Organización - un director (español + English)
Stirling Adams
de una “Associación de Estudios Mormónes en Español y Portugués,
necesitamos un “director” o “secretario” para gestionar las
actividades de la organización.
Que tal si alcanzamos rápidamente a una descripción de la función del
director, y entonces podemos anunciar la posición y ver quien está
interesada en asumir el trabajo
Sugiero que sus tareas se incluyen:
-- Mantener la lista de correo electrónico y sitio web, y solicitar el
nuevo material (anuncios, reseños breves de artículos o libros,
entrevistas, etc.)
-- Organizar un conferencia anual (fecha, lugar, enviar invitaciones,
solicitar presentaciones, etc)
-- Promocionar ASPMS (escribir noticias o blogs para otros sitios,
revistas, etc.)
-- Administrar $$ premios para la traducción de o la contribución a
estudios Mormónes (por ejemplo, solicitar la presentación de
candidaturas para los premios, y luego administrar los voluntarios que
leen y juezgan la adjudicación candidatos).
-- El director no se haría responsable de la elaboración de un
periódico / revista, otros voluntarios se centraron en esa
actividad.
Creo que la persona tendría que cometer 6-9 horas a la semana a la
organización, tal vez más cuando una conferencia está siendo organizado
o promovido.
Y, creo que sería útil, aunque no absolutamente necesario, si el
director tiene estas habilidades:
-- Capacidad para comunicarse en español, portugués e inglés (2 de cada
3 sería aceptable).
-- familiarizado con la tecnología internet (blogs, wikis, etc.), o,
por lo menos, la confianza y capacidad de aprender y la tecnología
Si tiene alguna sugerencia para el cambio, por favor háganoslo saber.
Stirling Adams
-------- English Version --------
It seems we are all agreed that to advance our ASPMS objectives, we
need a “director” or “secretary” who is committed to
administering the organization’s operations.
Let’s quickly settle on a description of the role of the director,
and then we can advertise and see who is interested in taking on the
work.
I suggest that the director’s tasks would include:
-- Maintain email list and website and solicit new material (article
notices, interviews, etc.).
-- Organize annual conference (plan time and place, send email
invitations, solicit presentations, etc.)
-- Promote ASPMS to those likely to write papers, post content, and
join (includes sending notices to blogs, individuals, journals)
-- Manage ASPMS awards for translation or contribution to Spanish and
Portuguese Mormon studies (for example, solicit nominations for awards,
and then manage volunteers who are reading and judging the award
candidates).
-- The director would not be responsible for producing a
journal/magazine; other volunteers would be focused on that activity.
I think the person would need to commit 6-9 hours a week to the
organization, perhaps more when a conference is being promoted or
arranged.
And, I think it would be useful, though not absolutely necessary, if
the director had these skills:
-- Ability to communicate in Spanish, Portuguese, and English (2 out
of 3 would be acceptable).
--Familiarity with blogging/wiki/ technology (or, the confidence and
ability to become comfortable in using these technologies)
If you have any suggestions for change, please let us know.
Stirling Adams
Josue Sanchez
cuenta? Yo creo que eso es demasiado para una persona. Tampoco veo la
necesidad de que hable portugués o que maneje la tecnología en absoluto.
No queremos a un esclavo como director, queremos a alguien que se lleve
con todos, con esté en el dialogo cultural que desarrollamos, que le
interese el tema hasta la sangre, no como un oficio mecánico frió, que
no sea arrogante. queremos a alguien que pueda hablar con todos y no
determinar todo arbitrariamente como Hugo Chávez, alguien que tenga el
conocimiento de América Latina, no alguien que solo tenga hipótesis de
nosotros, alguien que nos respete, que nos vea como a iguales, no que
simplemente nos ordene.
A mi ver, yo opino que David Knowlton sería un buen primer director.
Me gustaría nominarlo para el puesto si es que él acepta y todos están
de acuerdo. Con el tiempo podremos turnar si alguien más quiere hacer
el trabajo.
Con afecto,
Josué Sánchez
>>> "Stirling Adams" <sad...@novell.com> 5/27/2008 2:51 pm >>>
Stirling Adams
ha sido un participante en hacer los planes. Sospecho que no tenga
tiempo para hacerlo (pero, cuando lo vi a MHA en Sacramento la semana
pasada, tuvo una sonrisa, entonces quizá pueda cargarse más).
Sobre "quiénes somos," somos las personas que han sido involucrados en
las dos reuniones anteriores, y quienes han participados en las
conversaciones en el sitio web (aspms.org), el wiki (wikimormon.org) o
a través de la lista email. (Por desgracia, debido a cambios en
software, el wiki no sirve en el momento, y aspms.org es un poco difícil
leer. Kent Larsen y yo tenemos las tareas de arreglarlos).
Como particípas en la conversación ahora, claro que formas parte del
"nosotros." Bienvenido.
Estoy de acuerdo que pedimos demasiado. Pero, la cosa es que no hemos
avanzado mucho en dos años sin alguien compremetido a cumpllir las
tareas especificas.
Estoy de acuerdo que no es un requísito que la persona habla un idioma
especifica, o que la persona sabe gestionar un blog o wiki. Pero, sería
ideal. Por ejemplo, la persona sí sabe bien como publicar usando
wikimedia, wordpress, u otros soluciones web, será más facil para ella
gestionar las comunicaciónes entre nosotros. Por ejemplo, sería mejor
hacer esta conversación sobre un blog que por email. Y, quizá mientras
no ves "la necesidad de que hable portugués," haya otros de Brasil,
Portugal, Cabo Verde, etc., para quienes no sería tan importante que
hable español.
Con tu opinión que fue demasiado mi lista, les pregunto si sería mejor
enfocar en solo dos tareas: organizar una conferencia en al año que
viene, y gestionar nuestra communicaciones (por blog, sitio de web, o
quizá esta lista).
Y, donde hay otros projectos con suficiente interés y recursos (una
revista, premios para traducciónes, o un sitio wiki para compartir
documentos y información, etc.) las personas correspondentes pueden
avanzarlos.
Que tal?
Stirling
>>> "Josue Sanchez" <JosueS...@Westminster.Net> 5/27/2008 3:33 PM
Marcello Jun de Oliveira
--
Marcello Jun de Oliveira, MD
Otorhinolaryngology
Facial Plastic & Reconstructive Surgery
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Stirling Adams
organizations use the volunteers on the board of directors to provide
skills (and $$) that the organization needs.
If we had a board-like structure, we would probably still want to have
one person who is in charge of the day-to-day tasks (planning a
conference, managing the email list or web site), although I suppose if
we had enough committed board members (the fact is, few people have time
to commit), we could delegate separate tasks to each board member.
>>> "Marcello Jun de Oliveira" <marce...@gmail.com> 5/27/2008 4:13
PM >>>
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Ricardo Diaz
Josue:
Es bueno que se hagan estas preguntas y que se vaya aclarando que el grupo, esta lista, y otros apoyos han ido creciendo a medida que nos conocemos. Quizas seguimos siendo pocos pero el numero ira a crecer.
El we/nosotros que menciona Sterling es precisamente el grupo que aqui discute; tambien hay que reconocer que un grupo se ha juntado ya un par de veces en otras conferencias con el fin de crear un espacio precisamente para este tipo de dialogo. Les ruego a Kent y a Sterling que manden las minutas y su referencia en la red para que las tengamos todos. Creo que esta de acuerdo con lo que tambien mencionaba Ignacio; ademas se incluye a los companeros que hablan portugues desde el principio pues tenemos mas en comun que diferencias. Si bien el dialogo hasta la fecha se hizo primero en espanol, la composicion de los que se inscriben facilmente pudieron haber empezado en portugus.
Aquel grupo establecio solamente una lista de propositos precisamente para que una vez que tuvieramos mas participacion se pudiera modificar y establecer a conveniencia de los participantes. Les ruego a todos no nos adelantemos a definir demasiado pues, para mi, es la primera vez que establecemos algo regular y de varios intereses que deberia velar por la inclusion.
En cuanto a la revista:
Yo tengo experiencia en montaje de revista tanto en papel como electronicamente. Puedo revisar trabajos pero he sido mas flojo en escribir (aunque no me asusta). Mientras que yo tambien veo que un grupo necesita ya mover las cosas, quizas lo que podemos hacer es tener a estos voluntarios como comite provisional y establecer fecha u ocasion para formalizar todo en un futuro no lejano.
En cuanto al secretario:
La discusion nos llevo a tener a alguien que se preocupara por los detalles y por lo tanto estoy de acuerdo que sea alguien quien tenga capacidad tecnica en idioma y computacion; estamos moviendonos en varios medios a la vez y con el tiempo sera mejor tener ese apoyo directo.
En cuanto a director:
Pues si, no tiene que ser esclavo pero si dedicado/a a llevar la batuta pues decisiones tienen que ser hechas. Si no tiene secretario con la capacidad tecnica, pues entonces las tiene que tener. Definitivamente de acuerdo con que nos tiene que entender a los participantes.
rds
Please be advised that the content and my personal involvement in this righteous cause is not the responsibility of any organization or client I work with. Use only the following to contact me on this matter:
Ricardo Diaz
Xpenn Consulting Services
Lansdowne, PA 19050
di...@daywithoutanimmigrant.com
cell 484-410-9992
Ricardo Diaz
Yo puedo ayudar con las comunicaciones si lo hago
con alguien que hable portugues, como Kent? Y
luego la conferencia se le puede quedar de
paquete a alguien mas o en conjunto con alguien mas.
La revista creo que ya tiene comite.
rds
At 02:13 PM 5/27/2008 -0600, Stirling Adams wrote:
>Con tu opinión que fue demasiado mi lista, les pregunto si sería mejor
>enfocar en solo dos tareas: organizar una conferencia en al año que
>viene, y gestionar nuestra communicaciones (por blog, sitio de web, o
>quizá esta lista).
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Ricardo...@yahoo.com
Ricardo Diaz
Tambien me gusta la idea de una mesa directiva con rotaciones pero creo que a este punto estamos todavia tiernos o por lo menos escasos y nos conviene mover lo propuesto y asi poder atraer la mesa directiva o quedarnos con los que, francamente, trabajen.
Quizas entonces el enfoque que necesitamos ahora es uno de arrancar con los proyectos bajo definiciones flexibles.
rds
Stirling Adams
http://aspms.org/aspms/2007/06/13/reunion-de-aspms-las-actas/es
y aqui en English:
http://aspms.org/aspms/2007/06/13/reunion-de-aspms-las-actas/en/
No sé si un "google group" como esto me deja mandar un documento
adjunto al email, pero tambien intento adjuntar a este mensaje.
>>> Ricardo Diaz <di...@daywithoutanimmigrant.com> 5/27/2008 4:33 PM
>>>
...El we/nosotros que menciona Sterling es precisamente el grupo que
aqui discute; tambien
hay que reconocer que un grupo se ha juntado ya un par de veces en
otras conferencias con el fin
de crear un espacio precisamente para este tipo de dialogo. Les ruego
a Kent y a Sterling que
manden las minutas y su referencia en la red para que las tengamos
todos...