportamiento humano basado en la autorrealización ( proceso por medio del el cual el ser humano desarrolla conocimientos, destrezas y habilidades) Es decir cuanto más satisfecho se encuentra con su organización, más dispuestos están a trabajar por ella.