Behavioral Event Interview (BEI)
Kang Syai
System Series Workshop |
20% Teori 80% Praktek
Rekan HRD di seluruh Indonesia. Sebagai konsultan HRD dan penyelenggara training HRD di Indonesia, INDO HR-SDM Profesional Nasional adalah suatu Forum secara rutin setiap bulannya, mengadakan training mengenai teknik interview, untuk membekali HRD dan User (Supervisor dan Manager Non HR) dengan teknik wawancara yang sederhana, powerful, dalam dan efektif. Teknik interview ini dikenal dengan nama BEI – Behavioral Event Interview atau sebagian orang mengenalnya dengan istilah Teknik STAR, atau sebagian kalangan menyebutnya CBI – Competency Base Interview. Keunikan dan ketajaman metodanya untuk membongkar kompetensi seseorang sangat diakui dan diandalkan. Karena itu, pastikan team HRD perusahaan anda memiliki kemampuan teknik interview ini.
Two Day Workshop INDO HR-SDM Profesional Nasional Forum Step by Step, Tips & Strategy
BEI adalah Interview yang terstruktur, terarah dan terpola berbasis behavior atau Behavioral Event Interview (BEI) mempunyai akurasi yang cukup tinggi dalam menggali semua hal yang dibutuhkan dalam proses rekrutmen, competency assessment, performance potential assessment (performance prediction), gap skills & behavior analysis. Sekitar 70% hal-hal yang dibutuhkan mampu digali dan ini merupakan hasil validasi tertinggi dibandingkan teknik-teknik dan tes-tes yang lain. BEI mulai dikenal sebagai salah satu tools HRD ketika konsep competency base mendapat tempat didunia bisnis. BEI dikembangkan dari konsep investigasi dan interogasi intelejen dan militer serta kepolisian dalam mengorek dan menggali informasi strategis sesuai kebutuhan. Konsep ini kemudian dibawa ke dalam dunia bisnis dan HRD dengan memasukkan unsur-unsur psikologi dan humanistik disesuaikan dengan kondisi yang ada. Ini kemudian lebih dikenal sebagai BEI versi klasik, yakni versi dan model yang mempunyai sistem komprehensif tapi membutuhkan waktu yang lama dalam prosesnya.
Behavioral Event Interview menggali kompetensi seseorang berdasarkan past behaviour. Dimana dalam Behavioral Event interview ini menggunakan kedua frame successful dan frustrating stories, sehingga akan lebih dalam dan akurat untuk menemukan indikator kunci dari seorang kandidat.
Apakah yang akan dipelajari dalam workshop ini ?
Outline : Session 1: Memahami beberapa metode interview Permasalahan yang sering timbul dalam interview. Memahami konsep dan tujuan Behavioral Event Interview. Session 2: Teknik STAR (Situation, Task, Action, Result). Memahami key behavior dari dimensi yang akan dilihat. Menyusun pertanyaan. Session 3: Teknik komunikasi dalam interview. Teknik interview dengan bertanya . Teknik mendengar dalam interview. Teknik mencatat. Session 4 Teknik observasi. Teknik integrasi, pengolahan data, dan pengambilan keputusan tentang rating dan level kompetensi. Penulisan laporan, meliputi penulisan laporan individu dan laporan kelompok Do’s and Dont’s dalam Behavioral Event Interview. Investasi :
No Account :
Tanggal Pelaksanaan di Tahun 2016 :
Jam Pelaksanaan : 08.30 – 15.00 WIB Tempat Pelaksanaan : Jakarta
Form Pendaftaran Workshop – Behavioral Event Interview
isi secara lengkap lalu kirimkan ke email : indohrpr...@gmail.com
Putuskan hari ini dengan langsung mendaftar sekarang juga ! jangan sampai kehabisan tempat ! Informasi lebih lanjut silakan hubungi kami segera.
Terima Kasih & Salam HR, Erlina |
| ||
| INDO HR-SDM Profesional Nasional Forum - Penyelenggara Training - Training In House / Public Training and Workshop - Konsultan HR - Komunitas HRD- Law Firm (0813-1056-7082) |
|
