SEMINAR Nsional Hubungan Industrial Jun 2019
indohr profesional
Menyikapi
Status Mogok Kerja Karyawan & Lock Out
Deskripsi
Industrial relation atau lebih umum dikenal sebagai hubungan industrial merupakan bentuk kerjasama dan komunikasi antar personal dalam perusahaan. Fungsi hubungan industrial sangat strategis dalam menciptakan iklim kerja yang kondusif, aman dan nyaman. Oleh sebab itu, peran hubungan industrial perlu dibentuk dengan tepat sehingga mampu menangani permasalahan yang terjadi seperti masalah perburuhan ataupun serikat pekerja. Kedua permasalahan ini seringkali berdampak serius terhadap kegiatan operasional perusahaan. Sebagai personil atau praktisi yang bertugas dalam hubungan industrial dituntut untuk lebih sinergis dalam menghadapi setiap permasalahan yang terjadi serta harus cepat beradaptasi terhadap setiap kondisi yang terjadi dalam perusahaan sehingga dapat tercipta hubungan industrial yang kondusif yang mendukung peningkatan produktivitas perusahaan. Pelatihan ini akan memberikan pemahaman kepada para personil atau praktisi dalam hubungan industrial agar dapat melaksanakan tugasnya seoptimal mungking guna mendukung peningkatan produktivitas perusahaan serta kondisi perusahaan yang kondusif.
Tujuan
Setelah mengikuti training ini, diharapkan peserta dapat:
- Memahami peran dan fungsi hubungan industrial dalam perusahaan
- Memahami pokok-pokok perundingan, dan menghindari Deadlock, menghindari perselisihan Hubungan industrial serta Pendalaman tentang hukum ketenagakerjaan berkaitan dengan peraturan-peraturan mogok kerja dan aturan mengenai penutupan perusahaan / Lock out dll.
Materi
1. Taktik jitu menghadapi Perundingan dan mediasi (bipartit)
2. Dokumen berkaitan Perundingan dan hal hal yang menyangkut mediasi
3. Hal hal yang menjadi pemicu aksi mogok kerja dari sudut pandang HR and Legal
4. Penanganan AKsi Mogok Kerja karyawan dari Aspek Hukum dan dasar Hukum
5. Diskusi Panel
- Undang-undang
- PP/ Kepmen/ SE
- Peraturan Perusahaan/ PKB/ PK
Peserta
Staff, Supervisor, Manager dalam bidang Human Resources, Praktisi Human Resources atau Mahasiswa/i dan siapa saja yang membutuhkan training ini.
Metode
- Presentasi
- Diskusi
- Studi Kasus
- Best Practice
Kontribusi:
- Member Wa- Millis: Rp. 250.000-.(sebelum Tgl:26 Juni 2019)
- Setelah Tgl:26 Februari 2019: Rp. 500.000.-
- Umum: Rp. 500.000 .-(no tax)
(Pajak ditanggung Peserta)
Maximal: 35 Peserta kami bataisi dan Pendaftaran Peserta maximal:28 Juni 2019
Bonus:
- Konsul Free: 1 Bulan dengan Pakar Hubungan Industrial
- Free Millist
- Panduan Membuat PP or Pkb (free Call)
Segera mendaftarkan diri sebelum terlambat dengan mengisi Formulir di bawah ini dan mengirimkan kembali Teks Wa melalui no:083-1056-7082..!!!
Silahkan mengisi format pendaftaran:
Judul Training:
Tanggal Training : 16 feb 2019
Nama Peserta :
Perusahaan :
Kota :
No. Telp :
No.HP :
Email :
Transfer tgl : sebelum tgl yang sudah ditentukan sesuai Flayer dan tidak ada pengecualian (harap diinfokan kembali kalau sudah transfer)
Info: 0813-1056-7082
indohr profesional
- Setelah Tgl:26 Juni 2019 Rp. 500.000.-
- Umum: Rp. 500.000 .-(no tax)
(Pajak ditanggung Peserta)
Maximal: 35 Peserta kami bataisi dan Pendaftaran Peserta maximal:28 Juni 2019
Bonus:
- Konsul Free: 1 Bulan dengan Pakar Hubungan Industrial
- Free Millist
- Panduan Membuat PP or Pkb (free Call)
Segera mendaftarkan diri sebelum terlambat dengan mengisi Formulir di bawah ini dan mengirimkan kembali Teks Wa melalui no:083-1056-7082..!!!
Silahkan mengisi format pendaftaran:
Judul Training:
Tanggal Training : 30 Juni 2019
Nama Peserta :
Perusahaan :
Kota :
No. Telp :
No.HP :
Email :
Transfer tgl : sebelum tgl yang sudah ditentukan sesuai Flayer dan tidak ada pengecualian (harap diinfokan kembali kalau sudah transfer) send to wa setelah payment dgn struk bukti transfer
Info: 0813-1056-7082
